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検索結果: 20,655件(19321〜19340件を表示)

フリービット株式会社

人事（中途採用） ※プライム上場の急成長IT企業／在宅勤務可／年休125日／月平均残業10〜15H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 …

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム市場上場／リモートワーク制度あり／住宅手当あり／年休125日／福利厚生充実／事業拡大に向けた採用／売上、経常利益ともに３年連続増／月平均残業10〜15時間／エージェント出身の方も歓迎】 ■業務内容：当社及びグループ会社の中途採用担当としてご活躍いただきます。・中途採用の戦略設計と実行・求人票の作成および運用・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応・採用イベントの企画、運営（セミナー、説明会等）・選考プロセスや面接官の調整、トレーニング・採用に関するデータ分析と改善提案　など ■組織構成：本部長1名、メンバー3名にて構成されています。今後の採用および研修業務の増加に伴う採用となります。ご入社いただく方には当社の中核メンバーとして活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業10〜15時間ほど、リモートワークは週2日ほど活用可能、時差出勤活用可能等、フレキシブルな就業が可能な環境です。年間休日125日、転勤なしと腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について：＜ミッション＞分散型ネットワークの技術を用いて、1人でも多くの方に・自由な発信を通して自己実現、ビジネスの機会をつくる・安全なインターネット体験を実現できる仕組み（プラットフォーム）を届ける＜なぜフリービットが実現させるのか＞ Web3（※）のサービスを届けるためには、ブロックチェーン等の技術が必要で、アプリケーションだけではなく、ネットワークインフラに強いことが条件になり、フリービットでは今までに培ってきた経験やノウハウで実現させることが可能です。そもそも人がネットに繋がる接点は、デバイス(PCや携帯端末)が必要です。そこでフリービットは今までのノウハウを活かし、スマートフォン端末をハードウェア、ソフトウェアともに自社開発しています。 ※Web3とは、分散型のインターネットサービスを指します。現在主流のWeb2.0は、GAFAを始めとしたSNSやクラウドサービスを指しています。・セキュリティの向上（個人情報）・管理されない自由な発信や取引　等変更の範囲：会社の定める業務

清水食品株式会社

【静岡市】管理業務（人事・労務、総務、経理）◆年休124日/残業20h程度/国産野菜スープブランド【エージェントサービス求人】

人事、総務

モンマルシェ株式会社住所：静岡県静岡…

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300万円〜549万円

正社員

■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、バックオフィス業務をお任せします。＜具体的には＞・管理部門業務全般（人事・労務、経理、総務）・人事・労務、経理または総務などの実務経験や知識をベースに社内の管理業務を把握し、特に労務系を中心にその実務を担っていただきます。・物流関連業務、在庫・資材の管理や発注・システムの導入（DX）や仕組み化による業務の改善・効率化・法改正や、組織の成長に伴い構築や見直しが必要となってくる社内規程や制度の検討・実施 ※繁閑に応じ、最大週１〜２日程度リモートワークも可能です。 ※組織がまだ小さいこともあり、事業をまたいでの連携もありますので、幅広い業務に関わる意欲のある方におすすめです。 ※実務は、ExcelやOffice365系ツール（OUTLOOK等）、チャットツール（Chatwork）を中心に使用しています。他各分野の専門システム（人事給与システム・勤怠管理システム等）も活用しています。 ■ミッション・採用背景：会社業績の拡大のため、ここ数年で徐々に人員を拡充しており、今後もさらに拡大予定です。それに伴い、社内の組織体制も整備・変容が必要となってきているため、今回、管理部にて社内体制の整備から実務対応までを現行メンバーと一緒に検討・実施していける方を募集したいと考えています。 ■組織構成：配属部署には３名在籍しています。役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができる点が魅力の環境です。 ■キャリアステップのイメージ：まずは、管理系業務の実務担当者としてご入社頂きます。その後は管理部門マネージャー、ゆくゆくは責任者として、経営目線で事業推進に必要となる施策の立案・実施までお任せしていきたいと考えています。 ■自社ブランドについて：・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代〜40代の働く女性からの支持も高い。・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。

