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検索結果: 12,187件(41〜60件を表示)

富士見交通株式会社

タクシー会社の経理事務

人事、総務、法務

[勤務地] 神奈川県平塚市中堂（国道1…

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264万円〜

契約社員

[概要] 【急募】県内大手の“平和交通グループ”で安定！未経験OK！人柄重視の採用です！ [詳細] タクシー会社での経理業務をお願いします。＜具体的な仕事内容＞・伝票確認・支払処理・電話応対・簡単なデータ入力・請求書発行変更範囲：変更なし

児島商工会議所

【事務系総合職として活躍】児島内の中小企業に対する支援業務をはじめ、行政・各種団体と連携し、地域イベント等を担当していただきます。中小企業や小規模事業者から寄せられる各種相談への対応・指導 └融資や経営に対する相談・助言・情報提供を行います。行政機関や各種団体等との連携・要望活動 └企業のニーズや課題を元に、行政への提言や要望を行います。産業・地域振興 └各種イベントなど、地域活性事業の企画・運営を行います。

協同組合エフ・ケイビジネス

【法人営業】社会貢献度の高い事業／未経験OK／安定した経営基盤

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、団体職員

◎西川口駅から徒歩8分 ◎転勤なし …

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正社員

《中小企業の経営支援を目的とし、ETCカードや燃料カード等のコスト削減サービスを提供》⇒企業の経費削減をサポートでき社会貢献度が高い仕事です。 ETCカードや燃料カードをはじめ、共同購買事業や車両救援サービスなど、多岐にわたるサポートを実施しています。これにより、クライアントに対して幅広い提案ができるため、営業としてのスキルを多方面で活かせます◎ 法人営業として、ETCや燃料管理などの物流関連サービスの知識を習得できるほか、提案力や顧客対応力を磨く機会が豊富にあります。《営業の流れ》 ▼アポイントを取得 ┗関東圏エリアの企業を対象に電話、DMの送付。 ▼アポイントにてメリットをご説明 ▼契約 ▼アフターフォロー《提案内容》「全国どこでもお得な契約価格で燃料を給油できます」「高速道路利用料金の経費削減ができます」など、物流を支えるサービスが中心です。

福島県中央住宅生活協同組合

福島県認可・非営利団体『すまい生協』の【 100％反響型営業】

営業・セールス(個人向営業)、団体職員

【転勤なし】福島県郡山市八山田2…

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300万円〜500万円

正社員

＼社員定着率90％以上／お問い合わせいただいたお客様に対して、木造の新築住宅を提案。”理想の住まいづくり”を目指して、伴走してください。 ▼お客様は？県内の生協組合員様がお客様。現場のほとんどは中通りです。 ▼仕事の流れは？ ▽お客様から問い合わせをいただく ▽打ち合わせ ▽提案資料の作成・提示 ▽契約・プランの詳細を決定 ▽施工管理担当との連携・施工スタート ▽完成・引き渡し ▽引き渡し後の状況確認・アフターフォロー

福井県環境保全協業組合

未経験歓迎【社内SE】★完全週休2日制(土日祝) ★基本定時退社

社内システム開発・運用、団体職員

【転勤なし・マイカー通勤可】福井県福…

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正社員

社内システムの新規導入や既存システム運用・保守をお任せします。☆新システム導入に向けて、上流工程から幅広い知識を学ぶことが可能です！ ◎新規システムの検討・導入社内DX推進 └インボイス制度や電子帳簿保存法 etc IoTシステムの導入 └環境測定を活用してのスマート農業 etc ◎既存システムの運用・保守 └販売管理などを行う基幹システムをはじめ、給与や人事などの計8つのシステム。その既に稼働しているシステムの運用・保守業務。新システム導入に向けて、情報収集が大切になります！「新しく遠隔で監視するシステムを導入したい」 ↓ 「課題とシステムなどを知る必要がある」 ↓ 『情報収集』最新システムの導入に伴い、情報を集めることは重要なタスクとなります。積極的に学んでいく気持ちが大切な環境です。裏を返せば、様々な知識を学び・触れる機会が多い環境ともいえます。

