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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【採用実務経験者歓迎】人事※ホテル事業の中途採用担当◆土日祝休・残業10〜20h程／賞与9.5ヶ月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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550万円〜699万円

正社員

【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】 ■詳細内容：中途採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ※ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの中途採用を専任で担うポジションです。 ■具体的な業務：募集〜入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収 ■業務の魅力：事業拡大に伴う増員です。採用人数は年間約300〜400名程度と採用規模が大きく、各種採用施策の立案か実行まで含めて関わることができ、会社の発展ををえていく実感をもつことができます。また採用人数の規模感が大きく、人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名）ホテルのキャリア採用チームは女性3名 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

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【本社人事【ネクステージ本社】※キャリア募集】リーダー候補募集！/制度設計/研修育成/新卒・中途採用

人事、総務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 0…

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450万円〜600万円

正社員

・本社組織戦略の立案・子会社代表との組織戦略立案・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務・候補者フォロー・階層別研修の企画立案・研修の実施・その他教育に付随する業務これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！

院内小売などで拡大中の成長企業

人事を中心に総務、庶務を幅広く担当でき、新規事業にも興味を持っている人材を求む！

人事、総務

横浜

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400万円〜500万円

正社員

部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。

株式会社クオレガ

総務職

人事、総務

【東京本社】東京都港区新橋1丁目5-2…

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450万円〜600万円

正社員

〔業務内容〕当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。〔具体的な業務内容〕まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。・労務業務全般・社内システム管理・契約書管理・コンプライアンス管理・メンバーマネジメント・その他付帯業務当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。〔上長メッセージ〕「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。〔キャリアパス〕総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。

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人事労務担当

人事、総務

調布市深大寺北町三鷹駅・武蔵境駅・吉…

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350万円〜400万円

正社員

◇総務課において、主に人事労務関係の業務を担当いただきます。　　・勤怠給与計算、社会保険関係業務、入退職関係業務　　・その他総務課における庶務事務等　　　総務課4名（経理・人事労務・総務庶務）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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白山市　人事

人事

石川県白山市

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250万円〜450万円

正社員

・大幅な人事制度の見直しおよび規程の変更・社員向け研修の企画および運営・勤怠／労務管理・安全衛生業務・給与計算・社会保険等の業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知/豊田市】人事総務<実務・業務効率化等│全社の企画にも携われる>◆業界を牽引する企業│車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊田拠点住所：愛知県豊田市トヨタ町1…

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500万円〜799万円

正社員

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での重要拠点・人事総務/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容：総務担当として、拠点内での業務が円滑に進むように、さまざまな業務を推進していただきます。また、全社総務としての役割も担い、新しい企画や改善等も全社規模で担当する事で、将来の総務リーダーとして活躍いただく事を期待しています。 ■具体的な業務例：・総務業務全般（インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など）・防火防災及び交通安全の推進（消防法関連申請等含む）・DX推進（Power Automate、PowerApps等を活用）、業務フローのデジタル化（アプリ作成等）・社内行事の企画・運営（社内イベント）・各種書類作成・管理（契約書、社内規定の整備） ■やりがい：・会社の拠点の成長を直接サポートし、組織の運営に貢献することができます・拠点内の幅広い業務に関わりながら、総務全般にわたる知識と経験を積むことができます・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています ■募集背景：世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の3倍ほどの事業規模になる見込みです。今回は重要な開発拠点である豊田拠点において、総務業務を強化するための増員募集です。 ■同社の魅力：【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

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プライム上場G【ピープルアナリティクス（人事データ）リーダー候補】年間休日124日

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市アクセス各線「横浜駅…

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500万円〜600万円

正社員

経営戦略を実現するために、人事データベース構築、分析、定量データを根拠としたコンサルティングを担うリーダーポジション募集　▼具体的な業務人事の全データ（評価、賃金、個人業業績など）を一元管理して、定量データのエビデンスに基づいた人事施策を企画立案する。

