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検索結果: 16,522件(21〜40件を表示)

UTグループ株式会社

学歴・職歴不問★未経験歓迎【人材コーディネーター】年休124日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【リモートワーク可能！※】北海道・山形…

￥

350万円〜600万円

正社員

【3カ月の充実研修あり！】当社で働くスタッフのサポートやクライアント(大手企業などを中心とした企業)への定期的な連絡などの業務をお任せします【当社で働くスタッフのサポート】・面談を通じたキャリア支援・受入れ／フォロー／人材育成・キャリアアップ説明会の開催・自社の採用担当との打ち合わせ・入社書類作成・社宅手配および事務【クライアント向け業務】・定期的なご連絡／追加案件の獲得・派遣スタッフ視点からの業務改善提案職歴・学歴よりも大事なのは”人と向き合う力” 職歴・学歴関係なく、活躍の場を手に入れることができます。実際の例として、「フリーターから執行役員になった方」や「高校中退からマネージャーになった方」が当社で活躍中。”人と向き合い”、求職者と企業とのマッチングをサポートするやりがいを手に入れながら、キャリアUPを目指すことができる環境です。働きやすさでもしっかりサポート ■年間休日124日 ■完全週休2日制／土日祝休 ■在宅勤務可 ■年末年始休暇・GW休暇など、5日以上の連休も取得可 ■UTラーニング（会社独自のeラーニング制度でスキルUP） ■年収800万円も可 ■賞与年2回（昨年度実績3.5カ月分） ■会社都合による転居の際に20万円支給される転任一時金制度や資格手当など手当も充実

株式会社ベルウェール渋谷

『魅力的な働きやすさ』を叶える【人事・事務】☆女性活躍中

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【駅チカ／転勤無し】渋谷センター：東…

￥

400万円〜600万円

正社員

＼経験者歓迎／求人選定や応募者管理などの採用業務を中心に人事担当として、バックオフィス業務全般に携わっていただけます☆ 採用関連求人媒体選定や広告代理店対応応募者管理、面接調整、面接対応派遣会社対応人事・労務関連入退社関連業務（システム入力・書類管理等）社員面談雇用契約書作成・管理就業規則の改定その他付随業務・事務関連月次会議資料作成請求書集計業務電話・来客応対等

株式会社メディアワークス

人事・コーディネーターなど「人」に関わる【総合職】未経験歓迎

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

★転勤なし（希望を伺い、通勤圏内に配属…

￥

350万円〜500万円

正社員

《未経験でも安心の研修★イチから丁寧に指導♪》人事や経理、総務、人材コーディネーターなど適性に応じていずれかをお任せ★年休120日以上【管理部門】 ▼人事・総務・経理人材採用にかかわる人事業務や総務、給与計算など【人材部門】 ▼ラウンダー店舗（携帯販売店や空港内のショップが中心）やお客様先を回り、人材に関する状況やニーズを伺います。 ▼人材コーディネータースタッフの勤務先紹介やマッチング、フォローなど

光和精鉱株式会社

＼経験者募集／充実した手当あり◎【総務人事（管理職候補）】

人事、人事・総務・法務系その他、経営企画

福岡県北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜4…

￥

正社員

■総務部の管理職候補として総務、労務、人事の総括、教育などをお任せします！■ 新卒、中途採用教育研修人員計画人事諸制度の企画・運営労務管理企業広報労働組合との団体交渉総務人事課員のマネジメント業務　など

ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社

一般事務◆健康保険に関する事務土日祝休み定着率◎*30～50代活躍中！◆

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

いずれも駅チカ/転居を伴う転勤なし＞ …

￥

300万円〜400万円

正社員

◆2024年6月以降スタート（入社時期は応相談） ◆日本生命本店内で、健康保険に関する事務をお任せ。 ◆未経験OK！専任のアドバイザーが丁寧に仕事をレクチャー◎ ◆事務経験がある方大歓迎！スキルアップも★ データ入力や電話対応、書類作成など健康保険に関する業務をお任せします！ /// 具体的には？ /// ★書類の作成・点検 ★書類の発送・ファイリングなどの管理 ★各種システムへのデータ入力 ★メールの確認、送信 ★メールや電話での問い合わせ対応 ★そのほか、関連する業務 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— PCスキルや、事務のご経験など、あなたの知識や経験を仕事に活かす機会があります♪ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 「事務のスキルを習得したい」「持っているスキルを磨きたい」そんな方にピッタリです◎ できることからスタートして、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪

