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検索結果: 15,003件(11801〜11820件を表示)
株式会社ミロク情報サービス
【東京：リモート】マニュアル作成担当 ※転勤なし
編集、人事
東京都中野区中野4-10-2 中野セン…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のマニュアル作成担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 機能改良や税制改正のタイミングで、給与ソフトウェアのマニュアルを執筆し、ユーザーに提供します。マニュアルは、要件定義書や設計書、開発中のソフトウェアを検証しながら執筆します。 ＜具体的には＞ ・給与ソフトウェアのマニュアル執筆 ・ユーザーからの要望に応じたマニュアル改修・手順書作成 ・マニュアルのPDF化・HTML化、ユーザー公開 ◇◆魅力・入社後について◆◇ ・中野オフィスは綺麗で快適です。他部門とのコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。 ・私服勤務可能です。 ・マニュアル業務を担当しているメンバーは、女性の比率が高いです。 ・入社半年以内に実施される中途社員研修で、自社開発のパッケージソフトについて学びます。中途社員研修には、各部門や全国の支社へ同時期に入社したメンバーが参加するので同期との絆が深まります。
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRビジネスパートナー ※年収600万円以上
人事
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シテ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人事管理 ・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ・人員計画、サーベイのフィードバック ■新規人材戦略・企画立案～運用 ・データドリブンな組織開発体制の構築 ・タレントマネジメント体制の構築 ・職種横断キャリアパスの設計支援 【本ポジションの魅力】 ■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 ■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本就労移行支援センター
人事（研修） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。 全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。 【職務詳細】 ・社内研修制度の設計、運用、改善 （支援員やサービス管理責任者などの職種向け） ・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用 ・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化 （マニュアル、教材、eラーニング等） ・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成 （動画、テキスト、ツールキット等） ・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計 ・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割 ・他拠点・関係者（支援員、経営陣、外部パートナー）との連携・情報収集 ----------------------- ◎障害者就労支援という社会的意義の高い事業を扱う企業で、 「育成」に携われます。 利益と公益の両立を図る、会社の未来を作るやりがいがある業務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社free mova
【人事採用・SNS広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆ホワイト企業認定あり/4JIN
企画・マーケティング系その他、人事
★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…
400万円〜600万円
正社員
新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 【注目】SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 【注目】新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 流動的にポジションを異動して事業活性を図る『ジョブローテーション制度』を取り入れている当社では、幅広い業務にチャレンジできます。 ▼職種例 事務、経理、総務、広報、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど 「やりたいことが見つからない」という方も、きっとここで夢中になれることが見つかるはず。また、当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。あなたの“得意”を活かして、ワクワクしながら働く日々を送ってください。 ※試用期間は2ヶ月間、研修期間は2ヶ月～1年となります。研修期間は以下の給与（※昇給あり）となり、他の待遇に差異はありません。 └東京（首都圏）：25万円～ └大阪：23万円～ └その他地方：22万円～
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】人事（労務・制度運用） ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 【やりがい】 ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります ・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です ・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社平山
経理職
財務・会計・経理
本社 東京都港区港南1-8-40 A-…
312万円〜
正社員
会社全体の予算管理・財務会計を担当 会社の費用が正しく使われているか、新たな投資に適切な根拠があるかを見極める重要なポジションです。 会社全体を専門分野の視点を持ち、支える仕事です。 【仕事内容】 会社全体の経理を担当いただくことになります。
株式会社日立ソリューションズ
人事
人事
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソ…
450万円〜600万円
正社員
◎今後のキャリア形成において 人事のスペシャリストをめざす強い意欲をお持ちの方 【職務概要】 人事業務（人事異動・処遇を中心とした人事業務全般）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事異動の企画・運用（定期異動、昇格、配置転換など） ・処遇制度の企画・運用（給与・賞与、評価制度設計など） ・人事データの分析・活用による施策立案 ・組織改編・人員計画に伴う人事対応 ・関連部門との調整・折衝業務 ・その他、人事制度全般の企画・改善業務 など 「人的資本経営」の実践により働きがいと挑戦する文化を醸成し「個人の幸せ」と「会社の持続的成長」の両立を志向する人財施策を推進しており、この企画立案・実務推進の担当者として活躍頂ける方を募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【東京：リモート】採用企画推進担当 ※年間休日120日以上
人事、社内情報化推進・導入
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
400万円〜550万円
正社員
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【職務詳細】 ●具体的なプロジェクト例 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 ・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、採用に関する新しいシステムを開発しています。 社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身につけることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】研修 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務） ・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ ・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】ポジションサーチ
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！ 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 ・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。 将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ・社内SE（セキュリティ領域） →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リンナイ株式会社
【愛知】人事（採用・教育）
人事
愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用・教育をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など ・教 育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TC神鋼不動産株式会社
【兵庫】人事企画・労務 ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き ・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用 ・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応 ・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応 【配属部署】 ◇要員数：６名 グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名 担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ファンズソリューション株式会社
経営企画 ※第二新卒可
サーバー運用・保守、経営企画
東京都新宿区西新宿6丁目18−1 住友…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、 ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務 ・その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、 情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、 経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎しています。 【同社に出来ること】 ★これから多店舗展開を進めていくフード企業の商品部・物流部となり、 出店スピードを上げていくための体制をつくります！ ★すでに多店舗展開をされているフード企業の商流・物流の最適化を実行します！ ★店舗数にマッチした購買、物流、システムを提案します！ ★フード企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）をサポートします！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】人事（採用担当）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・経営及び事業責任者との採用計画検討 ・採用ポジションの要件整理 ・求人生成・チューニング ・採用プロセス（KGI・KPI）の管理 ・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援 ・個別プロセスの検討・実行 ・カジュアル面談・面接対応 ・オファー条件調整・候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション ・市場調査 ・露出チャネルの検討・実装 ・エージェントコミュニケーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アルプスシステムインテグレーション株式会社
【東京：リモート】人事企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都大田区雪谷大塚町1-7 東急池上…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。 ※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用 ・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案 ・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ・要員計画策定と人件費マネジメント ・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案 ・人事関連データの整備と有効活用 ・法改正対応等の労務コンプライアンス ★★★魅力ポイント★★★ ・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています ・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです ・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
事務経験を活かす／コネクタ製造会社の経理事務／年収500万円〜
財務・会計・経理
日幸ライト工業株式会社 愛知県常滑市久…
392万円〜
正社員
完全週休二日制の土日休み◎賞与4ヶ月分支給の実績あり！残業も少なめ♪ ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■効果的な計画を立てる力のある方 ■実力を働きやすい環境で発揮したい方 【仕事内容】 電気自動車などに使用されるワイヤーハーネスのコネクタを製造する当社にて、経理業務をメインに、人事なども一部担当していただく経理事務（課長候補）として活躍していただきます！ 【事業内容・取扱商材】 自動車・精密機械等のプラスチック電装品 【具体的な仕事内容】 ■固定資産・資金管理 ■海外会社管理 ■予算・起案管理 ■年次決算 ■外国人実習生管理 ■規程類管理 ■安全衛生・設備管理 ■IATF対応 ■その他総務庶務業務 など ★将来的に課長として活躍していただくことを期待しています★ 【お仕事の特徴】 ▼1分単位で労働時間を管理しています！ ▼工場間での会議はZOOMを使用して業務を効率化しています☆ ▼時間有給休暇制度を導入しています！ ┗1年に5日の範囲内で時間単位の有給を取得できます。銀行や病院、お子様の用事で1〜2時間の中抜けも可能です！ 【当社製造品の将来性】 ◆当社が製造しているワイヤーハーネスのコネクターは電気自動車にも多く使用され、益々需要が伸びる製品です。 ◆ワイヤーハーネスは自動車のライトが自動点灯する、車の鍵をあける、電気で車が走る、など電気や信号を送るために必要な血管や神経といえる部品です。 ◆利便性や環境配慮を求め、電力供給や信号伝達が必要となる中、ワイヤーハーネスが一躍を担っており、将来性も非常に安心です。 【勤務時の服装】 制服（無料支給） 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社メルディア
人事
人事
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など ※能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ▼具体的には ・人事業務（入・退社） ・労務管理 ・給与対応（社労士対応） ・人事関連規程の整備 他 現在は人事チーム4名（男女比50％） 【魅力・やりがい】 会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。 全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
アイディホーム株式会社
人事（課長候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事課長候補として、経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計・組織づくり・人材戦略まで幅広くリードしていただきます。既存の制度にとらわれず、ゼロベースでの仕組み構築・改善を推進し、成長を支える「攻めの人事」として活躍いただける方を募集します 【職務詳細】 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テクバン株式会社
【東京：リモート】人事採用（新卒採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで ※将来的には、評価制度や組織配置、制度／環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。 ■働きやすい環境： 同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。 既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
MOZU株式会社
採用担当 ※年収600万円以上
人事
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事領域全般を担い、採用戦略の立案から実行、評価・報酬制度の設計、組織開発など、採用を中心にしつつ、事業成長を支える人事機能の立ち上げを推進していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案および実行 （中途採用を中心に、新卒採用やリファラル採用の企画・運用） ・採用広報の企画・実施 ・評価・報酬制度の設計および運用 ・社員オンボーディング、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務管理、就業規則の整備 ・人材開発・育成プログラムの企画および実行 ・組織カルチャーの醸成および浸透施策 【ポジションの魅力】 ・事業成長フェーズのスタートアップで、裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。 ・経営層と直接関わりながら、人事戦略をリードする経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