株式会社福澤自動車学校

【自動車学校の教習指導員】異業種からの転職者多数！未経験OK！

インストラクター、団体職員

下記いずれかの教習所での勤務となります…

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350万円〜400万円

正社員

＜未経験から“先生”に！＞自動車免許取得のための教習指導員として活躍します。 ※合格率ほぼ100％！入社後約3ヶ月で教習指導員の資格を取得可能！ ■入社後はまずは、教習指導員資格の取得から。学習期間中も、もちろん給与は支給。年3回行われる試験に合格を目指して頑張りましょう。 ■合格したらいよいよ指導員としてデビュー！まずは、技能講習から始めます。将来は、マンツーマン指導だけではなく多彩なキャリアを描ける環境です！

株式会社国際テクノロジーセンター

人事◆業界・職種未経験OK◆IT知識不問◆リモートあり◆転勤なし◆副業OK

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

東京都品川区東五反田1-21-13　フ…

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350万円〜450万円

正社員

★リモートあり／★資格取得支援制度あり／★月給25万円～＋決算賞与／★住宅手当＋家族手当あり／★土日祝休み＆年休125日／★残業ほぼゼロ／★産休・育休取得実績あり＆復帰率100％当社の人事業務全般（新卒・中途採用）をお任せします。 ※IT業界・ITの知識は不問です！＊＊具体的には＊＊ ●求人媒体の選定　∟社内の各部署へのヒアリング　∟ヒアリング内容を基にした採用計画の立案　∟求人サイトの選定、担当者との打ち合わせ　∟求人原稿の校正 ●応募者対応・面接同席　∟書類選考や面接対応、内定者のフォロー ●営業事務のサポート業務　∟見積り作成、請求書作成　など ★人事は当社の「顔」となる存在。「こうしたら良くなるかも！」など考えたことを、実践していくことが好きな方に向いているポジションです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

埼玉県

こどもの笑顔を創る【埼玉県職員(児童福祉司)】

学校・教育サービス系その他、公務員

◆埼玉県内の児童相談所【児童福祉司…

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正社員

■[児童福祉司(採用区分)として、児童相談所での勤務をメインとした、支援業務全般を行います [児童福祉司(採用区分)]　児童相談所のケースワーカーとして、児童の養育に関する支援を担当します。児童相談所で、専門性を極める働き方が志向できます。業務内容は福祉職採用で児童相談所に勤務する職員と同様です。さらに詳しい仕事内容は採用サイトをご覧ください ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ https://sjisou.net 勤務場所・キャリア埼玉県内に設置された8つの児童相談所のうち、いずれか一つが勤務地に。居住地や通いやすさを踏まえた配属をおこなう方針です。また、複数の児童相談所を経験できる機会があるので、積極的にスキルアップを図れます。

札幌市交通局

札幌市の未来を支える【地下鉄運転手】募集☆

乗務員、公務員

札幌市営地下鉄（南北線・東西線・東豊線…

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正社員

《札幌市民の足を守る》札幌市地下鉄の運転手業務全般を担当していただきます『運転手に憧れがある』…そんな方もOK！まずは会場でお話しませんか？地下鉄車両の運転ホーム・車内の安全確認　など採用後の流れ駅務員養成課程を経て、地下鉄運転手の候補生として地下鉄各駅で旅客対応業務（残留客確認業務、車内巡回業務など）に従事します。その後、運転手養成課程を経て、国家資格「動力車操縦者運転免許」を取得すると、地下鉄運転手に登用されます。令和5年9月に乗務庁舎がリニューアル！泊まり勤務の日は乗務庁舎や各末端駅に泊まることになります。ホームページ上に詳しく載っていますが、令和5年9月に南北線乗務庁舎がリニューアル！交通資料館の2階にあり、空調が個別設定できる宿泊質も完備。もちろん完全分離した男女別のスペースも完備しています☆

