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検索結果: 15,725件(761〜780件を表示)
日機装株式会社
国内税務（管理職候補）【東京/プライム上場/メーカー】
経理、財務
東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…
600万円〜1100万円
正社員
「国内税務（管理職候補）【東京/プライム上場/メーカー】」のポジションの求人です 【職務内容】 経理部税務グループにて下記業務をメインに税務担当（国内税務）をお任せします。 課長候補として、プレイングマネージャーで以下業務を担当していただきます。 ・部下マネジメント 2~3名 ・税務決算 申告業務（法人税などの確定申告） ・税務当局との手続き ・税制関連対応 ・確定申告 孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集 【本ポジションの魅力】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが可能です。 今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【働き方について】 フレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度を積極的に活用しております。 【組織構成】 経理部 税務グループ 【同社について】 ・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。 どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。 ・2024年12月期で売上高2,133億円、売上高の60%以上が海外となるなどグローバルに事業展開しております。 ・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。 中期経営計画： https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf …
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【東京】HRBPマネージャー※最先端半導体メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
■中途採用についてのマネジメント業務全般 ■各部門長との連携、組織づくりについてのディスカッション、採用面接でのファシリテイト、条件面の交渉・調整 ■採用チームのメンバーマネジメント ■採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
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人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 【職務内容および役割】 以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等） 【当ポジションの魅力】 会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。 企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。 （具体的なテーマ） −人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進 −人事評価・報酬制度に関する運用 −労働組合対応 キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。
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コンサルティングサポート業務 マネージャー/経営企画本部
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【ポジションの魅力】 ■会社の主要事業を支えるミッション 同社グループの戦略コンサルティング会社である同社にて、コンサルティングビジネスのサポート業務の企画から運営までを広くマネジメントいただく課長職での募集となります。 ■安定した企業基盤と高い成長性 同社は近年の事業成長に伴い、過去5年で売上高は約1.5倍まで伸長、従業員数も500人を超える等、会社の規模・組織が急速に拡大しています。 プラクティスサポート担当という社内コンサルタントをバックからサポートしていく部署において、「コンサル業務の生産性向上」をテーマに特定領域に限らず幅広い領域でご活躍いただくことが期待されています。 ■ワークライフバランスを整えて就業可能な環境 平均残業時間20時間前後で、リモートワークも週1~2回活用をし、ワークライフバランスを整えながら、業務を行うことが可能です。 【職務概要】 〇コンサルティングビジネスサポート業務の企画・運営・遂行のマネジメント コンサルティング事業の現場をコーポレート部門として支援し、当社のビジネス成長をさらに加速させるマネジメントポジションです。現場と広く主体的に連携し、課題やニーズを的確に把握、問題の本質を捉えた実効的な支援策を迅速に実践することで、現場と共に事業推進をリードしていただきます。 プレイングマネージャーとして自らも手を動かし、業務を自発的に推進・遂行できる方を求めています。 具体的には、以下に示す多岐にわたる業務を統括・遂行していただきます。 1.コンサルタント向け後方支援業務に係る運営及び施策の企画立案・遂行 - クライアント向け提案書・報告書等の作成支援（ドキュメント作成、データ成形・分析） - リサーチ関連業務の企画・運営・遂行（コンサルタント依頼に基づくリサーチ実施、高度リサーチツールの 提供・管理 等） - 官公庁公募案件の社内管理及び電子入札業務支援 2.当社サービスに対する顧客満足度調査業務の管理・運営 3.社内ナレッジコミュニケーション基盤の構築・運営業務の企画及び整備・構築 ・社内ポータルサイト｜社員連携デジタルプラットフォーム （Beatrust） の運営・管理 ・社内広報サイトの運営及び取材・発信活動の企画・運営・遂行 ・上記を含む社内ナレッジ連携基盤の…
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経理マネージャー候補 （海外グループ会社担当）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。 ■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ■会計論点の検討、整理 ■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ■監査対応、J-SOX対応 ■IFRS関連業務 ■M&A関連業務（DD、PMI等含む） ■管理会計（予実分析等の各種経営分析） ■財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般 ※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。 ■親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ■連結決算業務 ■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） 【組織/カルチャー】 ■現在約20名のメンバーが在籍 （うち公認会計士 4名）※2024/11月時点 ■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。 ■監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ■常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。 【やりがい】 ■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。 ■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。 ■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd
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人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組織強化による増員 【配属先】 人事企画部（ハイクラス） 部署人数：16人 平均年齢：39歳 【アピールポイント】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
非公開
【ファイナンス部門／IFRS推進／管理職候補】WLB
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 事業環境の急速な変化を受け、同社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。 今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。 かかる状況下、同社で決算実務の中核を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。 【具体的には】 ■個別決算業務 ■連結決算・開示業務、IFRS業務 ■税務調査対応、会計監査対応 ■税務関連業務 ※税務知識があれば可、申告書作成の経験まであれば尚可 ■経理オペレーション効率化のプランニング・実装 ■M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等 ■国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談 【配属部署のミッション】 事業部門と共に同社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや、資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」という同社パーパス実現を加速する。 【魅力】 ■幅広い業務領域 これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる ■経営との距離感 経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境 ■挑戦が認められる風土 創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成 ■業務改善への取組み 財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる ■他社では得られない経験 非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験 【得られる専門性】 ■IF…
株式会社マクニカ
【神奈川】人材開発リモート可/プライム市場
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…
600万円〜900万円
正社員
「【神奈川】人材開発◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です 人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 ■組織開発 ・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進 ・変革管理プロセスのサポート学歴：大卒以上 【募集背景】 海外とのコミュニケーション強化のため 【配属先】 人事本部人事部人材開発課 ■課長 40代 【働き方】 ■残業時間 月20-30時間程度 ■在宅勤務 有 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。
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【COO室所属】組織変革／人財戦略推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 【職務内容】 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等） ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員
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【経営企画】※未経験可東証プライム上場G/マネージャー採用
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
＼東証プライムグループ・グループ従業員数. 2,036人・未経験でも経営企画に携われます！／ 【職務内容】 経営企画部 経営管理グループのマネージャークラスとして、業績数値の集計・分析、報告資料の作成、会議運営、IR/開示対応、監査法人対応、経営戦略の立案等に関わっていただきます。 【具体的には】 ■業績管理 ■各種会議運営 ■予算編成から業績進捗の管理 ■業績報告資料の作成や決算説明の資料作成 ■中期経営計画の策定 ■新事業や研究開発の管理 ■子会社の管理 ■IR・開示業務 ■監査法人対応 ■その他特命事項対応 【募集背景】 組織のバランス上、ミドル層を採用するための増員 【本ポジションにおけるミッション】 上記業務を遂行しながら、グループ全体の管理をしていただくことに期待しています。 新規事業にも力を入れていて、経営企画の役割も大きくなっています。 【組織構成】 （１）人・夢・技術グループ（株）の経営企画部16名 （２）（株）長大の経営企画部 3名 ※本ポジションは上記（２）の経営企画のチーフとしてのポジションを想定していますが、ご本人の希望や入社後の状況をみて（１）への勤務出向の可能性もあります。（１）（２）はともに同じフロアーで勤務しています。 【求める人物像】 専門知識やスキルと同等に、リーダーシップやコミュニケーション力がある方 【働き方】 ・年間休日125日！ ・くるみんマーク取得企業 ・育産休希望者取得100％ ※中長期経営計画はURLをご覧ください。 ◎「中期経営計画」| 株式会社長大 https://www.chodai.co.jp/news/20190930.pdf ◎「長期経営計画」| 株式会社長大 https://www.pdt-g.co.jp/Portals/0/images/ir/plan/20190930.pdf
非公開
【大阪】人事（管理者）＜創業90年の老舗合金メーカー＞
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・人事運営全般をマネジメント ・人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等につきハンズオンで取組む。 ・人事制度の設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制度など）につき自ら企画立案実行。 ・人財育成・研修体系の企画立案、社内展開 ・タレントマネジメント・人材配置計画の企画・実行 ・組織開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・採用戦略の立案（中途・新卒・高卒） ・メンバーのマネジメント・育成 【同社の3つの強み】 ～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～ 〇業界を牽引してきた購買力 当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。 また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。 〇小ロットから対応可能な対応力 お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。 〇無駄のないリサイクル力 アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。
