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検索結果: 14,677件(12501〜12520件を表示)

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】中途採用担当者

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

￥

400万円〜650万円

正社員

★急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験★ 【職務概要】会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。【職務詳細】まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング上記に基づく改善点の洗い出しと実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

富士山GXホールディングス株式会社

【山梨】人事事務（採用・労務）　※転勤なし

人事、総務

山梨県富士吉田市上吉田4961番地…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】本社の管理部門にて人事（採用・労務）を担当いただきます。同社は拡大期を迎え、様々なポジションでの採用を計画する中で、滞りなく社内外の関係者と調整を円滑に進めていただくポジションです。【職務詳細】 ■採用活動のフォロー（日程調整、入社手続き、エージェントとの折衝） ■労務管理業務 ■会議の運営サポートなど ■入退社に伴う手続き ※現在のスタッフも9割は未経験からスタートしています！【同社の強み】単身者や小世帯からの需要も増えており、従来のウォーターサーバーにはなかった「使いやすさ」「デザイン性」を持たせることで大きなシェアを獲得しています。またサーバーの保有台数は業界2位にまで拡大中であり、今後も更なる成長を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SUPER STUDIO

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）　※年収800万円以上

人事

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（採用計画、施策立案～実行まで）・求人作成および採用要件の策定・人材紹介会社の開拓・リレーション構築・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUSTなど）・新規採用ツール・サービスの導入検討・提案・リファラル採用の企画・実行・採用広報（記事の企画・制作、イベント企画等）・採用データ分析と改善施策の立案・各事業部との定例ミーティング参加、ポジションごとの連携・採用メンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】・ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます・事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採用活動が可能です・経営陣や役員と密に連携できる環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スズキ株式会社

【静岡】人事制度の企画・運用・工場人員の採用　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、従業員のやる気と成長を促進するための人事制度の企画立案し運用いただきます。【職務詳細】下記のような、人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■採用 ■配属・異動 ■人事評価 ■人材育成　　等【募集背景補足】社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。同社が人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。【入社後の教育体制】基本的な人事の業務を理解するため、まずは外部研修を受けていただきます。その後、人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートを行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGビジコム

【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。【職務詳細】・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本ファインセラミックス株式会社

【宮城】総務人事　※転勤なし

人事、総務

【本社】〒981-3206　宮城県仙台…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務／人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。【職務詳細】・労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等）　・顧客からの調査票作成（BCP、CSR関係）　・工場から排出される産業廃棄物の管理業務（届出業務、業者とのやり取り等）・採用関係／新卒採用におけるイベント対応、インターシップ対応や、中途採用における業者対応、工場見学対応等・社員教育関係／社員向け研修会の申し込み対応等・規定類の整備・その他／社内イベントの運営等【同社の特徴】・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と　耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を　原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、　加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、　高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

十全化学株式会社

【富山】人事（リーダー候補）

人事、企画・管理・事務その他

富山県富山市木場町1番10号あいの風…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事領域のリーダーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。【職務詳細】・人事制度の見直し、運用レベル向上・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等）・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動・採用活動（新卒／中途）企画／運営・教育体系整備、研修の企画／運営・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WILLCO

【東京：リモート】採用広報メンバー　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】・採用広報戦略および計画の立案と実行・採用候補者向けコンテンツの企画・制作・運用（note、Wantedly、動画、技術ブログ等）・プレスリリース作成など外部発信・社内メンバーへのヒアリング・取材・記事化（インタビュー記事など）・社内メンバーを題材とした、SNSの運用や企画・採用ピッチ資料や外部パートナーへの配布資料のブラッシュアップ・社内広報のためのコンテンツの企画・制作（例：社内報、賞賛文化の仕組化、社内共有会の実施）・その他、WILLCOの魅力を伝えるための施策全般【ポジションの魅力】 ●“ゼロイチ”の採用ブランディングができる ●経営層とのMTG多数。事業戦略と採用戦略が地続き ●長期間・多数の稟議や決裁必要なし。スピード感のあるPDCAで、成果が目に見える ●“会社そのもの”を多角的・広範囲のわたり、発信するスキルが身に付く【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

採用担当（エンジニアメイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】労務担当　※転勤なし

人事

広島県広島市中区幟町13-4 広電本線…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】 ◇2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。同社総務人事部にて労務・給与に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます◇ 同社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。【職務詳細】ヒロマツホールディングス及びグループ会社に関する下記の業務をお任せします。・給与計算・社会保険、労働保険、各種保険手続き・助成金／給付金申請・勤怠管理・人員情報管理・総務人事業務補佐【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】人事（採用担当）（南中部：さいたま市）　※第二新卒可