新明和工業株式会社

【兵庫/宝塚】人事（教育/採用）※東証プライム/特装車の国内シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。・全社教育業務（階級研修・管理職研修・自己啓発など）・大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等) ■職務詳細・キャリアパス：教育と採用である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。また、将来的には人事/労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しております。 ■組織構成：本社人事総務部は部長を筆頭に人事、法務、広報などを含めて40名程の組織規模です。 ■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。 ■新明和工業の特色：関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京ダイヤモンド工具製作所

【東京】人事・労務・総務(リーダー候補))年間休日120日/スキルアップが図れる環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中根2-3-5…

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400万円〜699万円

正社員

□■WEB面接OK/住宅手当・引っ越し手当・家族手当など待遇充実/創業約90年の老舗有料メーカー/平均勤続年数15年以上■□ 当社の管理部門にて人事、労務、総務に関わる業務全般を幅広くお任せします。人事・労務・総務業務全般を経験していただき、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な職務内容：（1）労務　　勤怠管理、給与・賞与・退職金、会社諸規程の改廃（2）総務　　リスク管理、社内外の行事の企画・運営、文書管理、会社施設・備品の管理、職場環境の整備・管理（3）人事　　新卒・中途採用、人材育成、人事評価制度の運用 ※マンツーマン指導や外部研修で知識を習得いただくので、未経験業務がある方でもご安心下さい。 ■入社後イメージ：まずは給与計算業務など簡単な業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的に人事制度やマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 ■キャリア：将来的には人事制度の運用（人事評価など）や会社諸規定の改廃、新制度の構築、採用業務、海外子会社のサポート、部下の指導・育成など多岐に渡ってご活躍いただけます。 ■職務の魅力：・成果が給与や役職等、見える形で反映される人事制度・スキルアップや資格取得の為の研修や補助制度があり、手当や福利厚生面が充実・中途入社が50％以上と、中途社員でもなじみやすい環境・平均勤続年数20年以上と、長期就業可能 ■組織構成：管理部は部長含め4名所属しています。(部長50代男性1名、20〜30代女性3名) ■当社の特徴：地球上に存在する鉱物の中で最も硬いダイヤモンドを活用し、さまざまな素材を加工するために最適な工具を開発・生産販売しています。1932年の創業以来、技術を磨き続け、世界トップクラスの実力を誇っています。技術開発・生産の両面から顧客満足の向上に努め、工具の製造・販売に捉われず、お客様のニーズをカタチにするコンサルティング営業を通し、最適なソリューションを提供しています。「誰もやったことがないことをやる」チャレンジ精神で、最先端の商品を生み出すための工具やサービスの提供を国内のみならず、グローバルに展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伊藤製鐵所

【石巻】総務部（管理職）◆鉄筋業界で国内トップクラス／残業約20時間／社会インフラを支える◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番…

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600万円〜899万円

正社員

＜鉄筋コンクリート用棒鋼、関連商品の製造・販売を手掛ける老舗メーカー／大手商社やゼネコンと取引を展開／東京都庁や東京湾アクアラインなどのビッグプロジェクトに採用／残業20時間程度＞ ■業務内容： ◇工場従業員の募集・選考・採用（新卒・中途）に関する業務 ◇工場労務管理全般に関する業務 ◇教育訓練の企画、実施に関する業務 ◇従業員の健康診断、健康管理、および安全衛生に関する業務 ◇各種行事の立案・運営に関する業務 ◇防犯・防災及び警備に関する業務 ◇関係会社、協力会社の管理、運営に関する業務 ◇外部団体との渉外に関する業務 ◇その他付随業務 ■配属先：石巻工場　総務部に配属されます。現在、60歳代の部長1名、50歳ｑ代の係長1名、30歳代の係長1名、50歳代の社員2名、40歳代の社員1名の総勢6名が在籍しています。 ■お任せしたい業務：入社後は安全関連業務、採用関連業務を担当いただきます。ゆくゆくはその他の総務業務もお任せしたいと考えております。 ■当社について：・1962年（昭和37年）、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグ・プロジェクトでも採用されてきました。変更の範囲：会社の定める業務

