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検索結果: 22,729件(20121〜20140件を表示)

本田技研工業株式会社

【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／人事オープンポジション【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区南青山2-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。・全社／各事業における人事戦略の設計・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用・国内事業所における人事・総務部門の責任者　など ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■やりがい・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

株式会社スタートライン

【東京】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

東京都（BYSN/INCLU/IBUK…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオ・ホールディングス

【赤坂/未経験歓迎】総合職（人事／経理／法務）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可〜 ■業務内容：同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：経理部門、法務部門、人事部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ：入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ：入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力：当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。変更の範囲：本文参照

株式会社ラック企画

事務未経験OK/転勤なし/土日祝休み【事務系総合職/法人向けサポート(BPO、RPO)】【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

￥

300万円〜399万円

正社員

営業事務、オフィスサポート、人事/採用関連など、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 ■業務内容例：【営業事務】営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等）【オフィスサポート】企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等）【人事/採用】クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ■働き方について・残業は月平均5時間程度、土日祝休みとなります。・勤務地は配属先によりますが、渋谷、六本木、恵比寿、田町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません。・ご希望やスキルアップ、組織構成の兼ね合いによって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内で配属先が転々と変わることはありません。 ■当社について：事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、当社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、顧客の状況にもよりますが個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】採用担当（課長候補）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着3…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集〜年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、課長のポジションにつき採用を支えてくださる方を募集します。採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容：＜キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理＞ ◎採用戦略・採用計画の立案 ◎母集団の質・量の確保 ◎採用チャネルの選定・運用 ◎面接の設計・実施サポート ◎採用ブランディングの強化 ◎リクルーター・面接官のトレーニング ◎内定者フォロー・オンボーディング支援 ◎データ分析と改善提案 ◎市場調査・競合分析 ■ポジションの魅力： 300億円規模の企業でありながらまだまだ成長途中ということもあり、ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。 ■全体利益の3割が賞与原資：当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！そんな文化が根付いた職場です。

富士紡ホールディングス株式会社

【企画管理系オープンポジション】プライム上場の素材メーカー◇残業月10ｈ／土日祝休み／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：東京都中央区日本橋人…

￥

500万円〜699万円

正社員

【ご経験に合わせてバックオフィス業務をお任せ！東証プライム上場・創業130年グローバル素材メーカー／残業10h／住宅制度・福利厚生充実★財務経理、総務、人事、法務、経営企画など幅広く経験が積める！】 ■業務概要：研磨材・化学工業品・化成品・生活衣料の事業を軸にグローバル展開している創業130年の安定上場企業である当社にて、事務領域におけるオープンポジションでの募集です。培った経験やスキルとともに、最もふさわしい業務・役割をお任せする予定です。 ■主な募集ポジション：【財務経理】【総務】【人事】【経営企画】基本的には財務経理にてご経験、スキルがある方は当社の財務経理のポジションに、人事経験のある方は人事のポジションに配属など、ご自身が培われてきた経験を存分に発揮いただけるポジションにて選考を進めてまいります。各種業務内容に関しては、各求人の内容も併せてご確認ください。 ■魅力ポイント： ◎業界大手の上場企業で、残業も少なく長期的に働ける環境です。住宅手当の制度や資格取得（自己啓発）支援制度、豊富な休暇制度、社員持ち株制度など安定の上場企業だからこそ福利厚生が充実しております。 ◎事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は「POLYPAS」ブランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し高い評価を得ております。 ■環境：・平均残業時間：月10時間※グループ平均・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・通信教育（250講座以上）や外部セミナー受講、資格取得などの費用は会社負担と、スキルアップ頂く環境が整っています。 ■当グループについて：フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。フジボウグループは、日本産業のグローバルな発展と、人々が快適で精神的な豊かさを享受できるよう、つねに新時代の夜明けに立つかのごとくフロンティア精神で研鑽を重ね、次なる未来を目指して挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市…

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300万円〜499万円

正社員

【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務詳細： ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※担当チームが分かれておりますのでスキルやご経験に応じて配属チームを決定します。 ※在宅割合1〜2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■研修について：入社後はまず、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。ゆくゆくはメンバー管理や業務進捗管理などマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■働き方に関する魅力：女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立プラントサービス

【東京】労務・衛生業務担当〜日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休／在宅勤務可〜【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

