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コニカミノルタ株式会社

【東京】キャリア採用担当〜在宅勤務可／年休125日／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜　CO703【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

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500万円〜899万円

正社員

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定／リモートワーク可能◆ ■職務内容詳細キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進・エージェントとの連携や関係構築・面接やカジュアル面談の対応・オファー作成やオファー提示 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。 ■業務の魅力、キャリアステップ：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

営業事務（HR事業部）◆求人票の作成・修正業務等／未経験歓迎◎／平均残業月20h以下【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

2024/12/1~新本社住所：東京…

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300万円〜399万円

正社員

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞ ■業務概要：人材紹介事業を中心に展開する当社において、顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む）・各種書類作成・管理（契約書、申込書等）・資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等）・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします＜オフィスワークが初めてでもご安心ください！＞入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■魅力：・実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。・ゆくゆくは、事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。

鈴与株式会社

【静岡市】本社およびグループ会社コーポレート部門　※金融業界からのキャリアチェンジ歓迎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：静岡県静岡市清水区入船町1…

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500万円〜899万円

正社員

当社の管理部門の経理・法務・審査・人事・関連会社統括部門にて金融機関における法人営業経験をさまざまなチャンネルで活用していただきます。 ■入社後のキャリア／お任せする業務（1）グループ会社の経営指導、フォロー（2）財務部門にて、鈴与株式会社のみならずグループ全体の資金調達実施その後、経理部門や経営企画部門のみならず、人事等の部署にてキャリアを築き、管理部門を中心に様々な経験を積んでいただきます。 ■入社後のフォロー/教育体制管理部門の経理部門や財務部門、グループ会社の経営指導を行う部署には、金融出身者がおりますので、OJTを行いながら丁寧にフォローいたします。 ※銀行の法人営業経験からの入社事例多数 ■魅力・強み //あらゆる業種・業界がお客様。"自由度"の高い課題解決で、顧客の経営戦略・物流戦略を支える// BtoBのロジスティクスサービスを、あらゆる業種・業界のお客様に提供。社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ち、仕組みを理解できることは、他の業界にはない大きな魅力の一つです。また、お客様の課題に応じて、様々なソリューションを組み合わせることができる"自由度"の高さ、インパクトの大きさは、単にモノを保管し、運ぶだけでは味わえない醍醐味です。 //「全体最適提案」を志向する"知的な営み"、提案を最後まで見届ける"責任"// 「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」お客様の物流課題の解決、社会課題の解決に挑んでいます。ファクトを積み重ね、課題を明らかにし、解決する営みは知的で非常に面白い。また、提案して終わりではなく、自身の提案をもとにオペレーションを構築し、チームを作り、維持し続ける（＝インフラ化する）ことが私たちの仕事であり、自身の描いたものを最後まで見届けたい、責任を全うしたいという方におすすめです。 //デジタル化の推進・ウェルビーイングの追及// 「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」の目標のもと、2019年、他に類を見ない「働き方改革推進室」を設立。価値が低い業務プロセスを排除し、より価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソーシャルインテリア

【人事】採用中心／新卒・中途◇日本初！家具のサブスク／「すごいベンチャー100」選出／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み〜 ■業務内容：会社全体の状況を把握しながら、人事／採用をご担当いただきます。・採用全般（中途採用・新卒採用全般：エージェント開拓、採用計画、面接、オファー、フォロー等）・人事／人材開発（戦略、人事評価の企画・運用、研修制度の企画・運用、オンボーディングの企画・運用、社員のエンゲージメント向上施策など） ※適性や志向を考慮し、お任せする業務は検討していく予定です。 ■ポジションの魅力：・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できます。・責任と裁量権をもって仕事に取り組むことができます。・人事内における幅広い業務の経験を積むことができます。 ■期待される目標・ミッション：・＜中途採用＞目標人数の達成→入社後の活躍支援・＜新卒採用＞採用におけるフロー全般の構築・＜その他＞オンボーディング、育成、評価、エンゲージメントなどの領域におけるアップデート ■事業について：国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けることを目指しております。 ■当社の魅力： ◎スタートアップならではの自由な活躍フィールド：家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。ただし当社は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。 ◎落ち着いた雰囲気の社風：当社は平均年齢が30代半ばなので、雰囲気としては落ち着いていると思います。また、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社でありながら、リモートと出社のハイブリッドで仕事をしており、自由度の高い働き方を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【川越】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

