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【人事/研修】新卒研修領域/グループ長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング（就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは？）動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのＨＲコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ◆◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、SHIFTがIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の…
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経理グループ（マネージャー）【久喜勤務】
経理、財務
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．決算関連業務 （1）日次会計処理（伝票確認等） （2）月次、四半期・年次決算取り纏め （3）HDへ連結用財務データの作成、提出 （4）四半期財務諸表、計算書類作成 （5）監査法人対応（財務諸表監査、実地棚卸、J-SOX対応） ２．税務関連業務 （1）法人税、消費税申告対応 （2）移転価格税制対応 （3）税務調査対応 3．出納業務 （1）日次会計処理、資金繰り表作成 （2）月次CF報告書作成 （3）資金計画作成 【組織構成】経理グループ：計7名 【働き方】 ・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分） ・平均残業時間20~30時間程度 ・自動車通勤可能 【同社について】 ■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
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【General Accounting／管理職】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、Universal Music Group では現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。 【職務内容】 ◆月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告 ◆税務関連業務 ◆監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む） ◆新しいビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討 ◆売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務 ◆会計システムトラブルシューティングおよび改修に関する IT 部門との協議 【組織構成】12名 ・CFO-本部長-部長-（★本ポジション）-メンバー 【ポジションの魅力】 ◆会社を取り巻く環境は変化が激しく、常に新しいビジネスを行っています。そのためファイナンス部門だけでなく、他の関連部署とコミュニケーションをとることが多く、ビジネス全体について理解することができます。 ◆様々なバックグラウンドを持った社員がいるためダイバーシティに富んだ組織風土です。 【社内外の関係会社・部署】 ◆関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。 ◆事業部門の Financial Director と会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。 ◆親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。 ◆内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。 ◆グローバル Finance チームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。 ◆その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います
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【財務経理】リモート/業界2位/従業員数2,000名超
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
橋梁・道路・鉄道・空港など公共インフラの計画・設計・管理支援を行う建設コンサルタント企業にて『財務経理職』を募集します ～政府や地方自治体がお客様に含まれているため安定している業界です～ 【業務内容】 財務・経理業務の中から、ご経験とご志向に応じて以下業務をお任せします。 ■ 財務業務（即戦力歓迎） ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・銀行折衝、金融機関対応 ・中長期の財務戦略・調達手段の検討 ■経理業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務申告（法人税・消費税） ・監査対応／連結決算（eCA-DRIVER） ・伝票起票・仕訳入力・SAP利用（基幹業務） など ※「財務領域を深めたい」「連結や税務を強化したい」など志向に応じて担当領域を柔軟に設計 【使用システム】SAP／Kintone／Traveler sWAN（経費）／eCA-DRIVER（連結決算） 【組織体制とキャリアパス】 ・財務経理部所属／入社後は財務経理に専念 ご入社後数年間は財務経理に従事いただきますが、その後は 人事、総務、労務、広報、事業管理などへのジョブローテーション制度あり。 幅広い管理部門スキルを身につけたい方にぴったりの環境です。 【働き方】 ・リモート勤務：週2～3日可 ・時差出勤制度：始業時間を5:00～11:00で選択可 ・残業時間：月平均15時間以内 【特徴・魅力】 ・ 業界2位 × 官公庁・自治体案件中心の安定性 ・ 財務や連結に強い人材が活躍できる土壌 ・ 明確な職能等級制度 × 年収テーブルで中長期的な給与上昇見込みあり ・ 働きやすさも抜群（リモート×時差出勤×WLBに本気で取り組む風土） 【同社について】 創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。 ～安定性のある優良企業です／社員定着率高～ 同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業…
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総合職/将来の幹部候補/11月4日（火） 12時締切
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【職務内容】 同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。 （例） ・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等 ・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等 ・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等 【キャリアパス】 3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。 将来的に海外勤務の可能性もあります。 【魅力】 同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！ 【同社について】 同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。 【歓迎スキル・経験】 ・営業部門での業務経験 ・海外留学、海外勤務経験 ・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験 ・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見 ・プロジェクトマネジメントの業務経験 ・インフラ関連ファイナンスの業務経験 ・国際的な法務実務経験 ・制度会計、税務の業務経験 ・データサイエンス分野における技術的スキル、知見 ・システム・サービス設計に関する業務経験 ■選考の流れ ・エントリー締切 11月4日（火） 12時 ・一次面接（オンライン） 11月18日（火）～11月21日（金） （面接官 1名：候補者 1名） ・二次面接（対面）&筆記試験 11月25日（火）～28日（金） （面接官 1名：候補者 1名） ・最終面接（対面） 12月1日（月）～2026年1月上旬
株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0915G6★87-N)
【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆工事用コンクリートのかたまりを製造・システム操作/日払いOK
人事、総務、法務
[勤務地] 福島県いわき市(勤務地) …
374万円〜
派遣社員
