希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
5業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 19,821件(281〜300件を表示)
非公開
労務マネージャー候補【中核事業の通信モバイル組織】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。 ※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用 例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など ■雇用形態に合わせた制度の検討や企画 例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討 など ■オペレーション業務の改善（企画および運用） 例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化 など ■労務コンプライアンス対応 例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 【部署について】 同社モバイルの戦略実現のため、オペレーションエクセレント（給与、社会保険や勤怠など）、センターオブエクセレント（人事制度や人材育成）、そして戦略を推進するHRBPを組合せ、人事専門家としての責任をもっている対応する部署です。グローバルな環境であり、人事方針や戦略を企画運営し、組織の活性化を主導していきます。 【募集背景】 当部署では3,000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 【組織構成】 部署 組織構成：採用育成、労務、タレントマネジメント、HRBP 人員数：約70名（正社員50、派遣社員20） ※兼務者等を含む 男女比：女性60％、男性40％ 内労務関連部署 組織構成：労務チーム、 労務コンプライアンスチーム 人員数：約25名（正社員16、派遣社員9） ※兼務者等を含む 男女比：女性70％、男性30％
非公開
人事企画推進※東証プライム上場/スナック菓子最大手
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【求人概要・背景】 同社グループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。 【仕事の内容】 ・人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務） ・要員管理、組織人事に関する業務 ※ご本人の経験・志向により、アサインメントを決定します。 【配属先情報】 配属先：人事・総務本部 人財戦略部 制度運用課 勤務地：丸の内オフィス ※在宅勤務可（出社との併用）
非公開
※限定公開【大阪／部長候補】管理部門長（人事、総務）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 主に採用業務や教育・研修や人事制度などの人材総務領域をお任せします。 また上場企業としての総務業務も管轄しておりますので人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 将来的には、管理部門長候補として情報システムや経理財務のマネジメントもお任せします。管理部門全体の取りまとめを担うポジションを目指して頂きます。 【主な仕事内容】 ・管理部門の組織マネジメント ・人材開発、人材強化（採用、研修） ・人事制度および仕組みの調整と共通化 ・経理財務部門の効率化 ・基幹システムの再構築 【組織構成】 管理部門 20名（管理課、経理課、情報システム課） 【勤務地】 本社（大阪府大阪市西区南堀江） ※各線難波駅より徒歩10分程度 【企業の魅力ポイント】 創業90年以上のスタンダード上場の専門商社です。 業界で先駆けとなる日本製ボルトの輸出や、ハイテンションボルト開発などを行ってきたリーディングカンパニーです。 ニッチな製品ですが「産業の塩」と呼ばれるほど、家電/IoT機器/スマホ/ビルなどあらゆる製品に使用されています。 2022年には業界最大級の物流センターも稼働しておりますます成長が見込まれています。 また働き方も柔軟で、完全私服でカジュアルな社風です。 新卒採用も積極的で年齢問わず様々なバックグラウンドの方が活躍されています。
電子部品・FA機器・制御システムを自社開発し提供する技術商社型専門メーカー
(東証プライム/総合エレクトロニクス商社/浜松町）財務・業務企画グループマネージャー
経理、財務、会計・税務
東京都港区芝
750万円〜900万円
正社員
各事業ラインの関係部門と連携し与信・為替などのリスクマネジメント関係や、全社（各セグメント、国内外子会社）のキャッシュマネージメントと為替管理をお任せします。今後企業成長の為にM＆Aやアライアンスを積極的に行っていく為、財務、資金面での判断からお任せし関係部門と連携しながらビジネスの成功に導いていただくこと期待します。 -主な業務内容 ・与信管理 ・個別案件ベース（M＆A、プロジェクト）の最適ファイナンス提案 ・為替管理 ・CCC（Cash Conversion Cycle）改善活動 等
非公開
【24年プライム上場のAI企業】新卒採用担当/リモート有
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
