検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,641件(11721〜11740件を表示)

メタウォーターテック株式会社

【秋葉原駅徒歩5分】人事企画・労務（リーダー候補）※転勤無／リモート可／残業平均20h程／安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー、メタウォーターの子会社/年間休日120日以上・残業月平均10h程度と就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群/将来の幹部候補〜 ■担当業務：当社において、人事企画・労務業務をお任せ致します。ご経験に応じて以下の業務を順次担当頂き、将来は人事リーダーとしてチームマネジメントをお任せします。・人事施策に関する企画・人事処遇制度管理（評価、昇給・昇格）・雇用管理（組織・異動、入退社・雇用契約対応）・人員・人件費管理・福利厚生制度運用 ※業務の詳細は面接の際にご説明いたします。 ■当社の魅力： ◇当社の親会社であるメタウォーター株式会社は、2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーユーシー

人事（労務）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事労務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【同社について】同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プレイド

【リモート可】採用（マネージャー候補）◆自社SaaS開発・提供／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜「データによって人の価値を最大化する」／誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開〜 ■業務概要：当社の魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じて当社の人的資本を拡張することで事業を推進させるため、採用マネージャーは全社の採用活動推進／採用力向上につながる仕組みの構築や取り組みをリードする役割を担います。 ■業務内容の一例： ◇経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進・経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード ◇各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード・市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化・採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案・採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し・スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善・RPOチームの管理・パフォーマンス評価・エージェントとの関係構築と調整・選考プロセスにおける改善提案・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート ◇横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進・横断的な採用ニーズ例 └新卒採用 └役員採用 └新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応・長期的な採用計画とブランディングの推進例 └全社的な採用計画の策定とモニタリング └採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング └採用予算のモニタリング・コントロール └候補者体験向上のための施策とプロセス改善 ◇全社における採用知見の集約・共有システムの構築・全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化・面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

矢崎総業株式会社

【静岡】人事制度の企画・運用・改善業務（裾野市）（ポテンシャ　※第二新卒可

人事、経理、財務

静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社において、人事制度の企画・運用・改善業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）・組織・人事異動の企画・運用業務昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。 Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。【部・チームの業務概要】同社グループ企業4社の人事業務を担当しています。・人事制度の企画・運用・組織変更・人事異動の企画・運用・幹部、役員対応業務・組合対応業務【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・チームの人数人事部　　　　　　28名　（社員 21名　パート 1名　派遣社員6名）人事企画チーム　10名　（社員 8名　派遣社員 2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンソーテン

【兵庫・神戸】人事（制度企画・労務）◇在宅勤務可／年休127日／人事のスペシャリスト目指せる！【エージェントサービス求人】

人事

デンソーテンスタッフ住所：兵庫県神戸…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／人事制度の企画を中心に幅広い人事業務をお任せ／リモート勤務・フレックスと働きやすさ◎〜 ■業務概要配属先のデンソーテンスタッフは主にデンソーテンを定年退職された方の再雇用先となり、デンソーテンスタッフからデンソーテンへ派遣する派遣会社です。当社の人事担当としてシニア人財の活躍を制度面から支える人事制度の企画・運用を中心に労務管理等もご経験頂き、将来的には採用、総務業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：【制度企画・運用】・シニア層の活躍推進に向けた勤務・評価・報酬制度の企画・設計・見直し・再雇用制度などの就業支援制度の運用・労務管理に関する社内ルール整備・社内啓発【採用・教育】　※将来的にご担当頂く可能性がある業務となります。・社員の定期面談や配属後のフォロー・社内教育、研修の企画・実施・中途採用他・備品・設備の管理／社内環境整備・各種規程・契約書の整備、社内文書管理 ■本ポジションの魅力〇人事制度、評価・報酬制度などの制度周りから採用・労務・教育と人事として幅広いスキルを身に着けることができます。制度の構築については未経験からでもしっかりと指導いたしますので、人事としてのスキルアップ・キャリアアップしたい方には大歓迎です。将来的にはデンソーテン側の人事として従事いただくキャリアも構築出来ます。〇就業環境◎でテレワーク推進年間休日127日で残業は多くて20ｈ程度、週2〜3日はテレワークのため非常に働きやすい環境になります。 ■組織概要：デンソーテンスタッフの人事総務部は14名で構成されております。再雇用にあたる方も在籍しており、幹部のご経験をお持ちの方やキャリアコンサルタントの資格を保有している方も在籍しており、幅広い知識を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

