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検索結果: 17,578件(11661〜11680件を表示)

アドバイザーナビ株式会社

※第二新卒歓迎※【日本橋】バックオフィス◆残業5〜10h/土日祝休/年間休日120日/IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋兜町8-…

￥

350万円〜449万円

正社員

＜異業界経験者歓迎/上場準備中(N-1期)/人事をメインに経理など幅広い経験が積める環境/金融のマッチングプラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開/5億円の資金調達済み＞【求人のポイント】・上場準備中の企業であり、競合他社がほぼ無い金融系サービスを提供。・オフィスは日本橋駅徒歩3分、残業残業5〜10h程度。・人事経験から、経理など幅広い管理部門の経験を積むことができる環境。 ■業務内容会社のバックオフィス全般をお任せします。以下全ての経験が必要ではありませんのでご安心ください。 ※経験豊富な上長の元、サポート業務からスタートするイメージです。 ■人事業務＜採用＞・求人掲載の準備・面接の日程調整、適性検査の管理・内定後のフォロー＜労務＞・勤怠管理、給与支払い、入退社の手続き・社労士連携 ※給与計算及び、社会保険手続きは社労士事務所に外注しています。 ※勤怠管理システムは、ミナジン(MINAGINE)を使用。 ■総務業務・備品発注・社内イベント企画（歓送迎会、社員旅行など）・社内環境の整備・Pマーク保持に関する業務・契約書、稟議の管理・各種行政への届出対応 ■経理業務・経費精算、入金・支払管理・請求書、領収書の発行及び管理 ※記帳及び申告業務は税理士事務所に外注しており、決算や監査対応などは上長と税理士法人が実施しています。 ※システムは、freeeを使用。 ■組織構成・2名（50代男性／30代女性） ■採用背景・上場準備に伴う管理部門の体制強化 ■同社運営サービス・資産アドバイザープラットフォーム投資家の方々のお悩みに合った、資産運用アドバイザーと出会えるプラットフォーム・転職支援サービス一人ひとりに合った働き方ができる事業者をご紹介・クレジットカードナビ数多くあるクレジットカードのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト・カードローンナビ読者のカードローンのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト変更の範囲：会社の定める業務

東日本スターワークス株式会社

【仙台駅すぐ】人事★採用計画・予算管理・教育研修（リーダー候補）／裁量権◎／大手企業と取引／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

仙台テクニカルセンター住所：宮城県仙…

￥

400万円〜599万円

正社員

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用〜管理業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境：・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課（ポテンシャル）　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

￥

400万円〜650万円

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー／またそのフォロー方法の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】HRBP ※事業戦略の観点から人事施策を推進／週半分在宅可／主任クラス #CRP3991【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

650万円〜999万円

正社員

HRBPに挑戦したい方・人事としてスキルアップしたい方へ／事業戦略を起点にHR観点で施策を企画・実行 ■業務概要：具体的には以下の業務を想定しています。・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画 └組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプランなど・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進 └働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献するなど・人事コンサルティングとコーチング └ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など社内の人事制度や法律に関する専門知識を提供する（人事制度の運用含む）など・ビジネス変革の実現 └組織構造の変更に伴う人材面でのサポートなど ■同社のHRBPの特徴同社では、HRBPを最低40名は配置したいと計画しております。これはNEC様が部門経営を掲げていることが背景にあります。同社は8つのビジネスユニット(大きな事業部門)があり、各ビジネスユニット毎に事業部が配置されています。 (例：エンタープライズビジネスユニットの下には金融・製造・小売り・流通といった事業部が存在します) その事業部が合計で40個所あり、HRBPもそれぞれに配置するという構想です。部門経営の実現を果たす為に、HRBPの業務の起点は事業戦略となります。部門の事業戦略を紐解き、HRスペシャリストとして部門長と伴走して事業戦略実現と制度の企画運用を行って参ります。 ■就業環境：・リモートワーク：週半分以上可 ■業務の魅力点： HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。本ポジションにより、以下のスキルを習得することが出来ます。・企業・事業戦略の理解・人事・組織開発の理解・変革を導く実行プランの策定・実行におけるファシリテーションこれらのスキルの習得と本人のキャリアオーナーシップにより、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

