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【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。 現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。 【職務内容】 グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。 ・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供 ・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析 また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 【配属先】 ・部署：グループ人事課 ・構成：課長含め5名体制
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【人事副部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション 【募集背景】 事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。 【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント 本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、 同社の人事制度の改革を推進するポジションです。 業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。 【ポジションの魅力】 ・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます ・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能 ・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます ・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割 【配属先】 人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名） 【企業情報】 「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。
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経理〔KDDIグループ/業界不問〕
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 当社は近年急速に業容を拡大している伸びのある企業です。業容拡大により経理部門の業務も急増しているため、新たにメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・月次、四半期、年次決算処理 ・決算発表資料等の作成 ・監査法人対応 ・法人税消費税等に係る申告納付作業 ・自己資本比率計算作業 ・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施 【推進中の取組】 ・バーゼル（３）（FIIRB）対応 ・会計システム更改 ※とくにバーゼル（３）対応は、経理担当として中心となって推進いただく想定です 【配属部署について】 部長＋7名体制（25年5月現在） 20代～50代までバランスよく在籍しています。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。 リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。 ただし入社直後数か月は業務習得のため原則出社していただきます。 【入社後の受け入れ体制】 入社後は1～2か月程度OJTにて業務を習得していただき、ご活躍いただきます 【このポジションの魅力】 ・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。 ・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。 ・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。 ・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。
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【大阪/転勤なし】経理部長 ＜業界トップシェアメーカー＞
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
管理職として、経理業務全般（伝票仕訳、月次/年次決算、税務申告など）を担当いただきます。マネジメントのみならず、自らも手を動かして実務を行えるプレイングマネージャーを求めております。 【職務内容】 ■小口現金管理 ■売掛・買掛金の管理などの日時業務 ■月次・年次決算 ■与信管理 ■貸借対照表・損益計算書の作成 等 【魅力】 ◆バルブ・継手・蛇口等の給水装置のパイオニア。管材店はもちろんの事、大手ハウスメーカーや大手ゼネコンと 直接取引があり、安定的な事業運営を行っています。 ◆全国シェア約30％を誇り業界内でも高い認知度を誇ります。 【組織構成】 ・配属先：財務本部経理課 ・構成：次長1名、主任１名、社員1名の計3名 【同社について】 「水」というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っているメーカーです。創業83年、株式会社化してから70年以上黒字経営を維持しています。業界でも高シェアを獲得、「事実上の業界標準」となった製品が多数あります。この高い開発力・技術力からベトナムなど発展途上国の安定した水の供給にも貢献しています！
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HRBP＜医療×IT/プライム市場＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【職務内容】 医療プラットフォーム付きのHRBPとして、本部長や事業部長などと密に連携しながら担当事業部内の組織・人事課題の解決を通じて、事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化 ・事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供 ・M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション ・事業部内タレントマネジメント、育成支援 ・事業部内の組織・人事関連業務のサポート ・事業部長からの特命案件対応 など ※内容は、ご経験とご志向踏まえて順次お任せします。 【ポジションの魅力】 担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます HRBPの職責として採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど、人事テーマ全般をリードしていただく想定です
ソニーグループ株式会社
経理 【グループ本社の経理・税務】
経理、財務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜1100万円
正社員