阪神動力機械株式会社

【大阪】人事担当（人事制度・戦略）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市此花区四貫島2…

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500万円〜799万円

正社員

〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり／残業10時間程度／転勤無し〜 ■業務内容：大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細：人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案を実施いただきます。今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境：長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。（総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来､歯車減速機の開発･生産を核に､水処理施設や河川施設などの動力装置､および自動機･省力機を提供しています。開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(リーダークラス) 幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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450万円〜699万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/経験・希望にあわせて採用・教育・制度企画など幅広い人事業務をお任せします】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にてリーダーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。まずは中途採用業務を中心にご希望や適性に合わせて人事部内の様々な業務をお任せ致します。・採用計画の策定・実行・求人作成および求人媒体の選定・管理・面接を含めた採用プロセスの実行・応募者やエージェントとのコミュニケーション・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わっていただき、またリーダーとして当社の中途採用を牽引いただく裁量があります。ご経験や適性に合わせて教育や制度企画など幅広い業務をお任せするため人事として幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムラカミ

【錦糸町・押上】人事・総務 (管理職候補)〜転勤なし/創業60年化学メーカー/自己資本比率9割超〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都墨田区横川5-3-1…

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650万円〜899万円

正社員

【経営に近いポジションで管理職としてキャリアアップ！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/残業月15〜20H】 ■業務内容：人事・総務の管理職候補、または管理職としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします。【人事業務】・昇進、昇格、人事考課・人事計画策定・労働条件および労務（就業）管理・社内研修の企画運営その他人事全般に携わって頂きます【総務業務】・取締役会、株主総会などの運営・規定改定、制度導入・重要文書保管管理・資産管理・社内行事式典の主催 ※半期ごとの棚卸のため同社事業所に半日〜1日の出張が発生します。経営層に近いポジションで人事制度の企画検討や株主総会の対応、マネジメントなど、人事・総務としてのキャリアを高められるポジションです。スキル面に加えて柔軟性や突発事案への対応力なども必要とされるポジションです。 ■組織構成： 30代1名、40代2名、50代1名の4名の総務部のマネジメントを担っていただきます。 ■魅力：・ポジションの魅力：人事・総務のご経験を活かし、経営とも近い距離感でご活躍いただけるポジションです。更なる海外展開を見据えた転換期にある同社をバックオフィスから支えるやりがいがございます。・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は15〜20時間程度です。充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。 ■スクリーン印刷とは：スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

【神奈川/秦野市】人事企画　※東証スタンダード上場/引越代一部負担【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 …

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400万円〜899万円

正社員

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容：弊社人事部人事戦略グループに所属し、係長〜主任候補として以下の人事関連業務を行います。・人事制度の企画/運営・労働政策の対応・各規定の整備・戦略的人材確保と人材育成の企画・要員計画の策定と運営等［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制：配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(40代)、係長(40代)、メンバー5名(20代〜50代)の計8名の組織となります。 ■福利厚生について：お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

株式会社ゼロアクセル

【四谷】人事（経験者枠採用）◆業界未経験歓迎◆Webメディア運営・広告運用事業展開◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