弁護士ドットコム株式会社

【東京】内部監査

人事・総務・法務系その他、経営企画

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】内部統制をより強化し、内部監査体制の充実を図るため、体制強化と監査業務を推進できる方を募集します。 ?仕事内容【職務概要】当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。【職務詳細】・内部監査の計画策定・内部監査の計画策定・内部監査の実施（業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査）・経営への監査結果報告、各部門への改善提言・部門における改善進捗のモニタリング

株式会社ホットスタッフ福山

【日商簿記資格or会計事務の経験が活かせる☆】書類のデータ入力や税理士さんのアシスタントなど＜駅から徒歩5分！＞

人事、総務、法務

[勤務地] 広島県福山市 [アクセス…

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220万円〜

派遣社員

[概要] 【日商簿記資格or会計事務の経験が活かせる☆】書類のデータ入力や税理士さんのアシスタントなど＜駅から徒歩5分！＞ [詳細] ▽　お仕事のご相談はこちら　▽ まずは登録だけでもOK♪ [2分で完了♪かんたんWEB登録] 応募後にお知らせします♪ ▽　最新のお仕事情報もたくさん掲載中です♪　▽ [ホットスタッフ福山の求人一覧] https://tokai.kyujinjoho.biz/search?q=ホットスタッフ福山経理・会計の事務と税理士アシスタント業務をお願いします。主な業務はこちら！！ ◆記帳代行 ◆会計ソフトの入力や　決算書類の作成などのデータ入力 ◆電話応対 ◆来客対応 ◆得意先とのやり取り面談時に営業担当から詳しくお仕事内容のご説明をさせていただきますのでご安心ください(*^-^*)♪♪ —◇*———————————————*◇— 〇●　自転車プレゼントキャンペーン実施中　●〇　　　　　　　　　　　　　（※規定あり）入社が決まった方を対象に自転車プレゼントキャンペーンを行っています(*'ω'*) せっかく就業場所が決まったのに・車を持っていない… ・駅から派遣先までが遠い… ・電車通勤だけど家から駅までが遠い… そういった方々の通勤の負担が少しでも減らせれば…そんな想いから実施しております♪ 自転車は新品をプレゼント★★ 詳細はお気軽にお問い合わせください(^^)/ ━━━━━━━━━━━━ ■　ここがポイント　■ ━━━━━━━━━━━━ ・会計事務の経験が活かせる☆ （経験者/有資格者の方は時給1200円にUP！）・きれいな職場でのお仕事♪ ・頑張り次第で昇給のチャンスあり◎ ・即日入社可能◎ ・マニュアル完備★ ━━━━━━━━━ ■　通勤方法　■ ━━━━━━━━━ ・車、バイク、自転車、公共交通機関 ※無料駐車場、駐輪場完備 ━━━━━━━━━ ■　服装　■ ━━━━━━━━━ ・制服：あり/無償貸与 ※通勤着は私服です。 ━━━━━━━━━ ■　身だしなみ　■ ━━━━━━━━━ ・髪のカラーリングOK（華美でない）・ネイルOK（シンプルなもの） ━━━━━━━━━ ■　職場設備　■ ━━━━━━━━━ ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり）・空調 ━━━━━━━━━━━━━ ■　昼食がとれる場所　■ ━━━━━━━━━━━━━ ・休憩室・自分のデスク ━━━━━━━━━ ■　従業員構成　■ ━━━━━━━━━ ・男女比　男性1：女性9 ・10代、20代、30代、40代、50代の　女性が中心に活躍されています ━━━━━━━━━ ■　職場環境　■ ━━━━━━━━━ ＜雰囲気＞落ち着いている　○−○−●−○−○　わいわい＜環境音＞静か　　　　　　○−○−●−○−○　にぎやか(うるさい) ★是非、あなたもホットスタッフ福山の一員に★ 　一緒にお仕事頑張りましょう▼・ω・▽ 税理士事務所です。

