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検索結果: 20,887件(12681〜12700件を表示)

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【新宿】人事・労務担当※グループ約50社の入退社・社会保険手続きや福利厚生管理等／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて、グループ約50社・5000名の入退社・異動手続き、社会保険、福利厚生管理等の人事・労務業務を担当いただきます。 ◎グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■期待すること：連結子会社の担当者と連携しながら実施、実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■社内の雰囲気：仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク！キャリアアドバイザー職／法人・個人両面型／高松

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

香川県高松市ｻﾝﾎﾟｰﾄ

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600万円〜800万円

正社員

【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い

株式会社　サンキョウテクノスタッフ

【西梅田】人材サービス会社のコーディネーター／未経験OK／月28万円～＋昨年度賞与支給実績4.9ヵ月分／土日休み

ルートセールス、人材コーディネーター

◆大阪営業所 JR「福島駅」徒歩6分 …

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400万円〜500万円

正社員

＼日本のモノづくりの現場を支える／製造業にマッチした人材派遣に強み！＜サンキョウテクノスタッフ＞人材コーディネーター募集♪ ＊未経験OK ＊完全週休2日制（年休118日）＊年収400万円以上も可業界経験は不問！コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・取引先企業への人材ニーズのヒアリング・提案、見積もり作成・求人票の作成・スタッフのマッチングや面談・企業とスタッフの顔合わせ同席・スタッフフォロー　…など製造業特化型の人材サービス会社で人材コーディネーター業務をお任せします。担当する企業に対して定期的な訪問をおこない「今の人数で足りているか」「新たなニーズがないか」などを丁寧にヒアリング。派遣スタッフが常時30名以上稼働している状態をキープすることが目標です。対スタッフに対しては、マッチングはもちろん就業後も職場訪問や電話などで不安や悩みごとがないかを確認しながら定期的にフォローします。＜求人ポイント＞ ◆ノルマや予算なし！関係づくりに集中できます◆ 担当する企業数は3～5企業程度でそれほど多くありません。じっくり深く信頼を築いていくスタンスです。対スタッフに対しても「この企業で働きたい」という応募者からの問い合わせに対応することが多いためこちらからマッチングを提案しすぎて疲弊する‥ ということもありません。対企業とスタッフの両面でコミュニケーションを取る為きめ細かい対応が可能。「あなたのおかげで助かった」「●●さんのおかげで安心して働ける」といったお声をいただけるので大きなやりがいを感じられます。 ◆ライフワークバランス良し◎プライベートも充実◆ 残業は月に20時間程度で、土日はお休み。有給休暇が非常に取りやすいので連休取得もOK！接客やサービス業は好きだけど、労働環境がキツイ‥ という方のキャリアチェンジも大歓迎です！

株式会社グローバルスタッフ

≪WEB面接実施中！≫人材コンサルティング／新菱グループの安定感／過度なノルマなし／土日祝休み／年休120日／未経験OK

営業事務、人材コーディネーター

東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新…

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350万円〜500万円

正社員

建設業界で「転職したい」求職者様と、「採用したい」企業様のマッチング！ ◆個人ノルマなし！チーム制だから安心！【主な仕事内容】・担当企業へ人材獲得のコンサルティング・求職者へのスカウト、面談、企業紹介・求職者とクライアントのマッチング・面談設定、アドバイス RA（リクルーティングアドバイザー）と CA（キャリアアドバイザー）の両面担当をお任せします。未経験でもWelcomeな理由は、少数精鋭で0から教育できる体制が整っているからです。数をこなすというよりも、効率の良い方法で教育します！

非公開

※八王子※【人材コーディネーター】人材業界経験者は優遇致します！看護・介護に特化した人材派遣・紹介会社でのお仕事です。

人材コーディネーター

東京都八王子市

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300万円〜500万円

正社員

看護・介護に特化した人材派遣・紹介会社での人材コーディネーター業務（具体的には・・・） ○顧客営業、派遣先の開拓業務 ○各企業への派遣の提供及び派遣スタッフの募集 ○派遣スタッフの労務管理 ○派遣スタッフのフォロー ○各種書類の作成 ○その他、派遣業に関わる業務全般