川越支社住所：埼玉県川越市幸町4-1…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOチームSV※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社カオナビ

【渋谷・在宅可】人事／エンジニア採用担当〜IT×HR・タレントマネジメントシステム＞リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜799万円

正社員

〜利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 ■募集背景：採用活動においては、求人広告や人材エージェントなどの従来の手法はもちろんのこと、採用広報・技術広報などにも積極的に取り組んでいます。採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施・採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行・プロダクトサイドの中途採用における上記業務・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒） ■魅力：（1）急成長中のHRテックやタレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。（2）裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験をつめる人材エージェント、求人媒体、リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアや採用MAツールを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。（3）会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｐｒｏｇａｔｅ

人事責任者候補◆310万人利用!オンラインプログラミング学習サービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7　…

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700万円〜1000万円

正社員

◆人事責任者候補／個人310万人以上、法人3000社導入の自社プログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開/海外進出・事業拡大フェーズ/月残業10h程度/年休122日/育産休制度有◆ ■募集背景：これまではパートナー企業さまにサポートしてもらっていましたが、これからさらに採用も組織の強化も必要となっていくこのタイミングで、経営陣が描いている未来のProgateの組織、そこに向かって牽引いただける人事責任者候補の方を募集することとしました。組織開発だけ、採用だけ、労務だけといった役割ではなく、一体のものとしてドライブさせつつ、事業成長を下支えする組織づくりを進めていきたいと考えており、そのような重要ミッションを自らの手で牽引/推進いただける方を探しています。 ■業務内容： ★組織開発領域・Vision/Mission/Valueと連動した人事戦略の立案/実行・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案/実行・人事評価制度（等級/評価/報酬）の運用/改善・制度企画/設計ならびに組織フェーズに合わせたアップデート ★採用領域・人員計画の達成に向けた採用戦略の立案・ポジション、職種ごとの採用戦術の立案/実行　- チャネルの選定やKPI設定　- エージェントやパートナーとのコミュニケーションなど・Progateらしさのある採用広報全般　- 顕在層向けのフロー情報　- 潜在層向けのストック情報など・採用オペレーション全般 ★労務領域・専任メンバーのマネジメント、育成、フォロー・法改正への対応・従業員に寄り添いつつも公正さを担保した労務対応・従業員のパフォーマンスを高める働き方の企画 ■本ポジションの魅力：・VMVに通ずる、ヒトを大切にしようとする文化が醸成されている・経営陣との距離が近いことから、スピーディにコトを進められる・自身の仕事の成果が事業成長に貢献しているという介在価値を自然と感じられる・人事組織を創り上げる機会に恵まれている ■キャリアパス：・CHRO ・HRBP ・Bizサイドへの異動や兼務　- 採用系事業である「Progate Prospects」　- 人材教育系事業である「Progate Studio」

株式会社ワークナビホールディングス

【名古屋・栄】人事労務コンプライアンス担当／業績拡大中の成長企業／フレックス勤務／残業10〜20H程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-1…

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350万円〜499万円

正社員

【IPO準備中の成長企業でスキルアップ・キャリア形成可能】【フレックス勤務でライフスタイルに合った働き方実現！残業10〜20時間ほど】 ■採用背景製造・物流業界に特化した人材派遣事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、労務コンプライアンスの対応強化のための増員として募集致します。 ■主な業務内容：・人事関連規程の改定、運用、整備・社内労務コンプライアンス対応の体制整備・顧問社労士事務所、労働局等との折衝業務 ■組織構成：総務人事部（部長1名40代男性）-人事労務課（責任者部長兼務　40代女性1名　30代女性1名　20代女性1名） ※上記の中でチーム／役割分担をいたします。 ■魅力：・社労士資格を持つ部長から学ぶことができ、かる顧問や外部コンサルとの連携などにより、労務に関する専門知識の取得、経験を積むチャンスがあります。・中途社員が多く活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ■働き方について：・固定残業代は月40時間分の支給ですが、実態として残業は10〜20時間程度に収まっています。フレックス制を導入しているため、自分のライフスタイルに合った働き方が実現可能です。 ■職場環境・風土について平均年齢も若く、自由な雰囲気の会社ですが、自分で自分を律することができる社員ばかりなので、締めるところは締める雰囲気です。 ■当社について「日本一価値ある派遣会社になる」をビジョンに人材派遣事業および有料職業紹介事業を展開しているベンチャー企業です。直近3年で売上は3倍以上に成長。時代の流れに合わせたサービス提供で企業成長を実現しています。入社後3か月で社内独立した社員も！社員のキャリアや成長にとことん向きあい、夢をサポートしてくれる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