「経理 【グループ本社の経理・税務】」のポジションの求人です ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 ・ソニーグループ（株）の主計（会計・税務）担当 ・ソニーグループ（株）の投資、社債資本、特許等の会計・税務処理 ・国内会計基準に基づく、国内グループの経理方針・規定の検討・助言 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応 ・法人税申告書の作成・税務調査への対応 ・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応 ・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画 ・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応 など ■想定ポジション 所属する課は10名（20～30代中心）。これまでの経験を活かして即戦力として活躍が期待できる人。 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開け…
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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ あくまでも以下業務は入社後にアサインする業務の一例です。これまでのご経験と当社の現状を踏まえた業務をお任せするとともに、将来的にはゼネラリストとして他業務にも携わり、HRBPとしてキャリアアップしていただきたいと考えております。またそれぞれ運用だけではなく「スキーム作り」を担える方にぜひ入社いただきたいと考えております。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ・経営層・関連部門との調整・提案 ■組織構成 経営企画部 人事総務室 9名（室長1名、メンバー8名） うち人事業務を担っているのは室長含めて４名です。 採用、育成、労務、制度等を分担して業務にあたっています。 ■評価・働き方について 定量的な成果、およびそれまでのプロセス・進捗度や取り組み姿勢等を重要視しております。成果については半期に１度上司と目標設定を行い、定量目標を定めます。その後期中で行った業務も含めて評価を行い、成果・評価に応じてキャリアを上げていただくことになります。在籍年数・社歴等は一切問わず、成果を創出していただいた方はそれに応じた評価・キャリアを得ることができます。働き方についてもあくまでも成果にコミットすることを前提とし、残業時間やリモート頻度等につい…
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
600万円〜800万円
正社員
「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人です コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。 このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。 そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応 今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。 多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。 【組織構成】 CHRO（50代後半男性） 部長（ディレクター・50代前半男性） 副部長（ディレクター・50代前半男性） シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名） スタッフ2名（30代女性2名）
フルカイテン株式会社
採用マネージャー/リモートメイン
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町1-2-2 東宝…
600万円〜800万円
正社員
「採用マネージャー/リモートメイン」のポジションの求人です ■募集背景 マーケ責任者が採用責任者を兼務している状態ですが、組織の急拡大を見据えて専任の採用責任者候補を募集いたします。 ■業務内容 採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ■業務詳細 ◎採用戦略・設計 ・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画） ・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計 ・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善 ・採用予算の管理 ◎採用実務 ・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング ・採用ブランディングの戦略立案（note記事、イベント企画、SNS運用など） ・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信 ・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善 ・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用 ・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント ・リソースアロケーション ・各メンバーへのフィードバック
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【新設部署】機能横断型の人事業務PJT推進担当/エキスパート
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【概要】 同社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回配属予定の人事管理PJT推進室は、2025年4月に設立されて間もない新設部署です。これまで人事情報室で担っていたグループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能を人事DX推進と切り分け、より効率的にスピーディーに推進をするため設立いたしました。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして約30社の各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていくため、組織体制強化をすべく募集をいたします。 【業務内容】 グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ※ご入社後は２～３つほどプロジェクトをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。 ・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする ・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う ・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する など ※上記以外にも2026年以降の中期経営計画の達成のためのPJTについても、企画段階から任せする想定です。 【組織構成】 人事管理PJT推進室は現在立ち上がったばかりで、室長とエスパート1名の2名で推進中です。グループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っております。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。 【本ポジションの魅力】 ◎大規模なプ…
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【上場会社/渋谷】経理※次長・課長クラス/残業20～30h
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
