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非公開
経理グループ（マネージャー）【久喜勤務】
経理、財務
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
以下業務の担当としてグループ内外の関係者と協力し主体的に業務を実行する。 併せて、以下業務フローの構築や効率化を推進・実行する。 １．決算関連業務 （1）日次会計処理（伝票確認等） （2）月次、四半期・年次決算取り纏め （3）HDへ連結用財務データの作成、提出 （4）四半期財務諸表、計算書類作成 （5）監査法人対応（財務諸表監査、実地棚卸、J-SOX対応） ２．税務関連業務 （1）法人税、消費税申告対応 （2）移転価格税制対応 （3）税務調査対応 3．出納業務 （1）日次会計処理、資金繰り表作成 （2）月次CF報告書作成 （3）資金計画作成 【組織構成】経理グループ：計7名 【働き方】 ・フレックス勤務可能（基本就業時間：8時15分～16時55分） ・平均残業時間20~30時間程度 ・自動車通勤可能 【同社について】 ■同社ブランドにて高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。
株式会社KPMG FAS
【大阪】コーポレートファイナンス部門 ※ポテンシャル採用可※
会計コンサルタント、財務コンサルタント
大阪府
600万円〜
正社員
【職務内容】 ■国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務 ■M&A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務 ■M&A案件におけるストラクチャリング業務（その他詳細は面談でお伝えします）
豊通ヒューマンリソース株式会社
人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中村区名駅4-9-8（…
600万円〜1100万円
正社員
「人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）」のポジションの求人です 【職務概要】 （雇入れ直後） ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には・・・】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、 人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【この仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、同社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【この仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【この仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
株式会社タウンズ
財務会計及び管理会計業務（部門長候補）
経理、財務
静岡県 駿東郡 清水町堂庭245-1
600万円〜800万円
正社員
「財務会計及び管理会計業務（部門長候補）」のポジションの求人です 【期待する役割】 インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外に検査薬を供給している当社。経理部門長候補として、財務会計及び管理会計と幅広い業務に関与して頂きます。 【職務内容】 ・決算業務：決算業務（月次・四半期）、開示業務、監査法人対応 ・予算業務：予算及び中計策定、予実管理業務 ・その他：個別案件対応（IRデータの作成・投資先の進捗管理・業務プロセス改善） ・全社横断プロジェクトへの参画：新工場建設、基幹システム構築 等 【魅力】 ■インフルエンザ診断薬国内業界第2位の主要メーカー ■韓国や東南アジア諸国を中心に海外へ製品を輸出も積極的に展開しており、高い技術力で人々の健康を守ります。 【組織構成】管理本部経理部
非公開
＜即戦力向＞財務会計・業務改革コンサルタント ◆マネージャー及びマネージャー候補募集中！
会計コンサルタント、財務コンサルタント
東京本社
600万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、 業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ■業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 ■経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ■ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX ■IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システムの導入支援
非公開
【大阪】社内会計アドバイザリー（管理職採用）
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1300万円
正社員
