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医療法人社団明芳会

国内最大級の医療・福祉グループの【事務系総合職】★未経験OK！

人事、総務、人事・総務・法務系その他

＼I・Uターン歓迎♪／本社、または東…

￥

300万円〜350万円

正社員

【チーム一丸で手厚くフォローします】あなたの希望や適性を踏まえ、【労務（労務管理／人事）】もしくは【採用】業務に携わっていただきます。あなたの希望や適性、経験を踏まえ、以下いずれかのチームにてご活躍いただきます。【労務チーム】《労務管理》主に社会保険手続き、システム管理を担当・諸規定の作成、変更、管理・社会保険手続き、給与計算・人事給与システム管理、運用サポート・労務管理全般の相談対応（内部点検、研修、相談窓口）働きやすい環境づくりにも励んでいます♪ ◎月9～10日休み ◎残業月10~15h ◎賞与年2回 ◎住宅手当・家族手当など充実 ◎退職金制度あり ◎産育休・介護休暇取得実績あり ◎資格取得支援・手当あり ◎食事補助制度　…etc. 子育て中の社員も多数活躍中です。オンとオフのメリハリをしっかりとつけながら活躍いただける環境を整備しています！

株式会社コプロコンストラクション

※▲年間休日125日＆土日祝休みのホワイト企業【人材管理】

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

【全国各地で募集します！希望エリアで…

￥

300万円〜500万円

正社員

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理勤務スケジュールの管理配置人数の調整書類作成現場管理・進捗チェックプロジェクト現場での打合せ＆写真撮影規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。『この作業内容なら、○人で実施しよう』など全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？

株式会社マミー・インターナショナル

学童クラブや児童館の【エリアマネージャー】★未経験OK

学校・スクール運営スタッフ、人事、総務

《転勤なし》《東京支社へ配属》 ◆東…

￥

300万円〜700万円

正社員

《やりがいの大きなお仕事へ☆》本部スタッフ募集！学童クラブの運営・管理／各施設の課題解決を推進しながら、より良い施設をつくっていきましょう！ ★各施設のより良い環境をつくっていくことがミッションです！ ◎自治体とのやりとり(運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ◎施設長や指導員との面談 ◎施設運営に関する課題解決・アドバイスなど ☆その他☆ ◎採用業務 ◎施設の管理・修理の手配など　も行います。やりがいタップリのお仕事に挑戦しませんか！？備品が壊れた時に、手配を行うちょっとした仕事もあれば、人材育成に関して施設長へアドバイスするなど、長期にわたる業務も。さまざまな経験を積みながら、自身の成長も可能です。施設長や現場スタッフから感謝されることも多く、人と人との繋がりのなかで、得られるやりがいも大きいですよ♪

社会福祉法人東益津福祉会

採用・広報で組織づくりに貢献！“人をつなぐ”仕事ができる事務職

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

静岡県焼津市坂本385−1

￥

350万円〜450万円

正社員

採用と広報を通じて“選ばれる法人”へ。人材・利用者双方の母集団形成から企画・運営・情報発信まで幅広く担うポジションです。高麓の採用・広報職は、「人が集まる仕組みをつくる」ことがミッション。新卒・中途の採用活動に加え、情報発信・ブランディング、業務設計・企画まで幅広く関わるポジションです。【具体的には】・新卒、中途採用業務・施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務・他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。人材・利用者双方の母集団形成から企画・運営・情報発信まで幅広く担当していただきます。採用・広報の経験に加え、調整力やアイデアを活かしたい方は高麓で新しいキャリアを始めませんか？

株式会社アドバンス・シティ・プランニング

未経験から成長できる！【人事労務】年休126日以上*賞与年3回

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転居を伴う転勤なし｜乃木坂駅より徒歩…

￥

350万円〜450万円

正社員

【残業ほぼナシ｜土日祝休み】人事労務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。スキルや適性に応じた業務から始めて段階的に成長！できることから少しずつ担当業務を広げていきます。【人事労務】・入退社の手続き・給与計算・社会保険の手続き・就業規則の管理　など【経理総務】・仕訳入力・経費精算・売掛、買掛金管理 ※配属部署は「経理・総務部」で、業務内容の比率は人事労務：経理＝7：3位です。効率化・DX化で働く環境をアップデート！営業部門だけでなく、バックオフィスの業務効率化も推進しています！経理・総務部としては、人事労務システムの導入・運用開始、経理業務のDX化などが進行中。スムーズに業務を行えるよう、さまざまな角度から働く環境のアップデートを行っています。仕事もプライベートも充実→メリハリのある毎日を！年間休日126日以上（土日祝休み）で繁忙期以外は全員提示で帰宅しています。「上司がいるから帰りづらい、休みづらい」といった雰囲気はありません。仕事中は集中し、プライベートも大切にするメリハリのある働き方が叶いますよ！