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500万円〜699万円

正社員

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細：当社にて、労務関係・衛生関係の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など ■組織構成：今回配属になる部署の組織構成としては以下の通りとなります。・名称：人事総務本部総務部勤労活性化グループ・人数：7名（男性3、女性4）・平均年齢：38歳 ■キャリアイメージ： OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり ■当社の魅力：・中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。・穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。・高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。変更の範囲：会社の定める業務

建ロボテック株式会社

【香川本社】人事・総務マネージャー候補＜経産省選出！建設DXスタートアップ／大手取引・受賞歴多数＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：香川県木田郡三木町大字上高…

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400万円〜649万円

正社員

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容：人事、総務を管理する経営管理部のマネージャー業務をお任せします。経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 ■業務詳細： ◆人事戦略の立案、実行・組織、人事制度の設計、運用・人事予算の策定、実行・採用計画の策定、管理・採用基準の設計 ◆組織強化・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計、運用・人材育成施策の企画、推進・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行 ◆労務・労務体制の強化（IPO準備） ◆総務・社内規程の整備、運用・施設管理・取締役会や株主総会の運営 ◆その他・社内整備や調整業務など付随する業務 ※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力：事業と共に組織を拡大させて行くための攻めの人事、IPOに向けて労務体制を強化するための守りの人事、両面を経験することができます。決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加えながら施策を推進することができます。スタートアップ企業の組織拡大フェーズに立ち会えること。 ■当社の特徴：ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】採用研修担当（MGR候補）◇ベビーシッターサービスの採用研修◇時差出勤・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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450万円〜649万円

正社員

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／子育て支援の担い手を増やす仕事／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞採用研修担当（MGR候補）として、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務、チームの業務改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用計画の作成、実施 ◎研修プログラムの開発、運営 ◎成長支援制度の開発、実施 ◎稼働支援の企画、実施 ◎品質維持のための管理　　 ※週1の遅番有：10時~20時（業務習得後） ■配属先情報チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【横浜】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コッコファーム

【熊本（菊池市）】管理部　転勤無/卵の生産から販売（レストラン運営）まで行う企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：熊本県菊池市森北1077 …

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300万円〜399万円

正社員

◇◆管理部門として会社の成長に携われる／有休取得率100％／転勤無／一次産業である農業（養鶏業）から二次、三次産業である加工、販売までを手掛ける企業◇◆ ■業務内容：・管理部にて人事・総務の業務に従事いただきます。事業が円滑に進むよう、社内環境を整える役割を担います。 ■具体的には：人事、総務の年間計画立案（経営計画、会社行事、福利厚生等）・人事業務：採用活動・労務管理・人事制度運用・社員研修企画/立案　　　　　　健康経営（従業員健康促進）・安全衛生管理・総務業務：会社全体の資産管理・IT管理 ≪やりがいについて≫本社敷地内に物産店やレストランを併設しておりお客様が直接見えることがやりがいです。／資産管理及び資金調達／社用車管理、施設、設備、什器備品管理／IT管理（パソコン、通信、ネット環境等）管理部門は日々の事業運営での要の部署で、特にその統括責任者の役割は重大です。より適切な人的、物的資産の再配分を実現したい。幸い、各部門毎に若い優秀な人材も育ち始めており、全社あげての効率運営への取り組みを加速化させていきます。 ■休日について：今後、法定休日を増やしていく予定です。※現在は有給の積極取得を推進しております。 ■当社について：・創業以来、「安全安心で美味しく」をモットーに、自社養鶏場で生産される卵やその他加工品の販売事業を行っています。・健康経営を実現するため健康宣言を推進しております。当社が企業理念として掲げる『快適で活力ある企業』を目指すため、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できるよう、組織的な健康管理活動を推進していくことを宣言しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【東京】開発オフィス管理・サポート業務担当 ◆世界的なヒット作を多数開発／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都新宿区西新宿2…

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500万円〜699万円

正社員

≪バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣≫ ■業務内容：弊社ゲーム開発におけるオフィス環境の管理業務を担当していただきます。・執務環境の管理業務（オフィスレイアウト管理、什器、備品、座席の管理など）・安全衛生管理業務（課題の把握、本社部門と連携した施策など）・開発機材管理業務の支援（在庫管理、購買など） ■当社について：「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 ■当社の特徴：・エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。・育休取得者は42名（うち男性30名）／産休育休からの復職率は100％です。・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アート

