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検索結果: 17,631件(11681〜11700件を表示)

株式会社イノメディックス

【文京区】人事(採用担当) ※プライム上場オリックスグループの医療機器商社／在宅可／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島2-16-…

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450万円〜699万円

正社員

【プライム上場オリックスグループの医療機器商社／在宅勤務可(週2〜３日)／家族手当有／退職金制度有／業界未経験歓迎】 ■職務内容：消耗品からMRIなどの大型機器までさまざまな商品を取り扱う医療機器商社の当社にて、採用担当者を募集します。スキルに応じた業務からはじめ、中途・新卒採用を中心に幅広い業務をお任せする予定です。＜具体的な業務例＞・募集部署へのヒアリング・求人ヒアリング・面接の日程調整、対応・エージェント対応・内定通知書の作成と送付・オファー面談の調整、対応・入社手続き、入社直後のオンボーディングサポート・社内研修の立案、実施(外部研修含む) ・採用計画の立案とすり合わせ・新卒向けの企業説明会の実施、広報活動・評価、昇格推薦案内・とりまとめ・勤怠管理＜入社後について＞ますは採用管理システムを使った社内外の調整、候補者管理、面接同席から業務をお任せすることを想定しています。 ■組織構成：総務人事部部長(50代)の下、グループ長(40代)、スペシャリスト(50代)、派遣社員１名で構成されています。 ■就業環境：月平均想定残業時間は30時間ほどですが、ご自身の業務効率化等により残業時間の短縮も可能です。年間休日は125日、業務に慣れて頂いた後は週1〜2日ほどの在宅勤務も相談可なため、就業しやすい環境となっています。 ※所定労働時間は7時間30分です。 ※新卒向けの説明会などで年間１〜3回程度の土日出勤が発生します。その際には代休を取得頂きます。 ■本ポジションの魅力：他部署との距離感が近く様々な取組みに関与し知見を広げることが可能です。人事職として、採用、オンボーディング、研修企画など幅広く業務に関わるためスキルアップに繋がります。 ■当社の魅力：当社は1930年創業の医療機器の総合商社です。開発力に優れたメーカーの技術水準の高い商品を積極的に紹介し、手術室・集中治療室・救急室向けの商品が特に充実しています。高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。あらゆるニーズにあわせ、最適な組み合わせでシステム（機能）を提供することが強みであり、取引業者は1000社以上、取扱商品も約30万点に及んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズ

労務（リーダー）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】グループ会社全体　約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。【職務詳細】・労働時間／休暇管理・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理）・法改正対応／規程管理（労務領域）・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・社員からの問合せ対応等・その他関連業務【キャリアパス】・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ダイコク

【大阪】人事総務◆メンバークラス／関西屈指のダイコクドラッグ／キャリアアップ環境◎／事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2…

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450万円〜649万円

正社員

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。主な業務は労務・給与計算などになります。 ■具体的な業務：・給与規定等・社会保険・労務管理・人事戦略及び人事制度立案・必要人材の確保・庶務管理 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定する予定です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

非公開

経理・財務業務（管理職候補）◆語学が活かせる／フレックス／名古屋市◆

人事・総務・法務系その他、経理、財務

愛知県名古屋市中区錦将来的には、海外…

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550万円〜900万円

正社員

経理・財務職として経営管理をお任せします。財務戦略の策定、予算や資金の管理、資金の調達、自社の価値向上、内部統制、監査対応など、財務の全般を担っていただく予定です。ご経験によって、管理職としても想定しております。《ミッション》同社は商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引を行っています。創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤を築いてきました。今後も歩みを止めることなく、開発投資や拠点拡大を行い事業を発展させる計画です。入社後は財務の中核として、企業成長を一端を担って頂きます。

タカ食品工業株式会社

福岡/みやま市◆総務労務／給与計算など◆転勤無／土日祝休／残業10H◆給食用ジャムトップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福岡県みやま市瀬高町小川1…

