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メリービズ株式会社
【東京：リモート】新卒採用担当 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…
350万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝★このポジションに魅力★＝＝＝＝ ・新卒採用は3期目のため新たな企画立案など積極的にチャレンジいただける環境です。 ・ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 【職務概要】 2024年卒から新卒採用を本格的に開始し、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと拡大する計画です。これに伴い、新卒採用をはじめとする人事業務をリードしていただける方を求めています。 【職務詳細】 ・新卒採用業務全般 ・採用戦略の企画立案～実行 ・新卒入社研修の企画～実行 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
旭洋造船株式会社
【山口】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
山口県下関市長府港町8-7 JR山陽本…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告 等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 【同社の魅力】 ■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇ります。 ■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 ■それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大塚製薬工場
【徳島】人事制度企画・人材開発（鳴門市） ※転勤なし
人事
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入 ・タレントマネジメント導入・運用 ・人事制度企画・導入 など 【同求人の期待】 同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、 採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、 そのための即戦力としてご活躍を頂ける方を募集しています。 あらゆる視点や今までのご経験から今後の大塚製薬工場をどんな組織にするか創造していく立場としてゆくゆくはご活躍を頂けることを期待しています。 【同社の特徴】 ・70年以上、輸液(点滴)事業を展開。国内TOPプクラスのシェアを獲得。 ・新たな分野の研究開発にも積極的に取り組んでおり、グローバルにも攻めている。 ・大塚グループ共通の福利厚生制度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社貴瞬
採用広報 ※ポテンシャル ※第二新卒可
広報・宣伝、人事
〒110-0016 東京都台東区台東4…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。 将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【職務詳細】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
平川商事株式会社
【大阪】採用担当
人事
大阪府八尾市志紀町1丁目118 JR大…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 総務人事部 新卒・キャリアの採用担当として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇採用計画の立案 ◇会社説明会・面接・面談・インターンシップ・施設見学案内の実施 ◇学校（大学・専門学校・高校）への求人案内・訪問 ◇社員研修の立案・実施 ◇その他採用に関わる業務全般 【企業の特徴】 総売り上げ1000億円（日本企業の上位0.02％）パチンコARROWを中核に、 奈良健康ランド等のホテル・レストラン事業にてインバウンド需要を取り込む等事業の多角化を図っています。 不動産事業事業からパチンコ事業、和牛畜産事業まで、幅広く事業展開！ 【事業紹介】 人々の心の豊かさを創造すべく、多角的に事業展開してきました。 掲げる理念は「豊かさを創造する企業へ」。フロンティア精神のもと、 常に挑戦し続けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コーエーテクモホールディングス
【神奈川】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会社の従業員の問合せ窓口 ・労務に関連する制度改善 ・福利厚生の改善 ・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 【働き方について】 新型コロナウィルス感染予防のため、コアタイムなしのフレックス勤務制を併用しております。 新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【大分】人事労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
大分県大分市金池町2丁目1-10 ウォ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
楽天グループ株式会社
GeneralHR（HRIS部） ※土日祝休み
人事、社内システム開発・運用
【本社】〒158-0094 東京都世田…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。同社では、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています。この候補者は、グローバルな人事関係者に対する社内コンサルタントとして活動し、HRISグループに所属するWorkdayチームの一員として、ISおよび人事関係者と密接に連携します。 世界中のチームメイトと密接に協力し、Workdayの活用を最大限にすることが期待されます。 【職務詳細】 ■システム導入（要件収集、設計とソリューション、テストとデリバリー）■課題解決のエスカレーション管理■ソリューションの変更要求のレビュー、承認等■実装する機能の調整■リリースの配信管理■グローバルな変更の影響評価■セキュリティに関するロール設計と課題管理
みらいコンサルティング株式会社
【岩手】労務コンサルタント ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イケヒコ・コーポレーション
【福岡】人事
人事
【本社】〒830-0424 福岡県三潴…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ◆会社・業務の魅力◆ ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会福祉法人愛燦会
【愛知】人事マネージャー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県津島市江西町4-148 「グルー…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同法人にて下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 同法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画～実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 拡大を目指し、成長を続ける同法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SODA