同社にて、社内の会計アドバイザリー業務をお任せいたします。会計の専門的な課題に取り組んでもらい、会計の専門家としての業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・IFRSに基づく会計処理の相談対応 ・決算での上記会計処理の結果確認 ・構造改革（M&A、事業撤退、会社清算）等の会計面からのサポート ・テーマ（経理組織の集約、業務標準化推進） ・連結決算関連（上記個別トピックの資本連結など） 【入社後まずお任せしたい業務】 会計の専門的な課題に取り組んでもらい、会計の専門家としての業務に従事していただきます。※今までの経験に応じて、連結決算のサポートまたは主担当として業務に従事することおよび組織の生産性向上のテーマに従事することも検討。 【キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後：会計論点の検討・解決、M&A案件の会計担当、連結決算 ・3-5年後：会計Gのリーダーや管理職候補。または本社財務、税務、業績管理。または事業部の事業管理など豊富なキャリアパスあり 【魅力】 ■グローバルHQのメンバーとして海外とのコミュニケーションが多く、グループ会社管理も含め幅広い業務に従事できること ■グローバル企業におけるIFRSに基づく重要な事業・取引の会計処理検討（例：減損、M&A）など、専門家としての経営者への助言・提案する経験を得ることができること ■外部の専門家（コンサルティングファーム、監査法人。独立会計士）との接点が多く、多く知識と人間関係の構築が可能 【募集背景】 ・当社の中期経営計画で掲げられているオーガニック成長及びＭ＆Ａ等による非オーガニック成長を会計の視点でサポートするため。また、IFRSの複雑な会計処理の検討及び会計ガバナンス強化や業務改革を行っていくため、組織強化の増員採用です。 ・ご経験に応じてメンバーマネジメントも担っていただきます。 【配属先】 ■経理財務本部 会計アドバイザリーグループ -コンプライアンスリスク調査と分析 -コンプライアンスリスク低減活動（モニタリング業務含む） -ESG社外開示対応 -コンプライアンス教育 -行動規範の改定/周知活動 -内部通報への対応 【所属組織のミッション】 ・法令・規則に則り、適切に連結・単体決算を行い、社内外に経営状況を報…
株式会社SHIFT
【人事】組織活性化/組織開発エンゲージメントソリューション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
600万円〜1200万円
正社員
「【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ 【具体的な仕事内容】 ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、 社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。 SHIFT単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。 ■具体的な仕事内容 ・SHIFT単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決 └課題や成果の言語化 ・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング └成果の定量化／測定 └運営のための組織作り ■取り組み事例 ・オンボーディング強化 ・情緒ネットワークの徹底強化 ・幹部育成の型化 …など 【配属部署について】 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 エンゲージメントソリューショングループ ・グループ長：40代男性 ・メンバー：40代男性1名、30代女性3名、30代男性1名、20代女性1名
非公開
経理マネージャー候補／スポーツ【リモート＆フルフレックス】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
同社はゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケア等、インターネットを利用した多様な事業を展開しています。経理部においては、同社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。 今回、決算業務等の定常業務から組織再編が発生した場合の会計処理の検討等の非定常業務、及びマネージャーとしてメンバー/チームマネジメントを担当していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■月次、四半期、年次連結決算の対応 ■決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成（基礎資料、注記文面の作成） ■組織再編に関する会計処理の検討 ■新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ■監査法人対応 ■税金計算、税務申告書の作成 ■税務調査対応 ■既存業務の業務フローの効率化 ■グループメンバーのマネジメント ■M&A後のPMI 【組織構成】 経営企画本部 経理部 第２グループへの配属を想定 （ヘルスケア、メディカル、スポーツ、まちづくり領域） 経理部全体だと20数名の組織となり、第２グループとしては5名程度となっております。 【キャリアパス】 経理に閉じることはなく、管理会計や経営企画などにも染み出してご経験を積むことも十分に可能でございます。 【働き方について】 基本的にはフルリモート、フルフレックス、副業可能と柔軟な働き方が叶う環境です。
株式会社キッツ
