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検索結果: 17,619件(11361〜11380件を表示)

NHN JAPAN株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

リサーチ・分析、人事

東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域 (ストレスチェック・労働時間など) の運営業務も担当いただく予定です。【職務詳細】・人事企画領域のアクションを進めるために必要となるデータ等の収集・管理、および経営・マネジメントレポートの作成・人事視点によるマーケット調査 (競合他社の人事施策調査・マーケット調査など) ・人事情報の調査・収集に必要な手段・手法の企画・立案・実行・NHNグループの安全衛生の領域に関する業務 (ストレスチェック・労働時間の運営・集計・結果分析など) ・その他、人事企画領域に付随する業務全般【業務内容変更の範囲】会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

燈株式会社

エンジニア採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のコアであるエンジニア採用担当をお任せします。【職務詳細】戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ◆具体的な業務内容・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応 ◆採用予定のポジション例・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア・モバイルエンジニア【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIG

【東京：リモート】人事担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区小島2-20-11 LIG…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。【職務詳細】まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般・ポジションごとの採用戦略の立案、実行・エージェントコントロール（新規・既存）・書類選考～面接、選考ディレクション・数字分析、PDCAサイクルの実行・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キオクシア株式会社

【東京：リモート】人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事（総合職）として、以下業務のうち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。【職務詳細】・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）【お任せする具体的な業務内容】・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメントなどをお任せします。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更の範囲）その他会社が指示する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人河西福祉会

【和歌山】総務人事(マネージャー候補)

人事、総務

和歌山県和歌山市松江東１丁目７番２５号…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ■特別養護老人ホームを中心にデイサービスセンター、居宅介護支援事業所などを運営する法人にて、幅広いバックオフィス業務を担う総務担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■採用の企画、媒体選定、採用計画立案 ■勤怠管理 ■採用活動における求職者対応 ■実績管理 ■施設の運営管理全般（企画、立案、営業活動） ■設備営繕、業者対応 ■行政への各種届出、書類作成 ■電話取り次ぎ、来訪者対応現場を取りまとめ法人と繋ぐポジションです。運営する各事業所とやり取りし、介護施設で働く人材採用業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOメイクショップ株式会社

人事採用プレイングマネージャー　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。【職務詳細】・中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材）・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談）・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策・採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど）・採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化・採用レポートの作成・経営報告・将来的な採用チームの立ち上げ・育成・IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。・裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。・自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Plott

【東京：リモート】組織人事／HRBP候補　※フレックスタイム制あり

人事

〒101-0054 東京都千代田区神田…

￥

500万円〜750万円

正社員

組織人事／HRBP候補として、人事領域を幅広くお任せします。評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？以下のいずれかの業務をご担当いただき、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■人事制度の企画・運用・改善 ■組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■カルチャー浸透施策の実施 ■全社イベントの運営　等【ポジションの魅力】 ■事業部と二人三脚で動くHRBPになれます：同社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。 ■幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます：IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。 ■育成に力を入れています：若手層が多く集まる同社において、育成は最重要テーマの一つです。一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【SNS制作・運用担当】D2C美容ブランドを担当/フレックスタイム制

広報・宣伝、人事

中央区三越前駅徒歩3分、人形町駅徒歩…

￥

400万円〜700万円

正社員

自社ブランドおよびサービスの認知拡大・ファン獲得を目的に、主にInstagramおよびXをメインにTikTok、YouTubeを活用したSNS運用業務全般をお任せします。まずはInstagramに注力していただきと考えております。《具体的には…》・SNS運用戦略の立案・実行（Instagram・X・TikTok、YouTube）・投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション・投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成（インサイト分析）・定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション・ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用・社内関係者との連携（デザイナー・商品企画担当）入社して半年～1年は現在兼務している担当者と一緒にOJTで仕事を進めていただき、その後は専任担当としてSNS領域をお任せいたします。今期はInstagramに注力しており、保存率、ホーム率等が目標になります。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