一般社団法人国際交流サービス協会

在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区新川1-17-…

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300万円〜399万円

正社員

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容：世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。【具体的には】・派遣員及び専門調査員の募集及び選考・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは：日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴：渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年【協会の主な事業】・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等）・在外公館への料理人の紹介業務・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事（労務・社会保険・人事制度など）キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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500万円〜799万円

正社員

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面談を通じて担当業務を決定いたします。＜業務担当（テーマ）例＞・労務管理・社会保険・税務処理関連・人事系システム運用（組織改正人事異動、勤務管理、旅費等）・人事制度運用（賃金、国内・海外出張、人事異動、目標管理、評価、福利厚生）・予算策定、管理・CSR推進（サステナビリティ戦略に基づく各種取り組み）経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※ローテーションあり ■当社について：当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｉｎｄｉ

【目黒】採用を中心としたHRBP◆多様な経験が積めるエンタメベンチャー／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区目黒2-9-5…

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600万円〜899万円

正社員

【急成長中のエンタメベンチャー／フレックス／年休120日】 ■業務内容：人材採用を軸に、人材開発・育成などの経営課題に向き合い、会社を育てることです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■具体的に向き合う課題例：・人材採用業務・コーポレート広報の開発と運営・DX、AI導入による生産性向上・ナレッジマネジメントの設計と運用・タレントマネジメントの設計と運用・人材開発プログラムの企画、運営・ビジネスフレームワークづくり ■ポジション魅力：現在indiは業績好調で業務拡大を予定しています。事業成長に伴い新しい仲間を迎え入れる人材採用も強化しており、採用業務を中心に経営課題に一緒に向き合ってくださる方を募集します。現在20名ほどの組織ですが、向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。事業成長の過程での挑戦には、資金調達による大胆な事業投資、小会社化やM&Aを含む多事業化、他社との事業提携など非線形の成長を意識した大きな一手も含まれてきます。 ■当業務で得られること：・複数のスタートアップでCHRO、COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学ぶことができます。・経営課題解決人材として、広いレンジでの仕事経験を積み、スキルやスタンスを育むことができます。・エンタテイメントコンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、という文化産業への貢献を間接的に実感できます。 ■配属先情報：個々の意思を尊重したオープンな社風です。メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 ■当社について indiは、映画、漫画、ゲーム、スポーツ、音楽、ファッションなどの文化産業に対してマーケティングを用いた戦略と実行支援を行う企業です。TOBソリューション事業では、新規性の高いプロジェクトに取り組むお客様に対して、戦略を提供します。D2C事業では、戦略から実行まで原則内製をする形で、年間に数本、自社事業を開発チャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【品川/在宅リモート可】人事（人事データ活用・推進）◇日立Ｇ/データ分析スキルを活かす【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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450万円〜799万円

正社員

【仕事内容】経営戦略に基づいた人事戦略を把握し、人事データの可視化及び分析業務をお任せします。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制を強化するすることがミッションです。【具体的には】・さまざまなツールを駆使した業務効率化の実現・データクレンジング及びデータクリーニング業務当面はデータ分析業務が中心となりますが、将来的には経営戦略に紐づいた人事戦略システムの提案・実現を行ない人事DXの推進にも着手いただくことが可能です。AIを含めて新規のツールの導入・活用にも携わることが可能です。【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は業務の状況に応じてテレワークを軸とした柔軟な働き方が可能です。【配属部門について】人事創夢本部 HR戦略部 HRテック推進グループへの配属となります。現在、課長を含めて3名が所属しています。人事戦略の中心的な役割を果たし、データに基づいたアプローチで人財の価値を最大化するために日々試行錯誤をしています。【採用背景】日立ソリューションズ・クリエイトは、日立グループのIT事業を支える企業であり、安定した基盤の事業と独創的な挑戦を重視する事業を両立させています。社会が複雑化・高度化する中で、社会に貢献するために多様な人事施策を推進し、持続的な成長と競争力の向上を目指しています。これに伴い、従業員のスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事管理が重要とされています。この目的を達成するため、HRIS担当者を募集し、人的資本の最適化やデータの可視化、労働生産性の向上を推進する組織体制の強化を図っています。リーダーとして組織の中核を担える方の応募を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】人事労務業務※管理職候補◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日（土日祝休み）【エージェントサービス求人】