【武蔵小杉】人事・総務事務◇正社員◇残業ほぼ無・フレックス・在宅相談可◇建物セキュリティのパイオニア【エージェントサービス求人】

人事

武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市…

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350万円〜499万円

正社員

〜転勤なし・武蔵小杉駅から徒歩5分圏内のきれいなオフィス・リモート相談可・フレックス〜 ■業務内容：建物セキュリティシステムのパイオニアとして顔認証システムや入退室管理システムを提供する同社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務詳細：＜人事関連業務＞〇採用活動サポート（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程調整、入社手続きなど）〇労務管理（勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなど）〇社員情報管理、各種書類作成〇研修の企画・運営サポート〇人事評価制度の運用補助〇社内規程の整備・運用サポート〇その他人事業務全般＜総務関連業務＞〇オフィス環境の整備・維持管理（備品・消耗品の発注・管理など）〇社内イベント（懇親会など）の企画・運営〇契約書管理、文書管理、ファイリング〇電話対応、来客対応〇その他庶務業務全般 ■組織構成： 2名（50代女性・60代男性2名） ■国内トップシェアの「出入管理システム」：日本各地の大規模インテリジェントビルには同社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。また、オフィスビルに加えて一般テナントビル、マンションといった中・小規模の建物、あるいは大学や研究施設、病院などの公共施設においても同社のセキュリティーシステムが利用されています。安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

図研アルファテック株式会社

【横浜本社】人事(人事専任コアメンバーの募集/マネージャー候補)※株式会社図研の100％子会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎…

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600万円〜799万円

正社員

◆◇採用活動の質を重視/人材育成に力を入れる/研修企画にも携わる/製造業界で実績を持つ企業／株式会社図研の100％子会社／残業平均10H程度でメリハリのある働き方◇◆ ■業務概要：組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細：・採用（新卒・中途）の企画立案・実務対応・親会社との人事制度や方針の調整・折衝・社内研修や教育プログラムの設計・導入・労務管理、人事制度の改善提案・運用・経営層との方針連携・組織課題の解決提案・チーム内での情報連携、総務業務の対応同社では大量に採用を行うというよりは、長期的な就業をいただけるように一人一人の選考者を丁寧に採用をしていく方針です。質にこだわりながら、採用という組織育成の入り口に携わりたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、当社製品やCADに関する知識や業務内容等を学んでいただきながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せいたします。ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

小浦石油株式会社

【大阪/浪速区】総務管理職（部長候補）事業推進・制度設計の企画立案◆明治35年創業／多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西…

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650万円〜799万円

正社員

経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 ■業務内容：総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。（1）採用・研修：課長1名メンバー1名（2）労務・法務：メンバー2名（3）総務：メンバー1名派遣1名（4）不動産管理：課長1名派遣1名 ※男性1名、女性7名＜具体的には・・・＞・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等・人事評価について他部署との調整・指示・社内制度の改善提案 ※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。 ◆総務の雰囲気アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

シロカ株式会社

【神保町】人事総務 ◇ゼネラリストを目指す／成長フェーズで裁量権／デザイン家電メーカー・siroca【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

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350万円〜449万円

正社員

【バックオフィスのゼネラリストを目指せる／小型白物家電を中心に寝具や雑貨などの自社ブランド企画開発企業／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電／残業月平均20時間程度／土日祝休み】 ■業務内容・給与計算関連業務（実際の計算は提携の社労士事務所にて実施）・従業員勤怠管理・社会保険関連業務・採用関連業務（入退社手続き等）・契約書類管理・備品手配/管理（PC・スマホ・消耗品等）・備品購入・名刺発注・その他人事総務関連業務上記を中心に既存社員と一緒に人事総務全般のお仕事を行っていただきます。まずはこれまでのご経験をもとに業務に就いていただき、少しずつお任せする業務の幅を広げて参ります。 ■働く環境・会社として成長フェーズでもありスピード感のある社風です。・残業削減に向けた全社的な取り組みが行われており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。住宅手当などの福利厚生に加え、フレックスタイム制も採用し長く腰を据えて働ける環境があります◎ ・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日125日 ■働く環境個人の成長が組織の成長に繋がる仕組みとして目標管理制度を導入しています。目標設定と評価・振り返りを半期毎に実施し、給与改定昇格に反映します。 ■評価制度年に2回評価制度がある、部門・個人ごとに目標設定を行います。業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 ■当社についてシロカは、「ていねいに・うつくしく・こだわって」をブランドプロミスにした調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。主な販売地域としては、国内をメインに台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｓｏｒａプロジェクト