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350万円〜449万円

正社員

◆◇創業75年の老舗企業！幅広くバックオフィス業務の経験が積める◎管理職も目指せる！家庭向け商品や海外事業も展開◆きっと一度は給食で食べたことのあるシェア日本一の給食用ジャム◆◇ ■業務詳細：トップクラスの実績を誇る学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社の総務部にて、以下の業務を中心にお任せします。＜当面の業務：メインミッション＞・人事労務業務…給与計算、社会保険、入退社手続き、勤怠管理、労災、通災業務　等＜その他：サブミッション＞・総務/庶務業務…社内備品管理、年間行事運営、福利厚生関係の企画・運営、消耗品の発注、制服、常備薬などの管理・発注　等・経理業務…簡単な仕訳業務 ■組織構成：総務部：6名それぞれメインの担当分野を持ち幅広い業務を行っております。（60代2名、50代1名、40代1名、30代1名） ■入社後：基本的にマンツーマンで先輩社員が業務をレクチャーします。分からないことはすぐに質問できる環境がありますのでご安心ください！ ■キャリアパス：メンバー→主任→部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、他バックオフィス業務へのチャレンジも可能です。年２回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境を整えております。 ■本ポジションの魅力：・少数精鋭のポジションだからこそ、バックオフィス業務を幅広く行っていただくことになり、その分様々なスキルを付けていくことが可能です。・適性やご経験に応じて、将来的には管理職候補も見据えたポジションとなります。 ■同社の魅力：（1）昭和29年以来、学校給食ジャムのトップシェアを継続中！競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。（2）近年はホテルやレストラン向けの洋菓子の原料提供に加え、家庭向け商品や海外への輸出にも事業を拡大されており、好調に推移しています。（3）営業形態は直行直帰型の日が多く、19時程度を目処に切上げてプライベート時間をしっかり確保しています。（4）アットホームな会社になります。自分のペースで仕事が出来る事もあり、平均勤続年数は20年と長く助け合いの文化が定着しています。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツグループ合同会社

【週3在宅・リーダー候補】HRBP／人事制度の企画運用■実働7h／フレックス／デロイトトーマツG【エージェントサービス求人】

人事

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビ…

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650万円〜1000万円

正社員

〜自社、顧客向け問わず人事制度関連の経験を活かしてHRBPに挑戦可能〜 ●グループ内法人の人事制度の運用やPMI関連業務等をお任せ ●採用、人材開発、オペレーション改善などHRにおいて幅広く経験可能 ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、グループ会社である「デロイトトーマツ税理士法人、弁護士法人からなるTax & Legal(T&L)」のHRBPとして、HRプロジェクト管理や人事制度運用、チームリードをお任せいたします。 ■具体的な業務・HRプロジェクト業務 └経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行※Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり・職員人事制度の運用 └事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価〜報酬の確定プロセスの運営・推進等 ■アピールポイント・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織/人事の仕事に取り組むことができます・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方に適した環境です ■キャリアパス・HRBP ・HR企画領域のエキスパート・HRのその他領域（採用、人材開発、オペレーション）へのキャリアパスも可 ■働き方・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日・想定出社頻度：週2日・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リード・イノベーション

RPO（採用代行）リクルーター【フルフレックス】採用企画・戦略から携われる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区三田3-9-11…

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500万円〜799万円

正社員

【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて、RPO（代用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容：クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。また、グループ会社で企画を行っているインターンなどの提案なども可能です。 ■具体的な職務内容：クライアントの状況と要望に合わせ、下記業務全て、もしくは部分的に行っていただきます。・採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定・募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定・母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信・スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認・面接：面接調整、面接代行・合否連絡・オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー・入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 ◎コーチング、コンサルティング業務について同社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土：様々なバックグラウンドの方が活躍！現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイル・エッジ

【新宿】人事企画職※16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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500万円〜799万円

