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株式会社ファーストコンテック

【大阪】戦略人事（採用・教育研修メイン）◆技術者が輝く社会実現／人事としてキャリアアップ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今…

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400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者歓迎！世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社天辻鋼球製作所

【大阪・門真】コンプラ・法務 ※需要安定業界シェアトップクラス企業！／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府門真市上野口町1-1…

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450万円〜649万円

正社員

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報：コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細：【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力：・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー・売上高グローバルシェア世界トップクラス・無借金経営による健全な財務体質・国内3拠点・海外5拠点

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

【採用担当】人材紹介・人事経験者歓迎／上流もお任せ／モバイルオーダーシステムのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2…

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500万円〜799万円

正社員

◇裁量大／飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステムを開発提供／名だたる企業と取引多数／プライム上場G／黒字運営／フレックス◇ ■業務内容・母集団形成施策の企画立案、実行・書類選考から入社決定までの推進・選考フローの設計・経営陣や事業部長とのコミュニケーション・採用後の入社受け入れ対応・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。事業部側との壁打ち〜要件定義〜求人への落とし込み経験のある方を歓迎しています。 ※ハイレイヤー、ビジネス、プロダクトなど年間で10名程度の採用を予定しています。新卒採用も再開しており、新卒/中途両方で幅広い職種の採用を経験することが可能です。 ■組織構成コーポレート本部長と人事1名体制です。現人事の方と二人三脚で組織拡大に取り組んでいただきます。【現人事の方】 30代前半の女性。化粧品メーカーで新卒採用やイベント企画を経験した後に、ITコンサルティング会社で新卒採用を経験。大量採用を行う中で「もっと一人ひとりに寄り添った採用を行いたい／裁量高く幅広い人事経験を積みたい」という想いで同社へ入社しています。現在は新卒・中途採用に加えて労務や制度周りも担当する人事ゼネラリストとなっています。 ■キャリアパス直近での人事組織拡大は見込んでいません。一方で、組織構成からリーダーやマネージャー、専任のいない労務や制度設計など様々なポストが空いています。将来的に組織拡大した際のキャリアパスも広がっているため、「まずは採用から入り、ゆくゆく人事としての経験幅を広げたい」という志向性の方にはピッタリです。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路など大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＣ

【札幌市／転勤無】採用・人事◇北海道の老舗洋菓子メーカーのグループ会社【エージェントサービス求人】

人事

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等の企画会社／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：中途採用（求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング）業務全般をまずはご担当いただきます。＜主な業務内容（一例）＞ ◇エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ◇各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ◇スカウト送信・書類選考・面接・合否連絡・内定後フォローなどの対応、および採用・選考プロセスの構築・改善・運用 ◇効果的な採用チャネルの検証 ◇採用イベントの企画及び運営 ※ゆくゆくは人事評価・制度設計・社内制度整備・研修などもご担当いただきます。（給与計算などの労務業務はご担当いただく予定はございません） ■組織構成：人事企画部（2名） ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団一心会

【新札幌】未経験から始める！採用担当者募集！◇歯科医療法人で幅広い業務に携われる/基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／2009年に開業、創業15年／7医院展開／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】【業務内容】経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。【最初にお任せしたい業務】・現採用担当者と一緒に日々発生する事務業務から少しずつ業務を引き継いでいきますので、未経験でも安心の環境です。 (1)応募者対応：応募書類整理／お礼メールの送付等 (2)エージェント対応：求人相談、商談対応等 (3)面接調整：日程・スケジュール調整等 (4)面接等、選考のサポート：面接官の調整／面接準備等 (5)歯科医院バックアップに係る総務業務等 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。【ミッション】「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となります。一緒に成長・拡大のチャレンジをしませんか？【組織構成】・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。【当社について】北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【新宿・秋葉原／在宅可】人事・HRBP　◆QAソリューション事業の人事/採用リーダー【エージェントサービス求人】

人事

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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450万円〜699万円

正社員

〜成長事業の人的課題／「次の30年」へ向けた、人材戦略の礎を築く。／東証プライムG〜 ■ポジション概要：今回募集をしているのは、当社人事本部の中で、正社員採用と中長期の人事戦略策定/実行を担う「HR戦略部」でのHRBPのポジションです。 HR戦略部では、事業部毎にHRBPを中心としたチーム制を敷いており、目下の人材採用から社内人材の育成/発掘の仕組みづくりなど、中長期的な人材獲得の戦略を策定し、実行しております。当ポジションでは、当社が事業戦略として注力をしていくソフトウェア品質保証事業のHRBPとして、採用戦略の策定/実行からチームメンバーのマネジメント、人材の定着〜活躍を目的として人材育成の仕組みや企画、制度設計などを行います。＜採用を担当する事業領域＞・QAソリューション事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業 ■業務詳細：採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。・中途採用施策の立案・実行・KPI/行動計画立案・推進・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行・中長期的な人事施策の立案、実行・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務・チームメンバーの育成・フォロー・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ■当社・部門について： 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【在宅可／フレックス】中途採用リーダー(教育・人事戦略立案推進など幅広く担当)◆双日グループ／505【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

