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検索結果: 15,050件(13001〜13020件を表示)

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】人事部長（南中部：さいたま市）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

550万円〜750万円

正社員

会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）同社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】HRBP（組織開発）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】 HRBP機能における従業員の育成配置と制度・研修企画を担当いただきます。また人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能の強化に努めていただきます。【職務詳細】 1）組織開発・タレントマネジメント・配置計画の検討・組織、人員体制の最適化提案・採用部門との連携 2）人事制度・人事施策の企画実行・評価制度、報酬制度、人事制度の設計、改善・目標設定の品質管理・D＆I施策の検討推進 3）教育・研修・ガイダンス、オンボーディングの設計、実行・実務研修、階層研修の設計、実行 4）従業員エンゲージメント向上・サーベイの設計・スコア分析、改善施策の立案、推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

【東京：リモート】中途採用リクルーター　※年収600万円以上

人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡】採用担当（チーフクラス）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）・メンバーマネジメント【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本製紙株式会社

【山口】工場人事　※年間休日120日以上

人事

〒740-0003 山口県岩国市飯田町…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【香川：リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【石川】労務管理（金沢市）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市広岡１丁目５−２３金沢第…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラックサイバーリンク

【東京：リモート】採用担当（マネージャー候補）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2-16-1 平河…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。【職務詳細】具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。・求職者への事業内容や募集要項の説明・面接／面談対応・選考進捗や歩留まり／目標達成率などの定量管理・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働・マネジメントや経営層へのレポーティング／必要な決裁への稟議・積極的な新規採用手法の立案と実行・課題の発見とその解決　等【部署の風土や魅力】部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リモートOK・学歴不問【組織開発人事】外国籍も可・25～44歳想定・年収：700～1050万円

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

700万円〜1100万円

正社員

以下のうち、希望や経験に合わせて対応・Biz採用における戦略・戦術設計・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

株式会社アート建工

【島根】建設人事（松江市）　※転勤なし

人事、測量・積算

〒690-0055　島根県松江市東津田…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。【職務詳細】 ■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。　現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点、島根2拠点、鳥取4拠点です。＜同社の魅力＞・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率は全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

年収750-1200万円／恵比寿／メーカー・総務部長／年休125日

人事、総務

東京都渋谷区【変更の範囲】変更無し

￥

750万円〜1200万円

正社員

【管理部門業務全般】＜お願いしたい事＞経営陣と密に連携しながら当社の成長を支える管理体制を構築し、組織全体の基盤を強化し、企業価値を向上させることです。＜具体的な業務＞ ■管理体制・業務フローの構築と推進：総務を中心に人事・労務、システムなど各管理部門の業務を統括し、部門間の連携を強化 ●総務：ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、業務改革（コストダウン）施策の立案・実行、社内イベントの企画・運営、、庶務管理など ●人事・労務：採用戦略の立案・実行、人事制度（評価・報酬制度など）の構築・運用、労務管理、人材育成など ●システム：システムの運用・保守管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策等、業務改善に向けたシステムの導入検討やDX化にむけたIT戦略業務 ●法務：契約書などの文書管理、コンプライアンス管理など ※上記、全ての経験が必須ではありません、総務業務を中心にご経験に応じてお任せしたいと考えています。ご経験に応じて仕事の幅は変わります。また役職も総務部長～複数部署の管轄する役職へと変わる可能性がございます。【変更の範囲】変更無し【勤務時間】09:00～17:30

CBcloud株式会社

【沖縄】人事マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市字天久905番地　琉球新報…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。【職務詳細】 ■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる手法を駆使した採用の実現■採用広報戦略の策定、実行■採用オペレーション設計、実行■メンバーマネジメント■中期的な採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域【魅力】 ■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる【現状の課題】 ■継続的な戦略的採用ブランディング■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング■課題分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（労務・制度運用）　※フレックスタイム制あり

人事

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応・就業規則・諸規程の整備および改訂対応・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用）・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開【やりがい】・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社所在地　大阪】

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて、新卒採用、中途採用を中心にお任せします。【職務詳細】・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応・グループ会社の人事支援 └同社グループ会社の採用支援 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／メンバー：4名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オリエントコーポレーション

キャリアデザイン推進担当（インクルージョン＆ダイバーシティ推　※年間休日120日以上

人事

〒102-8503 東京都千代田区麹町…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。【職務詳細】・I＆Dの教育・啓発…インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります・I＆Dの企画・推進…社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます・I＆D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当いただきます。 ★☆★働き方★☆★ 在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入などもしており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しています。 ★社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ★現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ★各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社はなまる（本社所在地　北海道）

【北海道】人事（採用・総務・労務）担当　※転勤なし

人事、総務

北海道札幌市西区西野2条2丁目4−…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接　 ◇求人ページの作成　 ◇新入社員の入社手続き ◇入社までのフォロー　 ◇各種採用イベントへの参加 ◇花咲大学での講師 ◇総務業務　 ◇労務業務 ◇パート・アルバイトの育成　 ◇新店メンバーのトレーニング　　など ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP、ハローワークなど多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フード・子育て・福祉・移動支援など多角事業を全国展開し、社会課題解決を志向するホールディング企業

※千葉市内※英会話力必須※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー

人事、企画・管理・事務その他

千葉市中央区

￥

450万円〜500万円

正社員

担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務具体的には、・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介・外国人講師の授業内容の調整・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング・ALTの勤怠管理・ALT就労後の学校・自治体対応・ALTコーディネーターチームのまとめ役　等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！

株式会社トライトエンジニアリング

【岩手】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19　盛岡…

￥

400万円〜600万円

正社員

1 650651652 753