【東京】経理（管理職候補）プライム上場バルブメーカー
経理、財務
東京都 港区東新橋一丁目9番1号 東京…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】経理（管理職候補）◆プライム上場バルブメーカー」のポジションの求人です 【職務内容】 キッツグループの成長を決算・税務の面で支えていただきます。 1～2年の勉強期間を経て管理職に就いていただく予定です。 これまでの知識を活かしマネジメントに携わりたい方を募集します。 【具体的には】 ・全体統括 ・会計処理の方針決定や調整を実施 ・決算整理仕訳のうち、複雑なものについての承認 ・単体のPL/BS/TBの増減等を通じで異常値把握、調整が必要な項目を事前把握 ・単体計画財務諸表作成 ・各種報告（監査委員会等） ・開示書類のサブ責任者として内容精査 ・連結報告の視点で異常値把握 ・報告数値の最終承認 ・税務仕訳の確認 など 【組織構成】本社経理グループ（グループ長1名、グループ員6名） 【募集背景】社内ローテーションによる欠員補充
非公開
中途採用責任者（マネージャー）候補【経営層と直接やりとり】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動 （採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【ポジションの魅力】 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。 ・裁量を大きく持って、自律的に働ける グループ会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバ…
非公開
【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理 ■海外人事サポート ■福利厚生業務 など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。 【募集背景】 増員 部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。 【配属先】 サポート本部 人財部 ■部署人数 30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比 5:5 ■新卒入社：中途入社 5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。 【キャリアパス】 ・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 ・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。 【転勤について】 ・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。 【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間 45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…
KPMG税理士法人
移転価格コンサルタント【大阪勤務】
経理、財務
大阪府 大阪市北区中之島2-2-2大阪…
600万円〜900万円
正社員
「移転価格コンサルタント【大阪勤務】」のポジションの求人です 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ○移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ○グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ○国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー 【具体的職務内容 抜粋】 ●グローバル移転価格方針の立案 ●移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対する支援 ●移転価格リスク分析 ●移転価格ポリシー構築支援 等
非公開
【HD】グローバル税務/攻めと守りの税務/裁量
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1400万円
正社員
【概要】 人材業界と捉えられがちな同社。実はここ2年で事業戦略が大きく変わり今はSaaS企業と変革しました。急成長をしている中プロダクトも約300ほどあり多くのサービスを展開中で、直近の売り上げは増収増益と事業も好調であり、日本の時価総額ランキングでTOＰ10入りになるほどここ数年でかなりのスピードで成長しております。 新規事業も増えている中、税務体制は代わりなく、高度化が求められておるため、 外部で門性の高い方をお迎えし、同社の事業を税務観点からリードいただける方を募集いたします。 【職務内容】 国内外の税務業務をお任せいたします。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・国内税務 国内子会社の決算・申告・デイリー相談対応など ・国際税務 BEPS、移転価格、タックスヘイブン対策税制対応など ・企業再編、M&Aにおける税務対応 国内外の企業再編やM&Aにおける税務対応など 【魅力】 ◆大きな変化の中での体制構築 変化の大きなグローバル市場において、同社グループもスピーディな成長を続けています。変化の大きな市場において国際税務の管理体制を構築するチャレンジングな環境です。 ◆主体者としての経験 アドバイザーとは異なり、専門領域に縛られずに幅のある業務経験を積むことができ、また主体者として案件を進めることができます。 ◆International Tax Reviewにおいてawardを獲得 アワード獲得をはじめとし、TAXマネジメントにおいては日本最先端の企業であり続けたいとさまざまなチャレンジを重ねています。 【組織構成】 国際税務・国内税務組織です。 担当の割り振りをプランニングとコンプライアンスで分けることなく、事業領域ごとに任せることによって、より税務の専門性を高めつつ、事業対峙スキルも養うことが可能です。8名のメンバーがプロフェッショナルとして裁量を持って活躍しています。