※同社で新卒採用を担当する面白味※ 今回積極的なM＆Aの中で、管理部門のマンパワーが足りなくなっている中で、1名新卒採用担当を募集いたします。 毎年10名規模のエンジニア採用となりますが、まだまだ新卒採用は駆け出しの状況です。上流の戦略作りからトライ＆エラーをメンバーで繰り返しながらプロセスを作っていくミッションを遂行いただきます。 また、M＆Aも積極的に実施している環境下の中でグループも拡大していくため、自社のAIも組み込みながらの業務改善、オンボーディング、採用広報の仕組みつくり、将来的には人事としてのPMI・DD・バリューアップなど、幅広いミッションに携わることが可能です。 ■同社について PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・24年9月に東証プライム上場 ・売上高：139億 （23年9月期） ・従業員数：419名（連結）単体約100名 ・グループ会社：6社 株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック 株式会社 PKSHA Associates 株式会社トライアンフ（24年4月12日ジョイン） ■人事組織構成 人事本部：12名（中途担当3名/新卒担当3名、労務2名、戦略人事2名、アシスタント2名） ■業務内容 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア （機械学習エンジニア/データサイエンティスト）及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 ■具体的業務 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 現場開発メンバーとの連携 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 候補者との面談 ■ポジションの魅力…
スタッフサービスITソリューション 株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック/757953
＊出張あり6ヶ月後正社員のチャンス・経理業務 馬喰町/757953
人事、総務、法務
[勤務地] 中央区 [アクセス] 馬…
326万円〜
派遣社員
[概要] 【馬喰町駅より徒歩7分】+。:.゜半年に1回出張あり×6ヶ月後正社員のチャンス！＊+。:.゜＜8月開始のお仕事です！＞ご応募お待ちしております！！！ 8月スタート！ [詳細] 【お仕事内容】 【経理業務】 預金・現金管理、伝票起票 経費の整理と仕訳、売上（売掛金）や仕入（買掛金）の記録 現金出納帳の記入とチェック、未払金や立替金の処理 仕分け・売上・仕入れ関係、棚卸 ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。 【PR・職場情報】 ＼ 派遣エンジニアとして働く3つのメリット ／ 【1】未経験からエンジニアになれる！ 当社には、年間48,000件もの派遣求人が寄せられます。 未経験でも挑戦できる案件から経験者向けまで、大手・有名企業をメインに幅広いお仕事が揃っています！ 【2】自分のライフスタイルに合わせて働ける！ プライベートを大切にしたい、家事や育児と両立させたい、とにかく稼ぎたい…などなど。 勤務時間や就業場所、仕事内容を吟味して、あなたの理想の働き方を選べます！ 【3】エンジニアの仕事だけに集中できる！ 後輩の育成やマネジメントなど、管理業務はナシ。 様々なプロジェクトに携わって、自分のスキルをどんどん磨いていけます！ ＼こんな方にもオススメ／ システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)、Webデザイナーとして活躍されたい方 SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者 システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方 SEO対策・WEB広告運用・SNS運用の経験がある方 サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方 リモートワーク・在宅ワークのお仕事をお探しの方 ＼こんな職種で活躍されている方にピッタリ／ Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、ブロックチェーンエンジニア 【こんな経験がある方が活躍しています！】 ・経験のあるシステムの動作環境 UNIX,Linux,macOS,Windows,AndroidOS,iOS,AUTOSAR,VxWorks,汎用機,その他 ・経験のある社内SE業務 IT戦略策定,システム計画策定,技術選定,プロダクト選定,IT予算管理,外注管理,危機管理,社内IT教育,ルール作成,社内ヘルプデスク,セキュリティ対策,自社システム保守運用,社内インフラ整備,社内ネットワーク整備,システム設計,要件定義,システム開発,テクニカルマネジメント,エンジニアリングマネジメント,その他 ・経験のある開発手法 アジャイル,ウォーターフォール ・開発経験のあるシステム 経営管理システム,会計システム,生産管理システム,購買管理システム,在庫管理システム,販売管理システム,顧客管理/CRMシステム,営業支援/SFAシステム,広告配信システム,MAツール,人事給与システム,Webメディア,スマートフォンアプリ,ゲーム,その他, ・導入経験のあるクラウド SAP,Oracle,Salesforce,IBM Cloud,AWS,Azure,GCP,Heroku,その他 ・開発経験のあるシステムの種類 グループウェア,スケジュール管理,ワークフロー管理,ポータルサイト,ナレッジマネジメント,ドキュメント管理,CTI,データウェアハウス,OLAP,データマイニング,ストレージ 【求人の特徴】 【馬喰町駅より徒歩7分】+。:.゜半年に1回出張あり×6ヶ月後正社員のチャンス！＊+。:.゜＜8月開始のお仕事です！＞ご応募お待ちしております！！！ 8月スタート！
非公開
【横浜】人事総務課長＜東証スタンダード上場メーカー＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。 ・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応 ・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理 ・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結 ・安全衛生委員会事務局対応 ・採用対応（高卒技能系、障がい者採用） ・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等 ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。 本社人事部や滋賀竜王製作所管理部との連携が中心となります。 また各事業部と連携する場面も多くあります。 【配属】横浜製作所管理部管理課 部長1名（50代・課長兼務）、メンバー7名 【募集背景】人事部門のローテーションを視野に入れた管理職の補充