株式会社アリストレンディ

人事総務/未経験OK/賞与年2回/ネイル・ピアスOK/女性100％/品川勤務

人事、総務、人事・総務・法務系その他

〈品川駅徒歩8分/開放感溢れるオフィス…

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300万円〜500万円

正社員、契約社員

◆経験・希望に合わせてできることからお任せ◎ ◆残業少なめで体力的にも安心 ◆月給25万円～+賞与年2回で安定収入GET ◆化粧品の社割有りで、働きながらキレイに当社は、エステを経営するオーナー様に技術やコンサルティング、サロンで使用する美容商材・化粧品を提供しています。美容業界誌などで、トップクラスの評価を受けている化粧品を取り扱う当社では、自社が提供する技術・商材も含め業績は絶好調！前年比151％と業績は右肩上がりで、入社1年目のスタッフも含め多くの社員が当社で収入アップを実現しています！あなたには、採用・労務・総務などの「人」に関わるお仕事をお任せします。まずは、できることからスタートし、少しずつ業務範囲を広げていくことができます。〈具体的には〉 ■採用業務（中途採用がメインです） ■入退職手続き ■研修などの企画～運営 ■労務・庶務業務 ■備品管理 ■会議や社内イベントの企画・運営　など ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

株式会社ホットスタッフ熊本南

1日4時間の経理事務のおしごと!土日祝休み。経験者歓迎

人事、総務、法務

[勤務地] 熊本県八代市 [アクセス…

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192万円〜

派遣社員

[概要] 1日4時間の経理事務のおしごと!土日祝休み。経験者歓迎 [詳細] 【　仕事内容　】　＜カンタンな事務作業＞・請求業務・売上入力・入金管理・電話応対・その他雑務あり＜ブランクがあっても大丈夫！＞ ◆一般事務／経理事務／営業事務の経験者は大歓迎！ ◆PC(Excel・Word)の基礎操作ができれば、問題なく始められます。 ■フレキシブルな勤務時間で働きやすさを実現！ ? 【勤務時間】基本勤務時間: 10:30〜15:30 私たちは従業員のワークライフバランスを大切にしています♪ そのため、基本的な勤務時間は10:30から15:30までとなっておりますが、個々のライフスタイルに合わせた時間調整が可能です! ご家庭の事情や通勤時間など、柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。【　POINT　】 ☆服装自由♪ 【　　休日　　】土日祝休みです♪♪ 【　ＰＩＣＫ　ＵＰ　】 ▼お友達紹介で毎月プラス5,000円のボーナス◎ 　※上限なし！【　エントリー方法　】ＷＥＢ応募は24時間受付中！・・*お電話でも受付中*・・土日祝日もお電話対応しております。伝票入力、給与計算、現金出納帳管理、経理事務の募集【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0964-27-9919からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ熊本南の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）車通勤OK,土日祝休み,扶養内パート,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

株式会社　日本アメニティライフ協会

介護施設の一般事務スタッフ

人事、総務、法務

[勤務地] 神奈川県横須賀市・三浦市

￥

242万円〜

契約社員

[概要] ＜エリア正社員募集です！＞平日のみ！しっかり休めるのでプライベートも充実！ [詳細] 弊社が運営する介護施設4～5件を担当し、施設を訪問しながら施設長の事務をサポートするお仕事。 ▼基本、横須賀市・三浦市の各施設に直接出勤します。【具体的には…】＊PCソフトへの入力・チェック業務＊勤怠管理・出納帳・利用者請求など＜ココがポイント！＞ ★基本各施設に直接出勤します ★月に1回本社出勤有 ★平日のみの勤務 ★ブランクある方もOK！ ★感染症対策実施中！ ※業務の変更範囲：なし

非公開

人事部※7大総合商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1400万円

正社員

多様性と自律性を備える「個」の成長が、組織と会社の成長、そして企業価値向上につながると考えており、「多様性を活かす」「挑戦を促す」「成長を実感できる」という3本柱を据えています。人事部としては、そこから「価値創造フレームワークに沿った人材KPI」を設定し、一人ひとりの成長や働きやすさを追求しながら、スピード感をもって会社全体の成長に貢献したいと考えています。我々のこの想いに共感してくださり、ご自身の専門性を活かして人材の育成・開発にチャレンジしてくださる方を募集しています。【期待する役割】下記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。【職務内容】ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営・グローバル・グループ全社における制度企画等【魅力】・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

