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株式会社エクサウィザーズ
【東京：リモート】新卒採用リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業部・経営陣と連携を通し、新卒採用を担当していただくポジションとなります。 【職務詳細】 ◆担当いただくコース・ポジション◆ ビジネスコース（事業開発職）またはエンジニアコース（ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニア） ※ご希望やご経験に応じて、最初にご担当いただくコースを調整させていただきます。 ※入社後は上記コース以外にも、海外大コースなど新しいコースの立ち上げをお任せすることも可能です。 ■一連の採用活動 ※採用ストーリー設計・実施／KPI定義／求人作成／候補者とのコミュニケーション／スカウトの送付／ソーサーのマネジメント／イベントの企画・実行等 ■事業部との連携・コミュニケーション ※採用目標／採用ターゲット／オファー条件・水準等について ■Candidate journeyの設計とコミュニケーションの実行 ※CRMツール等を活用した、効果的なコミュニケーションのためのコンテンツマーケティング ■採用後活躍の測定と、採用活動へのフィードバックサイクルの樹立 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院
【岐阜】人事（羽島郡） ※第二新卒可
人事、経理、財務
岐阜県羽島郡笠松町田代185-1 名鉄…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事担当として、看護師やコメディカル・事務の採用業務をお任せします。 【職務詳細】 経営方針に則り、病院経営に必要な人材を検討することから始まります。 各部門の責任者と話し合い、数年先の未来に向けた組織内の課題を洗い出し、必要な医療分野・人材を具体化して、採用活動に取り組みます。 内部的には、人事制度の改定や評価制度などの構築も、院内の職員を適性に評価し育成してくための重要なミッションとなります。 【業務の流れ】 ◇8：00 … 一日のスケジュールを確認、当日の面談の準備など ◇10：00 … 午前の面接対応や面接設定に向けた院内外の調整 ◇11：00 … 院内医師・スタッフへの紹介依頼やその他事務作業? ◇13：00 … 昼休憩（1時間）? ◇14：00 … イベントへの参加や学校訪問を実施? ◇16：30 … 採用対象者への面談アプローチ?、翌日以降の面接設定 ◇17：00 … 帰宅 （面談アプローチなど業務がある場合には残業が発生する場合があります）? 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日
人事、総務
川口市 2026年10月にさいたま新都…
450万円〜800万円
正社員
精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています。 当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。 中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。 グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ＜労務管理＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・就業規則管理 ・海外人事 ＜使用システム＞ Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット ＜キャリアコース＞ 入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。 【ポジションの魅力】 ・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。 ・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
バーチャレクス・コンサルティング株式会社
【東京：リモート】新卒採用担当（マネージャー） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。 母集団形成～内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画～実行まで担っていただきます。 ■母集団形成■ ・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施 ・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成 等 ※エージェント折衝を含む ■選考過程■ ・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ ・候補者と社内面接官との日程調整 ■オファー後■ ・候補者へのオファー面談実施とフォロー ・入社までの内定者フォロー その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TAPP
【東京：リモート】人事責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！ 【職務詳細】 ●人事 ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●採用 ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募集の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シンプレクス・ホールディングス株式会社
新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。 ☆シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ☆同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東映アニメーション株式会社
人事 採用担当者（新卒・中途採用業務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中野区中野四丁目10番1号 中野…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事部門で中途採用における戦略設計から実行までの業務全般を一緒に担って頂ける方を募集しています。業務を通じて事業や職種の理解を深めていただき、能力や適性により業務範囲を広げていただく可能性もございます。 【職務詳細】 ・求人管理市場調査、部門責任者との協議、要件定義、各媒体への展開） ・母集団形成採用手法の選定、運用 （現状は人材紹介会社やダイレクトリクルーティングが主な経路です） ・選考対応書類選考、面接実施、待遇折衝、内定後のフォローなど ・その他採用手法の企画の立案、実行や、選考プロセスにおける改善、 採用業務に付随する発令等の事務処理、採用後のオンボーディング支援など ■同社について 同社は1956年の創立以来、60年以上の長きにわたりアニメーション製作の第1線で作品を製作してきました 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で同社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。同社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
太陽石油株式会社
【愛媛】人事（今治） ※年間休日120日以上
人事
愛媛県今治市菊間町種4070-2 JR…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 ■大手石油会社で人事業務をおまかせします ■地元では特に知名度が高く、そんな中での人事業務は非常にやりがいを持ちやすい業務です◎ 【職務詳細】 1.人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2.労働組合との団体交渉・労使協議 3.年度要員計画の策定 4.採用及び派遣契約に関する業務 5.人事異動に関する業務 6.社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＴＯＳＹＳ
【長野】総務人事（長野市） ※年間休日120日以上
人事、総務
長野県長野市北長池1898-10 JR…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の総務人事部として、労務管理や給与の管理、社会保険の手続きなどの下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員の勤怠の管理 ■給与計算支給に関する事務 ■各種社会保険の手続き ■社内制度の運用・服務指導 等 【同社の魅力】 ■最先端技術への挑戦 DX推進やスマートシティ構想など、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れ、未来を創るサービスを提供しています。 ■働きやすい環境と成長支援 充実した研修制度や資格取得支援があり、社員のスキルアップを後押し。 ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■安定した経営基盤 長年培ってきた技術力と信頼により、公共・民間問わず多くのプロジェクトを手掛け、安定した経営基盤を持っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補） ※土日祝休み