新卒採用／企画職／東京本部

人事

東京本部東京都千代田区丸の内２−４−…

￥

450万円〜500万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業：20～30時間／月　※繁忙期により増減有り試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

双日インフィニティ株式会社

【港区】人事(採用・教育・評価)◆双日Gのアパレル商社◆インポートブランド複数展開／年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【六本木一丁目駅直結／双日Gのアパレル商社／土日祝休・所定7時間15分・残業15時間／インポートブランド複数展開／代表ブランドMcGREGORはアジア圏の商標権保有で企画・販売も担う】 ※人事評価制度の変革／法改正を勘案した社内運用構築等、新しい社内取り組みに主体的に取り組める環境※ ■仕事内容：双日グループのアパレル商社である当社にて採用・教育・評価業務をメインにお任せします。まずは採用・教育・評価業務のサポートから、順次業務をお任せしていきます。慣れてきたら下記業務もお任せし、人事業務全体をお任せする予定です。・採用戦略の立案・各種人材会社との折衝・社員教育／研修計画立案／実施・人事制度の立案／実施・労務／総務業務・入社後のフォロー ■組織構成人財戦略課7名 ■就業時間について※以下シフトより選択可能です・7:30-15:45 ・8:00‐16:15 ・8:30-16:45 ・9:00-17:15 ・9:30-17:45 ・10:00-18:15 ・10:30-18:45 コーポレート事業部は業務事情により9:00-10:00出社の間でお願いする場合があります。 ■当社の魅力：当社は双日グループのアパレル商社です。親会社である双日は営業収益2兆円を超え、航空機の取り扱いで国内トップシェアを誇ります。当社は海外ファッションブランド導入の先駆者として日本のアパレル業界を牽引してきました。ブランド創立100周年を迎える双日グループの主力事業として拡大を継続しています。また、ファッション関連商材のみならず、デジタルサイネージやECサイトを通じた販促支援や、商業施設に対して最適な商品配置や在庫管理ノウハウを展開しています。さらに、繊維素材関連商品の共同開発にも注力しており、衝撃吸収力が高いクッション材を開発しました。大手高速道路管理会社の依頼のもと、全国の高速道路の分岐部や非常駐車帯に設置される衝撃吸収材の中材として利用されています。今後もアパレル領域のみならず、繊維や素材、販促、在庫管理など幅広い分野で社会に寄与していきます。

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎／急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定／タレントマネジメント等／【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な職務内容：【タレントマネジメント】・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進【社内制度スペシャリスト】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進【経営管理】・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■職務の魅力：企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。またハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

株式会社チャリ・ロト

【週２在宅可】労務担当（将来的なリーダー候補）◆公営競技・スポーツ事業で地域活性化／MIXIグループ【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆◇MIXIグループの安定基盤×労務部門の将来的なリーダー候補としてスキルアップ／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休／リモートあり（週２日迄）◆◇ ■業務概要：労務部門の将来的なリーダー候補として、労務業務全般の管理・実務を担当していただきます。入社後はご経験やスキルに応じて、実務を一通りご経験いただいた後に、労務管理担当者として様々な業務をお任せいたします。 ■具体的には：（1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの実務と運用面の管理、毎月発生する支払申請（2）従業員対応：問い合わせ対応、証明書発行、休職・休業/復職手続き等（3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等（4）規程関連：就業規則改訂時や36協定締結時の各事業所の仕切り、各労基署への届出（5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会運営等（6）その他：異動社員の社宅手配等 ※将来的には、労務問題対応、労働組合の対応、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 ■働き方について：全社での残業平均（2024年度）は16時間程度となっております。また、慣れるまでは出社中心となりますが一定キャッチアップされてからは、週２回迄リモートワークが可能となっております。 ■組織の現状：現在、人事総務部は人事グループ・総務グループ・労務グループと分かれており、その労務グループ組織の労務実務の中心となる人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【静岡】労務系人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