株式会社トーメーコーポレーション

人事総務【名古屋市】◆土日祝休み・年間休日120日以上◆

人事、総務

本社（愛知県名古屋市西区則武新町） …

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350万円〜450万円

正社員

業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事・総務業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】 ●人事業務・採用業務（新卒採用・中途採用）・社員育成・研修手配・監査業務（業務監査・部門／各営業所）・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整） ●総務業務・リース・ファシリティ管理（社用車／ビルメンテナンス等）・健康診断手配・備品発注・管理・各行事の運営 ※メインは、人事・労務の仕事をお任せする予定です。 ●配属先情報：総務部・3名（男性2名　女性1名）

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⼈事（リーダー）/プライム上場/土日祝休み/年収500～700万円/フレックスタイム制

人事

東京都港区港南⼆丁⽬10番地9号

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500万円〜700万円

正社員

■業務内容レスターグループの事業状況を踏まえ、⼈事制度、⼈事諸施策、⼈事システムの企画・導⼊・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の⼈事業務をリードすることができる部署のポジションです。・⼈事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運⽤業務・⼈的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実⾏・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実⾏・タレントマネジメントの企画・実⾏およびシステムの構築、運⽤【勤務時間】・標準勤務時間：9：00〜17：30 ・フレックスタイム制コアタイム：なしフレキシブルタイム：あり（7:00~22:00） ※1⽇の最低勤務時間：実働3時間・休憩時間：60分間・時間外労働：あり（⽉20時間想定）【試用期間】・契約期間：期間の定めなし（試⽤期間：3ヶ⽉）

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労務コンサルタント

人事

東京都 / 神奈川県

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350万円〜650万円

正社員

労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、労務課題解決のサポートをしていただきます。　 ◆業務詳細　以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。・人事／労務に関する相談、指導・労働／社会保険手続きサポートサービス・就業規則の作成サポートサービス・助成金の支給申請サポートサービス・給与計算サービス　　 ※クライアント対応について　直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。　 ◆当ポジションのミッション　創業期のスタートアップ企業を中心とした　クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。　「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」　「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」　「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」　そうした様々なクライアントの課題に応じて　サポートを実施していきましょう！　 ◆醍醐味　コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、　労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても　優先度が非常に高いテーマとなっています。　社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、　クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは　大きなやりがいが感じられる仕事です。

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★【コンプライアンス室：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！　★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

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300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　　・労務トラブル対応　　・キャリア相談　　・再雇用制度の企画・運用　【総務部】グループ公式行事、催事の円滑な運営からグループ各種会議（総会、理事会等）の運営サポート及び記録の管理を行っています。またグループ内の冠婚葬祭及び行事予定、その他の情報を集約し、発信の起点となる役割を担っています。その他、総務（庶務）業務、防犯・防災対策の啓発促進も行っています。　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

信販業界のパイオニアとして、幅広い決済サービスを提供する企業

東証プライム上場の大手信販会社が、人材価値向上推進の担当者を募集しています。

人事、総務

東京都千代田区麹町

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500万円〜650万円

正社員

・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図る・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組む・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行う・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当

大和財託株式会社

人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

人事

東京都

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700万円〜1000万円

正社員

・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

非公開

【伸び盛りの企業の営業人事部長候補】株式公開を目指しているので、上場企業役員も狙えるポジション！！

人事、企画・管理・事務その他

東京都内本社【勤務時間】 10：0…

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500万円〜550万円

正社員

コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●店舗の離職率改善 ●入社、退社手続き ●評価のとりまとめ ●人事評価のサポートなどまだまだ体制作りは始まったばかりです。ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。近い将来株式上場する可能性もあります。上場企業の幹部になってみませんか？

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（労務）★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区目黒2-10-…

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450万円〜549万円

正社員

【上場企業／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：人事担当者としてご活躍頂きたいと考えています。入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。【業務詳細】・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　 ■ポジションについて：現在人事部は6名で構成されておりますが、業務拡大に伴い既存社員の業務負荷が大きくなっているため、増員募集を開始いたしました。今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