■同社の経理部にて次長もしくは課長クラスとして業務を担っていただきます。 【具体的に】 ・日常業務に係る各種経理伝票、入出金処理のチェック、承認 ・各種不動産案件に係る経理処理、税務処理の実施 ・単体決算、グループ連結決算の実施 ・税務申告書作成 ・グループ会計方針や対外開示の策定 ・会計、税務に係る制度対応の企画推進 ・業務改善プロジェクトの企画推進 ※会計ソフト：オービックとなります。 【募集背景】組織強化の為 【想定残業】月20～30時間程度※繁閑有り
非公開
※急募※《☆人事課★》★プライム上場企業Gの安定基盤／年間休日121日◎◎★☆彡
人事、経理、財務
【配属先】 愛知県名古屋市
400万円〜450万円
正社員
①給与計算・年末調整業務 ②各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務 ③その他労務管理に付随する業務全般 ※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性がございます。
メイソンコンサルタントグループ株式会社
労務スタッフ/フレックスタイム/土日祝休み/子育て世代活躍/経験浅めOK
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区芝大門1-12-16 住友芝…
400万円〜750万円
正社員
◆ブランクのある方、経験が浅い方もok ◆豊富な経験と知識を有するスタッフから学べる環境 ◆フレックスタイム制 ◆産育休取得＆復帰実績あり。育児・家庭と両立する先輩多数 ◆駅チカの好立地 企業の労務業務を請負うアウトソーシング部門で、労務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■賞与計算 ■年末調整 ■社会保険に関する各種手続き ■諸資料の管理・保管 など ★まずは先輩社員が担当するクライアントの業務を手伝いながら、徐々に担当企業をお任せしていきます。一気に任せることはしないので、ご安心ください。 ★給与計算や労務のみならず、経験に応じてお取引先様の人事業務サポートなどもお任せしていきます。幅広い業務にチャレンジしたい方にピッタリです！ ★サービス拡大のためのプロジェクトへの挑戦も可能。会社の中核となるポジションも目指せます。 【仕事の進め方】 3～5社を同時にご担当いただきます。基本的に1対1でお取引先様の担当者とメールや電話でやり取りしていくスタイルです。お取引先様のオフィスに出向くことはほとんどありません。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0915G6★50-N)
【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆生産管理/日払いOK
人事、総務、法務
[勤務地] 茨城県北茨城市(勤務地) …
403万円〜
派遣社員
[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 茨城県・北茨城市 駅情報:大津港駅から車13分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 茨城県・北茨城市 駅情報:大津港駅から車13分 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 09:00～17:30 【待遇】 各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給 ※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】 土日祝日 休日 【職場の雰囲気】 一息つける休憩スペースもあります！ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ 程よく残業あり！ 高収入もバッチリ目指せますよ！ 【面接地】 いわき店 いわき市平字正内町39番地2 NSビル1階 【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。 ご連絡の際は「1314GH0915G6★50-N」を係にお伝え下さい。 【応募後の流れ】 追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、 お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので 安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【経験者カンゲイ！】土日祝休み！高収入ワーク！ちょこっと残業あり♪ 《仕事内容》 パソコン入力。 調達業務、 製造納期管理、 製造スケジュール作成、 海外からの材料納期管理。 海外の方とのWEB打合せ。 《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』 『急な出費が続いて…』 そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有 《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ 働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。 《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》 時給2,100円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり
ソニーグループ株式会社
グループの成長を支える国内/国際税務
経理、財務
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜1100万円
正社員
「グループの成長を支える国内/国際税務」のポジションの求人です ■組織の役割 【ソニーグループ本社並びに関係会社での税務・経理を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、エンタテインメント事業領域（ゲーム・映画・音楽）、エレクトロニクス、半導体、金融の6事業分野に加え、モビリティやAIなど常に新しい事業領域へのチャレンジを続けています。各事業はグローバルに研究開発、設計、製造、販売拠点を有し、全世界を市場として事業展開しています。その結果、税務課題も高度化・複雑化しています。本組織では、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、CFO部門として、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、ソニーグループの事業戦略の推進を税務面からサポートします。また、独自のバーチャル組織であるグローバル・タックスオフィスの一員として、海外メンバーとも日々連携しながらグローバルな業務を行っています。 ■担当予定の業務内容 当社グローバル経理センターにて、国内・グローバルの税務コンプライアンス、税務ガバナンス及びタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・税務プラニング業務など）を担当します。 ・国内グループ通算制度対応・税効果会計 ・グループ内外の組織再編等に対する税務面からの検討や助言 ・国際税務 ・BEPS対応（グローバルミニマム課税など） ・移転価格対応 ・税務方針の作成、周知、指導 等 ■想定ポジション ・所属する部署：部で15名程度、課では5名程度。20~30代中心です。 ・担当者またはチームリーダーポジションを募集します。 ■描けるキャリアパス ・グローバルかつ難易度の高い税務課題と事業課題に向き合い研鑽を積むことで、税務の専門性と事業理解の両方を深め、キャリアの幅を広げることができます。 ・海外赴任のチャンスもあり、自ら手を挙げる人を尊重し受け止める風土があります。 ・経理部門全体で積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務の専門性を足掛かりに、本社だけでなく国内外の主要関係会社で経理経験を積むことができます。 ■職場の雰囲気 ・所属する部は15名程…