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550万円〜999万円

正社員

【双日グループのSIer企業／大企業〜中小企業まで幅広い案件有／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中です。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂きます。 ■業務内容キャリア採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討をお任せします。・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー以上が中心となります。他にも以下業務に携わる可能性もあり　・採用ブランディング・人材育成の企画・実施・社員のキャリア形成支援・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。 ■ポジションの魅力人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力も養われます。 ■身に付くスキル・経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積める・キャリア採用のリーダーとなるため、既存手法での実績に対する分析をもとに、新たな手法を試すことも可能・入社直後はキャリア採用メインだが、課のミッションは幅広いため、新卒や障害者採用、有期雇用など採用全般、社員の教育・育成体系の策定、社員のキャリア形成支援など幅広く携われる ■組織構成人材開発課8名（男性2名　女性6名）採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サン・メルクス

【六本木ヒルズ】未経験・第二新卒歓迎◎／人事◆採用・労務管理・社内行事企画など◆年収500万円〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

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500万円〜899万円

正社員

〜未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎〜 ■業務内容：人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。《主要取引先》明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社他多数変更の範囲：当社業務全般

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

【大手町】人事企画　★大手鉄鋼建材商社／将来の幹部候補／実働7時間15分／月残業約20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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650万円〜899万円

正社員

【経験を活かして人事制度・評価制度の設計に携われます/残業月約20H／リモートワーク可／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定基盤有】 ■担当業務：当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。【業務詳細】・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。 ■配属組織：人事総務部人事企画課：管理職2名、総合2名、事務職1名 ■働き方：月平均残業時間は約20時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。基本的に出社となりますが、週１回リモートワークが可能です。 ■当社の魅力：・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）◆業界4大グループ/土日祝休み/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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400万円〜649万円

正社員

＜年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 ■業務内容：主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、法定調書合計表/給与支払報告書作成・提出・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス（日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供） ■当法人の特徴：当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行ってい変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】労務担当（給与社保）※在宅勤務可／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日／正社員【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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350万円〜399万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 ■業務詳細：・グループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の業務をお任せします。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■業務の魅力：上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【総務（責任者候補・リーダークラス）】グロース上場／GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

◆GMOインターネットグループの安定基盤／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■業務概要：事業拡大中の当社において、総務部門の責任者候補として、総務業務全般のマネジメントをお任せします。具体的には、株式関連業務、株主総会運営サポート、外部委託管理、規程管理、文書管理、グループ会社対応、子会社管理、ファシリティ管理など、幅広い業務を統括していただきます。将来的には人事・総務部門の分割を想定しており、総務部門の責任者として、部門運営から戦略立案、実行までを牽引していただくことを期待しています。また、他部門と連携した業務改善やDX化推進など、バックオフィス全体の効率化や生産性向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・総務関連業務全般のマネジメント（チームメンバーのマネジメント、育成、指導含む）・総務業務全般の企画・立案・実行・改善・株式関連業務（持株会事務局運営、拠出処理、移管管理など）・株主総会運営サポート・外部委託管理（BPO管理：契約、コントロール、オンボーディング、コストコントロール）・社内規程の管理、立案、改訂管理・文書管理体制の改善・維持・グループ会社対応（施策展開・推進など）・ファシリティ関連全般管理・他部門業務の改善、DX化推進 ■募集背景：『業務範囲の拡大及び案件増加による増員募集』です。当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で堅調な業績推移となっております。事業拡大に伴い、バックオフィス業務の重要性が増しています。これまで以上に総務機能を強化し、より戦略的な経営サポート体制を構築することで、さらなる事業成長を目指します。また、将来的には人事・総務部門の分社化も視野に入れており、今回は、総務部門の中核を担い、将来的には部門責任者として組織を牽引していくリーダークラスの募集を行います。変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【池袋】人事（中途採用・戦略人事）◆プライム上場/社員のパフォーマンス向上・全国支社の人事に貢献可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-…

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400万円〜649万円

正社員

【戦略人事・人材マネジメント業務に携われる/プライム上場グループ/人材サービスやアウトソーシングを展開し顧客の営業支援を実現/全国350の自治体と取引実績・大手企業との取引多数/採用業務または制度運用経験からのチャレンジ歓迎/退職金あり】 ■業務内容：まずは、採用業務をお任せする予定です。その後、スキルとご本人のご希望に応じて以下の「戦略人事」としての業務をご担当いただきます。採用、育成、評価制度の見直し、処遇、人員配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。事業領域が多岐にわたるため、人材マネジメントにおいても全社共通施策と営業本部ごとの個別施策を柔軟に使い分け、各組織の課題解決に対し、室長と共に実務レベルで貢献します。目下の課題は採用と定着です。 ■組織構成：室長とメンバー2名の体制です。同じ営業統括本部の予算企画室や人材開発部DS営業部と協働する場面が多くございます。 ■キャリアステップ：入社後まずは、中途採用、評価、報酬、など年間を通じた人事制度の運用を担当いただき、当社の人事業務に慣れていただきます。その後は戦略人事としてより深い業務に携わっていただきます。既存のやり方を見直し、改善・提案いただける積極的な方を歓迎します。 ■全国展開している当社ならではの強み：本社の各営業本部と、全国の支社、支店、営業所の人事全てに携わることができます。また、グループ会社の人材マネジメントも営業人事室の役割に含まれます。 ■当社の魅力：当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【熊本市/未経験歓迎】採用業務担当 ※土日祝休/担当業務に合わせた段階的な人事評価制度【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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300万円〜499万円

