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非公開
【人事部長候補】ラグジュアリーなホテルの人事部長♪年間休日105日、全世界のグループホテル利用割引あり
ホテル業務、人事
大阪府北区
650万円〜800万円
正社員
人事部の部長候補採用。 じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。 人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。 教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。 労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。 今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。
国内大手の独立系ＩＴ企業
【勤務地：名古屋】大手IT企業でグループの事業企画／人事総務リーダー募集
人事、経営企画
桜木町
450万円〜900万円
正社員
（入社直後）仕事内容 事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 ・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理） ・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等） ・社内業務
非公開
◎岐阜【人事労務】＜大手製鉄グループ＞フレックスタイム制
人事、総務
大垣事業所（大垣工場） テレワーク：平…
550万円〜800万円
正社員
▶人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【想定業務一覧】 ▼採用 ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ▼労務 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。
国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業
【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人◆車通勤可・土日祝休み◆
人事、総務
さいたま市
300万円〜400万円
正社員
・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 （人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など） ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）
KSメディカルサポート株式会社
残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事(労務)求人
人事
兵庫県神戸市中央区港島中町
400万円〜600万円
正社員
人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。
非公開
中途・新卒担当人事※教育体制充実／グローバルIT企業でエンジニア採用に挑戦
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
350万円〜550万円
正社員
■業務内容 同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。 〈新卒採用〉 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名 〈中途採用〉 採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般 ／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー／社員研修のフォロー／派遣社員募集及びフォロー ※年間採用目標人数50～100名
BASE株式会社
【人事企画(組織戦略担当)・設立短期間で上場・平均年齢38.6歳・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1…
700万円〜1200万円
正社員
■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入 将来のグループのあるべき姿を構想し、更に現実の近づけます ! ■【具体的内容】 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・評価、報酬に関する制度企画 ・採用企画の設計と立案 ・人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★部門構成 ・人事は人事企画、採用領域に分かれ、約10名で構成されています
関東圏のスーパーマーケット
社員8000人企業の総務部長の募集！◆転勤なし・40代以上活躍中◆
人事、総務
東京都町田市
600万円〜800万円
正社員
◎本社管理部門 人事、総務、システム開発、その他。 （各種規定の改定、組織図の管理、 給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。
株式会社 タイムレス
ブランドリユース店の社内教育担当◆土日祝休み・年休127日・グロース上場バイセルグループ／豊洲◆
専門店・量販店・小売系その他、人事
◆本社 東京メトロ・ゆりかもめ「豊洲駅…
450万円〜700万円
正社員
経験活かして土日祝休みへキャリアチェンジ！ 高級ブランド品、ジュエリー、 時計などの総合買取サロン《タイムレス》 社内教育担当の募集です。 ＊東証グロース上場バイセルグループ ＊想定年収450万円～750万円 ＊年間休日127日・土日祝休み・残業月5h プライベートとの両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・取り扱い商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリー等）にまつわる研修の運用 ・研修の事前準備（会場の調整や資料作成など） ・データ分析、数値管理 ・新たな研修の企画、立案 …など 東証グロース上場バイセルグループ◎ 高級ブランド品を中心とした 買取専門店《タイムレス》で、 新入社員の知識向上から 既存社員のスキルアップを 目的としたものまで 幅広く研修業務をお任せします。 ◆キャリアアップのチャンス多数◆ 現在は新卒入社のメンバー1名、 中途入社のメンバー3名の4名体制です。 20～30代のメンバーが多く 教育部隊ということもあり、 面倒見が良く、明るく活気あふれる 雰囲気の部署になっています！ 今後も拡大予定の部署となっている為 将来的には新メンバーのマネジメントや 部署の責任者を目指すことが可能です。 ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 接客業界ですが、同ポジションは土日祝日休み、 月の残業時間も5時間以内の為 プライベートとの両立が実現可能◎ ご経験やスキルを活かしつつ、 働き方を整えていきたい方に ピッタリのポジションです！
株式会社 アーラリンク
格安スマホ事業を通じて社会課題を解決する急成長中企業の採用担当◆採用未経験OK／月39.5万円～／フレックス／なんば◆
営業・セールス(法人向営業)、人事
◆大阪支社 各駅「なんば駅」から徒歩3分
500万円〜
正社員