三信電気株式会社

【プライム上場】人事採用担当◇転勤無し◇年休123日◇フルフレックス◇エレクトロニクス総合商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-4-12 …

￥

450万円〜699万円

正社員

◇◆プライム上場／人材紹介経験者歓迎／年休123日／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度あり／ワークライフバランス◎創業70年以上の老舗エレクトロニクス商社◆◇ ■業務内容主に新卒・中途採用活動に関わる全般を担当いただきます。将来は人事業務全般（社員研修・育成、制度企画・運用、組織改編・異動など）にも幅広く携わっていただきます。組織全体の人材戦略を支える重要な役割として、多岐にわたる人事業務を担っていただきます。入社後すぐは新卒・中途の日程調整や新卒向け採用説明会等をご担当いただく予定です。・採用全般スケジュール管理（新卒説明会、新卒中途面接日程調整など）・新卒採用イベント対応（企業合同セミナー、会社説明会、懇親会、合否連絡など）・新卒中途応募者の対応（面接前後の案内、質疑応答等の対応など）・採用全般の社内対応（新卒イベント参加者や面接官の手配、採用計画進捗確認等）・採用システム管理（求人情報管理、面接設定、合否管理、集計など）・採用コンテンツ管理（採用HPなど）・人事システム管理（集計操作など）・イベント会場設営、備品管理・採用業務の他、人材育成等に関する諸業務 ■組織構成部長1名・課長1名・主任2名・サポーター4名の方が所属しております。 ※ご入社後はOJTにて研修を進めていき一人立ちまでサポートいたします。 ■当社についてプライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＢＥＪＡ

【採用人事】事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-1-14…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容： 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には（1）採用戦略・方針の作成（2）採用要件定義・Job Description作成（3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成（4）各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行（5）リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行（6）各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画（7）面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション（8）入社者のフォロー上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

岩水開発株式会社

【岡山】総務人事　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区福吉町18-18 JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。【職務詳細】 ◇全社の人事制度運用 ◇目標評価制度・昇格制度運用 ◇採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◇人材開発（教育研修） ◇組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◇その他（個別労務対応、組合対応等） ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。 ■組織構成：経営管理部全体で11名（部長含む・男性4名・女性7名）の社員が在籍しております。アットホームな雰囲気で、質問もしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三和電気土木工事株式会社

【浜松町】人事（新卒採用）◆年休126日（土日祝）・残業10h／創業100年安定経営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本店住所：東京都港区芝2-28-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現／福利厚生◎／ワークライフバランス◎〜 ◆当ポジションのミッション◆ 創業100年以上で培った実績と、再生エネルギー事業による売上拡大・社員増加に伴い、管理部門の増強のため、当ポジションの中核となる方のご応募をお待ちしております。 ■業務概要：当社総務部門において、下記新卒採用業務をお任せします。・各学校への訪問・会社説明会の実施・協業企業との合同説明会の取りまとめ・面接調整　他 ※対象エリアは東日本徐々に担当エリアを広げたり、中途採用業務をお任せし、キャリアを積んで頂きたいと考えております。 ■組織構成：採用部門には男性2名、女性1名が在籍しており、当ポジションは20代のメンバーと2名でお任せします。 ■働き方：・年間休日126日（土日祝）年末年始や夏季休暇に加え、アニバーサリー休暇など休暇制度も整っております。・残業時間の月平均10h程度その他、転勤なし、JR「浜松町」徒歩１０分、JR「田町」地下鉄「三田」徒歩１２分の好立地。 ■同社の特徴：同社は設立から97年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前ではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオガス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