人事、経理、財務

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

400万円〜550万円

正社員

多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝　（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等将来的には下記に関する業務も担っていただくことを期待しています。【1】自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や　　選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開【2】自社の魅力の定義・発信の改善【3】選考基準や選考方法、配属の在り方　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーフォース

【大阪：リモート】採用責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府※オフィスができるまで基本リモー…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営直下でスタートアップの採用責任者(候補)を募集します。これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。戦略立案～実行まで担当して頂ける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。【職務詳細】 ■中途採用業務全般（営業職、ITコンサルタント職、ITエンジニア職、バックオフィス職等）・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行　（媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)　・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善(歩留まり改善) ・スカウト、書類選考、日程調整・面接実施・内定後フォロー等 ■採用広報（主にwantedlyを活用して) ・社員インタビューの実施・各種SNSの運用等 ■その他・リファラル採用推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】先進安全・知能化(AD／ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【職務詳細】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者のHONDAで必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ●HONDA企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ●リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営　(内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社小澤製作所

【愛知】人事総務 ※幹部候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】・人事計画の策定と実行・採用業務(中途／新卒)の統括・人材育成／研修等の企画運営・人事制度／就業規則の企画運用・社内決裁／契約関係の管理運営・ファシリティ管理／固定資産管理のマネジメント・株主総会対応・総務人事部門のマネジメント・その他の総務人事労務関連の業務とマネジメント【同社について】全社員【One and all】が熱意・情熱【Zeal】を注ぎ、成長・向上【Advancement】できる場を提供し、幸福【Well-being】を手にする【Acquire】。これが同社の理念。高い技術力で数多くのお客様の想いに応え続けてきました。そして、さらなる成長によるお客様への貢献度向上、社会的責任の維持、他業界への進出を目指して、社員全員が日々研鑽を積んでいます。今は大企業であっても倒産や経営の危機に直面しやすい時代。だからこそ、大事なのは自分自身で道を開く力。それを養える環境がここには整っています。そして規模の大きい会社ではないからこそ、圧倒的な経験値を積むことができ、唯一無二のスキルを身に付けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SANN

人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途）採用マーケティングおよびブランディング・KPI設定、進捗管理・チャネル選定と検証・ターゲット人材の分析深化・自社サイトの最適化・SNSを活用した広報・会社説明会等のイベント企画運営　など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）・人事評価制度の改善・運用・研修制度の構築・企業理念の浸透など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）

グローバル人事（制度企画・運用）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】本社における人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・国内外の人事担当者との連携によるプロジェクト推進・グローバル共通の人事制度の導入・運用・人事クラウドシステムを活用した業務効率化の提案・実施・人材開発・評価・組織開発など、HR戦略の推進・海外拠点との協業による制度設計・ベストプラクティスの展開【その他・魅力】・IPOを見据えた成長企業において、人事制度の根幹から携われるポジションです。・グローバルチームと一体となって「One Team」で制度を構築・運用していける環境です。・人事部門には国内外のメンバーが在籍しており、全体で約20名規模。グローバル人事制度の統括部門として機能しており、各国の人事担当と連携しながらOne Teamで制度構築と運用を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

特定非営利活動法人ミライビジネスいずも

【島根】人事総務_係長職　※転勤なし

人事、総務

島根県出雲市斐川町神氷2535-10 …

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・労務に携わる業務を中心に、それ以外に下記業務の支援を行っていただきます。 ※ゆくゆくはマネジメントもお任せします。【職務詳細】・企業活動支援に関する事業の企画・企業活動支援に関する事業の実施・正会員企業のサポート（訪問、調査等）・正会員企業増加の取組（勧誘等）例えば・個別商談会の開催（出雲市内で製造された商品及び農水畜産物の販路拡大を図るため、　取引先のニーズに合わせた商材の紹介や商談会を開催）・企業間マッチング（市内企業を中心に情報交換、人的交流会を開催）・事業展開拡大支援事業（意欲的に自社の成長を図る企業または個人が行う「チャレンジ(一歩踏み出す)」や、「レベルアップ」への取り組みを支援し、産業の活性化を促進）【人数割合】採用部門：男性1名、女性1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MID

人事（教育研修）

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1　X-P…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用・階層別研修の企画・運用・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案／実施（新卒／中途） ■その他人事業務全般【将来的には】人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。《雇用形態補足》全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。給与に変動はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】人事（教育企画）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。　・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営　　　・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング　・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携【募集背景】同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リューズ

【千葉】エンジニア研修担当　※転勤なし

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

千葉県市川市南八幡4-17-8-6F …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。また、他にも下記業務もご経験に応じお任せいたします。【職務詳細】・社内OA基盤の整備・社内サーバーの整備・維持・クライアントPCの整備・維持・ユーザーのセキュリティ教育・社内ネットワークの整備・維持・社内システムの作成（開発経験ある方のみ）【働きやすさ】平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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