希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2経営・コンサルティング
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 14,566件(12701〜12720件を表示)
丸七住宅株式会社
【愛知】人事（評価・教育）※部長候補 ※転勤なし
人事
愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ・人事職 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制 ★おすすめポイント★ ・資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。
株式会社サトー
【東京：リモート】企業理念・DE＆I推進企画担当※係長クラス ※フレックスタイム制あり
人事、経営企画
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb T…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 ※本ポジションのミッションは【企業理念】と【DE＆I】を推進する部署です。 【企画・推進業務】 ・企業理念／DE＆I推進施策の企画・提案・運営 ・Credo Award スクリーニング、表彰式運営 ・社外取引先との連携による情報収集、企画検討及び各種調整対応 【調査・分析業務】 ・DE＆I関連の社内アンケート調査実施及びデータ分析からの課題設定 【研修関連業務】※社内向け ・研修運営、講師 ・研修ツールの開発（アウトソースの活用の視野にいれています） 【キャリアパスのイメージ】 この業務では、DE＆Iや企業理念の推進を通じて専門性や人脈、コミュニケーション力を養えます。Credo Awardや研修業務を通じて社内理解や教育スキルも習得でき、将来的には人財本部でのキャリア拡大も可能です。成長と挑戦を両立できるポジションで、将来は中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
■【グローバル×裁量◎】新卒採用の未来を創る◆HR責任者候補／年収700万～■東京本社×ハイブリッド×フレックス
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
700万円〜1200万円
正社員
◆仕事内容（要約） ・国内外の新卒採用戦略の立案・実行（KPI設計・予算管理含む） ・採用CX設計（広報・選考体験・イベント運営） ・グローバル採用・インターン・内定者フォローの仕組み構築 ・採用チーム（リクルーター・マーケター等）のマネジメント ・経営層との連携による採用方針の策定・レポーティング ◆仕事内容（詳細） 国内外の新卒採用を「事業成長への戦略投資」と位置づけ、ゼロからスケーラブルな採用体制を構築・推進していただくポジションです。採用戦略の立案から、選考体験や採用広報の設計、グローバル採用の展開、インターンや内定者フォローの仕組みづくりまで、幅広い領域をリードしていただきます。 また、採用マーケティングやスカウト運用、イベント企画などを担うチームのマネジメントもお任せします。経営層と密に連携しながら、採用方針の策定やROIの最大化にも関与できる、裁量の大きなポジションです。
株式会社レオパレス21
社員教育／研修人事、組織開発 ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。 人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【職務詳細】 ■教育・研修：選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施 ■人事評価：従業員に求める役割・能力基準の設定、人事考課など ■昇給・昇格：昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等 ：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス） ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 ・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り 組んでいただく予定です) 【やりがい】 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくか かる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】HRBP（組織開発）※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 HRBP機能における従業員の育成配置と制度・研修企画を担当いただきます。 また人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能の強化に努めていただきます。 【職務詳細】 1）組織開発 ・タレントマネジメント・配置計画の検討 ・組織、人員体制の最適化提案・採用部門との連携 2）人事制度・人事施策の企画実行 ・評価制度、報酬制度、人事制度の設計、改善 ・目標設定の品質管理・D＆I施策の検討推進 3）教育・研修 ・ガイダンス、オンボーディングの設計、実行 ・実務研修、階層研修の設計、実行 4）従業員エンゲージメント向上 ・サーベイの設計・スコア分析、改善施策の立案、推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アシュアード
【東京：リモート】人事（HRBP） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【関東】東京都渋谷区(渋谷2-15-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社では、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営しており、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」と脆弱性管理クラウド「yamory」のサービスを提供しています。 【職務詳細】 同社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組織にとって必要な人事施策全般の企画・導入・推進も担っていただくことを期待します。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M＆A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウェルスナビ株式会社
【東京：リモート】中途採用リクルーター ※年収600万円以上
人事
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン
大手調剤薬局グループ【人事採用担当】の求人。
人事、総務
東京丸の内
350万円〜450万円
正社員
・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般 （大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
株式会社ライフドリンクカンパニー
【福岡】採用担当（チーフクラス） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当 ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です） ・メンバーマネジメント 【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。 ・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。 ・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ハルメクホールディングス
【東京：リモート】人事（給与担当者） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【このポジションのやりがい】 ★関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える 重要なポジションです。 ★ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。 ★将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも 可能です。専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SHOWA GROUP株式会社
【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当)
人事、総務
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画 ・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Re-grit Partners
【東京：リモート】組織人事コンサルタント ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区紀尾井町1−3 東京ガー…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ◇主なPJ事例 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本製紙株式会社
【山口】工場人事 ※年間休日120日以上
人事
〒740-0003 山口県岩国市飯田町…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デロイト トーマツ税理士法人
【愛知】給与計算代行・コンサルティング メンバー ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JP…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【職務詳細】 ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 【次ステップのキャリア】 将来、マネジャー等の管理職を目指していただけます。
鹿児島ウエックス株式会社
【鹿児島】人事総務
人事、総務
鹿児島県姶良市平松3288 九州自動車…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ★同社について★ あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヒロマツホールディングス株式会社
【広島】採用担当 ※転勤なし
人事
広島県広島市中区幟町13-4 広電本線…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。 入社後は少しずつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 ☆☆☆おすすめポイント☆☆☆ ・転勤なし ・残業時間少なめ（全社的に0時間を目指しています！） ・安定基盤！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
遠州トラック株式会社
【静岡】人事課長※袋井市 ※転勤なし
人事
静岡県 袋井市 木原22-1 東海道本…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 住友倉庫子会社の東証スタンダード上場企業で安定経営。事業好調で連続増収。業績安定成長の同社で人事課長として全体のマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒／中途の採用計画立案と採用活動 ■人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ■人事戦略の立案・人事制度の企画 ■労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ■人材に関する経営戦略資料の作成 ■メンバーのマネジメント 【お任せしたいこと】 中期経営計画に則り、上場企業として順調に成長している同社。 今後は人材の採用はもちろん、従業員の働きやすさや多様な人材確保、健康増進を推進していきます。同社に参画いただきぜひ力を発揮いただきたいです。 【働き方】 残業は１日2時間程度。基本的に土日休みです。月に１回程度土曜日出勤がありますが、有給を充てて休む社員が多く働きやすいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