配属先により異なります配属先により異…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務系人事制度企画の業務を担当します。【職務詳細】下記業務を担当します。 1．年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括２.全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 3.労働組合窓口としての交渉・調整 4.労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括【仕事の魅力】 ◆「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です ◆「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社松田製作所

【久喜／転勤無】人事・総務＜創業100年の産業機械メーカー＞残業20H・年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 …

￥

400万円〜549万円

正社員

〜創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／管理部門のゼネラリスト目指せる／残業20時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】弊社の管理部として、人事総務業務を幅広くご担当していただきます。管理部門としての「マルチスキルを身に着けることができる」ポジションとなります。【業務詳細】・勤怠管理（楽楽勤怠）・人事データ登録（TimePro、SmartHR）・給与計算・社保手続き・中途採用（母集団形成、書類選考、面接日程調整、面接対応）・入社手続き、入社オリエンテーション・雇用契約手続き・各種人事制度の企画、運営【その他業務】・庶務全般（電話、来客対応、備品購入）・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■働き方・残業月20時間ほど・年間休日120日／完全週休2日制・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働けます・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成管理本部管理部：副本部長1名、係長１名、メンバー4名 ■松田製作所について＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。国内だけでなく海外事業も積極的に推進しており、グローバルな事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【エンジニア採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

500万円〜750万円

正社員

今回ご入社いただく方には、当社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ◆具体的な業務内容母集団形成強化のための各種施策の立案と実行歩留まり改善のための各種施策の立案と実行求人票の作成・更新管理日程調整などの候補者対応 ◆採用予定のポジション例ソフトウェアエンジニア機械学習エンジニアモバイルエンジニア

株式会社トーメーコーポレーション

【名古屋／東山線亀島駅徒歩10分】人事労務事務(給与計算)★年休120日／残業20H／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜業界トップクラスシェア／安定企業／賞与実績4カ月／年休120日／土日祝／残業20H〜 ■業務詳細：業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事〜総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 (１)人事業務 ※労務・給与計算からお任せします。・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・採用業務：新卒採用・中途採用・社員育成・研修手配 (２)総務業務　※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）・健康診断手配・備品発注・管理・社内行事の運営 ■組織構成：配属先となる総務部には、３０代４０代男女の3名の社員が在籍しております。分からないことがあれば、先輩社員丁寧に教えます。 ■働き方：・年間休日１２０日（土日祝）・完全週休二日制・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり・有給取得しやすい環境・残業：月20H程度 ■会社の安定性：・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 ■採用背景：会社の経営基盤を更に強化するための採用です。入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善・労使関連業務（相談対応・是正指導含む）・業務フローの見直し・効率化提案・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SODA

HRBP（MGR候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。【職務詳細】・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括・戦略的採用活動の企画及び実行、管理・評価制度の運用・検証及びアップデート・人事・労務・総務の各チームマネジメント・HR領域における関連業務（労務対応など） ※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【中途採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

￥

500万円〜800万円

正社員

今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ◆具体的な業務内容・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面接、面談対応・候補者クロージングに向けた各種アクション

非公開

【内部統制推進担当】/世界トップクラスのバルブメーカー/メーカーでの内部統制経験者を求めています

人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

￥

450万円〜800万円

正社員

海外を含むグループ全体の内部統制に係る業務推進を担って頂きます。【具体的には】 ■本社、子会社における内部統制整備が必要な領域の確認・評価、リソースの見定め、課題の整理等 ■各部署・子会社・関連会社で内部統制が向上するように継続的なモニタリング実施（内部監査担当・海外管理室担当等と同行し、情報収集～課題状況の確認および改善推進）【業務の流れ】全体ミーティング／室内ミーティング、資料類確認・リスク内容の検討・評価、（昼休憩）、室内ミーティング・活動計画すり合わせ、資料類確認・リスク内容の検討・評価や内部統制課題の改善状況確認、終業【募集背景】今秋に内部監査室（新本社/東京）が本格稼働をしたことから、内部監査室（新本社/東京）内ではありますが新たに内部統制推進担当を採用し、内部監査担当および関連部署との業務連携～推進を図っていきます。 ※内部統制に係る業務改善をリード、後押ししていく立場で、役員・幹部社員を含め社内の多様な職位、職務の方々とコミュニケーションが発生します。 ※内部監査室は、内部監査・内部統制業務に留まらず、社内各所から各プロジェクトの課題解決や推進にあたって助言を求められるような立場・人財の集まりになることを目指しています。【変更の範囲】当社業務全般【勤務時間】08:45～17:25