長野FCLコンポーネント株式会社

【長野】人事採用スタッフ（採用業務中心）※飯山市　※転勤なし

人事

長野県飯山市大字野坂田935 JR…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■中途採用、障がい者採用・人材紹介から紹介してもらう人材の選考・媒体を使った応募者の選考・面接官との日程調整・面接サポート・採用計画の立案、採用予算の管理 ■新卒採用・高卒採用・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）・面接スケジュール作成、面接会場手配・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）【同社の特徴】電子部品の設計から製造・組立までを自社で一貫対応する高い技術力が強み。トヨタ生産方式を導入し、生産効率と品質を追求。環境配慮やSDGs、地域貢献にも積極的に取り組む持続可能な成長企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレイダーズホールディングス株式会社

人事部課長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 JR山…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務詳細】＜採用＞・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応＜研修＞・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜労務、給与・厚生＞・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。【キャリアパス】・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社理想実業

【大阪】労務担当　※管理職ポジション　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務業務を担当しつつ、メンバーのマネジメントも担当してもらいます。 ※管理監督者（係長クラス～次長クラス）での採用を想定【職務詳細】 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしています。【求める人物像】 ■”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人【キャリアアップ】やればやるだけ評価される環境。今後も更に規模を拡大していく予定のため、頭打ちになって昇格ができないということはありません。社歴や年齢関係なく、積極的にチャレンジできる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コメ兵

【愛知】労務

人事

愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5　S…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 2023年度、過去最高の売上高とし、業績好調の同社において、さらなる事業拡大に備えた強化のため、人事労務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていける方を募集します。 ※同社の労務担当として、グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せします。【職務詳細】・給与計算、年末調整、社会保険・安全衛生管理・労務のDX化・社労士との連携＜労務グループ人員構成＞ 5名（マネージャー1名、その他4名）男性：2名、女性：3名 ※働き方について変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）シフト制（土日休みメイン）リモートワーク相談可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

【東京：リモート】HRBPチーム責任者候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。ウェルスナビの事業フェーズに合わせた開発組織の実現を見据えて、組織計画・採用計画の立案・実行まで携わっていただきます。所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、コミュニケーション活性化施策を推進いただき、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。また、上記を推進していくEngineering Engagement（EE）チームのマネジメントをお任せします。 ■組織構築・エンジニア採用で継続的な成果（量・質）を出せる仕組み作り・エンジニア採用における課題解決に向けた、採用チームと連携した取り組みの推進・採用・育成等の各種施策の設計・導入・改善 ■組織成長・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言 ■DevRel業務推進の支援 ■チームのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デクセリアルズ株式会社

【東京：リモート】人事（採用・育成・労務）　※年収600万円以上

人事

東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。【職務詳細】 ■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、　サクセッション、経営人財プール強化 ■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ■労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、　組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化など、多岐にわたる人事業務を経験可能です。～ポジション～ 1.採用課　採用担当（新卒／キャリア） 2.人材育成課　育成・研修担当 3.労務・給与課　人事労務担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事制度担当マネージャー　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。【職務詳細】本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

リスクマネジメント担当

人事、法務

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。【職務詳細】本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ☆ポジションの魅力☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる・自らが意見し、組織に反映させる事ができる・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】採用担当（エンジニアメイン）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】プロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務として、採用広報業務の強化、リクルーターとしての採用活動の推進をしていただきます。このポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進していく役割を担います。【職務詳細】 1. 技術広報とブランディング └認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までが　できる体制構築と推進 └組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 └カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 └公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 └自社イベント設計・実施 └社内のモメンタム醸成 2. 採用戦略の策定と実行 └エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務 └組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 └各施策の企画・運用 └採用活動全体のディレクション業務 └外部パートナーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社新日本科学

【鹿児島】労務　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…

￥

650万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。《やりがい》・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている　フットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コムチュア株式会社

【東京：リモート】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）・産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）・ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）・その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。【社員が語る業務の魅力】・人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。・日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

労務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。【職務詳細】・労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など）・多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト）・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など）・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など） ■働く魅力：全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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