非公開

【千葉／市原市】人事総務課長（事業所人事）

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。１．事業所の人事業務全般（１）人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理（２）労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント（３）考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援（４）福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営（５）給賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント２．事業所の総務業務全般　・来客対応サポート、各種事業所行事など【募集背景】人事異動に伴う欠員補充【配属部署】建築ガラス事業部門　素板製造部　総務課課長1名ーメンバー5名＋診療所メンバー ※40代以上が中心の組織です。【組織のミッション】人材・組織面を中心に、建築ガラス事業部門の国内主要工場である千葉事業所の生産活動を支えることで、従業員エンゲージメント向上と事業の維持発展に貢献する【キャリアパス】当社のＨＲ人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。【当ポジションの魅力】・「正解」のない仕事です。自身の考え方や経験値、専門性に基づいて、常により最適な解を見つけ出し、突き詰めていくことで、プロフェッショナルとして成長し続けることが出来ます。・多くの「人」と関わる仕事を通じて、自身の貢献を手触り感をもって把握することが出来ます。

非公開

＜幹部職候補＞人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】同社における人事業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などに加え、海外子会社を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。グローバル・ビジネスやサービス・ビジネスの拡大など、同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社（＝社員が充実して働ける環境づくり）を共に目指していただける方を募集します。 ※入社後の担当業務ついては、ご自身のこれまでのキャリアやご希望を考慮のうえで決定いたします。

非公開

【管理職候補】採用マネージャー（採用計画・人材育成）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場（※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり）【募集背景・ミッション】世界的にEVシフトが加速する中、同社では高品質な電池の開発・安定供給を目指し組織強化を大規模に進めています。今後、売上は大幅に増加する見込みが立っており、現在の組織規模も拡大させる方針です。その中でもキャリア採用の重要性は高く、年200～300名の採用に向け要員計画から採用戦略の立案・実行までを行っています。一方で、今までの採用手法や他の企業と同じことを実施しても大規模な人材確保は難しいため、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。【主な業務内容】戦略的な採用プランニングから採用実務まで、同社の人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営層、各部門など）や、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体など）といった複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ※リーダークラスでの募集もございます ■戦略的な採用プランニング、プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案（年間500～700名採用）・新たな採用手法の検討・希少人材のヘッドハンティング・ダイバーシティ推進に向けた人材確保・新しい採用オペレーションの設計、既存オペレーション改善 ■自組織の運営、人材育成・KPI設定・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援【このポジションのやりがい】同社では、人材確保は最重要な投資領域のひとつとして捉えており、事業計画や経営に直結した仕事ができます。実際に中途入社した採用担当が、採用計画や経営戦略会議に関わるなど、社内外の様々なステークホ…

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Global HRBP Head（シニアダイレクター）＠横浜

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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900万円〜1500万円

正社員

【ミッション】世界に約130拠点があり、約9万人の社員が在籍するグローバル企業である日立Astemoの電動ビジネス・ICEビジネス領域を管轄するHRBP組織におけるGlobal HRBP Head（レポートライン：General Manager）として幅広くご活躍いただきます。当ポジションは、将来のIPOを見据えた大きな変革期において、日本法人のサイトHRとしての立ち位置ではなく、グローバル本社のグローバルリーディングポジションです。・クロスボーダーなチームの中で日本と海外の価値観の違いを理解しながら、本社の意向と部門ニーズを把握しどのようにビジネスに貢献させていくのかを考えます。・いずれの事業も日立Astemoのコアビジネスであり、HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献いただくことが可能です。 ★現在の課題感：・新社長就任による経営方針のアップデートと資本構成の見直しに伴う体制整備 →グローバルスタンダードを考慮しつつ、ホームグラウンドを日本とした（日本のいいところを残しながら・日本ルールに則した）体制との両立した環境を目指す。～補足～・本社人事（COE）と協力しながら、あくまでビジネス（各部門）が中心という社風のもと、裁量権大きくご活躍が可能です。・研修業務：ニーズ発掘　その後は意見を出しながら別部門や外注先に依頼・オペレーション業務はシェアードサービス部門や各COEと連携して行います。（業務の線引きを含めた体制整備は進行中です）・海外リージョンのメンバーや外国籍社員とのやり取りも多く、グローバルな環境で就業いただくことが可能です。・制度を海外に展開する際は、現地COEと連携します。【具体的な業務内容】 ■事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ■グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ■従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ■ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。 ■組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開…

