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株式会社LITALICO
【コーポレート】人事労務
人事
東京都目黒区上目黒
500万円〜800万円
正社員
・グループ会社含む人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。
株式会社 インオーダー
企画営業・採用企画◆未経験、第二新卒歓迎・駅から徒歩1分◆
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566…
300万円〜
正社員
≪人材・広告・WEB・クリエイティブに関わる仕事です！≫ 企業等の採用支援営業、自社の採用担当業務。 【具体的には】 ■クライアントの採用課題や、ニーズを伺い、企画営業として求人広告やHP、イベントなどのツールを活用して お客様の採用プロモーションをトータルプランニングします。 ※休日に顧客対応は発生いたしません！ 顧客対応は全て会社から貸与される携帯、PCで行っており、機密保護のため自宅への持ち帰りNGとしています。 そのため、休日にお客様から連絡があるといったことがありません。 ■採用担当として自社の採用広報や面接担当など、インオーダーの採用業務を行います。 ◇身につくスキル ・営業スキル・企画スキル・マーケティングスキル・人事スキル・採用スキル・マネジメントスキルなど 複数の新規事業プロジェクトがスタートしていますので、上記スキルを得るのみならず、0から1を創り出すという貴重な経験をしていただけます！ <転職者の90％以上が未経験！営業・社会人経験がない方も歓迎> メンバーの前職・・・ショップ店員、飲食店スタッフ等 【職場環境】事業所人数： 34名（平均年齢28.9歳）／同業務者： 30名（男女比 約5:5） 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】中途入社いただいた方も新卒入社の方と同じようにイチから研修や営業同行を行っています。 入社1ヶ月：インプット期間として、座学&実践の研究プログラムを用意。 1～2年目：広告を使った人材採用支援の仕事で基礎的なスキルを習得。 3年目以降：チームリーダーとしてチームマネジメントへの挑戦や、新たな事業への参加・プロジェクト立ち上げを経験する等、 ご自身が興味のあることに挑戦してください。 5年目が過ぎるころには、お客様から「うちの会社に入社してよ」とスカウトされるようなビジネスパーソンに成長できるはずです。 【実際おこなったプロジェクトの例】 100年以上続く老舗和菓子屋のリブランディングへと繋がる採用プロジェクト。 日本初（？）お弁当の無人販売を実現させるため、「リモート接客」という新しい働き方を提案。 従業員数3名の企業のはじめての新卒採用、説明会や選考など採用活動の中身を企画。etc.
加納コーポレーション株式会社
労務リーダー ※土日祝休み
人事
東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備 ・労務全般の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
【コーポレート採用担当】総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス
人事
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …
450万円〜700万円
正社員
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【職務内容】 （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング （その他人事業務） ・組織・異動運営業務 ・社宅管理に関する業務全般など ※ご経験・意欲に応じてお任せします
非公開
IT企業の人事採用担当◆急募／福利厚生充実！◆名古屋本社勤務◆
人事
【勤務地】 愛知県名古屋市中区錦 2-…
350万円〜500万円
正社員
【仕事内容】 ・採用業務全般 ・採用施策検討、企画、提案 ・日程調整作業 ・面接対応 ・会社説明 ※ご経験に応じて仕事内容を依頼します 【配属部署】 人事総務部 採用課
社会福祉法人秀峰会
人事職員（正職員） 【採用担当】【経験者】【採用業務に特化】【横浜駅最寄り】
人事
横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台…
300万円〜450万円
正社員
人事採用業務 ・中途採用や新卒採用に関する、一連の業務をご担当頂きます。 ・老人介護サービスや、保育園を運営する社会福祉法人です。 ・各介護サービスに従事する、様々な専門職を採用する業務となります。 ・専門職は「ケアワーカー」「相談員」「ケアマネージャー」「看護師」「セラピスト」「栄養士」等、有資格者の専門職を採用する業務となります。 ・採用チャネルは「web求人サイト」「紹介会社」「採用HP」「職員紹介」等様々な手法で活動中。 ・webサイト管理、紹介会社営業、応募者管理、面接、入職手配等、採用一連業務を担当。 ・面接官経験者歓迎 ・業界経験者歓迎 ・人事経験者で、採用業務未経験者も歓迎致します。
外資系船舶及びエネルギー関連企業
北欧外資マリン＆エナジー企業のHR ゼネラリスト
人事、総務
富山
700万円〜800万円
正社員
1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価
非公開
総務
人事、総務
大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …
350万円〜500万円
正社員
【業務内容】 総務課のミッションは「社員が喜ぶ職場環境を整えること」です。 そのミッションの実行のために、以下の業務をお願いします。 ■社内DXプロジェクト まずは現在の業務フローを実際に習得していただいたのち、本社および各拠点における業務効率化やペーパーレスなどを行うための基盤システムの刷新のほか、総務課内でのシステム変更や業務効率化などを提案・実行してください。 ■施設管理（本社リニューアル含む） フリーアドレスなど、コミュニケーションとスピード感を持って業務出来る職場環境を作るべく本社リニューアルプロジェクトが稼働中。 入社時期によっては本プロジェクトに参加し、新しい立花を作っていけるチャンスです。 ■備品管理 大きなプロジェクトのほか、名刺作成、請求処理、社有車管理など、当社の日々の活動を縁の下の力持ちとして支えるのも重要な仕事です。
中堅警備会社
急募！中堅警備会社です 人事（採用）事務職
人事、企画・管理・事務その他
東京
200万円〜250万円
正社員
人事（採用)職でのおおよそ以下の業務： １．採用職 当初は補佐的業務 習得状況に応じて、採用業務に移行
サングローブ株式会社