株式会社オープンハウスグループ

【内部監査/課長クラス】下限600超◆1000万円超可◆コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆

人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタ…

￥

600万円〜1000万円

正社員

（1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、　　リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施（2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、　　コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー（3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当（4）3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

株式会社ＮＴＴデータ

【週4在宅】採用業務プロフェッショナル※採用戦略の企画・立案／会社経営の根幹業務【金融】<1287>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモートメイン】 ●エージェントワークのご経験がある方優遇 ●ハイアリングチームの体制強化 ■超大規模だからこそのやりがいを実感市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当社、金融分野約4,000名の人材採用に携わることができ、責任・やりがいを実感できます。【具体的な職務内容】私たちと共に未来を創造していく仲間探しを担う、会社の中核を担うポストです。目まぐるしく変化する社会環境において、従来の採用手法にとらわれず、新たな方法や企画を生み出すことが求められます。金融分野の人数規模感が4,000名程度であり、年間の採用人数は100名〜200名規模となります。 ●市場動向分析⇒変化に即した採用プロセス構築 ●ブランディングを通しての企業認知度向上 ●採用イベントの企画・運営人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様な採用手法を駆使し、優秀な人材の獲得を目指します。 ●選考から入社後のフォローデータ分析に基づいた戦略立案や、関係者と連携した採用活動の推進など裁量もって進めることができる環境です。【配属組織】金融分野の採用・育成をミッションとしたチームに配属となります。部長1名、課長2名、課長代理以下メンバー9名です。今回は課長代理／主任としてジョインいただき、各施策の立案〜実行までリードいただきます。【想定キャリアパス例】・採用以外の人事領域への挑戦（人材育成・制度企画等）・他領域の人事総務組織・グループ全体のコーポレート組織・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等【ポジションの魅力】 ■右肩上がりの領域創業から35年以上連結売上は右肩上がりで23年度は4.36兆円まで成長しております。金融分野は6,622億円で、今後も金融の領域を超えた業界・企業、そしてグローバルへと価値提供のフィールドを広げていき成長を図ります。 ■幅広いキャリアパスで長期就業できる環境上司との1on1を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができ、幅広い経験を積むことが可能です。社内公募もあり手を挙げてキャリアを選択することも可能変更の範囲：会社の定める業務

新菱冷熱工業株式会社

【東京】総務ファシリティ管理◇69期連続黒字の総合設備エンジニアリング大手◎／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜総務出身者歓迎◎／地域冷暖房の施工で国内シェアNo1！総合設備エンジニアリング企業／国内57拠点・海外20拠点にグローバル展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容：当社の総務部門における担当メンバー（主任クラス）として、ファシリティ管理（レイアウト変更、オフィス移転、社内電話等のインフラ管理）や社内行事の準備・運営、その他社内庶務全般をご担当いただきます。 ■組織構成：総務部総務一課：11名（男性7名／女性4名）が在籍。 ■ポジションの特徴：当社は国内57拠点・海外20拠点にグローバル展開している業界大手の総合設備エンジニアリングカンパニーです。社員数は当社単体で約2,200名が在籍しており、これまでの経験を活かしながら、より大規模で幅広いご経験を積むことができる環境です。 ■就業環境：・年間休日121日／土日祝日休み・定年65歳（再雇用制度有り） ■充実の福利厚生：・2022年〜2024年度に3年連続で賃上げを実施（累計で18％の引き上げ）・有給休暇取得率：95.7％ ■当社の特徴：創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDO、シンガポールのマリーナベイサンズなど有名施設の施工実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

採用／研修担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の業務をお任せいたします。・「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修／稼働支援・チームの業務改善業務　【具体的には】・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行・研修プログラムの開発、運営・成長支援制度の開発、実施・稼働支援の企画、実施・品質維持のための管理【同社の強み】ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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