株式会社ブレーンネット

労務事務◆リモートOK残業ほぼナシ月給29万～年休122日以上ママ活躍中

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都千代田区神田神保町3-10

￥

350万円〜500万円

正社員

◆リモート併用中◆残業月平均3.5h◆業務に慣れたら時差出勤OK◆チームワーク抜群◎ストレスフリーな職場で働ける◆産育休取得実績あり/ママ社員活躍中◆年休122日以上＆土日祝休み◆時短あり当社を支える労務スタッフとして、ご経験のある業務から少しずつお任せします！ -＊具体的には＊- ◆給与賞与計算 (奉行クラウドシリーズ) ◆勤怠管理（jinjer） ◆社会保険手続き ◆派遣スタッフの方の入社・更新手続き ◆健康診断・ストレスチェック ◆メール・電話応対 ◆来客対応　など＜入社後のサポート＞経験豊富な先輩社員が OJT形式で業務を進めていきます。もちろん、独り立ち後もチームで協力しながら業務を進めていくのであなたに業務負荷やプレッシャーがかかることはないのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社菓匠三全

【東京/人事・HRBP（課長クラス）】年収～850万

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿南2-20-2 ガ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京/人事・HRBP（課長クラス）】年収～850万」のポジションの求人です ■業務内容：営業本部の部門付き人事（HRBP）として営業部門の成長を支える人事戦略立案および推進をご担当いただきます。具体的には・事業成長を加速させるための人事戦略の立案、実行・人事戦略に基づいた人材の採用業務、育成施策の実施・営業本部や本社人事部門との連携、調整・経営陣へのHR施策の進捗報告、改善提案 ■本ポジションの魅力：新設のポジションであるため、役割や関係部署とのかかわり方についてご自身で切り開ける機会があります。事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、これまでのご経験を活かし、変革・改革・改善とチャレンジができます。

株式会社潤工社

【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県笠間市福田961-20

￥

700万円〜900万円

正社員

「【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日」のポジションの求人です【期待する役割】会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般（全社員の給与、社会保険、確定給付年金など）をお任せします。工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。＜具体的には＞・人事総務の業務労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など・工場総務業務人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。【募集背景】近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。

セトラスホールディングス株式会社

採用人事（管理職候補）/転勤無/年休128日/香川県高松市

人事、人事・総務・法務系その他

香川県高松市磨屋町8番地1 セトラス…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「採用人事（管理職候補）/転勤無/年休128日/香川県高松市」のポジションの求人ですセトラスホールディングス株式会社にて、採用（新卒＆中途採用、派遣スタッフ採用）に特化できる方を募集致します。自社にマッチした社員を採用し会社の持続的な成長を支える重要なポジションをお任せ致します。ゆくゆく管理者として実務ならびにマネジメント面での活躍を期待に含みます。具体的に、 ■新卒＋中途採用＋派遣スタッフ採用全般 ■採用計画の立案から実行 ■入社後の研修教育企画から実施（人材育成） ※キャリア採用：現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ※新卒採用：募集媒体の選定、メディア出稿、会社説明会開催、面接対応、合同説明会出展、学校訪問、内定者フォロー等 ※その他：人員計画の策定、歩留まり検証　ほか【組織構成】人事部には15名所属。内人事採用部門には4名（男性1名、女性3名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーへ相談できます。【同社の魅力】海水中のマグネシウム分を主な原料とし、医薬・食添用製品や非ハロゲン系の工業用製品を製造販売する研究開発型の無機化学メーカー。酸化マグネシウム・水酸化マグネシウム・ハイドロタルサイトなどの製造販売において国内外トップクラスのシェア【仕事のやりがい】 ◆酸化マグネシウム・水酸化マグネシウム・ハイドロタルサイトなどの製造販売において国内外トップクラスのシェアを誇るメーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つ。また、海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供が可能な誇れる商品群。 ◆ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ◆オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ◆完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生　など

大晃ホールディングス株式会社

【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

山口県熊毛郡田布施町大字下田布施20…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【業務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営・付随するマネジメント業務　など【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。

株式会社百十四銀行

労務人事/四国地域のリーディングカンパニー/香川県高松市

人事、人事・総務・法務系その他

香川県高松市亀井町5番地の1

￥

600万円〜1000万円

正社員

「労務人事/四国地域のリーディングカンパニー/香川県高松市」のポジションの求人です労務人事をお任せします。具体的に、労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐ですが、特に労政、給与計算、社会保険、福利厚生に関するご経験と知見をお持ちの方を求めています。ゆくゆくは人事業務全般の統括をお任せできることを期待に込めています。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。【組織構成】人事企画部には派遣社員を含め約〇〇名、内人事部門には〇〇名（男性〇名、女性〇名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーへご相談可能。【キャリア構築】将来、人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。

株式会社竹内製作所

【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

長野県埴科郡坂城町上平205

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600万円〜900万円

正社員

「【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場」のポジションの求人です【期待する役割】同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒）　 ■中途採用 ■非正規採用　 ■教育・研修【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」

中山株式会社

総務部管理職【結城市勤務】

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県結城市大字小田林2520-15…

￥

700万円〜800万円

正社員

「総務部管理職【結城市勤務】」のポジションの求人です・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック（株）のＦＬＡＳＨシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とＰＣ無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、ＰＣの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。【募集背景】・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。【組織構成】総務部に配属（総勢3名）。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。