正社員

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要：まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事（人事企画）を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。 ■配属先について（HRBPセクション）：会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案／推進等を担っていただきます。PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。 ※【戦略人事】：事業部のミッションや目標達成のためヒューマンリソースマネジメントの企画と支援を担うこと。戦略人事の一環として【人事戦略】も担います。 ※【人事戦略】：採用（採る）／研修・配置（育つ環境を創る）／制度（支える）という観点で、人事業務全般の企画の立案と遂行を担う。＜CoEセクション＞・全社横断的な戦略の策定と施策の実行　└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等 ■当社について：当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【大手町】HRBPスペシャリスト〜売上2.1兆円／世界シェアトップ級製品多数〜【エージェントサービス求人】

人事

大手町本社住所：東京都千代田区大手町…

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500万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：１．組織編成・人財配置２. リソース強化（採用及びリテンション）３．経営幹部候補育成４．人財棚卸(Talent Review) ５．エンゲージメント施策６．評価報酬制度 ■ミッション・期待される役割：人財戦略(組織編成・リソース強化・人財配置方針企画と運用、経営幹部候補選抜育成、人財棚卸(Talent Review)、エンゲージメント施策、評価報酬制度等)の立案・運用の実行推進頂く業務です。(Astemo)の成長事業である電動ビジネスでの人事機能として、これら業務を企画・立案し、ビジネスサイド、他事業やRegion、コーポレートの人事部門等と連携し、施策を展開致します。各企画においては、事業のトップや幹部とのコミュニケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。 ■配属組織について：直近のミッションとしては、急拡大するxEV事業におけるエンジニアの確保(200名規模)及びリテンション施策、リソース強化やアップスキリングにも関わる事ができます。電動ビジネスHRBP本部内は、20〜30代が中心の年齢構成で、互いに教え合い、サポートし合いながら業務を遂行しますので、更なる自己成長をめざすには非常によい環境です。 ■当社の強み：・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴：・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

中途採用(リクルーター＋採用企画) ※週4日在宅可／裁量労働制で柔軟な働き方が可能 #CRP3825【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務概要： NECキャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化に貢献いただきます。【具体的な業務内容】（1）採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 -自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造 -社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施 -新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築 -人事組織横断的な課題に適した採用システムを選定および、導入プロジェクトリのリード（2）データマネジメント -自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築 -データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行（3）リスク管理 ■就業環境：・残業時間：20h程度・在宅勤務：週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例：予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ■同ポジションの魅力：・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。・採用システムや、オペレーション等の再構築を進めている状態であり、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただくことが可能です。・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■部署について：人材組織開発統括部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、NECグループの改革を推進しています。その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、NEC グループが提供する顧客価値と企業価値の最大化をミッションとして、採用戦略の立案から実行まで一貫して行っています。

カナデビア株式会社

【熊本・玉名郡】人事◆約300人規模の組織改正・人事異動など／東証プライム上場／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

日立造船マリンエンジン株式会社住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフを担います。 ※カナデビア株式会社へ入社後、日立造船マリンエンジン株式会社へ在籍出向いただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容：日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 ※3年経過後、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。 ■出向先について／事業の目指す姿：日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 ■仕事の進め方：カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお任せする想定です。 ■出張の有無：当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） ■本ポジションの魅力ややりがい：カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけます。 ■募集ポジション：チームリーダー（係長クラス）／グループ長候補変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜/在宅可】採用担当（新卒・中途）◇エージェント出身者歓迎◎／NTTデータＧ／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜699万円

正社員

〜採用強化中の同社にてご経験を発揮して下さる方を募集します／NTTデータ・パナソニック・デンソー出資で安定◎／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境〜 ■業務内容：採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成：・採用課6名- 課長、メンバー（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 ■入社者への期待：今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ■職場環境・働き方：（23年度全社実績）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間・平均有給消化日数：22日 ■当社の特徴：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムロオシステムズ

管理部門（人事総務・経理）※未経験歓迎/DXサービスを中心に幅広く展開/月平均残業5時間/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

