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株式会社キャムコム
経理／上場準備補助
財務・会計・経理
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
300万円〜
正社員
【上場準備プロジェクトの新規メンバー募集】経理経験＋αのキャリアを積みたい方も大歓迎！年間休日123日以上・土日祝休とワークライフバランスも◎ ◆┓ 「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。 （たとえばこんな事業） ・人材コンサルティング ・人材派遣、紹介 ・アルバイト紹介 ・求人サイト運営 ・HRシステム開発 ・アウトソーシング事業 ・障がい者雇用推進 ・学生インターン支援 ◆┓ 募集背景 ┗┛………………………………………………‥・◇ 直近では、東京・浜松町にある本社を「世界貿易センタービル南館」に増床移転。 全国の拠点は169以上、売上高は1292億円を超え、昨今の状況下でも事業拡大ができています。 2023年度は売上高1500億円を目指し、引き続き事業拡張を行うため、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 上場準備に向けた社内プロジェクトに加わり、IPO準備業務補助をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・各種会議体の資料準備、議事録作成 ・課題抽出 ・業務フローや業務記述書などのドキュメント整理 ・証憑書類の準備 など ◆補助業務からスタート◆ 経理経験＋αのキャリアを積みたい方も状況に応じて、下記の補助業務から段階的にミッションを設定していきます。 ・事業部門やコーポレート部門の現状ヒアリング ・監査法人や証券会社対応 ・会計領域の内部統制構築 ・上場準備関連業務 ・予算実績集計、部門配賦 ◆入社後の流れ◆ まずは、プロジェクトメンバーのサポートとして組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 全体が把握できましたら、上場後の業務フローの構築から課題解決のための調査改善まで幅広くお任せします。 経営意思決定に必要な情報を取り扱うやりがいある仕事です。 ◆上場後はこんな業務をお任せ◆ 財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら、経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。 【今すぐご応募ください！】
非公開
【組合会計業務】大手デベロッパーGのマンション管理会社／年収370～480万円 ＠大阪市中央区・淀屋橋駅 徒歩1分
経理、財務、不動産系その他
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅…
350万円〜500万円
正社員
≪物件≫ 親会社であるデベロッパーの分譲マンション ≪業務詳細≫ ・維持管理に関する各種設備の管理仕様の調整、補助 ・設備点検仕様のチェック、法律に基づく業務内容の確認 ・長期修繕計画の作成（新規物件）、長期修繕計画見直し作成（既存物件） ・管理費積算及び管理費の決定 ・新規物件の管理費積算、収支表作成 ・修繕工事に関する企画、調整、実施の補助 ・各種工事見積の作成又は確認及び指導 ・工事原価管理及び工事単価管理 ・各種工事仕様書の作成、管理 ・事業主及び施工会社との調整 ・新規物件の竣工検査 ■従事すべき業務の変更の範囲 （雇い入れ直後）技術管理業務 （変更の範囲）同社の業務全般
日本精機株式会社
【長岡市】原価企画マネージャー
経理、財務
新潟県 長岡市東蔵王2-2-34本社
650万円〜800万円
正社員
「【長岡市】原価企画マネージャー」のポジションの求人です 配属予定の原価企画部は「多角的にコスト低減を進め、目標原価の達成により経営に貢献する」をミッションに活動をしています。 現在、下記業務を担っていただけるメンバーを募集しています。 【新製品の目標原価の企画】 ■全社的な原価低減活動、原価分析を通じた見積基準の制定 ■購買部門と連携し、原価低減につながるサプライヤーの開拓、評価 ■見積システムの構築・改善等 ※グローバル拠点との業務もあります 【この仕事の魅力】 ・国内だけでなくグローバルに活躍ができる ・社内の多くの組織と関わりながら仕事をすることができる
武蔵エナジーソリューションズ株式会社
【山梨県/北杜市】経理財務/管理職候補/高速通勤可
経理、財務
山梨県 北杜市大泉町西井出8565
650万円〜900万円
正社員
「【山梨県/北杜市】経理財務/管理職候補/高速通勤可」のポジションの求人です 【期待する役割】 蓄電デバイス製品を中心 にエネルギー事業を展開している同社経理Gr.の一員として、経理・財務業務全般の主担当として活躍されることを期待いたします。 ＜具体的には＞ ・月次決算業務（主に棚卸資産管理・固定資産管理・原価計算） ・資金管理業務（資金繰管理・資金決済業務） ・税務申告業務（法人税・地方税申告・償却資産税申告） ※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 ※事業拡大に伴う管理部門の体制強化（中核人材の確保を目的とした採用）です。 【同社について】 （１）同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。 CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。 これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 （２）働きやすさを重視した職場環境が整っています フレックスタイム制の導入や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに力を入れています。製造業では珍しく、月の残業時間は20時間以内を目標としており、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。
Karakami HOTELS&RESORTS株式会社
経理部長（東京勤務）
経理、財務
東京都 中央区八重洲２丁目４−１住友不…
600万円〜1000万円
正社員