非公開
人事労政担当【東京本社】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 〇全社の要人員計画の策定 〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施 〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行 〇労使対応（労使協議、団体交渉等） その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。 ※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後は、OJTをベースとして業務にキャッチアップいただく予定です。 【募集背景】 当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集） 【配属部署】 人事部 人事・労政グループ 【部署の紹介】 人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。 ・企画グループ ・・・ 人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等 ☆人事・労政グループ… 人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ・採用・能力開発グループ… 新卒・キャリア採用、人材育成 ・勤務・給与グループ… 労務管理、給与支給控除業務 ・秘書・厚生グループ… 役員秘書業務、福利厚生業務 ・FS人財開発強化グループ… 高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織） 【組織構成】 人事部（部長含め37名） 企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名 【キャリア】 将来的なキャリアパスについては、その方のご経験、スキルに合わせて検討いたします。 例1）企画（今回募集ポジション）→本社人事部内のGr間ローテ 例2）企画（今回募集ポジション）→各拠点の人事部門へのローテ など 【働き方】 ・出張：１～２ヶ月に1回程度（職務によりばらつきあり） ・研修：出社初日に、終日本社での導入研修を受講頂きます。その後はOJTにて業務を習得して頂く予定です。 ・部署の雰囲気：それぞれ自分の担当業務を持ち、責任感をもって仕事にあたっています。 部内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい…
非公開
中途採用リーダー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 採用戦略の策定と実行： ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行します。 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案します。 採用プロセスの最適化とイノベーション： ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入します。 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進します。 データドリブンな採用活動： ・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案します。 タレント獲得： ・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動を行います。 ・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当します。 面談・面接・クロージング ・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。 ・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導します。 採用ブランディングの推進： ・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行します。 組織文化と働き方の推進： ・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献します。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施します。 【本ポジションで叶う経験】 1.革新的な採用企画の推進： IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリード します。新しい事業の展開に伴う、ダイナミックな採用戦略の策定と実行が可能です。 2.経営層直下での戦略的HR経験： 経営者直下で働くことで、事業課題や組織課題に直接対峙し、解決策を形成します。 経営層との距離が近い ため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。 3.データドリブンな意思決定： ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。現在注力的に取り組んでいる最中ですので、試行錯誤しながらチームで運用する経験が得られます。 将来的には 人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて 関わっていただく ことを想定しています。 【募集背景】 ■急成長するAIベンチャーの新…
株式会社ジョブコム/18839
≪未経験でも月収30万円以上！≫自転車通勤OK＊こつこつ経理 工業設備メーカーグループで伝票起票や請求書発行などの経理事務
人事、総務、法務
[勤務地] 神奈川県横浜市都筑区 […
316万円〜
派遣社員