【福岡市】人事部門サブマネージャー／成長企業でキャリアアップのチャンス【エージェントサービス求人】

人事

福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区…

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450万円〜699万円

正社員

★人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能！ ★2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業！ ★SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境！ ■採用背景：〜当社の人事部門強化のための増員募集です〜当社は「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、営業戦略におけるテレマーケティング領域であるテレアポ代行・インサイドセールス代行、WEBマーケティング支援を通してお客様の売り上げ拡大を支援しています。2024年の市場調査では従量課金型テレアポ・インサイドセールスの専業会社として売上シェアNo.1を獲得し、今後更なる事業・組織拡大を見込んでいます。 ■業務内容：人事部門のサブマネージャーとして、人事領域を幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】・部門マネジメント（総務人事課1名の管理･指導）・人事評価制度の再構築、運用、改善・各種人事規程等の企画・改定・採用計画の立案及び実行・採用の要件定義からJD作成・社員向け教育研修制度の企画運営および管理・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 ■社内ツール：・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報：当社の人事部門は現在2名体制（うちサブマネージャー1名）で、今後の事業拡大に伴い、更なる強化を図るための増員募集です。新たなメンバーとして、部門の成長を共に推進していただける方を求めています。 ■働きやすさ：成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。あなたの経験を活かし、当社の人事部門を一緒に成長させていきませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デザインネットワーク

【千代田区】人事（新卒採用）◆人材業界の経験者歓迎！／ゆくゆくは採用計画立案も担当／教育制度充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-6 …

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400万円〜649万円

正社員

【ものづくりエンジニアを支える／人材営業から人事にキャリアアップ／ワークライフバランス◎（年間休日123日・平均残業時間20時間程度）】 ■業務内容：会社の成長を支える「人」との出会いを創造する採用担当として、新卒採用メインにご担当いただきます。単なるオペレーター業務ではなく、採用プロセスの改善、新たな採用チャネルの提案などをミッションとしております。将来的には採用業務全般の取りまとめや採用計画の立案などもご担当いただきます。 ■業務詳細：【入社直後にご担当いただく業務】・母集団形成業務（インターンシップ、合同説明会、学校訪問など）・候補者/エージェントとのやり取り・データ分析と課題発見、改善施策立案、実行・選考プロセスの設計・改善【将来的にお任せしたい業務】・採用計画の立案 ■研修制度： OJTでの研修が中心です。先輩社員のもと当社の採用担当として一人前になっていただけるようしっかりとフォローさせていただきます。 ※研修期間目安：・採用経験をお持ちの方: 2〜3ヶ月程度・採用未経験の方: 3〜6ヶ月程度 ■組織構成：人事部門（HR統括部）：13名リクルートグループ：4名リーダー　40代男性 1名中途担当　20代女性 1名新卒担当　30代男性 1名、20代女性 1名 ■就業環境：年間休日123日平均残業時間20時間程度 ■業務の魅力：エンジニアの派遣や請負を主力業務とする当社にとって、人材はまさに成長の源泉です。現在、私たちは10年構想に基づく更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。この目標達成には、優秀なエンジニアを確保し、事業を支える組織体制を構築することが不可欠です。しかし、採用市場の変化は激しく、従来の採用活動では、優秀な人材の獲得競争を勝ち抜くことはますます困難になっています。そこで、私たちは採用チームの体制強化を図り、より戦略的な採用活動の実現を目指します。会社の成長を牽引する仲間として、採用活動の最前線で活躍してくれる方を求めています。

医療法人医仁会　さくら総合病院　

マイカー通勤可【愛知／大口町】労務・給与計算◆子育ても安心／年休124／地域の中核総合病院で安定勤務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県丹羽郡大口町新宮1-…

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350万円〜449万円

正社員

〜残業10H以下／年休124日／転勤なし、有給消化率約90％、育休復帰率100％、時短産休実績有で長く働ける環境／大口町、扶桑町、小牧、江南、犬山、春日井、一宮、岩倉、各務原、可児からの通勤者もいます！〜 ■担当業務：人事課にて、「労務」業務をお任せいたします。まずはアシスタントから始めていただき徐々に仕事を覚えていただく予定です。・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険・雇用保険の手続き・福利厚生業務・安全衛生・健康管理 ※当社人事課では、大きく労務・採用に担当が分かれているため、基本的に労務業務をお任せします。 ■配属部署：人事課のメンバーは課長を含め全員で7名が在籍しております。 30代〜50代の幅広い年齢層が在籍しているため、わからないことがあればご質問いただきやすい環境です。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴：＜◎地域最大規模の医療法人＞当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。＜◎働きやすい就業環境＞残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

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