非公開

福祉系専門職の人材コーディネーター◆未経験OK！月28.75万円～／フレックス／汐留◆

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

◆東京本社ゆりかもめ・都営大江戸線 …

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400万円〜500万円

正社員

右肩上がりの成長を続ける福祉業界・技術職など専門職特化型の人材サービスベンチャー☆ 業績好調に伴い人材コンサルタントを積極採用中！＊年間休日124日＊想定年収402.5万円以上 ◎未経験大歓迎◎ 充実の研修＆サポート体制あり異業種からの転職者が多数活躍しています！ ======================= 福祉業界や技術専門職など専門職に特化した人材サービス企業で人材コンサルタントの募集です。対企業と対求職者双方の対応をご担当いただきます。＜業務詳細＞ ◆対企業・募集状況や求める人材のヒアリング・求人作成、内容確認・条件に合った人材の提案・面談日程調整、面接同席　…など ◆対求職者・ヒアリング面談・マッチした求人のご紹介・面接対応・内定後のフォロー　…など求人の獲得から内定後のアフターフォローまで一気通貫で関わることができるのでミスマッチが少なく、企業と求職者双方に寄り添ったご提案が可能です◎ ＼求人ポイント／ ◆未経験から活躍中の先輩多数◆ 入社後1週間は座学研修とロープレを実施。同社運営の転職サイトについてや業界知識について一からしっかり学ぶことができます。また、先輩社員がメンターとなってサポートにつく制度があり、疑問点もその都度解決できるので安心です◎ ◆成果は給与でしっかり還元◆ 年齢や社歴等関係なく、実力に応じた評価を得られる環境の為早期キャリアUPを目指して頑張っているメンバー多数◎ 20代のチームリーダーも多く頑張りはポジションと給与にしっかり反映されるのでモチベーション高く働くことができますよ！

株式会社みらいワークス

地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント／企業が抱えるHR領域の課題の解決／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社(地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口…

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500万円〜899万円

正社員

◆地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます◆ ＜Glocal Mission Jobs（GMJ）について＞　https://glocalmissionjobs.jp/ ■業務内容：＜対法人企業＞・アライアンス先などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ　-求人要件のヒアリング、要件整理　-人材紹介契約締結　-採用進捗フォロー（面接調整、面接ポイントヒアリング、面接同席）　-人材採用全般に関するアドバイス　※地方企業との接点を持つための出張なども発生します。＜対候補者＞・GMJに掲載された求人に応募のあった求職者へのアプローチ　-面談日時の調整　-キャリアアドバイス業務（地方転職に関するアドバイス）　-採用進捗フォロー（面接調整、面接アドバイス、面接同席）　-入社までのフォロー（退職交渉アドバイスなど）・スカウト業務　-GMJや他社スカウト媒体へのスカウト業務【本ポジションの魅力】・「地方創生」という社会テーマへの大きな貢献、日本社会の未来を変えることを　実感できます。・地方自治体/地方創生のキーマン、地方企業の社長等、バックグラウンドが豊富な経営層や元経営経験者との折衝を行うことで渉外スキルが向上します。・全国46道府県を飛び回ることでの地方の良さのリアルな体感が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【新宿】研修担当（メンバークラス）《裁量権大＊年休120日＊国内No1のSBCグループ》【エージェントサービス求人】

人事

SBCメディカルグループ事務局住所：…

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450万円〜699万円

正社員

【業務概要】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の総合教育部にて、以下の業務をお任せいたします。研修対象者は本部社員および現場スタッフとなります。【業務内容】・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施・研修そのものの体系作り ※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。【求人の魅力】現在、当社が目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。またこの役割では、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みを作り上げていくことができます。当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。【部署の特徴や人員構成】総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。【働く環境について】スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【京都市／未経験歓迎】人材営業◆ひとりひとりのキャリアに向き合える◆プライム上場G／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都EC 住所：京都府京都市下京区塩小…

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450万円〜649万円

正社員

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容：法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介・職場見学（※）の実施・担当エンジニアとの定期的な面談・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割・エンジニアフォロー：３割・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度：入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度：実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス：「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GLORY OF BRIDGE

東京【営業】■未経験歓迎！★未来のトップガンセールスを目指せ!