非公開
税務マネージャー/プライム上場/リモート可
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【概要】 当グループのグローバルの税務申告義務を確実に遂行できるよう、国際的な二重課税防止条約に基づく申請（APAやMAP）の準備、管理、交渉を行って頂きます。 また、必要に応じて、グローバルおよび地域レベルでの臨時税務プロジェクトマネジメントも担当頂きます。 さらに、日本国内のすべての当社関連法人における移転価格税制への対応とコンプライアンスの順守・管理も本ポジションの重要な責務であります。 【職務内容】 ・国際規制および通達に基づくマスターファイルおよび国別報告書（CbCR）の作成・更新 ・事前確認制度（APA）および相互協議手続（MAP）の申請・管理・税務当局との交渉（例：対米国、ドイツ） ・日本国内の子会社における移転価格コンプライアンスの確保およびローカルファイルの作成、グループ会社間取引基本契約書の作成 ・東京国税局との移転価格税務調査対応 ・海外における税務調査・移転価格調査への対応 ・大規模な事業再編から日常業務に至るまでの税務関連プロジェクトの管理および外部税務専門家のリード ・グローバル税務ポリシー・ガイドラインの策定・更新 ・グローバルおよび地域の税務アップデートの影響評価（財務・税務インパクト、R&D控除、業務負荷等）および社内プロセスの構築 ・日本および海外の国際税務チームメンバーの指導・育成 ・HQ Tax Management Global マネージャーとしてのその他関連業務全般 【キャリアイメージ】 税務のスペシャリストとして内部昇格していくキャリアがメインとなります。 ジョブ型制度を導入しているため、ファイナンス内部のローテーションや、国内・海外子会社への異動の実績は多くありませんが、本人の志向や税務部門での経験、アウトプットに応じて社内で希望するキャリアへの転身もサポートします。 【職務の魅力】 当社では、主要な開発・製造拠点を日・独・米に有し、世界各国の販売拠点と直接サプライチェーンを構築してまいりました。 昨今では既存のサプライチェーンの簡素化を推進する一方で、M&A及び内部リソースによる新たな開発・製造拠点を構築しています。 今回の求人ポジションにおいては、そうしたグローバルレベルでのサプライチェーンの変革に対して移転価格の観点から関与し、各地域の税務、事業部門と連…
株式会社キッツ
【東京】経理（管理職候補）プライム上場バルブメーカー
経理、財務
東京都 港区東新橋一丁目9番1号 東京…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】経理（管理職候補）◆プライム上場バルブメーカー」のポジションの求人です 【職務内容】 キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただきます。 1～2年の勉強期間を経て管理職に就いていただく予定です。 これまでの知識を活かしマネジメントに携わりたい方を募集します。 【具体的には】 ・全体統括 ・会計処理の方針決定や調整を実施 ・決算整理仕訳のうち、複雑なものについての承認 ・単体のPL/BS/TBの増減等を通じで異常値把握、調整が必要な項目を事前把握 ・単体計画財務諸表作成 ・各種報告（監査委員会等） ・開示書類のサブ責任者として内容精査 ・連結報告の視点で異常値把握 ・報告数値の最終承認 ・税務仕訳の確認 など 【組織構成】本社経理グループ（グループ長1名、グループ員6名） 【募集背景】社内ローテーションによる欠員補充
非公開
コア財務 連結決算シニアマネージャー
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ・日本事業サブ連結決算の業務 ・FCマネジメント報告・会計方針検討浸透 ・資金計画管理 ・税務関連の業務 ・PJ関係の業務（グループ標準化→効率化・再編関連・新会計システムの構築PJ） その他、キャリア形成等の希望や適性に応じて、会社の指示する業務への配置転換の可能性があります。 【ポジションの魅力】 ★日本事業を丸ごと束ねサブ連結PL/BSの司令塔 国内事業の損益・財政状態を月次／四半期で一括ハンドリングするポジションです。 大規模な事業の意思決定に、直結する影響力を持てます。 ★グループ標準化→効率化→再編を牽引するPMO経験が可能 Legacy 25システムを統合した欧州事例など、海外 RHQ の成功ノウハウを活用しながら、日本領域全体のBPRを先導。標準化後は M&A/再編フェーズでの活躍も期待できるポジション。 ★キャリア幅 × 階段設計のある環境 9,000名超がデータリテラシー研修を受講するなど、DX人材育成ロードマップを全社で推進。 財務→経営企画→海外RHQ CFO への成長動線があります。
株式会社エナーバンク
経理マネージャー【原則自宅からのフルリモート勤務/転勤無し】
経理、財務
東京都 中央区日本橋２丁目１−１７ 丹…
600万円〜800万円
正社員
「経理マネージャー【原則自宅からのフルリモート勤務/転勤無し】」のポジションの求人です 経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 また、IPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。 【採用背景】 経理体制強化に向けた募集 脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーを募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■日々の経理業務および経理部門強化 ■月次、四半期、年度決算対応（6月決算） ■税務対応 （顧問税理士との連携） ■他部門を巻き込んだオペレーション改善 ■IPO準備対応 （内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など） ■上場後の経理体制の構築 ■上場後の開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など） ■その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ・決算期：6月 ・会計ソフト：マネーフォワード会計 【配属部署】 コーポレート戦略本部 経理チーム 責任者１名、現場メンバー２名（うち１名パート社員） 日々の会計業務等は、パート社員１名が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にて、IPO内部統制の仕組みづくりを行っています。 責任者１名は、人事責任者と現状兼任しているため、ご入社後、ある程度慣れていただきましたら、経理業務からは離れる予定です。 【同社の魅力】 ■フルリモート勤務/働きやすい環境 原則自宅からのフルリモート勤務となります。 実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、 遠方からの勤務が可能です。 ※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。 ■子育てしやすい環境 役員クラスも子育てをしており、 全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。 商談などもほぼほぼオンラインを推奨してお…
非公開
【北海道/千歳】工場経理マネージャー※最先端半導体メーカー
経理、財務
北海道 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
千歳工場における工場経理として固定資産管理、棚卸資産管理、原価管理のいずれかをご担当頂きます。 【配属部署】 経理部 【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） 【同社とは】 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
