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＜人事（採用担当者）＞人材業界の経験者歓迎／年収400万～600万円／時差出勤あり／東京都千代田区（上場企業）

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

400万円〜600万円

正社員

採用担当者として、以下の業務に従事していただきます。【中途採用業務】 ■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ■人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ■候補者との面談・内定者との折衝 ■採用広報施策の企画と採用ブランディング ■SNSの運用 ※平均年齢20代後半（20代、30代が活躍中）！

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30代歓迎【コーポレート部門（管理部門）本部長】豊富なキャリアを活かし、成長と報酬の両方をお望みのあなたへオススメ

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京港区自社内勤務転…

￥

500万円〜800万円

正社員

【仕事内容】管理部門の責任者職種内部監査・内部統制、制度企画・組織開発、採用、総務、人材開発・人材育成・研修、財務職位管理職（課長・部長）、事業責任者

株式会社テェルウィンコーポレーション

ウェスティンホテル大阪　人事部　（給与計算総務担当）　

人事

大阪府大阪市

￥

350万円〜

正社員

給与計算や社会保険関連の業務、及び人事部が携わるホテル行事のアシスタント貴方の従業員へのフォローが、ホテル全体の活性化に繋がります。ぜひ貴方のホスピタリティをウェスティンホテル大阪で発揮して下さい。

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リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。【具体的には】今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行

株式会社タマディック

【名古屋/在宅勤務可】総務・労務 ※第二新卒歓迎！就業環境◎資格取得支援＆お祝い金制度あり)

人事、総務

タマディック名古屋ビル住所：愛知県名…

￥

400万円〜600万円

正社員

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／完全週休2日制】自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容：・勤怠管理システムの運用・社内規定整備・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等）・社内イベント対応今回は応募者様のご経験とご要望を考慮したうえで業務をお任せしたいと考えております！ぜひ面接の場でご意向をお聞かせください。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 ■就業環境について：残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力：・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。・健康チャレンジ制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。

株式会社ビズリーチ

【採用コンサルタント／名古屋】HRTechのリーディング企業◆プライム上場G◆CMで馴染み深い企業

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　J…

￥

550万円〜750万円

正社員

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【Talent Acquisition部　採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用

人事

東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田…

￥

400万円〜700万円

正社員

■概要全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、リファラルといった経路での採用を行っています。入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■業務内容・エージェント様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）・選考管理や面談対応等の候補者対応・改善活動（数字を元にしたPDCA）・現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。

株式会社サステック

人事(管理職)

人事

大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 J…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務：人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など広範な業務のカバーをお願いします。その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、人次期中核人財の育成していただくことも期待します。【同社について】 ■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーです。

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】グループ全体給与・労務管理・基幹システム運用など

人事

宮城県角田市小坂上小坂

￥

350万円〜650万円

正社員

アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　などグループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。

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＜未経験スタート＞社会保険事務、給与計算◆年収350万～／新宿区の社会保険労務士法人◆

人事、専門・コンサルティング系その他

東京都新宿区

￥

350万円〜450万円

正社員

■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事）・社会保険・労働保険の手続き、給与計算・お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事・労務相談、就業規則作成・改定・人事コンサルティング（採用支援、労務監査、人事制度ほか）＊未経験の方、歓迎！＊従業員のほとんどが未経験からスタートし活躍しています。研修も豊富、未経験業務はまずは一緒に取り組んでみるなど、しっかりと教えていきます。

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【社員向け育成企画・運用】業界未経験者も歓迎！英語力が活かせます！外資系医療機器メーカーでのお仕事です。