エンジニア採用 ※年収600万円以上
人事、オープン系SE、アプリケーション系SE
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 開発チームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。開発組織の拡大に伴い、現在の体制では CTO、エンジニアリングマネージャーがエンジニア採用とマネジメント業務の両立が難しくなってきました。また、組織拡大をすることにより今後は組織改善施策などの組織開発も並行して行なっていく必要があります。そこで、2024年よりエンジニア採用を中心とした人事活動を専門とするDev HRを募集します。 【職務詳細】 エンジニア組織にまずは採用を中心とした以下のような業務を行い、組織戦略の実現に寄与していただきたいと考えております。また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていただける方募集！ ・エンジニアの候補者と人事面談し、候補者に合わせた選考フローのアレンジ ・エンジニアリングマネージャーと連携し選考結果の意思決定 ・エンジニア採用における採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・CTO・エンジニアリングマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事総務 ※転勤なし
人事、総務
千葉県成田市浅間452-27 JR成田…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務費の管理や給与計算 ・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配 ・年間10～30名を目標の中途採用（採用手法の検討～採用までの業務を担当） ・その他工場内の人事総務業務全般 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂きたいと思いま す。また、本社と工場とで手続き全般を分けていくため、本社との調整や 外部社労士とのやり取りも行って頂きます。 ■同社商品にて 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
森下仁丹株式会社
人事部門 経験者◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）／年収450～650万円
人事、総務
大阪市（JR大阪環状線森ノ宮駅 徒歩6…
450万円〜650万円
正社員
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ～具体的には～ ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動 ・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等 ・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ・その他、人事部門に関わる業務全般
トランスコスモス株式会社
【長崎】人事事務（佐世保市） ※年間休日120日以上
人事
長崎県佐世保市松川町1-19※変更の範…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 経験や能力に合わせて業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ▼給与計算 ▼勤怠管理 ▼健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ▼福利厚生に関わる手続き ▼入退社に関わる手続き ▼グループ会社内電話・メール応対 ▼郵便物の仕分け・配布 ▼業務フロー構築 など 《働き方》 残業月20時間、土日祝休みが基本です。 多数の事業を展開しており会社としても安定しているため、 ワークライフバランスを保って業務を行うことができます。 ※変更の範囲※その他会社が定める業務 【業務内容変更の範囲】 その他会社が定める業務
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【職務詳細】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
CBcloud株式会社
労務マネージャー候補 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田須田町1-23-1 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務実務だけでなく、組織設計や制度整備にも携わり、裁量をもって業務を進めていただきます。 IPOを目指す企業の成長フェーズを支える、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・メンバーマネジメント 【組織構成】 コーポレート本部に所属し、労務担当メンバーとともに、社内の働きやすい環境整備に取り組みます。 今後の事業拡大に伴い、組織体制も随時見直し・強化予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シナジーマーケティング株式会社
【大阪：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。 役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ・採用計画・戦略の立案 ・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行 ・ATSの管理、運用 ・面接、クロージング等の学生対応 ・採用進捗のデータ分析 ・内定承諾後＆入社後のオンボーディング ・各種イベント（内定式等）の企画、運営 など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ・ATS：採用一括かんりくん ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど ・対応エージェント数：10社程度 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会医療法人杏嶺会
【愛知】人事（医療従事者の採用担当） ※転勤なし
人事
愛知県一宮市開明字平1番地 名鉄尾西線…
500万円〜750万円
正社員
【【職務概要】 社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当 【職務詳細】 法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることからスタート。 当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。 そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成： 人事部は全体で27名になり、人事部長＋採用課24名（うち事務4名）＋秘書課3名という構成になります。 採用課は全員転職者、医療業界に関しては、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。
株式会社オープンハウスグループ
リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー) ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） ☆ポジションの魅力☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