[概要] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞ 月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！ お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜ 【最寄り駅】 横浜線 「鴨居駅・徒歩11分」 ★自転車通勤OK！ 【就業環境】 〇服装自由♪ジーンズ・Tシャツ・スニーカーOK！ 派手すぎなければ、ネイル・ピアスもOK♪ 〇社内禁煙。更衣室・給湯スペースあり。 【部署人数】 15名 【男女比】 14対1 【平均年齢】 49歳 ※雇用元は株式会社ジョブコムです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ＜生活応援＊゜週払いキャンペーン実施中！＞ 月払いだと次のお給料日までちょっと不安… ジョブコムなら期間限定で毎週お給料が入ります！ お気軽に「週払い希望」とお伝えください＊゜ 【最寄り駅】 横浜線 「鴨居駅・徒歩11分」 ★自転車通勤OK！ 【就業環境】 〇服装自由♪ジーンズ・Tシャツ・スニーカーOK！ 派手すぎなければ、ネイル・ピアスもOK♪ 〇社内禁煙。更衣室・給湯スペースあり。 【部署人数】 15名 【男女比】 14対1 【平均年齢】 49歳 ※雇用元は株式会社ジョブコムです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■派遣先：大手工業設備メーカーグループ ≪簿記3級レベルの基礎的な知識があればOK！これから経験を積みたい方必見です＊≫ 〇「簿記の勉強中」「スクールで習ったことがある」という方も大歓迎！基礎知識があればOKの経理事務です！ 〇GW・夏・年末年始はお休みの奨励日があるので、9連休・10連休なども取れますよ＊ ＜CHECK!!＞ ・お盆明け～もOK！ ・キホンの知識があればOK！ ・スキルアップにおすすめ＊ ・コツコツ取り組める経理事務！ 【具体的には…】 〇伝票起票、原価や売上の計上処理 〇注文受付・発注、出庫手配 〇見積書作成、請求書発行・発送 〇書類スキャン、資料作成、帳票チェック 〇電話取次ぎ、郵送手配、庶務 など 【担当より一言】 基礎知識さえあればOKだから 「まだ資格は取ってないけど簿記の勉強中」という方も大歓迎！ わからないことはいつでも聞けますよ！ お休みの奨励日があるから 祝日と組み合わせて大型連休を取りやすいのも魅力です＊ メリハリをつけて働けますね！ 【応募資格・条件】 ●経理の基礎知識があれば、実務未経験OK♪ ●Excel：SUM関数が使えればOK！ ／ スタート日相談OK！ 少し先のお仕事開始をご希望の方も、 早めのご応募がオススメ◎♪ ★【来社不要！】お家でらくらくWEB登録！ ★【派遣デビュー歓迎！】アルバイト・パート経験のみでもOK！ ★【ブランクOK！】久しぶりのお仕事復帰も応援！ ＼ 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間） 【残業】 ★残業は月15h程度の見込みです。 月の最終週～翌月初2営業日ごろに発生することが多めです。 【休日・休暇】 土日祝休み（完全週休二日制） ★お休みの奨励日があるので大型連休も取りやすい！ 祝日と組み合わせてGW6連休・夏季9連休・年末年始10連休などもできますよ♪ 【期間】 即日～長期 ※「7月～」「8月～」「9月～」お好きな開始時期を相談OK♪ 《給与》 時給1,650円 ＜週払いOK＞ ■月収例：30万8000円 （1650円×8時間×21日＋残業代） ★交通費1500円/日まで別途支給！（規定あり） ※月21日出勤の場合「3万1500円/月」！
非公開
【ポジティブアクション】多様性推進をけん引する人事管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定 ・採用計画の達成 ・退職率の改善 ・従業員満足度の向上 【期待役割】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。 具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【業務内容の一例】 ・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど） ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 その他、人事に関する業務全般 等
非公開
【東京】人事企画（将来の管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■職務内容： 当社人事部にて、人事企画に関する業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記になります。 ・人事制度設計 ・人事評価 ・正社員登用に関する業務 ・社会保険手続きに関する業務 ■組織構成： 配属予定の「人事部 人事企画グループ」ではグループ長の下、計10名の方が在籍しています。2チームに分かれて業務をしており、約5,800人が在籍する当社の人事企画に関する業務を所管しています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行ってい ます。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
非公開
人事（リーダークラス）【東京】プライム市場上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