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300万円〜399万円

正社員

【未経験歓迎/DXサービスを中心に幅広く事業を展開するIT企業/月平均残業5時間/年間休日125日・土日祝休/退職金制度有/管理部門として幅広い経験を活かす、身につけられる環境】 ■業務内容：当社の総務・人事、庶務課長の下で人事、総務、経理に及ぶ幅広い業務に携わって頂きます。業務未経験の方でも現職社員がレクチャーするため、安心して業務に従事頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務のいずれかをお任せします。将来的には管理部門として幅広く業務を担っていただくこととなります。（１）人事・総務・勤怠管理・窓口対応・入退社手続き・社会保険手続き・備品の発注・管理（２）経理サポート・入出金管理のサポート・給与計算データの収集・送付・書類整理、電子帳票の発送対応・請求書の作成、発送 ※経理の決算業務は別担当が対応しております。管理部門として幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織構成：管理部門は4名、人事総務領域は2名にて対応しております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしてのご活躍を期待しています。本求人は未経験から管理部門として経験を身につけたい方も歓迎です。オフィスワークにてPCを使用した業務経験がある方も歓迎です。 ■就業環境：月平均残業は5〜10時間、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。出社を基本の勤務スタイルとしており、業務に慣れて頂きましたら時差出勤が可能です。 ■当社の魅力： 2006年に会社を設立、当時最先端技術を駆使したWeb会議システムの日本市場への紹介、物流現場の課題をパッケージソフトウェアで解決する等、いつもお客様のお役に立つサービスを提供してきました。今日ではこれまで培ってきた知識と経験をもとに、国内事業では、お客様のDX化をサポート・推進することで、業務の効率化は勿論、成長性、生産性、収益性向上に貢献し、海外事業では、ブロックチェーン技術を取り入れた新しいビジネスの発掘と地域の環境保全を意識したエネルギー＆インフラ再生事業に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

マブチモーター株式会社

【千葉：リモート】社内教育の企画と実行　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。【職務詳細】（1）国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進・英語力向上の学習風土企画・推進 ◆グローバルに活躍したい方へ海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SEVENRICH Accounting

【東京：リモート】リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　セブンリッチグループの基幹事業である同社と、バックオフィス　コンサルティングを行う株式会社BPIOの人事業務を担当していただきます。　専門職である税理士・会計士、補助金や融資、様々な業界での　リクルーティング、HR業務を経験することができます。【職務詳細】・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー・スカウト業務・エージェントコミュニケーション・求人票の作成、修正・SNS運用・求人会社や人材紹介等の打ち合わせ・採用計画作成、OKR、KPI作成　など ★その他、グループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って　関わることができます。 ★ご本人の希望があれば、評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といった　HRBP業務もチャレンジしていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイベック

労務（人事・総務）◆経験を活かしスキルアップ☆◇福利厚生充実◎資格取得費用支援あり♪ノー残業デーでメリハリ勤務!!

人事

福岡県福岡市南区大楠西鉄平尾駅から徒…

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300万円〜650万円

正社員

同社の労務業務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける環境を整え、組織の円滑な運営をサポートする役割を担います【業務内容】＜入社～1年＞＊勤怠管理、労働時間の集計・分析ルーティン＊入退社手続きおよび人事データ管理対応＊就業規則・社内規程の整備・運用＊福利厚生制度の運用・管理＊労働安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック対応など）＊ハラスメント防止や従業員相談対応＜2年目～＞＊給与計算および社会保険手続きサポート＊その他、人事・面接等の総務業務のサポート ※自社ビル内での勤務となります【職場環境】事業所人数：約70名部署人数：男性3名・女性0名同業務者：男性2名（平均年齢：45歳）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】各部署で教育体制は異なりますが、基本OJTで実施します。個人の歩幅に合わせて課題を設け経験を積んだり、教育マニュアルに沿って基本を習得します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