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都中央区

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300万円〜500万円

正社員

当社は海外人材紹介事業を通じてクライアントの課題を解決し価値を創出しています。創業以来、業界を牽引する成長率を誇り特に直近3期では160%以上の成長を実現！未経験でも営業職に挑戦が可能です！【具体的な職務内容】・新規顧客を開拓するためテレアポ業務からスタート・人手不足に悩むクライアントのニーズに応える提案営業（法人、個人）・応募してきた候補者と事前面談　等

非公開

人材派遣コンサルタント【職種・業界未経験可／月給35万円以上／年間休日121日／土日祝休み】

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪本社／大阪市中央区 └大阪メトロ御…

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350万円〜700万円

正社員

「仕事を探している求職者」と「人材を探している企業」をつなぐ、人材コンサルタント。双方にとって良い出会いとなるよう、求職者の希望条件・キャリア・スキル、企業のビジョン・任せる仕事・求める人材などをヒアリングし、コンサルティングしていくのが仕事です。しかし、当社の人材コンサルタントは、双方をただ巡り合わせるだけではありません。「この企業に入社できてよかった」「この人を採用できてよかった」と心から想ってもらえるよう、本気で向き合い、ときには言いづらいこともハッキリ伝える…そんな"言いなりにならないコンサルティング"を大切にしています。そのため、企業に条件の調整を依頼したり、求職者の転職を引き止めたりすることも珍しくありません。本気で就職・採用を考えていない場合には、お断りするケースもあります。そこまで誠心誠意向き合うからこそ、双方にとって満足のいく出会いを提供できたときのやりがいは格別です。就職や採用は求職者や企業にとって、大きな選択。その選択を本質的に支える一人として、活躍しませんか？ ■求職者と企業にとって「WIN-WIN」のコンサルティングを追求してください。お任せするのは、当社が行なう人材紹介事業におけるコンサルタントとしての業務。建設・不動産業界において、「自分に合った仕事・会社を探す求職者」と「自社で活躍できる人材を求めている企業」を巡り合わせることをゴールとします。【募集背景】建設・不動産業界において幅広い事業を展開している当社。人材分野では紹介事業を中心に、最近では派遣事業にも注力しています。おかげさまで業績は好調で、寄せられる依頼に応えきることが難しくなってきました。そこで、人材派遣に関わる「派遣元責任者」候補を、積極採用していくことにしました。これまでの営業経験を活かすことができる仕事です。

エス・イー・シーエレベーター株式会社

【本社／東京】人事＜幹部候補＞◆土日祝休／年間休日124日／業界トップクラス／創業57年安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-3…

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500万円〜899万円

正社員

◇◆人事部長候補募集！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業57年の安定企業／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／年間休日124日／平均残業時間10〜20時間程度／充実した福利厚生◆◇ ■企業概要：日本全国で稼動するエレベーターのメンテナンスを手がけている当社は、創業57年の実績と確かな技術力により、官公庁や大手企業などから多くの依頼をいただいています。創業以来売上実績を伸ばし、不況下においても経営は順調です。 ■募集背景：今後のさらなる発展の為、人事部門の組織強化をすることになりました。特に採用／教育を強化するため人事制度企画・改定・運用を、これまでの知見を活かして体制再構築して頂きます。 ■主な業務内容：・人事総務規程関連の制度改定と運用・採用（新卒・中途）計画に基づく人事予算の立案や予算管理・採用・研修・人材育成に関する企画・運用・人事システム企画、導入、運用・給与計算、勤怠管理等の労務管理全般・経営陣への企画提言・その他人事・総務領域における各制度設計・人事部メンバーのマネジメント　等 ■働き方：・土日祝休み（完全週休2日制）・年間休日124日・平均残業時間10〜20時間程度　等ワークライフバランスを保つことのできる環境が整っています。 ■充実した福利厚生・退職金制度（勤続3年以上）・育児休業制度（男女ともに取得実績あり）・介護休業制度（取得実績あり）・慶弔金制度　等変更の範囲：※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

