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住宅向け太陽光システムの開発から施工・保守まで担う専門メーカー

【給与社保・労務】経験を活かせる！従業員の労働環境を整えるお仕事（大阪）

人事、企画・管理・事務その他

大阪市淀川区

￥

350万円〜550万円

正社員

人事部門の労務担当者として、給与計算をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。当社社員が安心して働くことが出来るようサポートをしていただく仕事です。また、将来的にリームのリーダーとしてマネジメント経験活かしたい方、キャリアアップしたい方も大歓迎です！《給与社保・労務関連業務》・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・人事システム設定、改修（COMPANY→HARMOSへ移管予定）・年末調整業務・社宅管理　等

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの新卒採用部次長◆マネジメント経験がある方・40代歓迎◆

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

・採用戦略の立案から実践・KPI数値管理・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

国内大手の独立系ＩＴ企業

【人事部門】独立系大手IT企業が採用担当（新卒、キャリア）の主任候補◆横浜勤務・フレックスタイム制◆

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

（新卒採用）・採用広報活動（媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼）・選考業務（インターンシップ、説明会、面接官）・内定者フォロー（イベント運営、入社手続き）・採用計画立案および遂行（キャリア採用）・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応）・採用マーケット調査、分析・採用施策の企画・遂行・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、求人票管理　等

非公開

フレックスタイム制（コアタイム無し）45歳～52歳想定【労務担当】外国籍可・募集※迎・年収800～1200万円

人事

★東京都港区六本木東京メトロ南北線駅…

￥

800万円〜1200万円

正社員

＜業務内容概略＞人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。＜具体的な業務内容＞・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

非公開

【労務経験者歓迎】上場企業×年収900万可★土日祝休み◆あなたの労務経験活かしませんか◎相談歓迎！

人事、一般事務

首都圏を中心とした各拠点（東京都内・関…

￥

500万円〜900万円

正社員

■仕事内容・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務・福利厚生・健康管理・採用・教育研修の運営・労務経験3年以上必須／建設業界経験者歓迎・資格取得支援・手当充実／キャリアアップ可能 ■詳細説明社会インフラを支える企業にて、労務業務全般を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに加え、福利厚生や健康管理、採用・教育など幅広い人事業務に携わります。拠点規模は100～700名、労務担当は3～8名体制。業務効率化や働き方改革にも積極的で、主体的に改善提案できる環境です。労務経験3年以上の方が対象で、建設業界経験や労働法知識、社労士などの資格保有者は歓迎。年収は500万～900万円を想定し、福利厚生や休日制度も充実しています。

新日本建設株式会社

【千葉】人事総務（給与・社保メイン）　※年間休日120日以上

人事、総務

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算業務・社会保険手続き業務・勤怠管理・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報）・社内規定の作成・更新・ファシリティ管理・会社行事の立案および実行【その他・魅力】プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、千葉に腰を据えてキャリアを築けます。実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

人事制度運用担当

人事

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　J…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【職務詳細】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます【キャリアアップのチャンス】圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【業務内容変更の範囲】同社グループの業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】モーターサイクル車両開発本部の人事担当（磐田市）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、モーターサイクル車両開発本部の人事担当として活躍していただきます。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当【やりがい・魅力】売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。【募集背景】同社の基幹事業であるモーターサイクル事業は、世界中でビジネスを展開しており、日本および各国に開発拠点を持っています。世界市場で競争力のある製品を開発し続けるためには、優秀な技術者の獲得と育成が不可欠であり、今回はその領域を強化するための求人となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

東証上場を人材採用に繋げられる採用マーケッティング経験者を探しています

人事、総務

東京都千代田区

￥

650万円〜900万円

正社員

東京都千代田区に本社を構える1990年設立の自動車設計開発企業。 CAD/CAE/MBDと言ったツールを使って自動車の設計開発を担当する事業が主流ですが、ほかに3次元プリンターの国内販売/製品モデル作成/アフターサービスを担当する事業、そして今流行りのAIを使ったIoT事業などで社会に貢献しています。仕事内容: 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用その他給与: 昇給年1回、賞与年2回 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テレビ朝日ミュージック

