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検索結果: 12,711件(21〜40件を表示)

みらいコンサルティング株式会社

【愛知】人事コンサルタント　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岩手】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんでんCSフォーラム

≪土日祝休み≫電話対応＆データ入力／週払い制度あり／週3日～OK／天王寺駅直結♪

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 大阪市阿倍野区 [アクセ…

￥

249万円〜

契約社員

[概要] ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆ ＼あべのハルカス内＊レア求人／ 1年ぶり×10名積極採用中！同期と一緒に研修からスタート♪ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆ ★未経験スタート大歓迎★ ◎2か月間の研修で基礎から学べる♪ ◎ノルマなし＆マニュアル完備♪ 「電話対応に自信がない…」という方も大歓迎！大手ならではのサポート体制が整っています！ ★働きやすさバツグンの環境★ ◎平日18時まで＆残業ほぼナシ ◎駅直結だから雨の日も濡れずに通勤可能 ◎服装はオフィスカジュアル・髪色やネイル自由 20代～40代まで幅広く活躍中です♪ [詳細] ＼大手電力会社のコールセンター／電気サービスご利用中のお客さまからの、お問い合わせ対応をお任せします。＜具体的には＞「今月の使用料金を教えて欲しい」「支払方法を変更したい」などのお問合せ対応をお願いします◎ お電話のあとは、パソコンへの入力作業もお任せします。 ※1時間あたりの対応件数は約6件＜1日の流れ（例）＞ 8：45　始業 ↓ 9：00　受電開始 ↓ ～小休憩15分～ ↓ 12：00～14：00の間で昼休憩(シフト制)　　　 ↓ ～小休憩15分～　　　 ↓ 18：00　退勤♪ ＜あんしんポイント＞ ◎ノルマなし＆マニュアル完備で安心！ ◎入社後は2か月間の研修で学んでからスタートできる！ ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！＜配属先について＞ ◇125名のチーム（うち管理者41名） ◇男女比は1：9 ◇20代～40代まで幅広い世代が活躍中 ★アットホームで働きやすいと好評のチームです♪ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【入社日】 4/7（月）【研修】期間：4/7（月）～5/30（金）時間：9:00～16:00 休み：土日祝 ※研修中は基本全日参加をお願いします。 ※研修中も同時給1,300円 ≪研修の流れ≫ ▼導入研修…会社概要や電話応対の基礎 ▼机上研修…仕事内容やパソコンの操作方法 ▼ロールプレイング…電話応対の練習 ▼モニタリング…先輩の対応を見ながらポイントを再確認 ?先輩のサポートを受けながら、電話対応スタート！

株式会社かんでんCSフォーラム

＼10名大募集／関西電力グループのコールセンター◆約2ヶ月の研修◆未経験OK

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 大阪市阿倍野区 [アクセ…

￥

249万円〜

契約社員

株式会社安楽亭

【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市）※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒338-0001埼玉県さいた…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんでんCSフォーラム

＜お問合せ対応staff＞平日18時まで＆残業ほぼナシ♪面接時は履歴書不要♪

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 大阪市阿倍野区 [アクセ…

￥

249万円〜

契約社員

株式会社リンクジャパン

【採用人事】業界トップクラスを誇る企業の拡大に貢献！

人事、人事・総務・法務系その他

【転勤なし！三田駅徒歩4分・田町駅徒歩…

￥

400万円〜600万円

正社員

採用人事の担当者として、面接、応募者のフォロー、入社対応など採用業務の全般をお任せします！求人広告の管理・運用面接日程調整・面接対応内定者・入社者への対応新卒採用　等仕事に慣れてきましたら、他の業務にも挑戦できます！チャレンジ精神を活かすチャンスです！ IT業界未経験でも、心配しないでください。業務を行いながら知識を身につけていけばOKです！当社は、失敗を責めず、挑戦したことを評価します。成長したい方、キャリアアップしたい方、社会に貢献する仕事に携わりたい方、必見です！

株式会社Rebase

【総合職（法人営業/人事）】※未経験者歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前…

￥

正社員

法人営業：新規及び既存の法人ユーザー様への提案営業、人事：採用を主務としながら、組織全体の活性化も促進 1. 法人営業（事業開発）新規・既存の法人ユーザー様へのサービス利用提案開発、CSなどの他部門とも連携し、本質的な価値の提案日々の営業活動に留まらず、営業戦略を企画・推進することにも挑戦可 2. 人事 Rebaseと一緒に事業を推進する仲間を採用採用した仲間が、より生き生きと働ける環境作り