イーソリューションズ株式会社

人事マネジャー※制度企画〜経営企画をお任せ／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-…

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700万円〜1000万円

正社員

当社は社会的課題をテーマに、リーディング企業の新規事業プロデュースや事業戦略立案を行うプロフェッショナルファームです。今回は、グループ全体の更なる成長を支える管理部門体制を強化する為募集しております。 ■仕事内容社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上を期待しております。 ■主な業務・人事制度企画立案（法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入・運用等）・人事評価制度の運営管理・高度化・人材育成強化、社員教育研修の充実・従業員管理（入退社、社員情報等）・各種労務対応（労働時間管理、産休育休対応、社員からの相談対応等）給与計算や社会保険は社労士事務所と連携しています。また採用は主業務ではありませんが、人事としてチームで協力し成功に導いていただきたいと考えています。管理部は少数のチームである為、総務や広報等の他業務にも関わっていただく可能性もあります。 ■当ポジションに期待すること人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 ■組織について・社長直下の管理部への所属、管理部長の下で活躍いただく想定です。・採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に人事の側面から管理部門を支えていただきます。・管理部には、秘書2名、情報システム担当1名、総務庶務担当1名がおります。 ■働き方・現在、社員の約4分の１のメンバーが子育てと仕事を両立しております。 ■当社の特徴 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの信頼関係を構築してまいりました。YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア」を設立し、近い将来のIPOも視野にいれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【港区】人事制度設計（海外グループ含む人材育成）※フルフレックス／英語活用／育休後復帰率100％【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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550万円〜799万円

正社員

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／バンダイナムコのシェアードサービス】 ■業務内容：国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案、実行・グローバル人材育成のための育成計画立案、実行・グローバル人事推進のための施策立案、実行 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 ■魅力：シェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。そのため、人事制度設計・運用に向け、主体性を持って行動することができます。また、海外出張（欧米・アジア）のチャンスもございます。 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索し、グループ各社の管理部門への出向という形式も取り入れ、柔軟な方法をとり、グループの価値最大化に必要なプラットフォームの提供を目指しています。そのため、グループ各社およびグループ横断の人事戦略、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■募集背景：バンダイナムコグループでは「Fun for ALL into the Future」のパーパスのもと、世界中のファン、あらゆるパートナー、グループ社員、そして地域・社会とつながることを目指しています。22年度からスタートした中期計画の重点戦略においても「IP×World」とかかげ、国内外グループ全体での事業拡大を掲げております。そのため、人事領域においても今まで以上にグローバル化ができるよう強化をしており、増員募集となります。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【静岡】給与計算担当者　※年間休日120日以上

人事

配属先により異なる配属先により異なる…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】まずは以下2つの業務を担当していただきます。（給与計算は外注せずに内製で実施しております。人事システムは「COMPANYを使用」）　その後は、本人の希望・適性をみながら他の給与関連業務、または他の人事業務へのローテーションの可能性もあります・給与計算　・給与計算業務の改善（業務フローの見直し、電子化・システム化の促進など）・社会保険事務／身上変更事務・退職金DCの運用事務、運用教育企画 ●給与計算や社会保険事務等の定型的な事務処理に加え、従業員からの問合せ対応や業務上の問題解決、ならびに業務の清流化等、自ら考え企画し、周囲を巻き込み実行していく業務も数多くあります。【知識・スキル研修】問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、階層別研修【昇格研修】管理・監督者研修、昇格研修（階層別）、マネジメント研修、改善提案、昇格時　テーマ実習レポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京コスモス電機株式会社

【神奈川】人事労務／採用など◇スタンダード上場の電子部品メーカー／スキルアップ環境◎／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県座間市相武台2-1…

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400万円〜649万円

正社員

◇マネージャーとして人事メンバー（社員２名、派遣１名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善にも携わっていただきます。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ◆職務詳細：・採用業務（新卒、中途、キャリア、派遣）・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ◆キャリア：　ゆくゆくは管理職を目指していただきます ◆働き方：・年休124日、残業15時間・リモートワーク可能・土日祝休み ◆同社について：・同社は「電気製品」に使われる可変抵抗器や角度センサーなどの電子部品を開発しています。60年以上にわたって安定した経営を続けている「東証スタンダード上場企業」です。・産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして設立後、角度センサーなどの自動車用電装品の開発も開始し、電子部品メーカーとして、着実に業績を伸ばしてきました。・現在は、可変抵抗器・角度センサー・ヒーター（自動車の安全運転支援システムカメラ用、サイドミラーの曇りを防ぐためのもの）といった3つの柱を軸に、事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

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