【総務人事(新卒採用実務経験必須・総務業務全般経験)・年休125日・年収～600万円】■東京

人事

東京本社(東京都港区六本木6-2-31…

￥

400万円〜600万円

正社員

■アーティストマネジメントを担う当社の総務人事担当で、社員が働きよい環境を整え　バックオフィスから組織をサポートし、管理部門は、積極的なチャレンジや　クリエイティビティが尊重される社風でバックオフィスにおいても、積極的な　アイデアや提案できる方は、大歓迎！ ! ■【具体的内容】人事業務・採用（新卒・中途）中途採用年間10名程度・雇用管理・研修労務業務・勤怠管理・給与計算（社会保険　住民税　所得税当）福利厚生・健康診断　人間ドック　産業医・保養所　フィットネスジム・社内行事総務業務・庶務（発注　修繕　廃棄）・資産管理（社有車　倉庫管理）・広報（HP）・保険関連・取締役会　株主総会

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

【採用経験者】8つのスクールブランドを展開中の総合教育企業での【人事採用担当（即戦力）】◆フレックス制度あり◆

人事、総務

東京中央区

￥

350万円〜600万円

正社員

当社の「教室運営部門」および「本社管理部門」双方の採用業務担当 ○各マネジャー陣との募集案件の確認 ○母集団形成に関する施策及び実行　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など ○説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ○候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ○採用全体のKPI管理 ○ベンダー対応 ○内定者フォロー、オンボーディング　 ※お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整

東証上場不動産会社

【株主総会運営担当】取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務（土日祝休・年間休125日）

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

450万円〜750万円

正社員

・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務・コーポレートガバナンス関連・その他、総務法務業務

ウルシステムズ株式会社

ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター

人事

東京都中央区

￥

600万円〜800万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

福井めがね工業株式会社

【福井】人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

福井県鯖江市御幸町１丁目３０１−４福…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。【職務詳細】＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進＊採用活動（中途／新卒採用）＊福利厚生についてのアドバイスやサポート＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など＊同部署社員のマネジメント ※イタリア本社のエシロールルックスオティカのグループ企業なので、　日本人だけでなく海外の方の労務管理も行うことになります。【福利厚生も充実】＊社員食堂有り、食堂利用料金の会社一部負担＊駐車場の利用費用は無料など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証一部上場　フードサービス持株会社

（東証一部上場）外食事業持株会社：人事システムの導入・構築

人事、汎用機系SE

東京（最寄り：JR品川駅）

￥

400万円〜650万円

正社員

・タレントマネジメントの導入・構築・COMPANY CWS 導入・COMPANY CJK・CSR 導入、メンテナンス・BI レポート作成

リンナイ株式会社

【愛知】人事（採用・教育）

人事

愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて採用・教育をお任せします。【職務詳細】・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営　など・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談　など・教　　育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例）＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【オープンポジション人事・広報】★20代～53歳（年齢注意）・外国籍可・学歴不問・年収：450万円～800万円

人事

募集拠点＞本社宮城県, 栃木県…

￥

450万円〜800万円

正社員

例：・人事関連(採用や教育)を得意とする方・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方・同社の業界外での営業経験や知見がある方・法務関連を得意とする方・外国籍雇用を得意とする方　など

フード・子育て・福祉・移動支援など多角事業を全国展開し、社会課題解決を志向するホールディング企業

※英会話力※梅田駅近※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー職

人事、企画・管理・事務その他

大阪市北区

￥

450万円〜500万円

正社員

担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務具体的には、・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介・外国人講師の授業内容の調整・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング・ALTの勤怠管理・ALT就労後の学校・自治体対応・ALTコーディネーターチームのまとめ役　等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！

大手人材サービス企業を母体とするIT企業

毎年200名規模の採用を行う中途採用部門の責任者（マネジャー候補）

人事、総務

東京都港区赤坂

￥

700万円〜1000万円

正社員

中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

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