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トップ人事,人事・総務・法務系その他,その他医薬関連技術者
検索結果: 17,641件(11701〜11720件を表示)
株式会社フルスピード
【フルリモート】人事企画◆裁量権◎新設部署◆残業20時間未満◆プライム上場グループ企業【エージェントサービス求人】
人事、経営企画
本社 住所:東京都渋谷区円山町3-6 …
400万円〜899万円
正社員
【プライム上場フリービットグループ/業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超/フルリモート可】 ■募集背景 事業拡大に伴い、従業員数が増加する中、当社では従業員が長期的に働きやすい環境づくりを目指しています。 その一環として、従業員の資産形成を支援し、より長期的な視点で働き続けられる環境と制度を構築したいと考えています。 この度、これらの制度設計・導入を担う専属担当を募集します。 ■業務内容 ・従業員向け資産形成支援制度の企画・設計 ・制度導入に向けた関係各部署との連携 ・役員2名の秘書、匿名業務 具体的には以下です。 <人事企画> ・従業員の資産形成支援制度の設計・導入 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行(イベント企画、福利厚生制度設計など) ・キャリアパス設計、人材育成プログラムの企画・実施 <役員2名に対する秘書業務> ・特命業務 ・業務把握、業務量のコントロール ・スケジュール管理、会議調整、出張手配 ・意志の社内外への伝達 ・各種資料作成、報告書作成 ・経理処理、請求書処理 <その他> 新規事業に関する調査・分析 ・会社全体の業務効率化のための企画 ※現在、社長室の部署はありませんので役員直下として1名で立ち上げてもらいます。 ■出向先情報: ・企業名:株式会社クライド ・事業内容:アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ・勤務地:東京都渋谷区円山町3-6 E 変更の範囲:会社の定める業務
カワサキロボットサービス株式会社
【兵庫】ロボットスクール講師 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234番地 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 川崎重工業製ロボットを導入されたお客様に対しての技術講師およびその関連業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■ロボットスクール講師とは: 法令により、ロボット操作には所定の資格(所定講習修了)が必要です。法令に則った所定時間および所定項目に関して、座学や操作等の実習(安全講習、手動操作説明、プログラム研修等)を提供します。 ■具体的な業務内容: ・ロボットの安全、操作、教示、メンテナンスに関する講師業務 ・スクール運営に関連する事務処理業務(見積り、請求、予約受付など) ・トレーニングマニュアル作成、改訂、翻訳など その他、OJTの一環として実際にロボットが導入されている現場に赴き、付帯設備の立ち上げ・復旧・修理等のメンテナンス業務も対応いただきます。 ■講師業務詳細: 基本的には、社内にて顧客企業の担当者様や同社新入社員を対象に講習を行います。 一部、お客様の工場現場等での講習も担当いただくため、宿泊を伴う出張等も発生することがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイ・ジー・エム
【人事※管理職候補】住宅補助あり/フレックス・リモートワーク可/アジアの食を届ける★グローバル企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区芝5-26-24…
550万円〜899万円
正社員
◎アジアの食をつなげていく、ベトナムと韓国のアジア食材専門企業/海外現地法人との協業のもと、商品企画〜加工を一貫して行う企業 ◎フレックス、住宅補助、退職金など、働きやすい体制が整っている点が魅力! ■業務概要: アジア食品の企画/開発/製造/販売を行う当社にて、人事部門の中核メンバーとして人事業務全般をお任せします。 【詳細】 ◎中途採用 …求人票作成、面接、内定者とのやりとり、エージェントとのやり取り等 ◎人事制度設計、企画、運用 …直近人事制度の改定を行いましたが、これから実際に活用してみて社員の声などを踏まえながらブラッシュアップしていく用があるため、その運用や再設計などをお任せする予定です。 ◎人事育成プラン立案と実行 ◎社内規則の作成や整備 ◎労務管理(給与計算、社会保険等) ■配属組織: 人事総務部(総務担当 男性1名、経理担当 女性1名) ※現在経理担当が採用業務や給与計算等を兼務していますので、その者から業務を徐々に引き継ぐ形を想定しております。 ■当社の強み: メーカー機能、商社機能を併せ持つ企業を標榜し、成長を続けています。 アジア食品の良さを生かし、日本人に好まれるよう商品作りを行っており、誰もが知る大手企業のPBやOEMなども多く手掛けます。 ■魅力: ・住宅補助あり。社宅の場合家賃の7割を会社が負担。社宅でない場合は役職ごとに定額の家賃補助支給 ・フレックス制度導入中 ・週1リモートワーク可能(曜日固定なしで、自由に制度利用可) ・残業月20H以内でワークライフバランス整えられる ■当社について 私たちの使命はベトナム・韓国食品の商品開発・販売の事業を通じて、アジアの食文化を世界の人々に伝えること。 そして現地の発展にも貢献する共存共栄の輪を広げながら、アジアの笑顔と豊かな未来を創造すべく、今日もスタッフ一同励んでいます。 ※商品例 ・ベトナム食品(当社ブランド『Xin chao! ベトナム』/ライスペーパーやフォー等) ・韓国食品(当社ブランド『李王家』/ビビン麺やスンドゥブ等) 変更の範囲:会社の定める業務
茨城県大同青果株式会社
【茨城】総務
人事、総務
茨城県水戸市青柳町4566 JR各線「…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総務部門における経理・総務など、会社の中枢機能を担う幅広い業務を担当します。 将来的にマネジメントにも携わっていただく管理職候補として成長をサポートします。 【職務詳細】 ・経営管理 ・人事・採用・労務・庶務業務 ・経営層・会社全体のスケジュール管理 ・給与計算・月次・年次決算の対応 ・勉強会の運営など ※お持ちの経験により、システムの導入などスキルに見合った業務に幅広く携わることも可能 ■入社後 事業についての知識や各業務内容を掌握しながら、ひとつずつ経験を積んでいただきます。 ※いきなり多くの業務を任せることはありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社拓匠開発