株式会社ホットスタッフ恵那

経験を活かせる・・・！【高時給1300円×日勤】経理事務のお仕事♪♪

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県中津川市 [アクセ…

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249万円〜

派遣社員

[概要] 経験を活かせる・・・！【高時給1300円×日勤】経理事務のお仕事♪♪ [詳細] ＼★経理事務の経験者さんお待ちしてます！★／ ☆オススメポイント☆ ①・・・高時給1300円【月収20万円以上可能!!】 ②・・・冷暖房完備のキレイな環境♪ ③・・・長期連休有りでしっかり休めます --------------------------------------------------- ＜　仕事内容　＞＼　配管材を作っている会社での経理事務の仕事！　／　具体的には・現金出納管理・伝票記帳・次月決算、次月業務他には書類のファイリングや整理など、、、経理事務経験を活かしてお仕事したい人におすすめです！＼　職場見学実施中　／まずは職場見学してみませんか？実際の作業風景をみることができますよ！＊20代・30代・40代の女性活躍中！ --------------------------------------------------- ＜　時間・休日　＞ 8：00〜17：00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間：1日1時間〜 ※繁忙期により異なります【休日】完全週休二日制（土日休み）年間休日：120日土日休み ※長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始） --------------------------------------------------- ＜　月収例　＞時給1300円×8時間×20日＝208,000円＋通勤手当 ※残業は繁忙期により異なります ---------------------------------------------------　＜　福利厚生　＞＊ホットスタッフにおける充実の福利厚生・各種保険完備 (健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) ・交通費規定支給・休日・深夜・残業割増あり・有給休暇・施設割引などのPコンシェルジュサービス（映画館やエンターテインメント施設の割引チケットなど、総メニューは20万以上あります！）・キャリアアップ制度（EXCELなどの講座や経理事務関係の資格講座などが受けられます！）・友達紹介システム（友達を紹介していただき、一緒に働くことになったら友達ボーナス発生！お友達と働いているだけで毎月5,000円をゲットできちゃいます！） ---------------------------------------------------　＜　アクセス　＞中津川駅から車で9分美乃坂本駅から車で11分　＊恵那駅から車で20分 ---------------------------------------------------　 ---------------------------------------------------　【お仕事スタートまでの流れ】 indeed経由でこちらのページに来られた方もこちらのページのエントリーボタンからご応募ください♪ （1）ご応募　WEBエントリーの場合は担当よりお電話させて頂きます　　もしくは0573-20-4800からお電話致します（2）面談・登録（希望の条件から、あなたに合うお仕事をお探しします！） ★スマホやPCでOK！WEB面談も実施中★ 　　　（3）職場見学（実際の職場を見て判断して頂けます♪）　　　（4）お仕事スタート（専任の担当者が就業後も親身にサポート♪） ---------------------------------------------------　ご質問・ご相談などございましたらお気軽にお問合せくださいね◎ （フリーダイヤル）0120-488-040 ※お電話の際は『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください。たくさんご紹介できるお仕事があります！あなたからのご連絡、心よりお待ちしております♪ ＜　環境・雰囲気　＞・従業員100名程度・20代、30代、40代、女性活躍中・キレイな工場＜　設備　＞・空調完備・社員食堂/休憩室/ロッカー完備・喫煙スペース（屋外）・無料駐車場あり＜　制服　＞・制服無償貸与（規定）【各種保険完備】・厚生年金　・健康保険　・労働災害保険・雇用保険　【有給休暇】半年後より年／最大10日【各種手当てあり】休日・深夜・残業割増【交通費規定支給】実走距離に応じて支給します【P-コンシェル】提携施設がたくさん！！！テーマパーク・遊園地・水族館・映画館カフェ・飲食店などなど…！！特別価格で楽しめちゃうお得なサービスです♪ > [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/) *.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____＿＿＿＿＿＿＿＿*．配管材などを製造している企業での経理事務【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0573-20-4800からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ恵那の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）

非公開

人事部給与厚生課　※管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成すること【具体的業務】給与計算・社会保険業務の改善・管理をご担当頂きます。 ■自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する ■業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る

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【大阪本社】人事（給与・制度）～時価総額トップクラスメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

【募集背景】海外現地法人のHRを強化すべく、現地を把握・理解した上で現地に合わせた制度設計をすべく、人事制度のご経験のある方を募集しております。 ※もちろん海外だけではなく、国内の業務もお任せします。【職務内容】・国内および海外現地法人の人事制度設計・国内の給与計算業務および社会保険対応業務・海外出向社員の給与計算業務【魅力】将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、海外現地法人とのやり取りをはじめとして、海外駐在など海外での活躍の可能性もあります。様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方は是非ご応募ください。