／ TVで放送実績あり☆ 格安スマホサービスで急成長中のベンチャー企業！ ＼ 携帯電話の契約が出来ない方向けの 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を提供する 【アーラリンク】で採用担当の募集です。 ＊採用人事職未経験OK ＊土日祝休み・年間休日125日 ＊フレックス制度有で働きやすさ◎ ＊家賃補助付き3万円（条件有) 採用経験は不問！ 営業や販売など、異業種からのキャリアチェンジ歓迎！ ============================ ＜具体的な業務内容＞ ・一次面接採用 ・新卒採用のリクルーター、説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など 人材採用は、組織づくりに直接携わる重要なポジション。 採用部門は社内で新設したばかりの為 大きな裁量権を持って働けます。 ※お客様特性、事特性の把握のため、 入社後まずはカスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は 面接官やリクルーターをお任せしていきます。 【求人ポイント】 ◆給与と待遇に注力◆ 会社全体として育成に力をいれている為 残業時間は月30時間とやや長めとなっていますが、 その分、 ・フレックスや有休取得の自由度が高く休みやすい ・年間休日125日(完全週休2日制＋季節休) ・家賃補助を3万円/月支給※会社の近くに住むことを推奨し、自由に使える時間を増やしてもらう など、制度や環境を整備して、時間の豊かさと成長を両立させています。 「仕事をしっかり頑張って、その分しっかり評価されたい！」 そんな想いをお持ちの方にお勧めの環境です。 【企業の将来性】 ◆社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中◆ さまざまな理由で携帯電話を持てない人に向けた 格安スマホサービス『誰でもスマホ』を2023年にローンチ。 26年度には10万ユーザー＆売上100億円越えの予定です。 社会貢献性の高い事業の為 各種メディアやTVのドキュメンタリー番組でも 放送されるなど、大注目のサービスを展開している企業です。
レバレジーズ株式会社
レバレジーズ/人事部/渋谷/企画/中途採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
550万円〜750万円
正社員
▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・求職者面談・面接 ③入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、人事マネジャー職募集です。人事、労務、採用、教育などの職務経験◆社会保険完備◆
人事、総務
東京都昭島市
600万円〜700万円
正社員
人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。
非公開
【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】
人事、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京本社 ハイブリッド勤…
550万円〜1200万円
正社員
■仕事内容 ・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当 ・社内サーベイの設計・分析・改善提案 ・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営 ・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可） ・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション ・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細 急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。 また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。
大和財託株式会社
人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】
人事
東京都渋谷区／渋谷駅
500万円〜700万円
正社員
人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)
自動車や建設機械などの「動き」を支える油圧技術のリーディングカンパニー
【勤務地：岐阜県可児市】 人事・労務管理のマネージメントの出来る方を募集しています。
人事、総務
岐阜県可児市
800万円〜1000万円
正社員
職務内容 ・事務所内の労務管理の統括業務 ・前者賃金業務の統轄 ・人事方針課題に関する制度企画
関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開する企業
【人事労務担当】大手グループの不動産会社における人事担当求人
人事、総務
東京都杉並区
350万円〜600万円
正社員
・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 定時退社を促すための制度も確立 離職率平均7％
保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン
大手調剤薬局グループ【人事採用担当】の求人。
人事、総務
東京丸の内
350万円〜450万円
正社員
・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般 （大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
ゴールドトラスト株式会社
総務部（採用責任者）
人事
本社：名古屋市中村区名駅3-11-22…
400万円〜600万円
正社員
人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ など ＜募集背景＞ 人事・採用の組織体制強化のための責任者募集しております。 ＜職場環境＞ 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
株式会社トーシン
人事採用◆急成長企業☆☆土日祝休み◇年間休日122日☆働きやすい環境◎賞与3.9ヶ月分☆福利厚生充実!!
人事
北海道札幌市東区東苗穂 「東苗穂12条…
350万円〜500万円
正社員
人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ◆具体的には… ・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ・応募者の対応 ・面接官との日程調整 ・企業説明会の企画・実行 ・インターンシップの企画・実行 ・内定者のリクルーター ・採用後研修の企画・実施 など 【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為） ◆このお仕事が向いている方 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般
株式会社エス・エム・エス
【未経験歓迎】 人事・労務メンバー/リーダー [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
350万円〜650万円
正社員
人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・3,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 [主な業務内容] 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・保健衛生関連業務（傷病休・健康診断・ストレスチェック・衛生委員会等）のオペレーション運用・改善、健康経営の推進 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 【配属部署】 ■人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の提供や健康推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ■配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（給与計算・勤怠管理・社会保険事務等）や安全衛生管理機能、海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。