【千葉駅】総務課長候補※労務メイン/土日祝休/残業10H以下/地域密着デベロッパー【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:千葉県千葉市中央区弁天2-…
450万円〜699万円
正社員
課長候補/千葉市の地域密着デベロッパー/スーツ禁止で自由闊達な社風/土日祝休・年休128日/残業10H以下/千葉公園や椿森コムナでおなじみ ★期待する役割★ 総務課長を目指して頂きますが、労務業務がメインとなってきます。 人事総務に幅広く携わったご経験を活かし、ご活躍頂きたく考えております! ■具体的な業務内容: 管理部門にて総務労務全般をお任せします。 3名以上の課員のマネジメントもお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【香川】人事労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
香川県高松市サンポート2-1 高松シン…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴: 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ■Uターン歓迎 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社(NEC)
中途採用担当/ストラテジックポジションの創出・採用/課長〜部長クラス #CRP3942【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区芝5-7-1 本…
900万円〜1000万円
正社員
従業員2万人を超える大きな組織の改革をリード/ポジション創出から採用クロージングまで一気通貫でお任せ ■業務内容: <職務概要> エグゼクティブポジションやグローバルサーチ案件、ニッチ領域の技術者など難易度が高い案件を主導し、NECグループの組織強化に貢献いただきます。 <具体的な業務内容> ◆ストラテジックポジションの創出、サーチ、クロージング -CHRO及び人材組織開発部長のパートナーとしてエグゼクティブやストラテジックポジション候補者のサーチからクロージングまで -グループ会社のトップポジションやストラテジックポジション、通常のダイレクトソーシングも担当 -Job Description作成 -ハイエンド人材とのパイプ構築 -グローバルサーチファームとの連携 -インタビュー -オファークロージング -パイプライン状況レポーティング ■就業環境: ・在宅勤務:週4日程度可(週1日は出社日が設けられております) ・裁量労働制となるため、個人の都合に合わせて柔軟な働き方をすることが出来ます。(例:予定表をお子様のお迎えでブロックしている方などもいらっしゃいます) ・休暇は半日単位(午前・午後休暇)だけでなく、時間単位での取得が可能能 ・多目的に使える5日の「ファミリーフレンドリー休暇(有給)」や節目の年代に付与される「リフレッシュ休暇(有給)」など多様な休暇制度ありり ・勤務オフィスのみならず他事業所やサテライトオフィスでのリモートワークが可能能 ■同ポジションの魅力: ・従業員2万人を超える大きな組織での改革に携わっていただくことが可能です。 ・中途採用領域でご活躍いただいた後、HRBPや労務、報酬、新卒採用、等、様々なキャリアパスがあります。 ■採用背景: NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用の中心は従来通りポジションをオープンしてからの採用活動となりますが、「人」を軸としてフィットするポジションを探すという戦略的採用に力を入れていくフェーズに移ってまいりました。 難易度の高いポジションに対してプロアクティブにタレントサーチをし、クロージングまでハンズオンで担当いただける方を募集します。
郷商事株式会社
【大阪】総務人事(給与社保・労務・採用) ※年間休日120日以上
人事、総務
大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野…
550万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・採用業務の企画、運営 ・労務管理(安全・衛生管理、社内環境整備等) ◇その他 ・庶務業務 【期待する役割】 現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。 制度/規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。 担当業務および人事課/総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イビデン株式会社
【岐阜/大垣市】人事(人員配置)◆年休123日◆土日祝休◆プライム上場◆世界で選ばれる技術力あり◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:岐阜県大垣市神田町2-1 …
450万円〜899万円
正社員
「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎世界シェアトップクラス製品(半導体ICパッケージ基板) ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上) ■業務内容: 入社後は人材配置・異動業務(異動施策の立案、実行、各部署との調整等)をメインに、社内活性化施策(社内表彰制度運営、組織活性化施策運営、エンゲージメント調査等、社員面談)などもお任せします。 ※今年度、新たな人事制度構築を開始するなど人事施策が増加しており、人事全体の組織強化の為、採用を検討しています。 ■業務の魅力: ・人事の主機能のひとつである配置・異動の実務の中枢をになっていただくことが可能です。 ・現在仕掛中のタレントマネジメントを推進し、適所適材配置を実現する仕組みづくりを経験することが可能です。定型業務ではない、貴重な業務経験を積むことが可能です。 ■組織について: 人事部64名 人事戦略G21名 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定の人事戦略Gでは社員一人ひとりが活き活きと働き、定着・活躍する文化(組織+人材)の構築をミッションとして、制度、就業規則、異動・配置、目標管理、海外人事を担当しています。 ■当社について: ・当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社Sherpa consulting Parties