■東京の人事部門で下記業務をお任せします。 【人事部の具体的な仕事内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など） ・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など） ・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック） ・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など ・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート） ※上記のうち、強みのある領域からお任せしていく予定です。 ※中長期的には管理職・マネジメントといった活躍も期待しています。 【求人背景】 ・将来的な管理職の育成のため ・グループ全体での人事力強化 ■現組織構成 大阪本社：人事部長（40代男性）−メンバー（5名）40代女性、30代女性、30代女性、30代男性、20代男性 東京事務所：課長‐「★当該ポジション」‐担当（若干名） ・大阪本社のみの部門運営から、昨年東京事務所に課長を配属しました。近い将来、東京事務所にて上記の体制をとり、大阪・東京２拠点で組織を強化してまいります。 ■大阪本社・東京事業所の２拠点でコーポレート部門を担っています： オンライン会議、メール・チャット・電話等のツールで密に連携をとっていますので、拠点による隔たりはほぼ感じないコミュニケーションが可能となっています。 【残業】 月20～30時間程度
非公開
組織戦略・次世代リーダー（推進担当）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【ポジション魅力・キャリアパス】 ■急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
非公開
【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、総務・人事業務をお任せいたします。 『総務人事部長』候補としての採用予定のため、将来的には総務部全体のマネジメントまでを期待しています。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用、派遣社員採用業務全般 ■採用戦略の立案と遂行（母集団形成～クロージングまでの全般を含む）を自ら実働し、プロジェクトをマネジメント ■採用広報 ■人事評価制度の仕組み作り ■その他人事業務全般 ■総務部全体のマネジメント（メンバーと役員の指示系統のパイプラインの役割） ～平均採用実績～ ○新卒：5~10名程度 〇中途：2~3名 ※ポジションが出た際に採用するスタンス 【募集背景】増員 これまで部長ポジションを置いたことがないため、部を統括いただける方を募集しています。 【マネジメント対象】 ・総務課（係長1名、メンバー2名）、秘書課（1名）、経理課（メンバー2名） ※20代～40代の年齢がメインです。 ※新卒の方もいますが、中途メンバーの割合が多いです。 【働き方】 ■残業30時間程度 ■毎週水曜日はノー残業です ■土日祝休みで安心して長期的に働けます。 【本ポジションの魅力】 ■採用は勿論のこと人事業務に関して、未経験の分野があってもチャレンジ可能なポジションです ■社風とのマッチ度を見られているため、ご入社からも長期的に働くことが出来ます。 ========不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立===== ◆以下４つの柱で事業を展開・収益用不動産の保有/運営 ・収益用不動産の企画/開発 ・不動産売買 ・M&A事業（後継者不足等による企業譲渡） ◆東京都を中心に、商業ビル/賃貸オフィス/賃貸マンションで自社ブランドを展開「ワモール」「ハビウル」「ハルーワ」 ◆堅実経営がモットー。収益性の高い投資を積極実施 【同社について】 不動産投資のプロフェショナルが少数精鋭体制で設立 ・物件の有効活用を目的とした企画/開発 ・堅実経営がモットー ・都心5区を中心としたオフィスビル/商業ビル/マンションの保有/運営を 積極的に展開。 不動産の売買でも、独自のノウハウと確かな実績を…
非公開
人事企画（マネージャー候補）【組織開発/HRBP経験積める】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 【仕事内容】 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。 本体はもちろんのこと、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度（等級・報酬・評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ■グループ会社HRBP業務 ■新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 【仕事の魅力】 ■経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。 また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。 ■プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。 また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。 ■M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。 グループ経営においてはグループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。
非公開
給与計算・福利厚生制度の企画・運用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【ポジション概要】 人事部給与厚生グループにおいて、給与計算・福利厚生制度の企画・運用を担うポジションです。管理職のもとで自律的に業務を推進し、社員の生活を支える制度の安定運用と改善に取り組んでいただきます。 ・給与計算業務の企画・運営（＊） ＊給与計算事務は外部会社へ委託しています。今回募集するポジションでは、公的制度や人事制度の改正を具現化する運営設計（含 人事システム要件定義）と導入、社内広報、計算事務委託先との連携 等を担っていただきます ・従業員のエンゲージメント向上に資する福利厚生制度の企画・運営 ・海外拠点の拡大に伴う社員派遣制度の企画改定・運営 【同部のやりがい・魅力】 同社は現在、事業領域・人員規模の急速な拡大という変革期を迎えており、国籍・文化・ライフスタイルの異なる多様な人材を積極的に受け入れています。 育児や介護、柔軟な働き方など、個別の事情に寄り添いながら、すべての社員がエンゲージメント高く働ける環境を整備することが人事部の目指す姿です。 中でも給与・福利厚生業務は社員との接点が多く、社員の豊かな生活設計に直接貢献できるポジションです。 