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検索結果: 14,104件(10901〜10920件を表示)
BCホールディングス株式会社
【東京：リモート】戦略人事（人事企画グループ） ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、 制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、 今回は人事企画グループでの募集となります。 【職務詳細】 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画／運用／改善 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・ 分析などHRDXの推進 ・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ・経営に対する各種レポートの作成 ・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・評価制度の運用および労務との連携 ・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進 ・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携 ★主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、 MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに 様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社インテージヘルスケア
人事企画担当（一般職） ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒101-0062 東京都千代…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画 ・人材育成・教育 ・採用 ・労務 これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。 将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。 個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジオコード
人事担当（採用・研修） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】〒160-0022 東京都新宿…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身につけられる環境です。 【職務詳細】 ・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐にわたるためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。今後コンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Thinkings株式会社
【東京：リモート】採用リーダー／マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事
東京都中央区日本橋本町4-8-16 K…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 エンジニアやビジネス職を中心とした中途採用をリードし、組織成長を支える採用戦略を推進します。 【職務詳細】 ・経営陣、各事業部門長との中途採用要件の折衝・調整 ・事業戦略に基づく採用戦略の立案、母集団形成、選考設計・運用 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など多様なチャネルの企画・実行 ・採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成 ・採用データ分析と戦略改善 ・将来的に新卒採用や人事企画領域（教育・制度・評価）へ拡張可能 【その他・魅力】 ・経営陣とパートナーとして意思決定に関与できる高い裁量権 ・採用成功が事業成長に直結するやりがいのあるポジション ・急成長企業ならではの昇進・キャリアアップの機会が豊富 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SANN
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
採用・制度企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ●人事制度の浸透・運用推進 ・課題抽出 ・改善企画／要件設計 ・取組み実施 ・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など ●社員育成のための企画推進 ・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など ●各種ルールや規程の策定など ●リーダーとしてのチームPJ推進 ・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 同社及びグループ19社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本ウエックス株式会社
【大阪】総務（管理職候補） ※第二新卒可
人事、総務
大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の同社において、管理部門実務と、将来的にはマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務にも携わっていただきます。 ・パート従業員の労務管理 ・採用業務 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・伝票処理など各種経理業務 ・務施設管理や備品管理などの各種総務業務 【同社について】 同社はお客様が利用するシーツ、タオル、ユニフォームなどのレンタルからクリーニング、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 【採用背景】 新規取引増に伴う業務量増加による増員募集です。 従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》
人事
〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…
600万円〜1000万円
正社員
▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織構成】 コーポレート部 約10名（うち、採用チーム3名）
株式会社フォレスト旭川カントリークラブ
★賞与年3回★ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】完全週休2日制
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【転勤なし／マイカー通勤OK】 北海…
350万円〜600万円
正社員
＼残業は月平均20h程度／◆まずは支配人のアシスタントからスタート！より魅力的なゴルフ場をめざし、各部門のメンバーと連携しながら運営します！ ◇フロント業務 ◇スタッフの育成／労務・雇用管理 ◇施設・設備管理 ◇営業・数値管理 ◇理事会関連（理事・役員との関係構築）など 段階的にマネジメントをお任せするので、 知識が浅い方もご安心ください！ まずはアシスタントからスタート。 支配人に付いて現場業務の経験を 積み重ねていきましょう。 ムリなく働ける環境や嬉しい制度が充実！ ◎年間休日112日＋有給休暇 └業界トップクラスのお休み ◎週休2日制 └月8日休（冬期は10日以上） ◎賞与年3回 └給与も2年連続でベースUP実施 ◎従業員食堂（1食：300円） └レストランメニュー（1食：600円～） ◎残業月平均20H程 └ON・OFFのメリハリも万全 ★腰を据えてキャリアを築ける環境があります！
Tebiki株式会社
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用担当として、営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台を共に作っていただきます。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った方を募集します。 【職務詳細】 ・採用媒体管理（媒体選定／求人作成） ・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築） ・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー） ・スカウト（検索設定／文言／送信タイミング） ・RPO会社／個人（採用：契約／KPI管理／指導） ・エンジニア採用支援 【ポジションの魅力】 ・社長直轄の少数精鋭の採用チームで、裁量を持って業務を進めることができます。 ・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です。 ・定型業務は極力業務委託し仕組み化することで、「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フェズ
【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区神田納子町15 グランフ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デルタエンジニアリング
経理事務
財務・会計・経理
京都府京都市伏見区
228万円〜
派遣社員
＼人気のオフィス業務／経理事務のお仕事が出ました！！経理の経験ある方必見！！スキル活かせます！！入社日相談OK！！ 【仕事内容】 【お仕事の一例】 ■伝票処理、経費精算、売掛買掛管理 ■請求書処理、帳簿作成、決算補助 ※専用の会計ソフトを使用します。 ※上記の業務のいずれかを担当していただきます。 株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合 ・20代：43% ・30代：34% ・40代：23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています！
KISCO株式会社【本社所在地 大阪】
人事（採用） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 中央区 日本橋本町四丁目11番…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部にて、新卒採用、中途採用を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 ・グループ会社の人事支援 └同社グループ会社の採用支援 ■人事部人事戦略チーム（7名） 部長：1名／課長：1名／メンバー：4名／アシスタント：2名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TWOSTONE＆Sons
労務マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
600万円〜750万円
正社員
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整 ■私傷病休職、産休育休の手続き ■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ■グループ会社における上記業務 【募集背景】 急成長するTWOSTONE＆Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE＆Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファンギルド
【東京：リモート】人事総務担当 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 電子コミック出版社にて、人事総務全般を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・採用（中途社員・派遣社員など有期雇用社員）・計画立案・実行 ・人材育成・研修設計・実行 ・人事制度設計・運用 ・労務管理・衛生管理 ・福利厚生制度設計・実行 など 【その他・魅力】 ・人事制度や福利厚生制度の新規導入に積極的に取り組む環境 ・社員のキャリア支援や働きやすい制度づくりを通じて、組織と社員双方の成長に寄与できる ・週3日以上の出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カプコン（東証プライム上場）
健康経営推進、労務担当スペシャリスト.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人の モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで 取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置
株式会社オープンハウスグループ
【神奈川】人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社人事部にて、給与計算や社会保険を中心とした 労務業務全般をリードいただきます。 【職務詳細】 ・給与計算実務全般 ・社会保険・労働保険関連業務 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度の運用 ・チームマネジメント（リーダー候補としての役割） 【その他・魅力】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AGSコンサルティング
人事制度コンサルティング ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事コンサルタントとして人事制度に課題を抱える顧客企業の人事方針の策定から、人事制度の詳細設計・導入支援をお任せできる方を募集しています。 【職務詳細】 人事制度コンサルティング業務 ・人事制度制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計／運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度、人材開発の設計（スピンアウト予定） ・人事関連したセミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■参考実績： ※M＆A年間関与数：260件 ※IPO支援実績件数：IPO年間関与社数210社、IPO年間達成社数30社（2021年実績） ※事業承継支援実績件数：年間関与件数：350件 ※ビジネスコンサルティング年間関与社数：140社 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テー・ピー・エスサービス株式会社
経理/月給33万円～/定着率100%/47年黒字経営★事業拡大中！/年間休日120日以上/土日祝休み
経理
◎転勤なし ◎駅チカ勤務で通勤がラクラ…
400万円〜500万円
正社員
本社とグループ企業の入出金管理や決算など、経理業務全般をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ◎経理業務に特化しているため、請求書発行業務や小口業務などは無し！イレギュラーな対応は発生しずらいです！ ◎仕事は縦割りではないので、経理業務を1から10まで経験できる ＜具体的な仕事内容＞ ■伝票仕訳・会計システムの入力 ■売掛金及び債務管理 ■固定資産管理 ■不動産賃貸の修繕・補修費の管理 ■介護事業の入出金管理 ■決算業務 など ※業務では主にOBC・クラウドシステム・Excelを使用します。 ＜1カ月の仕事の大まかな流れ＞ ▼月初：支店の経費処理、本社小口処理など ▼月中：別事業部、グループ企業の処理など ▼月末：入金確認、グループ会社の月末処理など 先輩たちに相談しながら自分でスケジュールを組み立てて仕事をする事が出来ます。 当社はホールディング会社のため、 仕事に慣れた後は、ゆくゆくはグループ会社などの"一つの会社"の決算を まるまるあなたにお任せしたいと思います！ 1つの企業を自分が担当できるという、 中々味わえないやりがいも手に入れられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】急な残業なし。その理由は業務が絞られているから！ 経理部門は経理業務に特化しているため、請求書発行業務や小口業務は行いません。そのため、イレギュラーな対応が発生しずらく、残業時間も最小限に減らすことに成功しています！働きやすさが整った環境にも、しっかりとした理由があります◎ 【注目】“決算までできる経理”に、ちゃんと育つ環境です！ 「小口や仕訳だけで終わる毎日に物足りなさを感じている」という方にピッタリのポジション！当社では、ゆくゆく1社の決算を最初から最後まで一貫して担当できるため、業務の全体像をつかみながら着実に経験を積むことが可能です。税理士に提出する資料の作成や、決算処理まで幅広く関わることで、視野とスキルがぐんと広がる環境が魅力。将来的にどこでも通用する経理職へと成長できる絶好のチャンスです！ぜひこの機会にご応募ください◎ ※試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社クロス・マーケティンググループ
経営企画（グループ会社支援担当) ※年収900万円以上
会計・税務、経営企画
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…
900万円〜1100万円
正社員
＜経験領域を軸にしながら経営企画関連業務の中で幅広い業務をお任せします＞ 【職務概要】 グループ30社以上、連結売上高約300億円という組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・グループ会社の経営サポート、PMI対応 ・管理会計全般（予算編成、予算統制、将来予測、財務分析） ・各事業のフロー整備やBPR ・管理会計の高度化への取り組み など ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【ポジションについて】 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