【東京】総務◆成長率260%のベンチャーコンサル/フレックス可/残業月20時間以内/幅広い経験可能◎【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 …
500万円〜799万円
正社員
【成長率260%のコンサル会社/総務を中心にそのほか業務も幅広く経験可能/組織・体制づくりに貢献できる環境/フレックス可・残業月20時間以内など、働きやすい環境◎】 ■業務概要: 当社は、戦略/業務コンサルティング、人事コンサルティングを行うベンチャーコンサルティング会社です。 本ポジションは、総務として幅広い業務をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務: ・備品、書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・受付対応 ・郵便物等の書類対応 ・オフィス移転に関する業務など ※本人の志向性や会社状況によっては、法務や労務業務等他業務についてもお任せする場合がございます。 ■組織構成: 経営企画部には現在3名(20代〜50代、男女比1:2)の社員が在籍しており、バックオフィス業務を幅広く対応しています。 ■キャリアステップ: 入社後は、庶務・総務・社内システム関連業務などを担当いただきつつ、徐々に上記業務に活躍の場を広げていただきます。 その後は、人事担当や経理担当と協力し、幅広くコーポレート業務全般のサポートも担当いただきます。 また、今後会社規模拡大に伴い様々な課題が浮上する可能性もあります。経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりに尽力いただきます。 ■当ポジションの魅力: ・ベンチャーコンサルでありながら、大手のクライアントも多く、成長できる環境です。 ・総務として幅広く様々な経験を積みたい方や、短時間でスピード感をもって成長したい方に向いているポジションです。 ・経営層との距離が近く、経営に関する知識や視点を学び、経営サポートのスキルを身につけることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社GA technologies
エンジニア教育・企画担当(テクニカルトレーナー) ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。 主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。 【職務詳細】 ・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用 ・社内エンジニア教育担当 ・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用(新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している) ★チームについて★ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある
メタウォーターテック株式会社
【秋葉原駅 徒歩5分】人事企画・労務(リーダー候補)※転勤無/リモート可/残業平均20h程/安定性◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都千代田区神田須田町1…
500万円〜799万円
正社員
〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日以上・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/将来の幹部候補〜 ■担当業務: 当社において、人事企画・労務業務をお任せ致します。ご経験に応じて以下の業務を順次担当頂き、将来は人事リーダーとしてチームマネジメントをお任せします。 ・人事施策に関する企画 ・人事処遇制度管理(評価、昇給・昇格) ・雇用管理(組織・異動、入退社・雇用契約対応) ・人員・人件費管理 ・福利厚生制度運用 ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 ■当社の魅力: ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務
GMOインターネットグループ株式会社
管理系業務全般 (海外グループ会社支援MGR/リーダー候補) ※700万円以上
人事、経理、財務
東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリア…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策 (同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.) ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援(現地出張含む) ■海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ■各種文書の翻訳、通訳 ■AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析 【ポジションの魅力】 ◆幅広い知識、経験の習得 業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範囲な知識、経験を身につけることができます 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プレイド
【リモート可】採用(マネージャー候補)◆自社SaaS開発・提供/東証グロース上場【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都中央区銀座6-10-…
600万円〜1000万円
正社員