同社では、リサーチ・コンサルティング・ITソリューションなど多様な専門性を持つ人材が集い、社会課題の解決に取り組んでいます。 【求める人物像】 ・社員を支えることに情熱を持ち、誠実に業務に取り組める方 ・コンプライアンスを重視し、法令遵守の意識が高い方 ・労働法や社会保険制度などの法改正に敏感で、常に学び続ける姿勢をお持ちの方 【組織構成】 人事部給与厚生グループ：兼務の方も含め10名強 【募集背景】 企業規模拡大に伴う、管理部門組織強化のための増員 【働き方】 フレックス制度あり。 ハイブリッドワーク（出社と在宅を柔軟に活用した就業環境） 【キャリア】 人事部門においても、豊富な学習支援制度や専門家との協働を通じて、自らの専門性を高められる環境が整っています。 さらに、将来的には他の人事領域にも挑戦できる機会があり、人事全体を見渡せるキャリアを目指すことも可能です。変化の激しい時代において、柔軟に学び、成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。
非公開
管理/人事部/中途採用メンバー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 【募集背景】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 【求める人物像】 ・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【組織構成】中途採用担当5名 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。
NECキャピタルソリューション株式会社
人事労務スタッフ/大手電機メーカーG/テレワーク可/年間休日126日以上/東京都
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区
600万円〜1200万円
正社員
人事総務部において、人事労務業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ■労務対応（時間外管理、衛生管理、労基署対応） ■福利厚生（健康経営の推進、カフェテリアプラン導入） ■再雇用制度の運用（再雇用契約の希望調査・雇用契約管理） ■人件費管理（予算策定および月次管理） なお、ゆくゆくは役員人事関連（指名・報酬委員会運営等）にも業務の幅を広げていっていただく想定です。 ＜部門について＞ ■女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います ■半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
ランスタッド株式会社/WNGN100338
キャリアアップ目指せる!自動車部品メーカーの財務経理 【正社員雇用】活気があり、新しいことにもチャレンジできる職場。社員の成長を後押しする制度も充実
人事、総務、法務
[勤務地] 新潟県胎内市 [アクセス…
241万円〜
派遣社員
[概要] 【応募資格・条件】 経理経験がある方 簿記3級以上をお持ちの方大歓迎! 【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 完全週休2日(土日)/祝日は出勤 ※GW、盆、年末年始は連休あり 【福利厚生】 【給与】月収201,000円～271,000円 【昇給】あり:昨年実績3,000円～3,200円 【賞与】あり(年1回):昨年実績254,178～542,880円 【通勤費】実費支払(上限なし) 【加入保険等】雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金制度】あり ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合… [詳細] 【応募資格・条件】 経理経験がある方 簿記3級以上をお持ちの方大歓迎! 【勤務時間詳細】 9:00～18:00(休憩60分/実働8時間) 完全週休2日(土日)/祝日は出勤 ※GW、盆、年末年始は連休あり 【福利厚生】 【給与】月収201,000円～271,000円 【昇給】あり:昨年実績3,000円～3,200円 【賞与】あり(年1回):昨年実績254,178～542,880円 【通勤費】実費支払(上限なし) 【加入保険等】雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金制度】あり ※雇用元はランスタッド株式会社です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ───────────── 自動車装飾部品の専門企業 ───────────── 自動車部品製造企業で、財務経理業務全般をお任せします。 ◎日々の売上・仕入れ管理 ◎税金計算 ◎給与・保険管理 ◎社内やグループ会社との調整 ◎財務・経理の管理 など 経理財務の専門知識と経営管スキルが活かせます。 完全週休2日制(土日)で、GW、お盆、年末年始は連休取得が可能。 PPT・Word・Excel操作の業務経験があり、簿記3級以上の資格をお持ちの方を歓迎します。 入社後の実績次第で、管理職への登用も積極的に行なっており、 ご自身の成長につながる職場です。 ■一緒に働く仲間を募集■あなたが輝ける場所はココに♪ 新しい職場は新しい出会いがたくさん! 尊敬できる上司や、一生モノの友人に出会えるかも。 先輩たちがあなたと一緒に働ける日を楽しみにしています! ■待遇&福利厚生■手厚く用意しています! 安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。 待遇や制度など気になることがあれば気軽にお尋ねください! 不安ゼロでお仕事をスタートしましょう。 ■会社紹介■様々なニーズに合わせてサービスを提供! ・派遣や紹介予定派遣、正社員 ・単発/短期バイト ・エンジニア派遣 ・転職エージェント ・障がい者の転職支援 などの事業を展開しています。 ■フォロー体制■成長をしっかりバックアップ! 最初は分からないことばかりだと思いますが、独り立ちできるようにサポートするのでご安心ください。 慣れてくると自主性を持って取り組めるようになりますよ。 《給与》 月給201,000円〜