株式会社JRC
経理（リーダー候補）【業界トップシェア】
経理、財務
大阪府 大阪市西区阿波座2-1-1大阪…
600万円〜800万円
正社員
「経理（リーダー候補）【業界トップシェア】」のポジションの求人です ■職務内容： ベルトコンベヤ部品の分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理職及び管理職候補として経理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・月次・四半期・年次決算業務 ・原価計算（直接原価計算・標準原価計算） ・連結決算（精算表・キャッシュフローの作成） ・開示業務 ・税理士法人、監査法人、証券会社の対応 ・その他経理全般業務 ・経理関係システムでの業務（連結・開示・会計） ■同社の強み： （1）国内トップシェア企業 …同社はコンベヤ部品の製造販売では国内50％を超えるトップシェア企業です。同業界では日本全国に4つの工場（鹿児島県、兵庫県淡路島、埼玉県、北海道）を持って いる企業は他にはなく、より早く輸送コストも抑えながら顧客の要望にスピーディー応える事が可能です。 （2）世界に類を見ない独自の製造
株式会社Seven Rich
新規事業責任者 HD・グループ事業企画
会計コンサルタント、財務コンサルタント
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜1400万円
正社員
【当ポジションの具体的な業務内容】 ・新しい事業アイデアの量産 ・リサーチ ・ユーザーヒアリング ・MVPの定義 ・営業資料・デモの作成 ・潜在初期顧客とのアポイント獲得 ・潜在初期顧客への営業 ・プロトタイピング、初期プロダクト開発 ・採用 ・事業計画の策定 ・仮説の撤退、方向転換の意思決定 【会社概要】 SEVENRICH GROUPは、自社事業の開発とバリューアップ（企業の価値向上）に強みをもつ企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。 その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支えるバリューアップ事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開などの新規事業開発も多く手掛けております。 さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 【組織概要】 SEVENRICH GROUPの経営企画室は、最上位組織である経営直下で、全自社事業の成長にコミットする組織です。 PMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、成長のための全社戦略の立案と実行を担います。 隣接する部署は「社長室」と「財務室」です。 「社長室」は、M＆A・出資・アライアンスといった対外的なプロジェクトの進行を通じた非連続成長機会の創出をミッションとしています。 「財務室」は、全社横断の財務・経理に責任をもち、全社の事業活動を支えます。
非公開
【東京】エリアマーケティングリーダー（グループ長候補）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【期待する役割】 全国に250院以上のクリニックを展開する同社グループのドクターやクリニックのブランディングを行う部署での募集です。スタッフ（各クリニックのSNSマーケター）の集客のリードと育成・スキルアップ業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・クリニックの集客施策（SNSやWEBメディアなどの経由からの予約数の向上等） ・各クリニックのSNSマーケターの育成・スキルアップ、研修、エリア勉強会の実施 ・エリアマーケティングの地域最適化 ・現場SNSマーケターへのサポート、集客連携 ※出張あり ・スタッフマネジメント ・集客の現状分析 ・SNSアカウント、Webメディアの運用戦略設計 ・投稿内容やキャンペーン企画、投稿スケジュール策定 ・課題に対しての改善提案 ・Tips連携や勉強会の実施 【媒体】 Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok他SNSメディア 【部署の特徴や人員構成】 ドクター＆クリニックブランディング部は、ドクターや各クリニックのブランディング＆集客力強化を担う部署です。現場でSNSマーケターとして働いていたスタッフやマーケター経験者が多く、デジタルマーケティングやSNSの運用スキルを活かしながら日々の業務に取り組んでいます。 