〜「データによって人の価値を最大化する」/誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■業務概要: 当社の魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じて当社の人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進/採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。 ■業務内容の一例: ◇経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進 ・経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード ◇各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード ・市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化 ・採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案 ・採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し ・スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善 ・RPOチームの管理・パフォーマンス評価 ・エージェントとの関係構築と調整 ・選考プロセスにおける改善提案 ・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート ◇横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進 ・横断的な採用ニーズ例 └新卒採用 └役員採用 └新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応 ・長期的な採用計画とブランディングの推進例 └全社的な採用計画の策定とモニタリング └採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング └採用予算のモニタリング・コントロール └候補者体験向上のための施策とプロセス改善 ◇全社における採用知見の集約・共有システムの構築 ・全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化 ・面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施 変更の範囲:業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
株式会社デンソーテン
【兵庫・神戸】人事(制度企画・労務)◇在宅勤務可/年休127日/人事のスペシャリスト目指せる!【エージェントサービス求人】
人事
デンソーテンスタッフ 住所:兵庫県神戸…
500万円〜899万円
正社員
〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー/人事制度の企画を中心に幅広い人事業務をお任せ/リモート勤務・フレックスと働きやすさ◎〜 ■業務概要 配属先のデンソーテンスタッフは主にデンソーテンを定年退職された方の再雇用先となり、デンソーテンスタッフからデンソーテンへ派遣する派遣会社です。当社の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に労務管理等もご経験頂き、将来的には採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細: 【制度企画・運用】 ・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報酬制度の企画・設計・見直し ・再雇用制度などの就業支援制度の運用 ・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発 【採用・教育】 ※将来的にご担当頂く可能性がある業務となります。 ・社員の定期面談や配属後のフォロー ・社内教育、研修の企画・実施 ・中途採用他 ・備品・設備の管理/社内環境整備 ・各種規程・契約書の整備、社内文書管理 ■本ポジションの魅力 〇人事制度、評価・報酬制度などの制度周りから採用・労務・教育と人事として幅広いスキルを身に着けることができます。 制度の構築については未経験からでもしっかりと指導いたしますので、人事としてのスキルアップ・キャリアアップしたい方には大歓迎です。将来的にはデンソーテン側の人事として従事いただくキャリアも構築出来ます。 〇就業環境◎でテレワーク推進 年間休日127日で残業は多くて20h程度、週2〜3日はテレワークのため非常に働きやすい環境になります。 ■組織概要: デンソーテンスタッフの人事総務部は14名で構成されております。 再雇用にあたる方も在籍しており、幹部のご経験をお持ちの方やキャリアコンサルタントの資格を保有している方も在籍しており、幅広い知識を身につけることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
三信電気株式会社
【プライム上場】人事採用担当◇転勤無し◇年休123日◇フルフレックス◇エレクトロニクス総合商社【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所:東京都港区芝4-4-12 …
450万円〜699万円
正社員
◇◆プライム上場/人材紹介経験者歓迎/年休123日/フルフレックス/福利厚生◎退職金制度あり/ワークライフバランス◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◆◇ ■業務内容 主に新卒・中途採用活動に関わる全般を担当いただきます。 将来は人事業務全般(社員研修・育成、制度企画・運用、組織改編・異動など)にも幅広く携わっていただきます。 組織全体の人材戦略を支える重要な役割として、多岐にわたる人事業務を担っていただきます。 入社後すぐは新卒・中途の日程調整や新卒向け採用説明会等をご担当いただく予定です。 ・採用全般スケジュール管理(新卒説明会、新卒中途面接日程調整など) ・新卒採用イベント対応(企業合同セミナー、会社説明会、懇親会、合否連絡など) ・新卒中途応募者の対応(面接前後の案内、質疑応答等の対応など) ・採用全般の社内対応(新卒イベント参加者や面接官の手配、採用計画進捗確認等) ・採用システム管理(求人情報管理、面接設定、合否管理、集計など) ・採用コンテンツ管理(採用HPなど) ・人事システム管理(集計操作など) ・イベント会場設営、備品管理 ・採用業務の他、人材育成等に関する諸業務 ■組織構成 部長1名・課長1名・主任2名・サポーター4名の方が所属しております。 ※ご入社後はOJTにて研修を進めていき一人立ちまでサポートいたします。 ■当社について プライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ABEJA