株式会社ホットスタッフ岩手

【事務×１名募集】経理事務経験者活躍中☆給与計算や伝票の入力作業など/即日勤務可能・長期安定のお仕事♪

人事、総務、法務

[勤務地] 岩手県八幡平市 [アクセ…

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268万円〜

派遣社員

[概要] 【事務×１名募集】経理事務経験者活躍中☆給与計算や伝票の入力作業など/即日勤務可能・長期安定のお仕事♪ [詳細] ------------------ ★お仕事内容★ ------------------ ホテルでの経理事務のお仕事です。＼経理経験のある方募集中／・会計伝票の入力・給与計算・Excelや会計ソフトを使用しての入力作業主にお願いするのは上記のお仕事です♪ 経理事務の経験が少しでもあればブランクなども問いません☆ これまでの経験を活かしてお仕事してみませんか(^^)/ 【応募からの流れ】応募　→　面談　→　職場見学　→　入社日調整初めての派遣で不安… 応募の前に問い合わせのみでも可能ですので、気軽にお電話ください！ ------------------ ★職場環境★ ------------------ ◇20代・30代・40代・50代の男女活躍中 ◇車、バイク通勤OK ◇残業月20時間程度 ◇希望休日提出OK ◇シフト制 ◇制服貸与有 ◇社員食堂有（社食注文OK） ◇休憩室有 ◇面談時・履歴書は不要です ------------------ ★通勤手当★ ------------------ ご自宅から就業先までの距離に応じて交通費を規定支給 ------------------ ★福利厚生★ ------------------ ・社会保険完備　　（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・有給休暇（半年後より年／最大10日）・通勤手当（規定あり）・週払いＯＫ（規定あり）・P-コンシェル（グルメやエンタメなどが優待価格で利用できます！）・紹介制度有　お友達をご紹介いただくと2人にボーナス♪　経理事務・給与計算・伝票入力【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0197-72-7727からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ岩手の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）

非公開

人財育成プログラムの構築（人財開発部キャリア開発ユニット）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1400万円

正社員

【組織構成】HR統括部人財開発部　キャリア開発ユニット【職務内容】 ■全社の人財育成に関して、企画の立案や運用を行っていただきます。（１）次々世代以降のJERAを担う経営リーダーを計画的に育成する仕組みの構築・運用・GCEOを目標とした候補者の全社選抜および集中育成・バックキャストおよびアセスメント結果を踏まえた個別の育成計画立案・実行（参考）具体的な業務内容・CXOや統括部長と共に、本プールへの人財ノミネート、選抜、個別育成計画立案の実施・個別育成計画では、期待値と育成強化ポイント、異動先、異動タイミング、研修計画などを定めて実行・30代前半の若手プールを新規に構築していく（２）会社と対等な関係で、キャリア開発をできる環境を提供する。個人の好きや強みに基づいた自立的なキャリア形成を最大限サポート・キャリアデザインのための職種情報開示などの仕組み構築・キャリアプランに必要となる目標とのGapを把握できる仕組み構築。その目標達成に向けたキャリア形成に対するサポート施策の導入・実行・グローバルで活躍するための人財育成戦略立案や施策実行・外部研修の導入・運用・早期スペシャリスト化に向けてチャレンジできる仕組みを構築（社内インターンシップ）（参考）具体的な業務内容・社内インターンシップの運用・全社共通選択型オンライン研修運用（マネジメントスキルや変革力など）・短期海外拠点研修や語学研修、留学制度など海外で活躍する人財育成策の運用・新入社員や新任管理職向けの役割別研修の立案・実行・社内副業制度の構築・社外副業制度の運用や活用促進・経営リーダー研修など外部研修の導入・運用【魅力】・次々世代の経営人財育成は、経営層と共に経営人財候補者１人１人の育成計画を議論して策定し実行します。このため、経営層からも期待されている重要な業務を担っています・同社成長力の源泉となる「ヒト」の成長をサポートすることができるポジションです。社員自身が成長を実感し、日々やりがいをもって活き活きと働くことができる環境を整え、人財の能力とやる気を高めることを目指しています・グローバルでトップクラスのビジネススクールの育成コンテンツ導入や最先端の育成手法を柔軟に取り入れながら社員…

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