検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,926件(861〜880件を表示)

GMOインターネットグループ株式会社

人事労務・企画　※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリア…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。【職務詳細】 ■グループ会社向け業務・グループへの仲間作り（M＆A）に対する受入支援・グループ各社に対する労務コンサルタント（社内規程チェック、各種労務相談等）・グループ会社に対する制度運用（グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度）・安全衛生支援（グループ合同巡回健康診断、グループ合同インフルエンザ予防接種、グループ産業医包括契約支援等）・エンゲージメント企画・運営（グループ合同入社式、GMOアワード、永年勤続表彰感謝の会等）・制度企画・運営（労務関連、福利厚生関連）・各種会議体運営 ■単体業務・人事制度・評価（四半期評価、年間評価、昇降格）・勤怠管理（シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正）・給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】組織開発人事　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。【職務詳細】・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計・OKRの管理、運用・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営・タレントマネジメントの管理、運営・上記の他必要な施策の洗い出しと実行【現在の課題】現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【内部監査（管理職候補）】未経験OK／土日休み

人事・総務・法務系その他

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

600万円〜800万円

正社員

当社グループ全体の経営目標達成に貢献する内部監査業務をご担当いただきます。リスクアプローチに基づく体系的な監査手法を用いて、モニタリングだけでなく、コンサルティング機能も担い、監査対象部門の業務改善、効率化を支援します。入社当初は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、できる業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には管理職として部門運営をお任せすることを想定しています。【具体的には】・当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施・モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー選考ポジション【OHG/首都圏】内部監査室　内部監査　スタッフ

ダイハツ工業株式会社

【大阪】人事（技術部門の採用戦略策定・人事制度運用）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）要員計画に基づく採用戦略の策定、実行・要員計画に基づく採用活動の推進・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案と実行・採用チーム（20代後半～30代前半のメンバー）のマネジメント（2）人事制度運用・人事評価の取りまとめ・昇格推薦の取りまとめ・人選業務（本部内での人選依頼対応）・組織改正に関わる調整業務・処遇制度の見直し検討いずれも、技術部門の人事戦略を担うミッションであり、事業戦略と人事戦略の連動を主導し、本社人事部門をはじめ生産・営業部門などの他領域HRBPとも交流が深く、幅広い視点をもった組織づくりが可能です。また、まだ歴史が浅く、部門の役割定義や目標設定・予実管理など、ルールやカルチャーも一緒に創り上げる文化を醸成いただくことも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ディーバ

エンジニア採用人事（リーダー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都新宿区６-5-1新宿アイランドタ…

￥

600万円〜800万円

正社員

プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、”攻めの人事”に挑戦いただきます。【職務詳細】具体的には：・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■中長期的なキャリアパス将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホープス

【東京：リモート】採用マネージャー候補（新卒・第二新卒）

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒採用・第二新卒採用を行うチームにて、採用をメインとしながら、入社後の成長をメンターのような立ち位置で伴走いただくポジションです。また、そのチームのマネージャーとして、チームを牽引いただく方を探しており、ご経験に応じてマネージャもしくはマネージャ候補としてご入社いただきます。将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ‐主な業務内容　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築　　　　　　　　-説明会やインターンシップの企画・運用　　　　　　　　-スカウト運用・改善　└選考：面接及び面接前後のフォロー面談　└キャリア伴走：入社後コミュニケーション　　　　　　　　-入社後随時の面談　　　　　　　　-同期会の開催【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アズライト

人事・採用戦略コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

450万円〜650万円

正社員

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。・顧客企業のプロジェクトマネジメント　Ｌ集客チャネルのプランニング　Ｌ選考プロセスの構築、設計　Ｌ予算マネジメント　Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ会社説明会資料の作成　Ｌ説明会・面接の代行実務　Ｌ顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キーエンスエンジニアリング株式会社

【大阪】人事・総務　※転勤なし

人事、総務

大阪府高槻市桜町1-5 阪急京都線「高…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者とのやり取り・面接の日程調整、入社対応・派遣契約の契約更新また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。 ●総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどをお任せします。将来的には、チームリーダーとしてメンバーからの相談やフォローもお任せします。 ※転勤はありません！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リトラス