正社員

◇◆人事系BPO会社/未経験から労務業務へチャレンジ/チーム制で未経験でも安心の教育体制！段階的に業務をキャッチアップする人事評価制度/大手顧客が多く未経験から専門的なスキル定着・スキルアップも可能！/残業1日1時間程度◇◆ ■職務内容：BPO事業における採用事務・採用管理担当として、法人顧客の採用代行業務をご担当いただきます。 ※ご経験スキルに合わせて、オペレーション業務〜採用管理・企画業務をお任せします。〈採用事務/アシスタント〉選考参加者の日程調整や応募書類などの確認・回収、適性検査などの案内、求人原稿修正などのオペレーション業務〈採用業務/リクルーター〉法人顧客/広告/人材紹介会社との打ち合わせ、求人票の作成、採用進捗状況の把握、面接フォロー　等〈採用管理/プロジェクトリーダー〉・法人顧客との採用方針の打合せ、採用計画に対する採用施策の提案、効果検証、改善提案・採用フローにおけるオペレーション設計　等 □従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【ご入社後の働き方/スキルに合わせてキャリアステップできる環境！】ご入社後、ご経験やスキルにはよりますが、採用事務のオペレーションから業務をスタートいただきます。サポート業務を行っていただきながら少しずつ業務手順や専門用語などをキャッチアップいただきます。その後、採用業務担当としてリクルーター業務をご担当いただきながら、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアを築くこともできます。【組織で行う業務/活気あふれる職場】採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり3〜5名程度のチームを組成し業務を行っております。チーム内には、各フェーズの担当もおり協力して業務を進めることが可能です。 ■熊本BPOセンターの組織構成：約80名で構成されております。平均年齢は約30歳、20〜30代の若手や女性が多く活躍する組織です。チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社麻生

【福岡】総務人事〜給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日〜【エージェントサービス求人】

人事

福岡事務所住所：福岡県福岡市早良区百…

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400万円〜649万円

正社員

【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容：本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3〜10名で編成 ■業務詳細：人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。・給与計算・全社勤怠管理・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務・雇用契約管理・従業員データ管理　・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ：まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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600万円〜999万円

正社員

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 ■業務内容：人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ◎グループ会社HRBP業務 ◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等 ■仕事の魅力：・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＨＩＲＤ

フルリモート可【HRBP／管理職／AIソリューション部】不動産・建築業界向けAI×SaaS事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区四谷4-25-…

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700万円〜1000万円

正社員

【フルリモート可／不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 ■ミッション： AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。世界トップクラスのAI技術を用いたTHIRDのAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、THIRDの高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。まずは、人事部でポジションや選考フローなどTHIRDの採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。 ■主な業務スコープ：・AIソリューションコンサルタント採用活動全般のブラッシュアップ ■具体的な業務内容：・経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進・AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード・長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築・採用知見の集約・共有システムの構築・その他採用に付随する業務 ■本ポジションの魅力：・IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます・急拡大していく組織のHRBPとして、自ら組織土台を作っていく経験を積むことができます ■所属： AIソリューション部 ※ご入社後すぐは人事部所属を想定しています（THIRDの採用全般について理解を深めるため）変更の範囲：会社の定める業務

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】人材部（採用・人事制度など）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。・適性に合わせて総務部（労務・経理・総務・法務など）の業務も担っていただく可能性もございます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

山一電機株式会社

人事（給与・労務）※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都大田区南蒲田2-16…

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500万円〜649万円

正社員

【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】 ■業務内容：ご入社後は人事として労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただくことができる環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・勤怠管理・給与計算・社会保険業務・嘱託社員契約管理・慶弔対応・福利厚生関連・安全衛生業務当社グループとしては2000名規模ですが、給与計算自体は400名前後を対応しています。将来的には人事評価や異動関連業務、人事制度運用、採用・研修等幅広く人事として活躍することが可能な環境です。人事自体が少数精鋭の組織となるため人事として幅広い経験を積むことができます。 ■組織構成：人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。労務は2名体制にて対応しております。 ■就業環境：当社はリモートワークは週2日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業30時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や住宅・家族手当等の福利厚生も整っています。 ■当社の魅力：当社はICソケットで世界シェア№1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコ関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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