株式会社リングビジネスコンサルティング

自由度高く働く【総務人事】原則定時退社！在宅勤務可

人事、総務、人事・総務・法務系その他

＼転勤なし／東京都台東区台東2-1-…

￥

300万円〜600万円

正社員

【裁量◎理想のキャリアをめざせる職場】人事採用・総務・書類作成・経理などから、いずれかを担当◆実働7.5h◆原則定時退社◆有休も取りやすい人事採用・教育備品補充・施設管理社内イベントの企画運営請求書や書類の作成・管理経理サポートなど ⇒すべてをお任せするのではなく希望・経験・適性により担当を割り振ります。＼管理部門内でのキャリアアップも／管理職のポストが空いているため徐々にキャリアを積める環境です！オフィス環境社内では雑談もYouTubeで音楽を流すのも自由♪ パーテーションの仕切りのおかげで仕事には専念しやすいです。合間には気軽なおしゃべりを挟みながらみんなリラックスして働いています。＼社員作のカフェやバーも／社員の発案から誕生したものです♪ みんなが気持ちよく働くためのアイデアは大歓迎！

株式会社マミー・インターナショナル

学童クラブや児童館の【エリアマネージャー】★未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

《転勤なし》《東京支社へ配属》 ◆東…

￥

300万円〜700万円

正社員

《やりがいの大きなお仕事へ☆》本部スタッフ募集！学童クラブの運営・管理／各施設の課題解決を推進しながら、より良い施設をつくっていきましょう！ ★各施設のより良い環境をつくっていくことがミッションです！ ◎自治体とのやりとり(運営状況の報告、調整や備品購入の提案) ◎施設長や指導員との面談 ◎施設運営に関する課題解決・アドバイスなど ☆その他☆ ◎採用業務 ◎施設の管理・修理の手配など　も行います。やりがいタップリのお仕事に挑戦しませんか！？備品が壊れた時に、手配を行うちょっとした仕事もあれば、人材育成に関して施設長へアドバイスするなど、長期にわたる業務も。さまざまな経験を積みながら、自身の成長も可能です。施設長や現場スタッフから感謝されることも多く、人と人との繋がりのなかで、得られるやりがいも大きいですよ♪

株式会社プレジィール

企業成長の基盤をつくる【人事スタッフ（採用／人事制度企画）】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし ★オフィスは東京駅直結 …

￥

400万円〜650万円

正社員

＜社員数1500名以上の組織の人材戦略に携わる＞新卒・中途社員の採用業務や教育研修、人事制度の企画などの業務をお任せします。採用・人事企画グループの一員として、以下いずれかの業務を適性に合わせてお任せします。【採用】新卒・中途採用の計画から実行まで、アウトソーシング先との協働も含めて担います。新卒採用は50名以上、中途採用は60名以上を予定。技術系、本社社員、販売と採用職種は多岐にわたり、メンバー～CxOクラスまで幅広い層の採用の経験を積むことができます。【人材開発】階層別研修の企画サポートや運用、1on1や人事評価のやり方など都度課題に即応した研修の企画・運営、現場が推進する教育の仕組みづくりの協力など、採用と連動し一気通貫で育成・定着支援までのプロセスを経験できます。【人事企画・運用サポート】目標設定～評価～賞与決定～昇給昇格などのデータ作成や現場とのやり取りなどをまずは上長の指示に従い運用からお任せします。会社の成長基盤を創る重要なポジション当社の成長を支えるのは「人財」。今回募集する人事部の採用・人事企画グループの役割もより一層重要になっています。経営陣や各部門のトップと意見交換をする機会も多く、「人事として会社経営の一翼を担っている」という誇りを胸に活躍できます。

株式会社かんでんCSフォーラム

【あべのハルカス勤務】電話受付staff＊土日祝休み！髪色ネイル自由☆彡

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 大阪市阿倍野区 [アクセ…

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249万円〜

契約社員

株式会社東洋実業

未経験から始める【業務管理スタッフ】*人柄重視で採用します！

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ビル・設備管理

＼札幌・千歳から勤務地をお選びいただけ…

￥

正社員

【ワーク・ライフ・バランスplus認証企業】現場スタッフの労務管理などをお任せします ★オフィスワークデビューも大歓迎です！ ★フォロー体制充実・管理物件の問い合わせ対応・清掃スタッフの指導・教育・スタッフのシフト作成や勤怠の管理担当ビルの日々の清潔や環境を守っている　メンバーの育成や勤怠管理を主に行っていただきます！こんな志望動機も大歓迎です！「出張で飛び回る生活を変えたい」「アットホームな会社がいい」「子育てがいち段落したからオフィスワークに復帰したい」…など志望動機は何でもOK！穏やかな環境の当社には幅広い年代のスタッフがは働いていますので、協力しながら仕事の流れはイチから学んでいけます。