「経理部長（東京勤務）」のポジションの求人です 制度会計業務をメインに、管理会計や下記業務のマネジメントをお任せいたします。 【職務内容】 ・本社会計決算、連結決算 ・子会社決算 ・予実管理 ・取引先の与信管理 ・外部開示業務、監査対応 ・税務申告 ・有価証券報告書作成、短信作成ほか、 現在9名の経理部メンバー（札幌）のマネジメントも実施いただきます（基本は東京勤務ですが、札幌への出張もございます）
UTグループ株式会社
【財務経理（部長候補）】東京本社/プライム上場
経理、財務
東京都
900万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■同社の中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からリードして頂きます。 ■財務経理組織効率の改善、会計基準やシステムの統一、決算改善、M&Aグループイン後の子会社財務経理分野のPMI、など、 ■会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。 ■ご経験に応じて、財務経理組織責任者、決算や税務などの分野をお任せします。 【具体的には】 ■財務経理組織効率改善及び組織マネジメント ■会計基準やシステムの統一、資金管理制度の構築、監査法人対応、経理及び専門家マネージメント、FS分析及び内部統制 等 【魅力】 ■同グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ABEJA
【採用人事】事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業／グロー(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 【業務内容】 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ▽具体的には （1）採用戦略・方針の作成 （2）採用要件定義・Job Description作成 （3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社カリス
【事務職】面接1回で内定！★駅チカ★転勤無し★年休128日
総務、経理、財務
★転勤なし ★「渋谷駅」「表参道駅」か…
-
正社員
★「ETCカード管理システム」を支える事務・経理作業をお任せ★ ◎チームプレーが自慢の環境◎100％内勤で作業がスムーズ ■電話・来客対応 ■問い合わせ対応 ■Excel・Wordを使用した書類作成やデータ入力 ■請求書の発送 ■顧客から提出された書類内容をAccessデータベースへ入力、運用・管理 ■決算書処理などをはじめとした経理業務 など ※決算書作成や税務関係については顧問税理士が行います 【残業なし×成長あり】＋αのあるワークスタイルを。 半年から1年で一通りの業務をマスター。その後は外国人労働者のVISA発行業務など、より専門的な業務にもチャレンジできます。 とはいえチームで効率のいい進め方を意識しているので、「できることが増える＝残業が増える」わけではありません。実際に普段は16時に一区切りをつけ翌日の準備、17時に退社できる環境です！
Sansan株式会社
【人材戦略推進】リモートあり ／年間休日120日／福利厚生
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【具体的には】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 ■要員計画の策定と管理 ■採用 ■配置異動 ■リテイン ■評価 ■育成 ■人事オペレーション ■休退職対応 など 【ポジションの魅力】 ■業務の幅広さ/経験値の広がり（入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など） ・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ・経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ■キャリアステップの速さ ■フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い ■自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
総務担当
総務、経理、財務
文京区小石川(本社） 最寄り駅：丸の内…
350万円〜400万円
正社員
◇総務担当として、以下の業務をご担当いただきます ・経理関係業務（経費精算、証憑管理、仕入・買掛管理、決算補助業務等） ・人事関係業務（勤怠管理、社会保険関係） ・その他庶務事項（電話応対、来客対応、ファイリング等） ※経験のある業務から対応いただき、未経験業務はゆっくり修得いただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
人事企画／採用戦略～実行【MUFGグループの安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【同社について】 同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。 同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。 【募集背景】 今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、当社採用における広報・母集団形成～マッチング～入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。 【期待する役割】 新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。業務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。 【職務内容】 ・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体 ・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中 ・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現 ・各施策実現後の採用活動の円滑な運営 ・各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー 等） ＜主な関係者＞ 社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー 社外：学生、人材紹介会社 【魅力・キャリアパス】 企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。 採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。 新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。 【組織構成】 人事部 人材管理・採用課 社員約25名（人事企画課）新卒採用チーム：7名