非公開

【人事企画(課長候補)】経験者歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社

￥

1000万円〜1200万円

正社員

人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます

非公開

【人事】事業人事部（HRBP）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。＜HR領域＞・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計　-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出　-HRBPへの連携・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装　-HRBPとともに、事業売上の達成に向けた人材戦略の立案／実装　‐年間100～200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理・事業部門の人材マネジメント　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出　-人材戦略の計画見直し／実装・従業員対応の根本原因追求と改善＜組織運営／マネジメント＞・グループの運営　-ミッション策定　-運営方法／会議体の検討・5～10名程度のラインマネジメント　-採用／人材獲得施策の進捗管理　-人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ◆◆魅力 ■経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境・IRに人事組織としての未来像が描かれている・採用費を売上高の約5％(FY2024実績：45億68百万円)としている・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適) ■経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能・部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める ■毎年高い売上高成長を継続する意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズ　・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる ■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部との距離が非常に近い・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる・事業部に頼ってもらえる関係性があり、事業部のイベントにも人事として参加できている・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる ■同じ事業人事として志を共にする上司／同僚／部下がいる・事業成長にコミットすることを追求している・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている ◆◆配属部署について＜人事本部事業人事部＞事業部門のビジネスパートナーとして、事業部門の事業の達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門です。

非公開

労務スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜700万円

正社員

経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理を担当いただきます。専任担当として会社の守りである人事労務系実務を幅広く担当していただきます。また、採用や経理、法務、総務等コーポレートとの密な連携を図りながら、各々がホスピタリティを持ち、新入社員・既存社員がより安心して就業できる環境を創出していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・勤怠管理、休暇管理・給与計算、社会保険手続（※外部委託しておりますので、提供データの作成と社員への案内業務）・入退社の管理・運用、ガイダンス実施・就業規則の規定管理・運用・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、産業医面談等）・子会社の労務管理サポート・産休、育休、病気休職者の対応・社員対応、イレギュラー対応・経理など他部門とのデータ連携 ※ご経験やスキル、意欲に応じて、法改正対応やM&A対応、海外労務、リスクマネジメント、　人事制度運用等にも関わるチャンスがございます。

日之出水道機器株式会社

【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1

人事、人事・総務・法務系その他

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18　…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【福岡市】人事部長/マンホールのふた業界No1」のポジションの求人です人財にまつわる管理を行う人事部長としての募集です。日之出ホールディングス全体で2030年までに社内改革を行っており、その中で人事領域の社内改革を行って頂ける方を募集しております。会社自体が抱えている課題の抽出から行って頂きそれに対して経営層とも話をして、プロジェクトの立ち上げ・管理・推進業務をして頂きます。【具体的には】 ■経営陣と密接なコミュニケーションを取り、人事戦略を策定し、企業の中長期的な成長を支える人事施策の推進 ■採用計画（中途・新卒）の立案および実行 ■人財育成プログラムの設計および運営■労務管理全般の監督 ■働き方改革・多様性推進・健康経営に関連する施策の立案と実行 ■人事部門のマネジメントおよび所属スタッフの育成指導　等例）日之出ホールディングスのグループ間の人事制度の統制【部署】人事部　計17名【期待する役割】変革期にある中で経験をもとに改革を推進いただきます。

非公開

人事企画・運用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1000万円

正社員

人事企画・制度企画をご担当いただきます。人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ▼具体的に ‾‾‾‾‾ ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討　・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）・人事データを活用した分析・施策の立案・異動/ローテーションの運用・女性活躍推進業務　等 ※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、　ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県妙高市栗原４−５−１

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600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

株式会社メディカルプラント

人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県戸田市新曽南3-3-13

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800万円〜1000万円

正社員

「人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】」のポジションの求人です【期待する役割】 ■医療法人高仁会事務局の人事として医師の採用をメインにしながら看護師採用や高仁会グループの人事労務業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務内容】 ■採用業務（応募受付、面接設定、連絡等）・医療法人高仁会所属の医療関係者（医師、看護師、看護助手等）採用に従事いただきます。・採用に関しては「医師」の採用がメインとなります。ご経歴に応じて医療系の専門学校等への会社紹介・採用関連業にも従事いただく可能性がございます。 ■部長のサポート業務など ■勤怠書類のチェック、入力　・給与計算（対象者は600名程度） ■社会保険、雇用保険の書類作成と手続き ■福利厚生手続き（健診、慶弔など） ■簡単な伝票入力や備品管理などの庶務業務 ※人事労務業務に関しては、担当者が在籍しておりますがメンバーの相談やご自身で手を動かしていただくこともございます。【課題感】 ■現在、人材紹介エージェント中心にした採用がメインとなっているため募集職種に応じた適切な採用方法を模索し採用費をコントロールすることが課題となります。【募集背景】 ■組織強化による募集【魅力】 ■部長以上の役職で定年退職が「70歳」となり長く業務に従事いただけます。【組織構成】 ■高仁会事務局人事部採用関係は、担当者1名（看護師採用がメイン）人事労務関係は2名在籍しております。

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