《資格持ち＆経験3年以上!!》上場企業で自動車整備士

製造・整備士・技術士

三重県三重県三重県内の各店舗住所：三…

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228万円〜

正社員

インセンティブ支給あり! 【仕事内容】【募集背景】 ◎事業拡大のために、出店数を増やすことを考えています。そのための増員募集です。出店余地がある三重県での複合型店舗の推進(伊勢オートモール) 中期的にはM&Aを踏まえ出店エリアを東海三県・関西の近隣地区へ拡大！＜今回の募集ポジションについて＞当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて工場長業務を担当していただきます。株式会社オートモールはアウディ・フオルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■具体的には・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換・洗車、納車準備・お客様への整備内容の説明など当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着(ツナギ)も会社でクリーニングを行うほか、全員専用ロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ: まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。個ーのレベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴: ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。 1990年代には複数ブランドの正規ディーラーとなり、日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があり、店舗のスタッフは20代〜30代の若手が中心となっております。 ■人員構成：＜アウディ津＞工場長職1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) ＜アウディ四日市＞工場長1名自動車整備士4人サービス職1名 (平均年齢25歳) 【押さえておきたい!働く上でのポイント！】代表の向井はオートレーサーの経歴があり、その経験を活かし整備工場をスタート！整備士出身の経営者だからこそ、整備スタッフが働きやすい環境づくりに熱心な会社となってます。・三重県で圧倒的な実績! 国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、続ーと拡大中。・勤務カレンダーがあり、週休2日制を徹底！ (店舗休日の日数、シフト体制、人数体制) ・残業代は1分単位で支給。残業管理も徹底！過度な残業が発生しないよう会社全体で体制を整えております。・私服で通勤OK！整備スタッフには専用ロッカーを用意し、作業着(ツナギ)は会社でクリーニングをいたします。・工具の自前準備不要！全て会社で貸与いたします。・全拠点冷暖房完備プロジェクト立ち上げ！現在推進中です。・プライベートの充実を促進！休む時はしっかり休むことで日ーの業務の質を高めてほしいという思いがあります。【採用担当より、中途採用事例について】中途採用は社員からの紹介や知り合いの評判で当社を聞いて応募される方が多いです。多くの方が働きやすさ(上場企業での安定した労務管理)を求めて、転職されてきています。特に輸入車ディーラーや中古車販売店、民間整備工場などは当社よりも労働環境がよくない会社が多いため、当社の環境に安心されます。また、給料も残業は定額残業の場合が多く、金額的には総支給で30〜40万円程度だと思われますが、勤務時間もエンドレス状態の為、1分単位で管理していると本人たちの納得性も高いです。また、手当など福利厚生もしっかりしているため、安心できる環境です。当社の場合、国産ディーラーと比較をすると、中途採用者が多い点です。国産ディーラーの多くが新卒者をメインにしており、中途採用者が例が少ないため、苦労しますが、当社はサービス担当役員も中途採用、工場長も4割近くが中途採用で、中途採用の人が活躍しやすい環境・風土があります。

非公開

人事総務職【管理職候補/兵庫県川西市（マイカー通勤可）/年収600万】

人事、総務

兵庫県川西市最寄駅より会社の送迎バス…

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600万円〜650万円

正社員

総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。・給与計算・社会保険・労務管理・中途採用に関する一連業務・派遣社員の管理・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進・課員のマネジメント、育成・その他人事総務全般