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350万円〜549万円

正社員

「採用の力で会社を成長させたい！」そんな想いを持つあなたへ。あなたの経験とアイデアが、未来の仲間をつなぐ架け橋になります！ ■ポジションの魅力：ただの採用人事ではなく、企業の未来をつくるキーパーソンとして活躍できるポジションです。・採用戦略の立案から実行まで裁量を持って挑戦可能・新しい採用手法の導入も大歓迎！アイデアをどんどん実現できる環境・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社の成長をダイレクトに実感 “会社の成長 = 採用の成功“。あなたの経験が、企業の未来を形作ります。 ■業務内容：「採用を通じて企業成長を加速させる」そんなやりがいある仕事をお任せします。・採用戦略の企画・立案（どんな人材をどう採用するかの戦略設計）・応募者管理・選考プロセスの運営（スムーズな選考体験の設計）・面接の調整・実施・候補者評価（求職者の魅力を引き出しながら、最適なマッチングを実現）・中途・アルバイト・インターン採用の対応（幅広い採用領域に携わるチャンス！）・内定者フォロー・入社対応（入社後の活躍まで見届ける、やりがいのある業務）・求人票の作成・運用（企業の魅力を最大限に伝えるブランディングにも関与） ■こんな方を求めています：・採用の力で企業成長に貢献したい・裁量を持ち、主体的に採用戦略を考えたい・新しい手法にどんどん挑戦したい・目標達成に向けてチームと共に進んでいける・自分のアイデアを形にして、成果を実感したい・キャリアアップを目指し、採用のプロとして成長したい ■働く環境： ◎成果がしっかり評価される実績を積み上げながらスピーディーにキャリアアップ可能 ◎会社の成長をダイレクトに感じられる採用が事業に直結するやりがいを実感 ◎新しいチャレンジを歓迎する文化アイデアを積極的に提案し、形にできるあなたの経験と情熱を活かして、採用の力で企業の未来を創りませんか？ぜひ、あなたのエントリーをお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社釣りビジョン

【新宿】人事担当（課長候補）◆人事制度設計中心にお任せ/有給取得率70％越え/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-…

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550万円〜899万円

正社員

【日本で唯一の釣り専門チャンネル運営/採用計画の立案や人事制度設計を中心にお任せ/通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG/年休124日/有給消化率70％以上】 ■業務内容：〜人事業務〜・人事制度の改善と運用等級・評価・報酬制度の運用や仕組み改善・人員計画の立案（新卒、中途領域）・研修制度の実施と検討・福利厚生の追加検討や健康増進施策の検討〜総務業務〜・株主総会、取締り会の運営サポート・諸規則の制定と改廃および達示 ■業務の特徴・人事制度や人員計画立案に携わっていただくため、経営層に近い距離でお仕事をすることが可能です！ ■働き方・年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 (1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 (2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。

ベルテクス株式会社

【麹町】人事労務（給与・勤怠管理）スタンダード上場／年休124日／コンクリート製品業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

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450万円〜599万円

正社員

【年休124日／フレックス活用OK／残業も繁忙期で月20〜30h程／スタンダード市場上場！業界No.1の特許件数有を誇るコンクリート製品メーカー】 ■ポジション概要：業界No.1の特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社にて、給与社保・労務業務をご担当いただきます。 ★入社後まずは給与計算をメインでお任せいたします。 ★会社の成長・事業フェーズに合わせて幅広い業務をお任せしたいため、通常のルーチンワークではない業務においても経験を積むことが可能です！ ■業務内容： 1）給与計算　※外注なし（全て内製） └月次給与計算、賞与計算（インセンティブ／役員報酬）年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成等 2）社会保険 3）勤怠システムの対応 └入社退社の方の登録作業、社員からの問合せ対応等 ※その他、労務に関する業務【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス ■組織構成：人事部は、労務を担当する「人事グループ」と、採用を担当する「人事開発グループ」に分かれております。配属となる人事グループは東京拠点2名、福井拠点2名となっております。 ■キャリアパス：将来的には労務業務の責任者クラスを目指していただきたいと考えております。そのため、労働組合の労使交渉などもお任せしていく予定です。 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの特許件数！ ◎営業利益率業界No.1（15.5%）：高付加価値製品の販売による高収益企業 ◎自己資本比率64.5％の高収益による安定した財務体制 ◎ベルテクスアカデミー：グループ全体の研修専門組織があり、ポータブルスキルから経営スキルまで幅広いスキルの習得が可能 ■ベルテクスについて：当社は業界No.1の特許件数を誇り、開発力に強みを持っています。高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現。 ※企業ブランドムービー https://www.vertex-grp.co.jp/ja/company/channel.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】労務担当◆業界未経験歓迎/その道のプロへ/成長・チャレンジができる環境【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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400万円〜649万円