非公開
経理マネージャー（財務会計）リモート
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 東証スタンダード上場の同社で、主に決算・会計業務をお任せいたします。また経理部のプレイングマネージャーとして、チームのリーディングをお任せいたします。将来的には、経理部全体の管理業務や戦略的な会計・税務対応等、幅広くご活躍いただく機会がございます。 ～同社の魅力～ 自動車の内装部品分野において世界的に事業を展開するTier1サプライヤーです。ドアトリム（ドアの内側のカバー材）や天井材、フロアカーペットなどで高い世界シェアを持ち、国内ではトップシェアです。グローバルで30以上の拠点を展開。日系・外資系問わず幅広い自動車メーカーと直接取引を行っています。設計・開発段階から顧客と協業する“提案型ものづくり”が強みであり、製品機能だけでなく、内装の快適性や高級感を高める付加価値の創出に貢献しています。 【具体的には】 ■単体決算業務（海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理 等） ■連結決算業務（国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成 等） ■税務業務（法人税・地方税・消費税申告書作成、税効果会計、国際税務対応 等） ■会計監査対応、税務調査対応 ■会社運営上の経理処理の対応 ■経理業務の効率化検討 等 【募集背景】 体制強化に伴う募集になります。 【組織構成】 経理部ー部長：会計課：★課長ー以下10名程度（内派遣3名） 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり（2日／週程度） 【定年/役職定年】 定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用） ※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません
株式会社クラウディオ
バックオフィス／育児・副業両立可／時短勤務OK／週4出社可
人事、人事・総務・法務系その他、経理
東京都中央区東京オフィス／東京都中央区…
200万円〜650万円
正社員
★時短勤務OK ★年休122日（土日祝休み） ★経理・人事など組織の重要業務に携われる ★育児・副業と両立可能（二刀流社員多数） ★一部リモートワークも可能 【当社について】 ITコンサルティングやDX推進を手掛けている当社。ESG経営支援やスポーツテックなど、幅広い事業を展開しています。 具体的な仕事内容 ■.ーーーーーーー ＜人事労務＞ ◇社員データの管理 ◇入退社時の労務手続き ◇採用業務 ◇給与計算 ＜経理＞ ◇入出金管理 ◇各種記帳 ◇経費の精算 ◇予算管理 ◇決算 など ※入社後はスキル・適性に応じていずれかの業務をお任せいたします。 バックオフィスの基本業務に加え、ITツールを活用した業務の効率化・自動化にも取り組んでいただきます。 自社のバックオフィス業務に加え、クライアントのバックオフィス業務もご担当いただくケースがあります。 ★ITスキルを身につけられる 入社時のITスキルは問いませんが、入社後はITスキルを磨き多様なキャリアを目指せます。 例えば… ・システム開発 ・コンサルティング ・マネジメント など 挑戦できるポジションが多数あります！ ★AI時代でも勝ち抜ける人材へ 将来的にAIに取って代わられると言われがちなバックオフィス業務ですが、 当社で経験を積めばこの先も安泰！ ゆくゆくAIによる自動化が進んだとしても、そのシステム運用などの上流工程の対応ができれば、 ブレーンとしてこの先も活躍できる人材を目指せます！
非公開
【マネージャー】ビジネスサポートチーム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【組織について】 ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO） ・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割） ・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています ■農園チーム（屋内型農園） ・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員） ・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。 ・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石） ■採用チーム（障がい者採用） ・在籍者数：リーダー・メンバーの3名 ・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています ※障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が4名在籍しており、マネジメントをサポートします。 【期待する役割、業務内容】 従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/ 農園チーム（屋内型農園） ・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営 ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ■採用チーム（障がい者採用） ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 【おすすめポイント】 ■100名を超える組織のマネジメントができます ■自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することが可能です ■直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができます ■目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができます ■社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進するこ…
株式会社ハルメクホールディングス
【東京：リモート】人事（給与担当者） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【このポジションのやりがい】 ★関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える 重要なポジションです。 ★ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。 ★将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも 可能です。専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