社会福祉法人慶美会

【千葉／市川】労務・総務◆残業月10H・土日祝休・正社員・車通勤可◆千葉最大級の社会福祉法人【エージェントサービス求人】

人事、総務

特別養護老人ホーム　市川ヒルズ（社会福…

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400万円〜499万円

正社員

【千葉県内で最大規模の社会福祉法人/安定した環境で勤務可能】 ■業務概要：社会福祉法人の事務職員のメンバーとして、労務管理を中心とした業務（一部総務業務有）をチ—ムにて行っています。千葉県の市川市・鎌ヶ谷市・習志野市を中心とした地域に根付いた総合福祉サービスを展開しており、労務管理・給与計算などを事務管理部にて全事業所分の業務を行っています。 ■特徴・魅力：穏やかな雰囲気の職員が多く、意見交換もしやすい環境です。また理事長が女性ということもあり、仕事とプライベートの両立の推進も積極的です。職員には安心できる環境を提供したいと考えて、福利厚生などの整備も進めているので、職員が長く定着しているといえます。 ※残業は月平均10h以内です。 ■業務内容：・「入職・退職・異動」に関する事務手続き・「給与や賞与計算」に関する事務手続き・「産休・育休・育児短時間・介護休業・看護休暇」に関する事務手続き一部総務業務（下記の業務全てを行いません。派遣職員も在籍し、下記の業務を行っております。）・「立替金発生者」の管理・請求の手紙作成・「web明細」の管理（ﾊﾟｽﾜｰﾄﾞ管理・配信）・「社会保険手続き」（加入・喪失・扶養者管理・給付金関係・電子申請）・「共助会」に関する手続き（加入・退職・慶弔・貸付金）・「福祉医療機構」に関する手続き（加入・退職）・「住民税」に関する手続き（特別徴収・普通徴収切替）・職員データ入力やその他データ入力　リスト更新・人事発令辞令　作成・様々な報告書等の資料作成一部業務 ※1か月に1回程度、土日に出勤し、受付電話当番等の日直業務がございます。日直業務の代替休日の取得も合わせて行っています。 ■配属部署について：事務管理部労務総務チームには5名が在籍しており、法人全体の労務総務を担っております。ご入社ごはOJTにて丁寧にフォローするほか、業務内容の多くはシステム上で管理しており、ご経験浅めでもしっかりとキャッチアップして頂ける内容です。 ■キャリアについて：年に2回、定期で行うキャリア面談制度を用意しており、その際に職種や職務変更の希望、ご相談などお気軽にお話ができる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グラスト

一般　横浜　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町

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300万円〜400万円

正社員

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

非公開

建設業界向けの法人営業職//創業52年の物流企業/日本の建設業界のグローバル化を目指します

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

北区 JR線/赤羽駅より徒歩7分、東京…

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400万円〜550万円

正社員

【業務概要】ハウスメーカーやゼネコン等のクライアントに対して弊社独自の「建築技能事前訓練」を提案し、クライアントが抱える『人材不足』『現場での教育工数の削減』『施工体制の安定』に貢献することです。また弊社グループ企業と連携し、クライアントが求める施工管理や設計エンジニア等の採用支援活動を行います。【業務内容】・既存や新規のクライアントが抱えている悩みを引き出し、採用ニーズをヒアリングします。・クライアントの採用予定ポジションの合致した外国人材の採用計画を提案していただきます。・クライアントの募集中求人情報に関するすり合わせを行います。

非公開

【東京】人財コンサルタント（新卒部門）

人材コーディネーター

本社オフィス〒162-0845 新宿…

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350万円〜600万円

正社員

■スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。【業務詳細】（1）法人向け：中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け：「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※営業1名あたり20-30社を担当し、月間40-60名程度の転職希望者様との面談を実施しております。【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