部署内では意見交換が活発で、「どうすれば集客数にコミットできるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 ドクター＆クリニックブランディング部の人員は17名で、担当エリアやドクター、治療ごとの集客施策に合わせて第1グループ、第2グループと分けて構成されています。 【求職者の方へメッセージ】 私たちのミッションは、ドクターとクリニックのファンを増やすこと。そのために、今まで取り組むことができていなかったデジタルマーケティングの領域より強化していき、ブランディングの手法を広げていきたいと思っております。 今同社が展開するクリニック数は250院になっており、各クリニックのSNSマーケターがブランディングの分野で活躍できるよう、引き続き土台作りも大切です。 そして、何よりも各クリニックのSNSマーケターの活躍が、同社の事業成長の鍵を握っています。それぞれのスタッフが自走し、最大限のパフォーマンスを発揮できるような…
非公開
主計※連結決算・会計業務の即戦力人材（CFO候補）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【期待する役割】 ・上場企業の「連結の決算書を締めている方」がターゲットになります。税務に関しては、「嫌い」でなければ問題ありません。 ・監査法人側の経験でもOKですが、「事業に興味のあること」「明るくて事業会社に馴染める人物であること」が条件です。 ・決算早期化、連結／セグメント／CF作成の完全内製化（現在は一部外部委託）などの課題もあり、前向きにプロジェクト推進できる馬力のある方、歓迎します。 【職務内容】 同社の管理本部にて、連結での主計業務をメインミッションに幅広い業務をご担当いただきます。 具体的には ◆連結予算策定/決算関連業務 ◆単体予算策定・決算関連業務 ◆グループ会社管理 ◆開示関連業務 ◆監査対応業務 ◆財務分析 ◆資本政策関連業務 【配属部署】 管理本部 【募集背景】 「財務諸表を作りあげる、経営判断の材料を作成し切る」「監査法人と対等に伍して対話する」などのスキルや知見を強化目的。現管理本部長後任を見据えての採用となっており、将来の管理本部長/CFO候補として選考したいと考えております。
非公開
宗像医師会病院◆人事労務・給与計算実務責任者◆年収400～450万／年休125日／賞与4カ月／経験者
人事、人事・総務・法務系その他
福岡県宗像市田熊5丁目5-3
600万円〜
正社員
【人事労務・給与計算 実務責任者】 1.勤怠管理・労働時間管理 ○常勤・非常勤職員の出退勤チェック、シフト入力、承認管理 ○夜勤、準夜勤、オンコール等の勤務形態に応じた労働時間集計 ○時間外、休日労働の管理および法定遵守チェック等 ２．給与・賞与計算業務 ○給与・賞与の計算および明細発行、振込処理データの作成 ○各種手当（夜勤手当、特殊勤務手当、役職手当など）の算出・支給管理 ○住民税・所得税の計算および年末調整対応 ３．社会保険・労働保険手続き ○入退職・異動・育休・介護休等に伴う各種届出 ○健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失処理 ○算定基礎届、月変変更、労働保険年度更新の手続き ４．採用・人事管理 ○求人票の作成、応募者の受付・面接調整など採用事務補助 ○雇用契約書の作成、更新管理、各種証明書の発行 ○人事異動、昇進、休職等の職員情報管理および台帳整理 ５．職員対応、法令対応 ○勤務条件、休暇制度、福利厚生に関する職員からの相談窓口 ○労基署、保健所、ハローワーク等、行政機関への対応 ○就業規則、諸規程の整備、改訂に関する事務補助 ６．その他 ○人事・給与システムの運用およびデータ管理 ○各種人事データの集計、分析（離職率、残業時間など） ○電話応対
非公開
【京都】経理部門 業界トップクラスの事業会社
経理、財務
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜
正社員
【職務内容】 経理部門の管理職として、経理部門の体制構築及び経理業務全般をお任せします。当社では、常に新しい価値を生み出しながらお客様が体験したことのないカラオケ空間の実現を目指しています。 《具体的な業務内容》 ・中期経営計画や管理会計として戦略検討 ・メンバーマネジメント、組織構築、体制強化の検討 ・固定資産管理業務 ・月次/年次決算業務 ・支払業務 ・給与計算業務 ・グループ関連会社の経理業務 ・財務管理全般 ・資金調達、銀行折衝 他経理業務全般 【組織構成】 8名：1名課長（決算業務メイン対応の方）＋7名メンバー 【募集背景】 現在COOが部長を兼務しておりますので兼務解除の為の組織体制強化のさいようとなります。部長候補となっておりますが、ご経験により部長からの採用も可能性としてございます。
みらいコンサルティング株式会社
【組織再編コンサルタント】プロジェクトマネージャー 総合コンサルファーム 【東京都】
会計コンサルタント、財務コンサルタント
東京都
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 〈組織再編支援〉 ■地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 ■お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 ■組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ■その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。（その他詳細は面談でお伝えします）