株式会社デルタエンジニアリング

＜自動車整備士3級以上＞

製造・整備士・技術士

山梨県山梨県甲府市本店山梨県甲府市国…

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240万円〜

正社員

【私生活を重視して勤務したい方へ】年間休日115日/年休の93%が店舗休日！他ディーラーの1.35倍の日数◎シフトを気にせず遠慮なく休める職場！職場育休応援手当やウェルネス休暇制度あり！【仕事内容】【お仕事内容】・来店時の受付業務（ご用命確認等）・トヨタ車全般の点検・修理・車検業務・洗車業務などの引き渡し準備業務 ★接客が苦手な方も安心！お客様への説明はもちろん、ご意見やご要望、苦情の対応に至るまで全て営業担当が担いますので、整備業務に集中できる環境をご用意しています。車の販売だけを重視するのではなく、お客様との繋がりを深め、より豊かなカーライフを送るためのお手伝いをする「トータルカー＆ライフケアビジネス」を通して社員がやりがいと成長を実感できる企業を目指しています。あなたの技術力を活かして一緒に成長して行きましょう。【山梨県で働く魅力とは】山梨県に住むことはまさに『リゾートに住む』感覚。富士山・富士五湖・富士急ハイランド・八ヶ岳（清里）・冬はスキー場各所こういった観光地に車で30分〜40分！！車移動の最大の敵である渋滞もかなり少ないです。そんな山梨県では、車と共に生きるちょっとリッチな生活を送ることができます。【家賃相場】：1LDK 5万円〜【駐車場】：3000円~5000円/月そんな車社会の山梨県だからこそ本来は人生で一番高い買い物であることの多い『家』より『車』にかけるお金の方が高くなることもしばしばです。（18歳を超えると4人家族でも4台車を持つことが多いため）しかしなんと！！弊社はその車に社割がききます。 →新車・中古車の購入時は、社員特別価格にて購入が可能です。ローンについても社員特別金利で取扱いが有ります。車の点検費用や部品の購入については、社員特別価格にて点検や部品の購入が可能です。こんな魅力に溢れた山梨県で、家族と一緒に｜1人でゆったり生活してみませんか？？・車好きなのに、車に乗らない生活をしている方・家族で休日にはドライブを楽しみ、仕事でも車に携わりたい方こんな方には必見のお仕事です！【店舗休日が多いメリット】年休115日、指定休日7日は自由に取得可能。上記のうち、他社ディーラーの店舗休日は80日台の中で、当社は店舗休日108日。 →店舗全体が休みなので、他の人に気を遣って休む必要がない →整備士メンバーの稼働日が揃っているので、稼働日での一人当たりの負担度が少ない。　飛び込みの仕事がきても、負担を抑えながら対応できるところに魅力を感じて転職されてきた方も多数！　店舗スタッフを守ることを全社貫いていただいている。 →同期会や同僚と気兼ねなく集まれるようになったという声多数！※社内恋愛も・・・！　フットサルチームやツーリングなどを通して、楽しく私生活を充実させています！ ★会社を挙げて制度改革に取り組んだ結果、昨年度の整備士の離職は0名を達成！　【2024年1月から「職場育休応援手当」開始！】　誰かが育休をとると、同僚チームメイトにも手当が入ります！（1ヶ月以上と1万円、4ヶ月以上だと5万円）　→男女問わず、周りに応援されながら育休を取ることができます。【「ウェルネス休暇」あり】　※有休とは別で、下記のようなシーンで使用可能です。・女性のPMS向け休暇。・不妊治療に伴う休暇。（男女ともに使用可能）・再検査として休暇＝健康診断で再検査になった人は休める。（男女ともに使用可能） ★県内ディーラーで唯一、女性の管理職がいる会社です！

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】人事（リーダー候補）〜制度企画にチャレンジしたい方歓迎！／関西電力グループ／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本店住所：大阪府大阪市中央区安土…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜土日祝完全休日、フルフレックスタイム制、残業平均8h程度と、ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です！〜 ■ミッション総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補として、人事制度企画立案等にもチャレンジいただけるような方を募集いたします。 ■職務詳細・労務管理（勤怠、入退社管理、人事評価、要員計画、雇用契約管理、各種規定整備、労働組合対応など）・業務委託先との連携（給与計算、社保・労働保険対応、年末調整を委託）・各種システム管理・改修対応、・人事制度企画立案　など ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

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