【西新宿】CHRO（最高人事責任者）◆創業以来100％自己資本・無借金経営◎従業員数1,700名以上【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24…
1000万円〜1000万円
正社員
全国9拠点、海外1拠点、従業員数1,700名以上を抱える当社で、CHROに挑戦してみませんか。 【業務内容】 ■評価制度の設計と運用 ■人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営 ■人材の管理・育成（タレントマネジメント） ■組織開発・改革（オーガニゼーション開発） ■データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス） ■HR Tech（人事テクノロジー）の導入・活用 ※上記の業務は一例です。 【魅力】 ◎代表取締役・執行役員クラスと対等に議論できるポジションです。 ◎本気で人材・組織・事業を動かすことができる裁量権と決定権があります。 ◎挑戦のスケールに見合う、業界最高水準の報酬と待遇があります。 【当社について】 ◎当社は創業以来100％自己資本・無借金経営を貫きながら、夢を語るだけでなく、潤沢な資本でその夢を“現実”にしてきました。 ◎創業から10年足らずで2,000名に迫る組織へと拡大し、圧倒的な個性と才能がぶつかり合って新たな事業を生み出してきました。 ◎“最短2年後のIPO”実現に向けて財務・ガバナンスを徹底的に磨き上げ、大手監査法人によるショートレビューを終えました。 【なぜCHROを求めているのか】 未来志向の成長戦略を描く上で、「人的資本」を中心に据えた新たな価値創造のフェーズに突入しています。 ありがたいことに、当社には毎月三桁規模の新たな才能が仲間として加わってくれています。ただ本音を言えば、「そのすべてのポテンシャルを最適に活かし切れているか？」と問われればまだ道半ばです。 ◎営業として入社したが、PMの方が真の才能を発揮できるかもしれない ◎管理職に昇進したが、実はプレイヤーとしての爆発力が勝っているかもしれない ◎成果が出ていないのは、能力不足ではなく環境や上司のマネジメントの問題かもしれない 私たちは、こうした“かもしれない”に正面から向き合いたい。 人材配置、育成、評価、カルチャー、すべてを“人を起点”に再設計し、人的資本を組織全体の成長エンジンへと昇華させたいのです。 組織の進化は、いつだって“人”から始まります。 ・経営戦略の中心に、人を据えられる。 ・人材を読み解き、新たな価値を生み出せる。 そんなプロフェッショナルを迎え入れたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【東京|神宮前】※急募※国内最大級D2C企業での人事部長職
人事、総務
雇入直後：東京都渋谷区神宮前(最寄駅：…
600万円〜800万円
正社員
【職種】雇入直後：人事部長(国内最大級D2C企業) 変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】戦略的な人事体制確立のため、コーポレートチームの人事採用部長として、 採用業務から人事業務全般をお任せいたします！ ＜採用領域(本社･店頭販売スタッフの採用)＞ −要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 −外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 −ATSを活用した効率・効果的な応募者管理および 採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域(入社～定着～活躍の企画実行)＞ −オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 −従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 −エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 −中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行 ＜総務、庶務領域＞ −建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等 ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも 広がりを持って携わっていただくことも可能となります。
株式会社不二テクノス
空調部品メーカーでの総務人事職
人事、総務
静岡県沼津市
450万円〜600万円
正社員
■業務内容 工場総務の中核スタッフとして下記業務を担当いただきます。 ・採用業務・一部人事業務 ・安全衛生、環境関連業務 ・固定資産管理、修繕 ・ＩＴ関係 ・その他総務・工場庶務・労務全般 経験がある仕事から始めて、徐々に範囲を拡大いただきます。 ■組織構成：総務課4名 課長１名、他メンバー3名が在籍しています。※年齢層30～50代
エヌアイシ・オートテック 株式会社
人事総務◆充実した福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています！年間休日120日でプライベートも充実♪
人事
富山県富山市流杉 上堀駅から車10分 …
300万円〜450万円
正社員
【具体的な業務内容】 新卒採用と教育業務をメインにお任せします。 将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており、総務業務にも従事していただきます。※総務業務はご経験等を考慮して決めていきます。 ◆人事について 採用（求人申込、採用イベントの企画・実行等） 従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ◆総務について 安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、公官庁への届出、社内報告書の受付 等） 福利厚生（制服手配、転勤者社宅手配、火災保険更新、自動車保険更新）・総務書類（契約書、取引申請書、稟議書）の管理 備品管理等 株式事務 規程の改定制定 【仕事のやりがい】 採用や従業員育成研修を通して会社の将来を担う人材の育成に携われます。 多くの人と関わりを持ち、会社・社員を多角的にサポートできます。 安全衛生や総務に関する法務知識・経験を積むことができます。 人事総務の立場から、業務効率化や社内の環境最適化のためのアクションを能動的に行えます。 【職場環境】 人事総務グループ構成：4名（男性１名、女性3名） 人事総務グループの属する管理部構成：11名（男性6名、女性5名） 【入社後の流れ・教育研修】 OJT、研修等 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
GMOインターネットグループ株式会社
採用担当
人事
東京都渋谷区
550万円〜
正社員