株式会社キャリアシステム

17時終了の事務/残業なし＆土日祝休み/長期/車通勤OK/制服ありの職場！ /CSJ0024

人事、総務、法務

[勤務地] 金沢市 [アクセス] 金…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 働きやすい9時～17時・土日祝休みの事務のお仕事です!! 総務や経理の経験を活かせる環境です！まずはお話をききにいきませんか？ [詳細] 【お仕事内容】店舗運営会社の本部で総務経理の事務 _土日祝休み＆残業なしの職場！ _17時定時で働きやすい☆ 《就業先について》石川県・富山県内に車関係の店舗を展開している地元企業です。　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的なお仕事内容】総務経理部門での事務・給与の入力　勤怠集計、専用システム入力（給与計算)、データー送信・経理の補助業務（入力など）《職場構成》3名ほど【PR・職場情報】働きやすい9時～17時・土日祝休みの事務のお仕事です!! 総務や経理の経験を活かせる環境です！まずはお話をききにいきませんか？【求人の特徴】 17時終了の事務/残業なし＆土日祝休み/長期/車通勤OK/制服ありの職場！

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組織設計・人材管理スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応いただきます。【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるための施策企画・運用 ※サブ業務 ■役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス） ■人事データの定点観測、分析による課題特定と対策【魅力】・組織全体の変革をリードする組織の構造を見直し、最適化することで、全体のパフォーマンスを向上させる職制改正業務では、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、戦略的な思考力を養うことができます。また、組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が不可欠です。データドリブンなアプローチを通じて、客観的な判断を下し、最適な施策を実行するスキルを磨くことができます。・キャリアの可能性タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換、評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり、興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。・クロスファンクショナルなコラボレーションさまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。・グローバルな視点でのキャリア支援担当する同社モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会をサポートすることができます。【組織構成】モバイル・RTS人事部全体：約60名タレントマネジメント課：…

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（係長～課長レベル）【横浜】採用・広報　～月平均残業20h／年間休日125日／創業58年（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

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600万円〜700万円

正社員

【職務内容】募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務や広報業務の管理をして頂きます。【詳細】弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修【募集のプロに】製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事部（社内研修担当）/プライム/リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。【職務内容】人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。具体的には「等級ごとの階層別研修」「資格取得補助制度」「自己学習支援制度」「専門スキル研修」などの企画・運営を行っていただきます。このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。【魅力】★プライム市場上場で安定・堅実経営/日本株式市場を支える企業/入社後研修あり、スキルUP可能/在宅勤務可/離職率低く長く勤務できる★ 【募集背景】増員募集【組織構成】事統括部人事部　10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。【働き方】リモートワーク有（週1～2回程度）。働き易さと風通りの良さは抜群。【キャリアパス】研修の企画・運営で成果を挙げていただけた際には、ご自身の希望に合わせて他の人事領域（労務関連など）にも業務の幅を広げていただくことも可能です。

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社員相談窓口担当/人事におけるリスク管理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