医療法人昌和会見立病院

【福岡】管理部門ポジションサーチ　※転勤なし

人事、総務

〒826-0041 福岡県田川市弓削田…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同院において、ご経験に合わせた管理業務を担当していただきます。【職務詳細】・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ　等）・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き　等）・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理　等）・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付　等）・庶務業務（法定文書作成、債権管理　等） ■入社後の流れこれまでのご経験にあわせ、配属を決定しますが、キャリアアップの一環としてジョブローテーションがございますので、様々な業務を経験していただく事が想定されます。特定の業務に限らず、管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。【組織構成】総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千歳】人事採用　※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー＜営業経験可＞リモート可【エージェントサービス求人】

人事

千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町…

￥

500万円〜899万円

正社員

【業務内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 ※業務詳細※ ・面接調整（社内外）・採用セミナーの運営・大学との連携・就職活動生とのコミュニケーション・採用事務・教育・研修・その他（人事領域の業務をご依頼）など【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社寺岡精工

業務改善担当(人事労務部署)　※第二新卒可

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都大田区久が原5-13-12 東急…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】寺岡精工グループ全体のグループサービス部門である人事労務部署での業務改善をお任せします。最初は採用＆研修チームで業務を覚えて頂きながら業務改善に取り組んで頂きます。ご興味をいただいた方は、まずはご応募ください。是非、寺岡精工を知っていただきたいと思います。 ★同社の魅力★ ・世の中に新しい常識を創り売上高2,000億円を目指すメーカー★ →同社は創業80年超の老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に　従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を発明したのも同社です。・働きやすく社員が定着する会社 →社員が長く働ける仕組みづくりを積極的に取り入れ、フレックス制を　導入・活用しています。【業務内容変更の範囲】会社の指定する業務

ニチコン株式会社

【京都（本社）】人事・労務 ◇プライム市場、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通御…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務内容：本社にて以下人事労務の業務全般をお任せいたします。・人材採用（新卒・キャリア）企画・運用・人事評価制度企画・運用・組織開発、人材育成・労務管理（給与計算、勤怠管理、規程） ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、更なる製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社越智運送店

【市川】総務★創業100年目前の安定企業／福利厚生充実／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事、総務

市川配車センター住所：千葉県市川市本…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜創業100年間近の老舗安定企業の車両手配事務スタッフ／家族手当・退職金・再雇用制度有など福利厚生◎で長く腰を据えて働くことができる環境〜 ■業務概要　会社全体のサポートをする中核部署である総務部に配属となり、以下の業務を中心にお任せいたします。・経費精算、小口現金管理、買掛金処理、支払い業務、備品管理等・就業規則の改変に関わる事務、採用・労務に関わる事務・社内システムの管理、社用車の管理・社員からの問い合わせ対応、社内イベントのお知らせなど ■ミッション当社は創業100年を目前とする老舗の企業ですが、お客様のニーズや時代の変化に合わせて当社も常に変化を続けています。社内の状況においても、繁雑な業務の効率化を行ったり、従業員がより長く安心して働くことができる制度を整えたりと、今後も様々な対応をしていく中で、会社の中核を担う総務として変革をリードしていただくことがミッションとなります。 ■組織構成計5名のメンバーが在籍しています。年齢層は高卒2年目の若手〜30代がメインで、男女比は2：3程です。 ■長く腰を据えて働くことができる環境家族手当や寮社宅、退職金制度などを整備しており、福利厚生が充実しています。定年後の再雇用制度もありますので、長く腰を据えてお仕事できる環境です。平均残業時間は20時間ほどで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社についてクレーンリース、鉄板リースを主軸にサービスを提供しています。作業現場に適したクレーンや鉄板を提供し、関東の大型プロジェクトに数多く携わらせていただいています。好立地と長年蓄積したノウハウ、豊富なラインナップであらゆるニーズにお応えできる点が強みです！日本で数台しかないクレーンの保有や、クレーンターミナルの拡張など、100年近い歴史がありつつも、より一層の成長を続けている企業です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロアクティブ

【神戸三宮/未経験歓迎】管理部門（経理・労務）◆注目のMICE業界/残業10h/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83…