タツタ電線株式会社
【大阪】【中途採用】経理財務（原価計算担当）管理職
経理、財務
大阪府
900万円〜1100万円
正社員
経理財務部では、会社全体の経理・会計業務と財務業務を１つの部署で担っております。 本求人では管理職として、原価計算業務およびメンバーをマネジメント管理できる方を募集しております。 ■職務内容： 経理・会計業務のうち、以下についてお任せします。 ・原価管理（原価計算に基づいた実績管理、差異分析） ・決算に関する業務全般（決算準備、決算資料作成 等） ・監査対応 ※ＪＸ金属グループ共通の会計システム『GROUP CATS』を利用 原価情報の確認のため、事業本部の製造部門、購買部門とコミュニケーションを取って業務を担当いただくことになります。 上記に加えて、原価計算のメンバー2名のマネジメント管理もお任せします。 適性に応じて、将来的に固定資産管理などの各種業務およびメンバーのマネジメント管理をお任せする可能性もございます。 ■主なミッションについて: (1)原価管理の対応 今後の事業展開に応じて、従来の考え方にとらわれずに 原価計算の仕組みを検討・構築していただけることを期待しております。 (2)ＪＸ金属(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
SB C&S株式会社
【人事（アイティクラウド/人材採用・エンゲージメント推進担当）】/リモートワーク可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ■ペルソナ設定と求人要件の精緻化（例：即戦力人材像の明文化） ■採用チャネルの選定～進行管理（求人媒体、エージェント、リファラル等） ■求人票の作成とブラッシュアップ（自社の魅力を言語化） ■カジュアル面談の企画運営（候補者との温度感調整） ■採用広報活動（Wantedly記事、note執筆、社員インタビュー、X（旧Twitter）活用、採用イベント） ■入社前フォロー（オファー承諾後の定期連絡、アフターフォロー） ■入社1ヶ月・3ヶ月面談の実施（上司・人事） ■社内サーベイの企画・実施・分析（エンゲージメント把握） ■定着率分析と退職理由の定性把握 ■感謝・称賛文化を促進する仕組み ■定着のための現場ヒアリング・改善提案（定期サーベイ） 【ポジションの魅力】 ■採用戦略の企画～実務まで一気通貫で対応できるため、人事採用としてのキャリアアップができる環境です。 ■また、採用だけでなくエンプロイーサクセスの企画・推進もご担当いただきますので人事担当として幅広い業務を経験できます。 【ミッション】 ■(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。 また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。 ■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。 ■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。 ■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。 ※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。 配 【募集背景】 当社体制強化のための欠員補充 【配属部署】 人事部 採用・能力開発グループ 【部署の紹介】 人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。 ・企画グループ ・・・ 人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等 ・人事・労政グループ … 人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用・能力開発グループ … 新卒・キャリア採用、人材育成 ・勤務・給与グループ … 労務管理、給与支給控除業務 ・秘書・厚生グループ … 役員秘書業務、福利厚生業務 ・FS人財開発強化グループ … 高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務 【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織） 採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名 ※兼務者含む） 男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名） 【職場の雰囲気】 グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。 【キャリア】 入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…
株式会社ピープルドット
【フレックス／経営幹部候補／管理部門】IPO準備中 ／管理部門全体の管轄
経理、財務
東京都
700万円〜1300万円
正社員
【データサイエンスで新しい価値を提供／国内競合なしのビジネスモデルを展開する急成長企業／幹部候補として経営意思決定に関与】 ◎世界に先駆けた課題先進国・日本の課題を解決するデータサイエンス企業 ◎多様なクライアントに新しい価値を提供し、BtoBおよびBtoCビジネスを展開 ◆職務内容 管理部門全般を担当し、経理財務部門を中心に業務を遂行します。予算策定、決算総括、資金管理、経営会議の準備・運営、人材採用・育成など、幅広い業務を担当します。また、証券会社や監査法人との折衝、IR業務、IPO準備なども含まれます。 ◆具体的な仕事内容 ■予算の策定 ■決算の総括 ■資金管理と資金調達支援 ■経営会議の準備と運営 ■各事業部門の課題吸い上げと経営陣との協議 ■人材採用／育成（人事部門と共同） ■IPO準備業務 ■IR業務 ■仕事のやりがい： - 社長や事業部門の取締役とともに管理部門のマネジメントメンバーとして経営意思決定に関与 - 高い目標にコミットし、迅速に学び実行することで成長が期待できるポジショ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