人事、総務

【勤務地】東京オフィス（東京都江東…

￥

400万円〜800万円

正社員

外資系医療機器メーカーの日本法人内におけるトレーニングの運用と関連システム・コンテンツ管理業務【リモートワーク可／フルフレックス／国内トップシェアの製品あり／グローバル大手の医療機器メーカー】【業務内容】 ◆日本国内のトレーニング計画の策定・製品やスキルに関するトレーニングニーズの把握及びトレーニング計画を策定と管理・外部向け認定トレーニングの管理 ◆国内トレーナーコミュニティの育成・候補者の特定等、トレーナー候補者プロセスの管理・国内トレーナーやコーディネーターのコミュニティ作成と維持による国内トレーニングの最適化 ◆グローバル連携による研修関連プログラムの展開・グローバルプロセスやツールの国内展開と遵守・グローバルメンバーと連携したトレーナーやファシリティのコラボレーション・国内トレーナーと協力したグローバルチームへのフィードバック等グローバルプログラムの継続的な改善・eラーニングや翻訳パートナーと連携したトレーニングコンテンツの翻訳と実装 ◆コンテンツとシステムの管理・学習管理システムの管理・eラーニングや翻訳パートナーと連携したトレーニングコンテンツの翻訳と実装 ◆トレーニングファシリティ（研修施設）の管理・予約システム／マニュアル等の管理及び改善・必要な備品や設備の調整、イベントスケジュールの調整 ■働き方：フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。このポジションには海外出張が発生する場合があります。【企業について】スウェーデンに本社を構える医療機器メーカーの日本法人です。世界35ヶ国で事業を展開し、10,000人以上の社員が従事するグローバルグループ。医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築～急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。

アリメント工業株式会社

人事総務◆健康食品のカプセル剤生産量日本トップクラスの企業でのお仕事◎有給取得率70％以上◎

人事、総務

静岡県富士市蓼原富士駅から車4分車…

￥

400万円〜600万円

正社員

当社人事総務業務全般をお任せします。採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 ◆具体的には… ・人事・労務業務・給与管理業務・社会保険業務・株主総会・取締役会の企画、運営・社内行事の企画、運営・福利厚生業務、機器・備品管理・採用業務（新卒・中途・派遣）、施設管理、文書管理【職場環境】部署人数：総務部4名　次長1名・課長1名・実務担当2名（女性） ※部長は本社工場にて勤務しております。【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】業務習熟のためのOJT有 ◆このお仕事が向いている方積極性／周囲への気配り／共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができる／考え抜くことができる

株式会社安楽亭

【人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金制度あり

人事、企画・管理・事務その他

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

会社が持続的な成長モードに入るため、株式会社安楽亭にて人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善・再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※条件変更なし 8:45?17:45 休憩：60分

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ジョブ型人事制度設計・導入を担える戦略人事

人事

神奈川県川崎市中原区下沼部

￥

900万円〜1300万円

正社員

社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事部キャリア採用メンバー

人事

東京都中央区銀座４丁目１２?１５歌舞…

￥

350万円〜600万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には採用計画／採用戦略の立案選考（カジュアル面談／採用面接など）採用イベント設計／実行人材紹介会社とのリレーション構築経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進理念浸透のための各種施策検討と実行人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成社員育成に関する各種研修計画と実行サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

合同会社DMM.com

事業部人事（人事未経験者対象）/人事部

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…

￥

450万円〜750万円

正社員

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

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岡山市北区or美作／人事労務案件／土日祝お休み

人事

岡山県岡山市北区岡山県美作市

￥

300万円〜400万円

正社員

美作本社もしくは、岡山市北区の希望地に勤務していただきます。具体的な業務内容・就業規則の改廃・届出・36協定届出・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理・各種社会保険手続き(取得・喪失・扶養追加・算定等)及び進捗確認・住民税手続き(特別徴収・普通徴収切替等) ・各種証明書作成、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、労働保険料計算、社員情報管理、有給休暇取得管理など地域との関わり「街づくり」を重視した事業展開は今後さらに拡大予定。地域とともに成長する会社でありたい──。あなたの柔軟かつ斬新なアイデア、そして活躍に期待しています!

株式会社エス・エム・エス

人事企画責任者候補 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

700万円〜1100万円

正社員

エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ●HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ●全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ●働き方に関わる企画・運用業務 ●人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ●その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。【将来のキャリアパス】・他職種へのキャリアチェンジも可能ですご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

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人事給与受託業務の運用担当◆静岡市葵区◆

人事

静岡県静岡市葵区 JR静岡駅徒歩10分

￥

450万円〜500万円

正社員

人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など）・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応）・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など）現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

サングローブ株式会社

人事（営業経験可）

人事

横浜支社オフィス〒220-0011神奈…

￥

350万円〜500万円

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携

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