財務経理※部長候補【五反田/上場エンジニア派遣】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 約３万８千人もの従業員数を抱え、製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業を行う同社において財務経理部門の部長候補としてご活躍頂きます。 ※ご経験によっては、入社してすぐに部長職としてご入社いただきます。 ・以下２つのミッションを遂行いただきます。 １）財務経理組織効率改善及び組織マネジメント ２）会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、 経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制 等 【職務内容】 当社の中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からリードして頂きます。 会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。 ご経験に応じて、財務経理組織責任者、決算や税務などの分野をお任せします。 ■財務経理組織効率の改善 ■会計基準やシステムの統一 ■決算改善 ■M&Aグループイン後の子会社財務経理分野のPMI等 【募集背景】 当社は製造・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。 国内最大級の雇用創出企業として成長する中、グループ従業員の数も増加しており、果敢に様々な課題にチャレンジをしている第二の成長フェーズにあります。 プライム市場上場企業としての事業活動基盤を支える財務経理ファンクションで、中核となって頂くマネジメントを募集します。 【組織構成】 組織名：財務経理ファンクション（25名） 20代～50代の組織となります。 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■在宅勤務：無し ※原則出社ですが、ご相談は可能な環境です。 ■残業時間：３５時間 ■出張：無し ■転勤：無し 【ポジションの魅力】 ★同ポジションはM&A後のPMI、子会社の財務経理組織の統一等、日常業務以外にも多くの新しい業務に携わることができ、多様な経験を積むことが可能です。 ★同社は、各社員のスキルアップできる環境が整っており、その一つとして立候補制度を導入しております。 ★同社は中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、実現に向け戦略・施策展開を加速しています。同ポジションも同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、…
ジオテクノロジーズ株式会社
連結決算経理【GISリーディング企業/リモートメイン】
経理、財務
東京都 文京区本駒込2-28-8文京グ…
600万円〜900万円
正社員
「連結決算経理【GISリーディング企業/リモートメイン】」のポジションの求人です 【会社概要】 GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。 【募集背景】 ■会社成長に伴い、部署として連結会計・税効果会計のスキルアップが急務となっており、部内の強化のためマネージャーに近いポジションを募集。 ■部内のスキル構成により、上記具体的な業務内容に記載している業務を行っている者の負荷が高くなりその緩和の為。 ■業務効率を上げ、残業時間を抑制するため現状を分析し効率化できる人員を募集。 【具体的な業務内容】 ・連結決算業務（月次の簡易連結と四半期の連結、IFRS、日本基準共） ・税効果会計を含む税務業務 ・予算作成 ・開示業務 ・IFRS仕訳作成 ※今回は上記がメインですが、ジョブローテーションなどあり経理財務業務全般から振り分けます。 【魅力ポイント】 ・ビックデータマーケティング、自動運転など近年ニーズが高まる分野にサービス提供を行うグローバル成長企業です。 ・リモートメイン×フレックスで働きやすさを実現 ・IFRS対応をしている企業は少なく、IFRS業務経験が積めます。 ※上場企業におけるIFRS適用済会社は282社です（2025年4月末時点） ・開示の為の書類作成業務経験が積めます。 ・部員6名と小さい組織の為、希望があれば経理財務業務を幅広く経験できます。 【配属先】 部署名：トレジャリー＆アカウンティング（経理財務） 部の構成：部長1名、経理3名、財務2名の組織であり、男性３名、女性3名となっています。 【カルチャー】 ・人間関係が良好でお互いに助け合いながら業務をしています。メンバーはリモート中心ですが、毎日朝会を実施するなど、コミュニケーションが図りやすい環境作りに注力しています。 また、月に1度、経理担当者同士で勉強会を実施しており、知識の拡充のみならず、業務における相談の場にもなっています。 ・自己啓発のための外部セミナーの参加も可能です（事前承認が必要）。 ・私服勤務など、堅苦しくない風通しの良い社風です。 ・部署内ではフリーアドレス。モニターのある座席です。 【キャリアパス】 ・部内マ…
株式会社JRC
経理（リーダー候補）【業界トップシェア】
経理、財務
大阪府 大阪市西区阿波座2-1-1大阪…
600万円〜800万円
正社員
「経理（リーダー候補）【業界トップシェア】」のポジションの求人です ■職務内容： ベルトコンベヤ部品の分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理職及び管理職候補として経理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・月次・四半期・年次決算業務 ・原価計算（直接原価計算・標準原価計算） ・連結決算（精算表・キャッシュフローの作成） ・開示業務 ・税理士法人、監査法人、証券会社の対応 ・その他経理全般業務 ・経理関係システムでの業務（連結・開示・会計） ■同社の強み： （1）国内トップシェア企業 …同社はコンベヤ部品の製造販売では国内50％を超えるトップシェア企業です。同業界では日本全国に4つの工場（鹿児島県、兵庫県淡路島、埼玉県、北海道）を持って いる企業は他にはなく、より早く輸送コストも抑えながら顧客の要望にスピーディー応える事が可能です。 （2）世界に類を見ない独自の製造
非公開
【在宅可】経営管理部長候補 成長率国内トップ級
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
急成長を続ける事業と、グローバル展開を加速させる当社の管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ 管理部門全体の統括、マネジメント 内部統制の構築、整備、監査法人対応（IPO準備を含む） 既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上 全社横断的な経営管理体制の構築、改善 その他、上記に付随する業務 ポジションで働いているメンバー紹介 正社員について、20代後半～30代、男女比は半々で5名程度のメンバーがいます。 メーカーの経理経験者、スタートアップの経理経験者、経理未経験の銀行勤務経験者など、バックグラウンドは様々です。 また、アルバイト・派遣スタッフも合わせると10数名の組織となります。 ■募集背景 当社は、グローバル市場でトップクラスの成長を続けており、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。この成長を支えるため、管理部門の強化が急務となっています。現在はコーポレート本部長がプレイングマネージャーとして管理部門を統括していますが、今後はより戦略的な業務に集中するため、本ポジションの方に管理部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。 これまでのご経験を活かし、当社の成長に貢献していただくことはもちろん、新たな領域にも積極的に挑戦していただくことで、ご自身の成長も実現していただける環境です。 ■ポジションのやりがい・魅力 経理財務、グローバルコーポレート、法務知財、情報システムなど、幅広い管理部門の業務に携わることができます。 グローバルでトップクラスの成長を遂げている当社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。 組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。 多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。 ■求める人物像 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感できる方 社会課題の解決に高い意欲をお持ちの方 高い仮説構築力と抽象化思考力を有する方 変化に柔軟に対応し、スピーディーに検証を実行できるフッ…