今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 ①新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、 採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング ②中途採用 各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■事業責任者からの採用要件ヒアリング ■候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング ③GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。
非公開
【未経験歓迎】人事採用教育に関わるサポート・事務
人事、一般事務
(本社)／東京都千代田区神田須田町 …
350万円〜450万円
正社員
・連結グループ会社の新卒採用管理 ・連結グループ会社の新卒採用サポート(会社説明会) ・本社中途(経験者)採用 全般業務(求人票作成・エージェント調整・面接~内定業務 等) ・連結グループ会社の教育・研修実施 上記の人事採用教育に関わるサポート業務や事務に対応いただくポジションです! 来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。
非公開
Kyujin1-1376 人事・採用担当_2410
人事
東京都千代田区神田練塀町
300万円〜400万円
正社員
★事業部部門の採用担当を募集！★ 当社の首都圏エリアにおける採用・人事の管理者をお任せいたします！ 主に中途・新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 他社員と情報連携したり、アシスタントと業務分担をしながら進めます。 HR経験が3年以上ある方は是非ご応募ください。 ■具体的な業務例 ・母集団形成/ペルソナ設計 ・採用管理上のデータ入力/計測 ・稟議申請 ・契約書や請求書対応 ・スカウトメールの配信 ・応募者対応/日程調整 ・エージェントや各紹介会社との商談/連携
株式会社MS-Japan
【法人営業／リクルーティングアドバイザー（金融系企業担当）】東証プライム上場企業で営業・接客販売経験を経験を活かす！
人事
◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯…
350万円〜450万円
正社員
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 ◆ポジションの特徴 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 ◆対転職候補者業務について 転職候補者の初回カウンセリングは 社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、 実際に案件の紹介やコーディネートは 当ポジションが行います。 転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって 進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。 またピンポイントの候補者に関しては 当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。 両面型に近い体制となっています。
株式会社スリー・イー
【人事未経験歓迎・渋谷オフィス】IT人事部門での制度設計・評価集計／残業20時間×年休121日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…
300万円〜549万円
正社員
~未経験から人事のキャリアをスタート／業績右肩上がり、インフラ技術に特化したIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●人事部門での制度設計から評価集計まで多岐にわたる業務に携わり、企業の成長をサポート ●完全未経験から人事のキャリアをスタート ●ITエンジニア1000名規模の人事業務なので多くの経験が積める ●ITインフラエンジニアに特化しているのでIT知識を身に着けることが可能 ●「残業20時間×年休121日×休暇制度多数」でWLB充実 ■会社概要 ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しております。 お客様の技術支援をするだけではなく、人間力と組織力をもってお客様に貢献していくことをモットーにこれまで成長を続け、今では従業員数1000人を超える企業規模となりました。 ■業務内容： ◎評価集計：弊社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理 等 ◎運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善 等 ◎制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計 等 ◎メンバーマメジメント ◎社内調整 など ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたします ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします ■働き方 ・月平均残業20時間 ・年間休日121日 ・完全週休二日制度（土・日） ・祝日休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ■人事企画メンバーの経歴 ・営業／経理／エンジニアなど、様々な経歴を持つメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
加和太建設株式会社
人事/中途採用担当（未経験歓迎）
人事、総務
本社：静岡県三島市 三島駅徒歩2分 …
350万円〜600万円
正社員
三島市本社の地方企業で『人事/中途採用担当』ポジションを募集しています。 年間の中地社員採用人数は10名程度 プラス新卒が15名、パートアルバイトは30名程度の採用をしております。 ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材エージェントとの連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・面談、面接、オファー ・採用費管理 ・各種採用イベントの企画、実施 ・首都圏などで開催される採用イベントへの参加 人事課は9名（パート等含む） 課長以下 20代、30代が6名と若い世代が活躍しています。 入社後は ご経験に応じて、OJT研修をご用意します。 必要に応じて研修等積極的に参加可能です。 前例に縛られることなく、新しい取り組みにも積極的にチャレンジングが可能です