【採用人事】事業成長の根幹を支える採用活動をリード/ディープラーニングの先進企業/グロース上場【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都港区三田1-1-14…
600万円〜1000万円
正社員
【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど/フレックス】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容: 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には (1)採用戦略・方針の作成 (2)採用要件定義・Job Description作成 (3)会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 (4)各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 (5)リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 (6)各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 (7)面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション (8)入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす!」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社くふう住まい(旧:株式会社オウチーノ)
【静岡】採用担当(静岡市) ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずお…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用業務全般をお任せします。 主には、店舗運営(店長/エリアマネージャー候補)や法人営業、マーケターなどの中途採用に携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ・採用広報 など ■魅力・やりがい ・成長企業で、事業拡大の中核である採用に携わることができる ・変化スピードが速い環境のため、様々なチャレンジ・成長の機会がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三和電気土木工事株式会社
【浜松町】人事(新卒採用)◆年休126日(土日祝)・残業10h/創業100年安定経営【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
東京本店 住所:東京都港区芝2-28-…
400万円〜599万円
正社員
〜1909年創業/再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現/福利厚生◎/ワークライフバランス◎〜 ◆当ポジションのミッション◆ 創業100年以上で培った実績と、再生エネルギー事業による売上拡大・社員増加に伴い、管理部門の増強のため、当ポジションの中核となる方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要: 当社総務部門において、下記新卒採用業務をお任せします。 ・各学校への訪問 ・会社説明会の実施 ・協業企業との合同説明会の取りまとめ ・面接調整 他 ※対象エリアは東日本 徐々に担当エリアを広げたり、中途採用業務をお任せし、キャリアを積んで頂きたいと考えております。 ■組織構成: 採用部門には男性2名、女性1名が在籍しており、当ポジションは20代のメンバーと2名でお任せします。 ■働き方: ・年間休日126日(土日祝) 年末年始や夏季休暇に加え、アニバーサリー休暇など休暇制度も整っております。 ・残業時間の月平均10h程度 その他、転勤なし、JR「浜松町」徒歩10分、JR「田町」地下鉄「三田」徒歩12分の好立地。 ■同社の特徴: 同社は設立から97年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前ではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望: ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオガス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社SceneLive
【大阪】人事・採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 E…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。 同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用 ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用における母集団形成 ・選考プロセスの設計と実施 ・内定者フォローと入社後のオンボーディング ・採用ブランディングの企画と実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ■人材開発、組織開発 ・組織診断の実施と分析 ・組織課題に対する解決策の立案、実行 ・チーム・ビルディング施策の企画、実施 ・1on1ミーティングなどの現場支援施策の企画、実施 ・MVV浸透施策の企画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般