正社員

【急成長中の総合会計事務所/専門性を突き詰めたい方へ】 ■業務概要当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップまずは労務業務がメインですが、手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。・管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■顧客層同社は、1,543社の法人（上場70社/ベンチャー企業・中小企業）、社会福祉法人127社、医療法人・クリニック・介護福祉等449社、個人顧客924名と、幅広い顧客層を持っています。 ■人財育成方針同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。変更の範囲：本文参照

医療法人社団桐和会

【埼玉】人事労務（障がい者スタッフの労務管理・就業フォロー）年休119日◆残業少な目【エージェントサービス求人】

人事

埼玉地区在宅医療事業部3階住所：埼玉…

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400万円〜499万円

正社員

〜労務・就業フォロー／グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ〜【業務内容】グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。【一日の流れ例】（1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合　　↓ （2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成）　　↓ （3）事業所にて作業シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。　　↓ （4）15時に作業終了集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤　　↓ （5）事務作業、会議出席など【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【タムスグループについて】東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【川越】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

川越支社住所：埼玉県川越市幸町4-1…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿本社/第二新卒】人事労務担当◆未経験歓迎／国内最大級のSI、TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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400万円〜499万円

正社員

【事務職や企画職など幅広い採用実績があります/未経験×第二新卒歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/安定した企業基盤/OJTなど教育体制◎】 ■業務概要：人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇処遇領域・給与・賞与支給に関する各種データの集計・チェック・昇格・評価に関する処遇シミュレーションや通知書作成・人事制度運用に関する事務局業務　　 ◇その他・社内関係部署との連携・問い合わせ対応・業務効率化や仕組みづくりのサポート（Excelや社内ツール使用） ■組織構成当ポジションのチームとしては4名体制となります。 50代、40代の制度企画がメイン業務2名と20代の実務業務担当が2名となります。20代の先輩社員よりOJTで、実務に慣れていただきます。慣れてきてからは一人で業務を行って頂きます。 ■キャリアパス：制度運用の基礎を着実に経験した後、制度企画や運用設計といった上流工程へのキャリア形成が可能です。評価制度・等級制度・報酬設計などの分野に加え、勤怠制度の構築、労働時間管理、安全衛生や社内規程の整備といった労務領域への展開も視野に入ります。処遇業務からスタートしながら、制度企画・労務管理の双方を視野に入れたキャリア開発が可能なポジションです。 ■当社の特色：育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、子育て支援金制度、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

丸文株式会社

【日本橋/リモート可】人事採用・研修担当◇東証プライム／国内TOP3の大手半導体商社／時差勤務制度有【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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650万円〜999万円

正社員

〜新卒・中途採用、研修業務をお任せ／人材紹介会社または人材コンサルティング会社出身の方も歓迎／リモートワーク・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：当社、経営目標実現に向けた人財の確保と育成に携わっていただきます。＜業務詳細＞・採用業務(新卒/中途)全般：採用関連各種コンテンツの作成/採用プロセスの進行と管理／選考関連諸手続き対応/学校、エージェント他への対応／セミナーや説明会の実施・人事部主催の研修関連業務:企画/運営/進行管理他 ■組織構成部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー5名（平均年齢30代後半） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内／関東エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）…

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400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズ

【東京】総務人事◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支社住所：東京都墨田区江東橋5-…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：当社の総務・人事担当として、以下の業務をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務幅が変わってきますが、総務業務がボリュームゾーンになる想定です。 ■職務詳細：（1）総務業務・勤怠管理業務・給与支払業務・修繕関連業務（2）人事・新卒,中途,パート採用業務（3）財経買掛・売掛に関する業務サポート ■組織構成：同部門に２名在籍しています。 ■販売先：GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド：自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他）ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

【人材開発・組織開発担当】東証プライムグループ／急成長総合コンサルファーム／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜899万円

正社員

戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供する当社にて、人材開発・組織開発担当を募集します。 ■ミッション：成長著しいクオンツ・コンサルティングの中において、人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、当社の組織の成長に寄与していただきます。コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であり、当社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で研修のグランドデザインから〜実行、エンゲージメントの強化に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 ■業務内容・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ■当社の強み：クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。 IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

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