[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 福島県・いわき市 駅情報:いわき駅から車15分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 福島県・いわき市 駅情報:いわき駅から車15分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 08:00～17:00 【待遇】 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給 ※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】 土日祝日 休日 【職場の雰囲気】 休憩室で楽しくランチ♪ 時間があれば昼寝もしちゃおう！ 職場にはロッカー完備！ 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 土日祝休みなので、 ON/OFFの切替もしやすい！ 【面接地】 いわき店 いわき市平字正内町39番地2 NSビル1階 【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。 ご連絡の際は「1314GH0915G6★87-N」を係にお伝え下さい。 【応募後の流れ】 追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、 お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので 安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【経験活かせる☆】先の予定も立てやすい♪土日祝休！高収入でしっかり稼ぐ！ 《仕事内容》 【製品】コンクリート【作業内容】工事用コンクリートのかたまりを製造している会社での、 プラントの操作業務と管理業務、 システム操作、 品質管理業務【重量】なし【座り立ち】両方？？ 【ラインorセル】なし※経験により時給変動あり 《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』 『急な出費が続いて…』 そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有 《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ 働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。 《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》 時給1,950円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり
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中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。 更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行 ・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行 ・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント ・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行 ・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上 ・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用 ・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析 ・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析 ・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上 【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…
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HRビジネスパートナー【HRBP】英語使用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。 ■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。 【職務の魅力】 ■ビジネス推進への貢献 ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与 できます。 ■グローバルな視点での戦略策定 グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。 ■柔軟なサポート体制 自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。 ■ステークホルダーとの協働 シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。
非公開
人事企画/報酬企画課 ※女性活躍推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
非公開
コーポレート 経理部 ※決算/予算管理/税申告
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【想定される職務内容及びキャリアプラン】 入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。 【具体的業務】 ・連結決算関連業務（国際会計基準）、単体決算関連業務（日本基準）および会計監査対応業務等。 ・全社予算管理業務。 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ・全社税務戦略の企画・立案業務。
株式会社日本共創プラットフォーム
経理/税務【IPO準備中】
経理、財務
東京都 千代田区丸の内一丁目9番2号 …
600万円〜1000万円
正社員
「経理/税務【IPO準備中】」のポジションの求人です 当社の税務業務を担って頂きます。 今後の上場を見据えた連結経営管理の体制構築を中心としたグループ税務業務に従事するとともに、仕組化・組織化の推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・グループ税務業務全般 ・国内グループ会社の税務申告書作成ないし支援 ・グループ通算制度導入、推進 ・税効果会計 ・投資実行及びグループ内組織再編に係るストラクチャーへの助言 ・税務プロセスのシステム化の推進 ・税務における諸論点の検討 ・ポジションペーパーの作成 ・印紙税、インボイス制度など社内相談対応
株式会社マクニカ
【神奈川】グローバル人事（管理職採用可）リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…
600万円〜1000万円
正社員
「【神奈川】グローバル人事（管理職採用可）◆リモート可」のポジションの求人です グローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援 ・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ※課題とは、退職者が発生し新しい方を採用するとなった場合の対応などが含まれます。※定期ミーティングは日本時間での実施になります。 ・グローバル人材育成に向けた研修支援 ・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用 ※業務のボリュームとしては、海外赴任者のマネジメント及びサポートの割合が多いです。 【募集背景】 欠員 室長が部署異動になったため、即戦力となる方を外部より採用したく募集しております。 ※メンバーと管理職で計2名を募集いたします。 【配属先】 人事本部 人事部 グローバル人事企画室 ■人数 計２名 （室長男性１名、担当女性１名） ■年齢 室長40代後半、担当40代前半 ※本部長50代、部長40代後半です。 【やりがい・魅力】 ■現在人事部内で、海外子会社との連携を強めていくという目標を掲げております。 ■２年後には海外子会社（全92拠点）含む会社全体で基幹システムをリプレイス予定です。 ■それに伴い海外との連携が頻繁に発生するため、グローバルにこれまでのご経験や英語力を活かしながら活躍いただくことが可能です。英語については日々使用していくイメージです。 【キャリアパス】 管理職を目指していただくことが可能です。 【働き方】 ■リモート 週２-３回程度可能 ■海外駐在・転勤 ほぼ無し ■出張 半年に１回程度（数週間で各拠点をまとめて周っていく流れになります） ■残業時間 15時間程度 【会社について】 マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニ…
非公開
経理部（監査法人向け）※女性活躍推進ポジティブアクション
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。 ■ソニーフィナンシャルグループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度（仮）サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています…
ナイル株式会社
経理財務・経営企画※マネージャー候補【東証グロース上場】
経理、財務
東京都 品川区東五反田1-24-2東五…
600万円〜800万円
正社員