採用人事（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区高輪2丁目18-10高輪泉岳…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】中古トラックの販売をおこなう同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】＜採用業務サポート＞・求人票の作成・面接日程の調整、応募者との連絡（新卒・キャリア）・人材会社と求人打ち合わせ・高校生採用活動（高校訪問）・入社書類の準備～回収＜社内外の研修補助業務＞・新入社員向け研修のカリキュラム作成（担当部署と調整）・研修の資料準備・社外研修会社と研修日程調整＜総務業務＞・東日本工場の出張対応（主な出張先：群馬県、頻度：月1回程度） ⇒労災、海外実習生の生活サポート・社内レクリエーションの準備＜その他庶務＞・書類整理、ファイリング・電話、メール対応・来客対応（受付、会議室への案内）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【北海道】人事採用マネージャー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）【職務詳細】 ●事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ●選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／リファラル／アルムナイ　等） ●面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ●採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ●チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ●各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プルーセル

【東京：リモート】人事（採用）担当　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、自社の採用をメインとした人事担当をお任せいたします。ご経験次第では将来のCHRO候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・ペルソナ設定、求人内容検討・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・書類選考の実施・面接日程の調整・面談・面接の対応・クロージング・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善・採用データ管理・分析 ※ご入社初期3か月程度は、20～50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただきます。【同社について】同社はクライアントの営業活動を通じて、戦略の精度を高め、マネジメント体制の構築まで一気通貫で支援しています。スタートアップのセールス・マーケティング支援に強みを持っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）テクノロジー統括本部へのBP業務・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に　関連する制度の運用・テクノロジー統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行（3）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータビジネスシステムズ

【東京：リモート】労務（給与・社会保険業務担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号　H…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務の中核を担っていただける方を募集しています。NTTデータグループの一員として、安定した環境で専門性を活かしながら、従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。【職務詳細】以下の業務を中心にご担当いただきます。・給与計算業務 ※シェアードサービスを展開するNTTデータグループ会社と連携のうえ、業務を遂行していただきます・社会保険関連業務（健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、育児・介護など社内制度の運用実務）・その他（各種証明書の発行、社員からの問い合わせ対応など）入社後の担当業務は、これまでのご経験やご希望をお伺いしたうえで決定いたします。人事業務の幅広い領域で、ご自身の強みや志向に応じたキャリア形成が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

THECOO株式会社

人事企画／制度運営担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ケイアイスター不動産株式会社

総務

人事、総務

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務業務を幅広くお任せします。【職務詳細】 ■具体的な業務について・各種社会保険手続き・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理　・事務所の管理　・携帯電話の管理・給与計算・社内行事の企画・運営　など ■おすすめポイント・福利厚生充実！・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！・幅広い経験ができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

新設部署●上場準備中企業●年収800万～1000万円　★有休消化率100％★充実した福利厚生　【内部監査】

法務、人事・総務・法務系その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:00…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■募集背景：上場準備のため監査役監査の実施 ■具体的な仕事内容・J-SOX体制整備・運用・内部監査スケジュールの策定・経営陣、監査法人、監査役との連携・リスクコンプライアンス委員会との連携

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー）候補【JAP　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【リモート】給与計算

人事

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

￥

500万円〜600万円

正社員

自社サービス「RoboRoboペイロール」を導入している顧客の「給与計算代行の運用」をお任せします。＜業務内容例＞・勤怠集計・給与計算／賞与計算・年末調整対応・マニュアル作成・顧客からの1次問い合わせ窓口→事務なやり取りメイン・定期的な運用サービスの見直し・自社の給与計算エンジンの開発／改修のアイデア出し＜ポジションのポイント＞・多様な案件に関わることができるため、給与計算における知識の幅を大きく広げプロフェッショナルとしての活躍が可能です。・自社開発のシステムので開発に近い立ち位置でプロダクトに関わる経験を積むことが可能です。・社内に提携の社労士法人があるため、社会保険手続は対応範囲外です（給与計算業務に専門的に取り組める環境で、紙媒体でのやり取り、役所とのやり取りは発生しません）。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1※週2回…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 434445 147