人事
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 2025年3月末までに100名規模の組織を超えるため、同社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。 中途採用担当として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【職務詳細】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニア中途採用業務 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外もフォローいただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ショーボンド建設株式会社
本社人事（人材育成担当） ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区日本橋箱崎町7-8 東京メ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務 (講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります※ 【同社の魅力】 ・月平均残業時間20時間 ・離職率も1.4％と定着率抜群 【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接（1～2回） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーヨーコーケン株式会社
【山梨】人事総務（管理職） ※年間休日120日以上
人事、総務
〒400-0415 山梨県南アルプス市…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当していただきます。 また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。 その他：工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）等。 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 【企業の特徴】 トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。 業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タカカツグループホールディングス
【宮城】人事責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
宮城県大崎市古川休塚字新西田38-1 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事領域全般の責任者候補として人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事制度構築、運用 ・既存の人事制度の運用と改善 ・タレントマネジメントシステムの活用 ■労務 ・コンプライアンスを重視した体制、制度づくり ・福利厚生等の制度の策定と運用 ・社会保険や給与計算等のルーティン業務とそのオペレーション整備 ・入社 ／ 休業 ／ 休職 ／ 退職対応 ・社労士やBPO等のベンダーコントロール ■採用 ・採用組織のマネジメント ・採用戦略、採用計画の立案 ／ 実行 ・中途採用の実施（要件定義、チャネル運用、面接、RPO等のベンダーコントロール等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グリモア
人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・同社の人事担当として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【ポジションについて】 ・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能 ・ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え 組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。 【ビジョン】 「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
遠州トラック株式会社
【静岡】人事課長※袋井市 ※転勤なし
人事
静岡県 袋井市 木原22-1 東海道本…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 住友倉庫子会社の東証スタンダード上場企業で安定経営。事業好調で連続増収。業績安定成長の同社で人事課長として全体のマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒／中途の採用計画立案と採用活動 ■人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ■人事戦略の立案・人事制度の企画 ■労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ■人材に関する経営戦略資料の作成 ■メンバーのマネジメント 【お任せしたいこと】 中期経営計画に則り、上場企業として順調に成長している同社。 今後は人材の採用はもちろん、従業員の働きやすさや多様な人材確保、健康増進を推進していきます。同社に参画いただきぜひ力を発揮いただきたいです。 【働き方】 残業は１日2時間程度。基本的に土日休みです。月に１回程度土曜日出勤がありますが、有給を充てて休む社員が多く働きやすいです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＭＣデータプラス
【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制度企画） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞ ・全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション 建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用担当【JAPAN AI】 ※土日祝休み
人事
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 2025年3月末までに100名規模の組織を超えるため、同社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。 中途採用担当として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【職務詳細】 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 【入社後に関して】 ■OJT：入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイナビ
【東京：リモート】中途採用担当 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒100-0003 東京都千代田区一ツ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 【職務詳細】 ■様々なツールを用いた広報活動 ■転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成 ■募集事業部との調整・折衝 ■応募者の選考～条件提示 等 キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事であり、職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BPIO
【北海道】労務BPO（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-1…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、労務領域の担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ／ SmartHR ／ ジョブカン ／ キングオブタイム ・Chatwork ／ Slack ／ messenger ／ Dropbox ／ Google Drive ／ Kintone ◎柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ◎基本的に、チーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事/労務】ハイブリット型勤務＆フルフレックス制
人事
〈勤務地〉 東京都品川区大崎 週3日程…
500万円〜650万円
正社員
▶組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において＜労務業務全般＞を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど
