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デジタルアーツ株式会社
【東京：リモート】人材開発（責任者） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら 「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 ・ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 ・ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 ・ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ▼人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 ・ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） ・新入社員育成施策の実行 ・ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行 ▼その他、個別課題に対応したコーチングなど ▼自組織のマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北海道エコリサイクルシステムズ株式会社
【北海道】総務・人事 ※苫小牧 ※第二新卒可
人事、総務
北海道苫小牧市字柏原6番269 JR各…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■各種事務作業 ■採用時や入退社に関わる手続 ■就業規則の改正 ■採用計画の企画立案 ■勤怠管理 ■安全衛生委員会に関わる事務 ■ISO(環境マネジメントシステム)に関わる事務 その他管理業務など ■建屋や敷地内の管理 ■社内ネットワークの管理 ■WEBサイトの管理・運営 ■社有車管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ipe
【東京：リモート】人事(採用) ※第二新卒可
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区南青山2-24-15 青山タ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■採用戦略の立案・実行 ■会社説明会の企画・実施 ■面接 ■内定者フォロー ■研修プログラム策定・実行 など ※将来的には、メンバーがより働きやすい環境となるように、ipeの制度運用を設計・改革もお任せする予定です。 【職務詳細】 入社当初は採用専任となりますが、ご自身のご提案によって業務の幅を広げられる環境です。 事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ◆採用戦略の立案～面接など／将来のCHRO候補 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LOIVE
人事（労務）
人事、総務
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒G…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約 ・就業規則制度の整備 ・社保／労働保険全般 ・従業員の住民税、源泉所得税全般 ・福利厚生企画全般 ・安全衛生管理全般 ・健康診断業務 ・労使協定 ・その他労務特命業務 ・労基／監査法人対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コントロールテクノロジー
人事採用担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都 港区港南 2-15-2 品川イ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。 母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。 また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BCホールディングス株式会社
【東京：リモート】戦略人事（人事企画グループ） ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 戦略人事部は、採用と教育を中心に担う「人材開発グループ」と、 制度企画や組織開発を担う「人事企画グループ」に分かれ、 今回は人事企画グループでの募集となります。 【職務詳細】 ・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画／運用／改善 ※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定 ・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・ 分析などHRDXの推進 ・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション ・経営に対する各種レポートの作成 ・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進 ・評価制度の運用および労務との連携 ・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進 ・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携 ★主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、 MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに 様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社インテージヘルスケア
人事企画担当（一般職） ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒101-0062 東京都千代…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、経験に応じて以下業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度の企画 ・人材育成・教育 ・採用 ・労務 これらのうちいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。人事制度の企画においては、経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。 将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。 個人も会社もともに成長できるような「Greatest Place to Work in Japan」（日本で最も働きがいのある会社）を目指すというのが人事企画部のミッションです。既存の概念にとらわれず、新しい人事や組織の在り方について一緒に考え、実行してくれるメンバーを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
【東京：リモート】経営戦略企画（CCSO業務サポート） ※年収900万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…
900万円〜1100万円
正社員
【事業・組織構成の概要】 経営企画部は企業価値の向上を目的として、 経営の円滑な運用および経営課題の改善を担っている。 次期中計策定および経営改革において、更なる経営および企業価値の 向上を果たすべく、経営上の課題を分析・提起し、改善の推進を計る。 本業務を担うCCSO（Chief Corporate Strategy Officer） のサポートを行う。 【職務概要】 CCSO（Chief Corporate Strategy Officer）が推進する経営戦略の企画・立案、 役員幹部意思決定支援、IR対応、等の経営戦略関連の業務を 実務者として企画・検討・推進し、CCSOを実行サポートする役割です。 経営戦略関連業務を実務者として企画立案、設計検討、 関連部署との連携・管理を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 同社は、海底ケーブルや通信インフラ、衛星、空港やビル等の 重要施設の生体認証サービス、企業や官庁に向けたITサービスや コンサルティングによるDX推進、ITシステム導入等、 グローバルに社会や企業を支えるITインフラ整備までを提供しています。 こうした同社において幅広い事業に携わり、 経営や事業の改善・向上を設計する経営企画業務に携われます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務
ヘルスケアアクセラレーター株式会社
【宮城】経営コンサルタント（キャリア） ※年収600万円以上
経営企画、経営コンサルタント
により異なる により異なる 変更の範囲…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家とともに総合的な経営管理をしていきます。 【入社後の流れ】 最初の半年程度は1名1法人、その後は1名2法人を担当します。 1名での担当となる場合もありますが、基本的には複数名体制でチームを組んで活動します。 ◎現場を熟知したスーパーバイザー1名+フォローで1名～2名の体制となるため、学びながらスキルアップできる環境です！ ◎“医療・介護事業者の発展に貢献する”という同じ目的をもった社員たちと、日々忙しく楽しく働いています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジオコード
人事担当（採用・研修） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
【本社】〒160-0022 東京都新宿…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身につけられる環境です。 【職務詳細】 ・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐にわたるためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。今後コンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Thinkings株式会社
【東京：リモート】採用リーダー／マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事
東京都中央区日本橋本町4-8-16 K…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 エンジニアやビジネス職を中心とした中途採用をリードし、組織成長を支える採用戦略を推進します。 【職務詳細】 ・経営陣、各事業部門長との中途採用要件の折衝・調整 ・事業戦略に基づく採用戦略の立案、母集団形成、選考設計・運用 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など多様なチャネルの企画・実行 ・採用チームメンバー（2名）のマネジメント、育成 ・採用データ分析と戦略改善 ・将来的に新卒採用や人事企画領域（教育・制度・評価）へ拡張可能 【その他・魅力】 ・経営陣とパートナーとして意思決定に関与できる高い裁量権 ・採用成功が事業成長に直結するやりがいのあるポジション ・急成長企業ならではの昇進・キャリアアップの機会が豊富 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SANN
人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社において、採用課題解決のための戦略立案および実行を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社
採用・制度企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ●人事制度の浸透・運用推進 ・課題抽出 ・改善企画／要件設計 ・取組み実施 ・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など ●社員育成のための企画推進 ・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など ●各種ルールや規程の策定など ●リーダーとしてのチームPJ推進 ・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 同社及びグループ19社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
新規事業企画
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都中央区日本橋2-5-1 東京メ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 社内新規事業立上の伴走者として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 1)「社内起業家チーム」の組成 ●新規事業アイデアとメンバーの募集 ・社内広報活動の企画立案と実行 ・応募促進活動の企画立案と実行 2) 新規事業立上のための「社内起業家チーム」への伴走 ●新規事業立上に必要な「方法論」に関するチームへのサポート ・顧客インタビュー、スクリプト、ストーリーボード等 ●チームが「方法論」を修得するためのワークショップのファシリテート ●日次・週次のシンセシスを促進し、自立的に運営できるようにサポート ●事業開発活動、最初の予算計画策定、最初の市場調査へのサポート 3) 上記に関わる社内外へのCommunicationのデザイン ■募集背景 TDK Kindergartenプログラムは、社内から新規事業アイデアと人を集め、革新的な新規事業を起ち上げるプログラムです。このような「社内起業家チーム」を組成し、そのチームに伴走して新規事業立上げを成功させるためのスタッフを募集します。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務全般
新日本ウエックス株式会社
【大阪】総務（管理職候補） ※第二新卒可
人事、総務
大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の同社において、管理部門実務と、将来的にはマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務にも携わっていただきます。 ・パート従業員の労務管理 ・採用業務 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・伝票処理など各種経理業務 ・務施設管理や備品管理などの各種総務業務 【同社について】 同社はお客様が利用するシーツ、タオル、ユニフォームなどのレンタルからクリーニング、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 【採用背景】 新規取引増に伴う業務量増加による増員募集です。 従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》
人事
〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…
600万円〜1000万円
正社員
▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織構成】 コーポレート部 約10名（うち、採用チーム3名）
Tebiki株式会社
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用担当として、営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台を共に作っていただきます。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った方を募集します。 【職務詳細】 ・採用媒体管理（媒体選定／求人作成） ・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築） ・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー） ・スカウト（検索設定／文言／送信タイミング） ・RPO会社／個人（採用：契約／KPI管理／指導） ・エンジニア採用支援 【ポジションの魅力】 ・社長直轄の少数精鋭の採用チームで、裁量を持って業務を進めることができます。 ・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です。 ・定型業務は極力業務委託し仕組み化することで、「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フェズ
【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区神田納子町15 グランフ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャップ
【イベントプランナー】◇未経験OK◇研修充実◇駅チカ
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
◎転勤なし◎駅チカ（徒歩2分） ◎U・…
250万円〜450万円
正社員
【地域に”ワクワク”を生み出すお仕事！】 企業の展示会やスポーツ大会にステージ、行政のイベントなど、企画～実行までをトータルにサポートします。 ＜お客様は？＞ 九州の企業様をはじめ、国・県・市・町からの公共案件も。 ＜仕事の流れは……＞ ▼イベントの企画・提案 └既存のお客様や、当社の実績を評価してご紹介を受けたお客様がメインです。 ▼プランの打ち合わせ └アイデアの考案や企画書提出を通して内容を固めていきます。 ＋あなたの活躍が福岡を明るく照らします＋ 『みずほPayPayドーム』『マリンメッセ福岡』など、大規模な会場でのイベント実績が多数。またイベントのほか、グラフィック制作などのWeb広告制作にも携わり、様々な面から企業様をサポートします！ ＜実績例＞ 国際的スポーツイベント 企業周年イベント パブリックビューイング 町おこしイベント etc...
KISCO株式会社【本社所在地 大阪】
人事（採用） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 中央区 日本橋本町四丁目11番…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部にて、新卒採用、中途採用を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用（年間 10 名前後） └新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 ・グループ会社の人事支援 └同社グループ会社の採用支援 ■人事部人事戦略チーム（7名） 部長：1名／課長：1名／メンバー：4名／アシスタント：2名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