◎人事部/人事2課にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。【人事2課ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面談業務を含む） ■社員の社内相談窓口については、具体的には職場環境、人間関係（上司との関係コンプライアンス・ハラスメント周りなど）の相談が中心です。 ■事象発生→受付→面談/確認→社内調整業務（※）→面談/確認/継続フォロー→解決といった流れです。 ■コンプライアンス統括部/コンプライアンス統括課にも社員相談窓口担当の役割がございますが、そちらは支社営業職員も含め全社員をカバーしています。今回募集の人事部では本社制度社員のみが対象であり、労務環境/過重労働/ハラスメント関連など「人」にかかわる案件を扱っています。双方の部で連携を行い対応することもございます。 ■マネジメントへの報告資料作成等も含まれます。 ※事象の内容によりますが、当事者/関係者以外にも、関連部門（例：法務部/コンプライアンス統括部/ウェルネスセンター/業務調査部/調査広報部/経営管理部等）、社外弁護士等とも連携し進めていきます。 ※場合によっては懲戒に関わる判断が入り、関連部門等とも連携をしながら進めるケースもございます。 ★会社にとってなくてはならない窓口であり、重要な責務を持つ組織です。 ★社員から頼りにされる存在であると同時に相談に対しては中立な立場で推進頂きます。案件によっては厳しい時間を過ごすこともございますが、様々な関係者と信頼関係を築きながらクロージングまでもっていけた時の充実感は他業務では得られないものがございます。

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人事マネージャー候補【急成長AI×SaaS/リモート中心】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1100万円

正社員

【ミッション】同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、同社の非連続な成長に寄与頂きます。【業務内容】同社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ■人材採用 ■採用広報 ■MVV策定及び浸透 ■人事制度/評価制度設計及び導入 ■人材育成の企画・実施 ■タレントマネジメント ■オンボーディング設計【チーム体制】マネージャー1名、メンバー2名【募集背景】組織力強化の為の募集となります。【魅力ポイント】 ■急成長中の同社において、人材採用と組織開発に関して企画から実行まで一貫して裁量権を持って対応頂きます。 ■フレックスタイム制、リモートワーク中心など柔軟な働き方が可能です。

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中途採用人事【グループ人事統括部】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

■部署紹介セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。 ■募集背景組織強化による増員募集 ■業務内容＜ポジションの責任＞・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義採用計画の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築＜仕事のやりがい＞・楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる・人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る

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人事部長候補　WLB全社平均残業10h前後

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【募集背景】欠員に伴う人員補強【業務内容】・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・採用関連業務・入退社手続き・勤怠管理・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。【求める人物像】・気配り、心配りのできる方・コミュニケーション能力の高い方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

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人事企画（梅田本社オフィス）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

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【人事部長候補】社長直下でスピード感ある採用を実現

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

～一貫した採用に携われる／東証スタンダード上場／テクノロジーで社会の課題を解決する企業／DX推進、SMS配信サービス事業などで急成長中／年休123日～【仕事内容】採用戦略の検討や社内の人材活用など、採用業務を含めたすべての業務に携わっていただきたいと思っています。経営陣と事業戦略を考慮した戦略的な採用活動やオンボーディングをお任せします。【魅力】・採用活動は、社長と密にコミュニケーションをとって行っています。経営戦略に触れながらの採用活動ができます。・各部門との調整を通じ、高い視点に立った採用戦略立案が出来ます。・上場企業グループでの採用ポジションなので、多くの社外の方とのコミュニケーションを活発に行えます。【業務内容】・新卒採用の媒体選定、採用活動の実行、担当者フォロー・中途採用の媒体選定、採用活動の実行・全社を巻き込んだ採用戦略検討・オンボーディング実施・社員の働く環境改善の提案／実施など。また、労務業務もご興味ありましたら担当いただきます。 ※少数精鋭で行なっていますので、業務分担で採用業務以外を行っていただくことも多々ありますことをご理解ください。【企業風土】年齢やバックグラウンド関係なく優秀な人材の意見をどんどん取り入れていく文化があります。全社員が社歴や所属部署に関係なく、常にアイデアを発信することができるなど風通しも良く人間関係に悩まされることなくのびのびと働ける環境があります。一方で、上場するタイミングから働き方改善や福利厚生の改善は行なっております（固定残業時間25時間、企業型確定拠出年金の導入、有給休暇の入社日から付与など）

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事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社グループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。【募集背景】アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社である同社の責任者が兼任している状況です。人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などを同社の人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。【職務内容】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【ポジションの魅力】今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。【組織構成】・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4:4 ・中途割合：100％

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