事業人事責任者【ビジネスエンジニアリング事業本部】事業のビジネスパートナー、社員のコミュニケー～
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■職務内容 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進します。 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画に取り組みます。 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることに経営貢献します。 また人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進します。 担当事業には3,000名程度の社員が所属しています。 社員が自己実現できる機会を創り、お客様と事業の成長にリーダーシップを発揮できる人事を一緒に創っていきましょう。 ○主な担当業務 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行） ○担当事業について 創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、RPAなどのデジタル化推進、コンサル/PMOサービス、テクノロジー活用のビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。 ○組織体制 以下チーム体制で、各事業部門の責任者との情報交換、問題提起や課題解決に向けた企画・施策実行、PDCAを行っています。 少数精鋭のため、責任やプレッシャーも大きいですが、担当できる範囲や裁量が広く、事業…
非公開
管理/人事部/中途採用メンバー（エージェント出身歓迎）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 【募集背景】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 【求める人物像】 ・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【組織構成】中途採用担当5名 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。
非公開
【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
■同社にて総合職として業務に従事いただきます。 【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、 選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、 所属・配属先を決定させていただきます。 ※働き方についても相談可能でございます。 例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画 事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など 【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、 リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。 【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、 柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら 同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。
非公開
人事企画/責任者候補/企業成長の要として戦略策定から一任
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景とミッション】 新規事業の始動に合わせて組織強化に向けた増員募集です。 2028年に本格始動するホテル事業の展開に合わせ、企業としてさらなる進化が求められる中、人事の視点から戦略を描き、変革をリードしていくポジションです。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、現代社会にふさわしい企業のあり方を実現していく、大きなやりがいと影響力のある仕事です。 【業務内容】 課題解決に向けた人事戦略の策定を中心に制度設計など広くお任せします。 ・人事戦略策定 ・人事制度（給与制度・評価制度など）の設計・運用・改善 ・人件費管理 など 【配属先】 人事制度チーム 部長40代、メンバー3名（40代） マネージャーとしての採用を予定しております。 【実際に部長様とお話させていただいた際の印象】 評価制度の設計・改革に関して豊富なご経験をお持ちの方です。温かみのあるお人柄でありながら、スピード感を持って業務を推進される方で、そのもとでメリハリを持って働ける環境が整っています。 【業務の魅力・特徴】 ・経営に近い距離で、全社を横断した業務に関われる ・現行の制度の改善だけでなく、人事戦略に沿った新たな制度設計ができる ・課題抽出/解決に向けてスピード感をもって取り組める
株式会社トプコン
財務・経理（連結決算担当） ※フレックスタイム制あり
経理、財務、会計・税務
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社で下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・連結決算業務（年度・四半期・月次） ・会計監査対応 ・金融商品取引法、会社法等の法定書類対応 ・連結決算速報、計数分析、その他管理会計Gとの連携・支援 ・子会社経理の支援・指導 ・連結決算システム運用 ・グループアカウンティングポリシーの策定、運用（中計施策） ・グループ経理担当ホームページの立上げ、運用（中計施策） ・その他、連結決算・法定監査等に関わる事項 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