「経理財務・経営企画※マネージャー候補【東証グロース上場】」のポジションの求人です 経営管理ユニットのさらなる体制強化のため、主に決算・開示に関わる業務をお任せします。御経験やご希望に応じてマネジメント業務や経営企画に関する業務をお任せする可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■決算 ・月次決算 ・年次決算 ・新規商材の対応、会計処理の判定 ・監査法人対応 ■開示 ・決算短信や有価証券報告書の作成 ■経営企画 ・予実管理 ・予算策定 【募集背景】 2023年末に東証グロース市場に上場し、コーポレート部門のさらなる体制強化が急務となっています。決算・開示の対応、新規商材の経理対応の迅速化を図るため、新たなメンバーを増員募集することになりました。 【配属部署】 チームはマネージャー（経営企画と兼任）メンバー3名、アルバイト・派遣の方含め7名体制です。入社後オンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク主体（週1日程度は出社）を予定しています。 ※繁忙期（決算時期）は出社が多くなります。 ※事業の状況により変更になる可能性はございます。 【企業概要】 同社はDX＆マーケティング支援、複数のメディア開発を行うホリゾンタルDX事業と、車のサブスクサービスを中心に自動車産業のDX化を推進する自動車産業DX事業を展開しているITベンチャー企業です。
ハコベル株式会社
人事責任者【物流×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区八丁堀2-14-1 住友…
600万円〜1000万円
正社員
「人事責任者【物流×IT】」のポジションの求人です 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織状況/現状課題】 人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【組織構成】コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名） 【ポジションの魅力】 ・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 ・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。
水ing株式会社
採用戦略企画（新卒・中途）【東京/三菱商事等の安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区東新橋1-9-2 汐留住友…
600万円〜800万円
正社員
「採用戦略企画（新卒・中途）【東京/三菱商事等の安定基盤】」のポジションの求人です 【募集背景】 退職による募集です。 現在はほぼ各拠点ごとに運用等を任せている高卒新卒採用も取りまとめ、本社主導で中途を含む技術職採用の活発化を図っていきたい狙いもございます。 【期待する役割】 当部門は、同社が公共自治体や民間企業から受託している、約300か所の水処理プラント（下水処理場、浄水場等）維持管理拠点が、安全にかつ効率的に運営できるよう、技能職採用の支援をしています。 当ポジションでご入社いただく方には新卒、キャリア採用両方を担当していただく予定です。 【職務内容】 採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。 各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。 拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。 採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者（学生）対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。 具体的には （１）各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行 （２）各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析 （３）採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施 （４）採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明 （５）その他採用に関する業務 年間採用数は新卒35−50名程度、キャリア150名程度です。 【組織構成】 人事統括部 採用部 9名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名 男性3名、女性6名 採用メンバーとしては、技能職新卒採用担当が2名、キャリア採用担当が1名です。 その他のメンバーは総合職の採用や部門事務採用担当などに分かれております。 【働き方】 ■想定される残業時間15～45H/月程度（繁忙期5月～7月） ■在宅勤務と出社の…
エムスリー株式会社
ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜1200万円
正社員
「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります ・ソリューションパートナービジネスユニット ・コンテンツクリエイショングループ ・フィールドDXグループ ・サービスエクセキューショングループ ・センターオブ・エクセレンスグループ 【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
非公開
【大阪】税務スペシャリスト（管理職）＜プライム上場＞
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
同社にて、国内及び海外の税務を幅広く担当頂きます。 ■幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。 ■グローバ ル展開を推進しておりさまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験しスキルを高める機会があります。 【具体的には】 ・グループ全体の適切な税務ガバナンスの向上（グループ会社従業員の教育等） ・国内税務の全般（グループ通算制度対応、申告書作成、決算における税金費用の算出、子会社指導等） ・国際税務の全般（BEPS2.0、移転価格税制等） ・その他（税務調査対応、組織再編税制、電帳法対応、インボイス制度対応等） 【配属先】 連結管理室 【魅力】 ■健康経営の推進：同社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。 ■働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。 ■管理職向けの評価制度としては、社員は自らの意欲・提案で中期の貢献内容をコミットし、コミットメントの内容に応じてグレード（＝処遇）を決定する仕組みを取り入れています。ご本人の主体的なチャレンジ意欲・提案が起点となる仕組みであることがポイントです。
非公開
経理部 ※女性活躍推進【ソニーFG】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。 ■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。 ■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます ■親会社上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。 ■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度（仮）サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。 ※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。 ※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定…
非公開
経理〔KDDIグループ/業界不問〕
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 当社は近年急速に業容を拡大している伸びのある企業です。業容拡大により経理部門の業務も急増しているため、新たにメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・月次、四半期、年次決算処理 ・決算発表資料等の作成 ・監査法人対応 ・法人税消費税等に係る申告納付作業 ・自己資本比率計算作業 ・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施 【推進中の取組】 ・バーゼル（３）（FIIRB）対応 ・会計システム更改 ※とくにバーゼル（３）対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です 【配属部署について】 部長＋7名体制（25年5月現在） 20代～50代までバランスよく在籍しています。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。 リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。 ただし入社直後数か月は業務習得のため原則出社していただきます。 【入社後の受け入れ体制】 入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます 【このポジションの魅力】 ・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。 ・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。 ・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。 ・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。