￥

300万円〜399万円

正社員

【完全未経験の方も応募可能／チームワーク重視で働きたい方、是非ご応募ください。】経理業務及び、人事労務、総務などの管理部門業務をお任せします。入社後は、簡単な経理業務からお任せしたいと考えています。既存社員がOJTにてレクチャーしますので、ご安心ください。 ■具体的な業務：・月次／年次決算・管理会計・予実管理・給与計算・社会保険手続き・契約書関連・備品管理・その他総務全般 ※使用ソフト：TKCの会計ソフト「FX4」 ■配属先情報：部長40代女性+メンバー30代女性1名、20代女性1名が在籍しております。少数精鋭の組織で、それぞれが助け合いながら責任を持って業務をしており、チームワークの良い環境です。そのため協調性を持って取り組んでいただける方を募集しております。また、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の速い組織で、チームワークよく業務を進めてます。 ■当社主力事業MICEについて： MICE (マイス)とは、多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称です。このようなイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。 ■当社について：コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。変更の範囲：会社の定める業務

PayPayカード株式会社

【東京：リモート】労務担当　※年収600万円以上

人事、法務

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　配属のPayroll ＆ Welfareグループでは、労務全般（給与、勤怠、健康管理、　福利厚生、入退社手続き、オンボーディング等）を幅広く担当しています。【職務詳細】 ■グローバルサポート業務 ◆以下の業務を英語にて対応いただきます◆ ・インバウント社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）・オンボーディング（対面実施）・社員問い合わせ対応・一時金支払処理、給与計算チェック・在留資格管理（更新サポート含む） ※リロケーション対応は外部委託しているためその委託先との　コミュニケーションは日本語対応となります ■その他労務業務・給与関連業務・外部監査、内部監査対応・人事データの集計・福利厚生管理業務・社員問い合わせ対応・人事システムの改修・運用　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジンテック

人事マネージャー（採用・人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供〜残業月20ｈ程度〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区二番町11-…

￥

600万円〜999万円

正社員

■職務概要：中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー〜管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。【具体的な仕事内容】・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、社員4名 ※業務に関連するメンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方：平均20h残業基本出社 ■キャリアパス：まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について：お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について：提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｓｏｅａｓｙ

バックオフィス業務全般（採用・総務労務など）■将来IPOを目指す／継続利用率97％以上のSaas【エージェントサービス求人】

人事

本社（６月1日から移転）住所：東京都…

￥

400万円〜649万円

正社員

★顧客満足度10点満点中9.22点！継続利用率97%の人材育成DX化ツール「soeasy buddy」を展開！ ★年休123日・平均残業20h程度・フレックスが可能と柔軟な働き方が可能です！会社の成長を支える人事・総務業務全般をお任せします。採用から労務管理、社内サポートまで幅広い業務に携わり、社労士や弁護士とも連携しながら、組織運営を円滑に進める役割を担っていただきます。 IPOに向けて、共に管理体制の強化を牽引していただける方をお待ちしております。＜具体的な業務内容＞・採用・社内研修・人事評価制度の設計・運用・給与周りの社労士とのリレーション・社会保険の手続き・勤怠・就業規則関連・契約周りの弁護士とのリレーション・経営企画・経理業務サポート・オフィス環境の整備・福利厚生制度の設計・運用・情報システムの管理（システム全体最適検討、ID管理、契約）・総務及び人事関連書類の作成・データ入力・その他、社内制度・運用の設計や社内サポート業務 ■キャリアパス今後、総務・人事部門を独立した組織として拡大していく計画があり、将来的にはマネジメントや組織づくりにも関与いただくことが可能です。会社の成長とともに、部門の立ち上げや仕組みづくりをリードするポジションを目指せる環境です。 ■裁量権ある活躍環境毎月キックオフミーティングを行い、戦略・戦術を共有しながら、各自が顧客への最適なアプローチを考えて、進めていらっしゃいます。また、個人プレイではなく、コミュニケーションを取りながら部署として最適解・最善策を実現することを重視されています。メンバーとしても、20代から40代が幅広くご活躍されており、オンオフのメリハリを付けながら、ご就業されております。 ■サービス例 ⇒動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy” ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。特に、歯科業界や美容業界では継続利用率97％以上の実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【長崎】労務管理　※土日祝休み

人事

長崎県長崎市興善町2-24　長崎第一生…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 586587588 883