株式会社かんでんCSフォーラム

★4/7入社★≪コールスタッフ≫MAX時給1500円＆業務手当あり！20～40代活躍中

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 大阪市阿倍野区 [アクセ…

￥

249万円〜

契約社員

ソニーグループ株式会社

労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダー又は担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目…

￥

600万円〜900万円

正社員

「労務・評価・報酬・等級制度の企画・実行を担うリーダー又は担当」のポジションの求人です【組織の役割】ソニーグループの各種人事企画を担う組織として主に以下の役割を担います。 ■人事制度の企画・導入・運用に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応 ■労務問題への個別対応、労働組合対応など組織的な労政領域を担当 ■グローバルな経済、労働市場や競合他社の動向などを踏まえ、等級・評価・報酬制度を中心とした制度のポリシー策定、制度設計を担当 ■経営層、HRBPと綿密に連携をしながら、ソニーグル—プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施【職務内容】主に労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、ソニーグループとしてあるべき制度の企画・運用を担当いただきます。具体的に担当頂く領域はこれまでのご経験・ご希望などを伺ったうえで決定させて頂きます。 ■労務領域・人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）・労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等 ■報酬・評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）・制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等） ■共通・グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計を担当・人事の各種制度等の導入/企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビューまでを一気通貫で対応・経営層、HRBPとも綿密に連携をしながら、ソニーグル—プ各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポートを実施【想定ポジション】統括課長の直下でのリーダー又は担当者【キャリアパス】 ■ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍 ■3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、DE&I、人材組織開発、HRオペレーション、HRビジネスパートナー等） ■将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍…

株式会社構造計画研究所

人事リクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事リクルーター」のポジションの求人です【職務内容】会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファー面談・内定者フォロー・入社対応【主要取引先】建設業、製造業、通信業、国・自治体など【難しさ】採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。【魅力】スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。

非公開

【管理職】人事戦略担当（KDDIグループ）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】当社人事部にて、経営戦略実現のための人事戦略の策定・推進にご従事いただきます。具体的には、人財ポートフォリオの策定や人財育成の仕組化、能力を発揮するための環境整備などを主なテーマとして取り組んでいただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織変革にコミットしていただくことを期待しております。＜業務の具体例＞ ■全社スキルマップの策定 ■人財ポートフォリオの構築 ■職種別育成体系の整備 ■人事制度改定（評価制度、報酬制度）　など【配属部署について】人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。　（1）人財育成グループ：６名　　　┗新卒採用、中途採用、教育研修　等　（2）人事企画グループ：８名　　　　　　┗制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等 ※配属はグループに属さず、部長直轄のポジションで人事戦略の策定・推進に従事いただきます。【ポジションの魅力】・経営戦略と連動した人事戦略の企画、実行経験を得られます。・スピード感のある当社でダイナミックに変革していく経験を得られます。・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1～2日程度）【募集背景】当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月には口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事部長と共に当社の人事戦略をリードいただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。【会社概要について】 https://www.jibunbank.co.jp/recruitment/career/pdf/company_introduction/01.pdf

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

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600万円〜800万円

正社員

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人ですコンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。【組織構成】 CHRO（50代後半男性）部長（ディレクター・50代前半男性）副部長（ディレクター・50代前半男性）シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）スタッフ2名（30代女性2名）

非公開

人事マネージャー　※役定なし　＠神奈川

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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900万円〜1000万円

正社員

【ミッション】同社の人事グループの課長として、裁量権を持って幅広くご活躍いただきます。現在、部長が課長業務を兼務しておりますので、ご経験に応じ引き継いでお任せいたします。配属される人事総務部は、人事グループと総務グループに分かれておりますが、人事業務から取締役会の事務局および、一部社長の秘書業務等、ゼネラリストとして守備範囲広くご活躍いただきます。【具体的には】ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■採用全般 ■給与関連対応 ■勤怠管理 ■人事異動 ■労務対応 ■安全衛生 ■人材育成 ■帰赴任対応　等【募集背景】現体制では部長が課長業務を兼務している為、専任者を募集いたします。【組織構成】人事総務部：部長ー人事グループ：★課長（部長兼務）ー担当6名（内2名総務業務を兼務）ー総務グループ：課長ー担当5名【働き方】 ■残業：20～40時間程度／月【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用） ※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

非公開

新卒採用【責任者候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用マネージャー（ビジネスサイド）をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進 ■各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計 ■採用部門におけるDX推進/改善 ■採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進 ■HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート【魅力】 ■急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境 ■完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ■人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能

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