人事

札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂…

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400万円〜549万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内のチーフとして、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000〜1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇就業規則管理 ◇全体の進捗管理 ◇採用状況の分析 ◇業務改善　など ※将来的には、管理職候補として労務管理や社員教育など業務の幅を広げていただく予定です。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：当社業務全般

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOスタッフ※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜649万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社丸運

人事◆スタンダード上場／創業130年を超える総合物流企業／働きやすい環境／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

￥

400万円〜599万円

正社員

【上場企業の労務業務をお任せ／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要：物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事をお任せします。以下の業務から、これまでのご経験や今後のキャリアを鑑みて、複数の業務をお任せします。 ●採用業務（新卒・中途）・企画・選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 ●教育業務階層別研修の企画運営等 ●人事評価・企画・運用・集計対応・各部署・事業部との調整 ●入退業務・入社・退社・契約更新の手続き・月次業務（人員配置表の作成等） ●人事異動 ※将来的に、経理・労務業務を請け負うアウトソーシング会社であるグループ会社に出向いただく可能性もございます。（同じ建物内） ■同ポジションの魅力： ◎スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。 ◎充実な教育体制当社社員として、キャリアステージごとの階層別研修からビジネススキルを高める専門教育まで、充実した教育制度のもと、物流会社としてのノウハウも吸収できます。 ■当社について：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 ■人事組織：人事部全体9名人数）部長：1名、人事Gr：4名、労務Gr：４名年齢）50代１名、40代３名、30代１名、20代４名変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】人事企画／責任者候補／制度設計〜運用など／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

￥

550万円〜699万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用をお任せします。会社全体もしくは事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策を提示します。各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策の提案、実行サポートをお願いします。 ■業務詳細：・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策・人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）・エンゲージメント向上や労働環境改善・ダイバーシティ推進・組織規程及び制度の制定／改廃の提案・制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成・従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）・新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成・賞罰関連事務・予実管理 ■業務のやりがい：自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

【渋谷】労務(給与社保)◆労務のオペレーション運用と業務フロー改善／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

￥

500万円〜899万円

正社員

【Sansanグループの労務オペレーションの運用および改善がミッション／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／「Sansan」「BillOne」「Eight」など】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ■採用背景：当社およびグループ企業の労務業務は、人事制度・労務オペレーションが各社で異なるため、個社ごとに労務機能の確保をしております。今後グループ企業の労務業務を当社に統一していく方針のため、労務としての専門性を活かし、オペレーション運用と業務フロー改善を一緒に担える人材を募集しております。 ■業務詳細：・Sansanグループの労務オペレーションの運用及び改善・勤怠、給与計算、社会保険手続・住民税、年末調整業務・入退社・産休／育休手続き・グループ子会社の労務業務・海外拠点における労務業務・各種労務相談など ■本ポジションの魅力：・急成長している拡大フェーズの企業(2,000名規模)で、裁量権を持って労務実務を経験できる。・盤石な事業基盤の元で、10名〜20名の子会社の労務の仕組み構築や運用の経験ができる・海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 ■組織構成：労務グループは約10名で構成されています。入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 ■開発環境、使用するツールなど： slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom 変更の範囲：本文参照

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】採用研修担当（MGR候補）◇ベビーシッターサービスの採用研修◇時差出勤・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／子育て支援の担い手を増やす仕事／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞採用研修担当（MGR候補）として、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務、チームの業務改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用計画の作成、実施 ◎研修プログラムの開発、運営 ◎成長支援制度の開発、実施 ◎稼働支援の企画、実施 ◎品質維持のための管理　　 ※週1の遅番有：10時~20時（業務習得後） ■配属先情報チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

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