株式会社プレックス

【人材業界出身募集】両面型CAリーダー候補※メインの事業戦略検討～実行までお任せ

人材コーディネーター

東京都 103-0021 東京都中央区…

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500万円〜700万円

正社員

＜異業種の方々も活躍中／組織作りに携われる事業フェーズ／年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします＞ ■職務内容詳細：・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。（目安1リーダーあたり4名ほどのメンバーを見ていただくことになります） ■特徴・魅力：・法人、個人両面型の担当…一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。また、企業の状況をリアルタイムで求職者に伝えることができるため質の高いサービス提供にも繋がります。・拡大フェーズの組織…同社は創業してまだ期間が浅いことからこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で組織拡大のための課題改善等にも取り組めます。 ■物流業界特化の理由：物流の市場において各地域、各企業様において人材不足の課題があります。コロナ影響もEC化率を加速させ、宅配取り扱い数は2017年から2020年にかけ、40億個→70億個へと増加中。一方運ぶ方（ドライバー）の数は減少傾向にあり、2027年には24万人ドライバーが不足すると予想されております。そんな中で同社は「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで日本の物流業界を支えていきたいと考えてます。 ■メンバー：配属部署は20名程度、1人当たり5社～10社を担当し月80名の転職希望者を担当していただきます。

レバレジーズ株式会社

LT各部署/名古屋/営業/CA兼RA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区栄三丁目

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450万円〜

正社員

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー）エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング

株式会社グッドラック・コーポレーション

【中目黒】人事採用　◎人事経験者歓迎・説明会実施・面接対応など◆リゾートウェディング業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒1-1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜沖縄・海外リゾート挙式をメインに事業を運営中／リゾートウェディング業界トップクラスの急成長中企業〜 ■仕事内容：人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等のオンラインセミナーの実施、登壇・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール・課題の抽出および課題解決アクションご経験に応じて新卒採用、中途採用のどちらかに軸足を置いて業務遂行いただきます。また入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した制度設計に携わっていくことも可能です。 ■仕事の面白み：・第二次成長期を迎える会社で、再成長フェーズを人事採用から支えていくことができます。・スピード感のある事業戦略に対応する為のスキルを身につける事ができます。・経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。・人事の存在価値を高めていくことができます。 ■部署構成：人事部　7名人事部長1名＋MGR1名＋チーフ3名+メンバー1名（採用担当は3名）男性1名／女性6名で30〜40代の社員が活躍しています。 ■職場環境／社風／キャリア：・会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約55％と非常に多くの女性が活躍しております。・事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。・採用から研修や教育、また人材開発と連携した制度設計に携わっていくこともでき、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指すことや、海外子会社の人事に携わるなど、人事として幅広く活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フロンティアワークス

【リモート可】労務(安全衛生)◆アニメイトグループの安定基盤◎／残業月20H以下／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

株式会社フロンティアワークス本社住所…

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400万円〜549万円

正社員

【アニメイトグループ／残業月20時間以下／リモート可／フルフレックス／従業員が安心して働ける環境作りに注力しています／女性活躍◎】コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。企画〜実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社は人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードして頂くポジションになります。 ■業務詳細：・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般　‐従業員相談窓口対応　‐不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携）　‐法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等）・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携） ※各種外部の専用システムを使用（人事評価システム、ストレスチェック、勤怠システム等）・人事企画・採用分野：採用、社内のDX化、組織開発　等 ※ご入社後、まずは労務中心に業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ：まず当社やアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは企画立案・改善業務を担当頂きたいと考えております。 ■組織構成：当チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。現在安全衛生業務は２名(40代男性マネージャー、30代女性)が担当しており、他労務業務はメンバーで協力しながら行っております。 30代が多く、チームワークを大事にしており中途入社の方も馴染みやすい雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力／キャリアパス：・従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務となり、経験を活かしてチームやミッションの中核ポジションとして活躍頂ける環境です。不調が起こる前に予防策を考えるなど(セルフケア研修や役職者向けの研修等)、企画から実行・改善まで裁量を持って業務に携わって頂けます。・採用から教育・フォロー、制度企画・運用まで人材サポートをトータルで担う専任部署で、将来的には幅広い人事領域で活躍可能です。 ■働き方：残業は月20時間以下、在宅勤務、フレックス制度など柔軟に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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