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★20代・30代限定ポジション★【フルリモートワーク／在宅勤務】人事労務・フレックスタイム／

人事

本社：東京都港区場所は在宅となります。

￥

300万円〜

正社員

【募集背景】この数年、グループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております。それに伴い、業務が増えることが予想され、また上場準備など今後の展開を見据えての新メンバーを募集となります。【業務内容】・範囲：グループ企業（約40社）・リモート可能な給与に関する業務【入社後まずお任せしたいこと】 ■月給正社員の通勤手当・グループ各社の入社者や通勤経路変更となる社員からの申請内容が適切であるかの確認・グループ各社の社員とのメールや電話・エクセルへの登録や給与反映処理・チーム内での相談、確認（定例は週1,2回） ※当社の事業形態上、拠点や事業所の数が多いことまた毎月、一定の入社者がいるため、業務ボリュームは週5×フルタイム相当です。 ※移動や中途入社者の人数によって異なりますが、月の処理件数は、およそ200～300件/月となります。 ※事業部の人員構成：24名（男性6名、女性18名／20~50代／ｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰ1名、ﾏﾈｰｼﾞｬｰ等6名、ﾒﾝﾊﾞｰ17名） ※専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。

キーエンスエンジニアリング株式会社

【人事総務(採用～建物管理迄)・年間休日130日・年収～750万円・キーエンス100%出資】■高槻

人事

高槻本社(高槻市桜町1-5) JR「高…

￥

550万円〜750万円

正社員

■キーエンス100％出資子会社・商品の修理・解析、製造装置設計・メンテナンス、製造を担う当社で　人事総務業務をお願し、将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています! ! ■【具体的内容】・新卒・中途・派遣採用の採用業務全般・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り　面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新業務・採用強化に向けて、採用手法の検討・建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応

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人事スタッフ（労務・一般職）

人事

江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツイン…

￥

350万円〜400万円

正社員

人事労務業務全般をお任せいたします。・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定　【タムスグループについて】病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。

大手商社系の国内最大手の鉄鋼専門商社

大手鉄鋼建材商社の人事企画職（将来の幹部候補）募集

人事、総務

東京

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650万円〜800万円

正社員

・人事制度の企画・立案、評価制度の運用及び改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めているが、将来的んは大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その愛にはメイン担当として業務を履行予定

株式会社サイボウ

採用担当者/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地：さいたま市

人事、総務

本社：さいたま市（東武アーバンパーク…

￥

450万円〜600万円

正社員

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。【業務内容】 <1>採用業務　[中途採用] 　・人材紹介企業への求人票・応募者対応　・ダイレクトスカウト利用　・面接日程調整、テスト対応　・障害者雇用活動　 [新卒採用] 　・高専、専門学校、大学訪問　・求人、広報活動　・各種会社説明会 <2>総務業務　・入社に伴う付帯業務　・入社手続き　・入社ガイダンス、他 ※消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得に向け、採用業務を主体にお任せします。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フク…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事企画全般をお任せいたします。【職務詳細】・人材育成、人材開発に関わる企画～実施・社内研修の企画・運営・エンゲージメントサーベイ等の運営・同社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施・各種レポーティング、資料作成等 ★ポジションの魅力★ ビジネス目標を達成するために、HRは「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、新しい銀行作りを一緒にしていきたいと考えております。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ハルナビバレッジ株式会社

人事事務◆年間休日122日♪ワークライフバランスも良好☆通勤も便利な無料駐車場あり◎役職手当や家族手当など手当も豊富☆

人事

群馬県高崎市足門町群馬総社駅から車1…

￥

350万円〜550万円

正社員

私たちは、すべての人々が飲料を通じて感動し満足していただける価値の創出を継続し、「飲む感動」「美味しさ」「喜び」「新しさ」を通じて潤う幸せを世界へ届け、皆様に信頼される企業グループを目指しております。グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、人事部門での採用・教育中心にに携わっていただきます。【具体的な業務内容】・新卒採用業務・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画・研修の企画・運営 ◇自宅消費の飲料が伸びている状況に応じ、需要に合わせた商品開発・製造をしております。今後は、年間30人以上の採用を見込んでいます。将来的な事業成長を支えるため、採用と組織管理の強化がミッションとなります。【このお仕事のやりがい】・採用業務には「会社の顔」としての役割があり、重要度の高い仕事をしているという実感を持つことができます・会社が成長するために欠かせない経営資源の一つ人材の確保と成長をサポートする重要な役割を担います。担当した人材が成長とを遂げて、会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいとなります。【キャリアUP制度】あり【キャリアパス】将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携われるように業務経験を積んでいただきます。【職場環境】事業所人数：11名部署人数：人事6名(20代1名、40代2名、50代2名) 2024年に竣工したばかりのイノベーションセンターにある綺麗なオフィスでの勤務ですフリーアドレスで解放感があり、他部門ともコミュニケーションが取りやすいです【募集背景】体制強化のための増員【入社後の流れ・教育研修】業務習熟のためのOJT ◆このお仕事が向いている方・コミュニケーションスキルの高い方・人と接することが好きな方・論理的に考え、他者に伝わるように言語化できる方・秘密を守れる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

メガバンク系列の大手ビル管理会社

活かせる！人事・採用経験者の募集です。◆福利厚生：充実◆

人事、企画・管理・事務その他

錦糸町

￥

350万円〜400万円

正社員

【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・学校説明会など） ○母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（内定者ミーティング・懇親会など） ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築

合同会社DMM.com

リクルーター/人事部

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…

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400万円〜600万円

正社員

DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。 ▼具体的な業務 ◆採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション ◆採用企画/実行・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途採用OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設計・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション・面接/面談の実施（見極め/アトラクト）・ダイレクトリクルーティング ◆採用の改善・採用分析・面接官トレーニング・評価項目設定、面接構造化

株式会社アクアテック

【あなたの経験が、1200人を支える】　◆人事・労務・採用／年間休日120日／土日祝休み

人事

本社 / 千葉県市原市八幡1番地ア…

￥

450万円〜600万円

正社員

【概要】当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。【組織】総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。【詳細】 ■労務関係・勤怠管理チェック・入退社手続・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等）・労災対応、手続関係 ■採用関係・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、　ダイレクトリクルーティング等）・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト・学校やエージェントとのリレーション作り・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行・面接/面談対応・採用に関するイベント参加や企画立案・運営・採用広報・採用におけるブランディングの企画立案、運営・採用広告費集計及び分析・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営など ■人事制度関係・各種規程、協定関係（36協定、就業規則改定関係）・制度設計企画、制定及び改定実施・社内説明会実施等 ■教育関係・社内教育企画、立案、実施（新卒、リーダー研修、管理職研修等） ■その他・社内各種相談対応・各種行政機関、グループ会社等社外対応・法令対応・その他人事関連業務 ※ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です。人事としてのキャリアアップが可能です。

除去土壌などの中間貯蔵と環境保全事業を担う特殊法人

公的環境企業で総務スタッフ

人事、総務

浜松町

￥

650万円〜750万円

正社員

主な担当業務・就業規則や給与、旅費等各種社内規程の見直し、改定（労働基準法等の関係法令や国家公務員に係る給与や旅費等の法令に基づく改定等）・月次給与・賞与、退職手当の計算及び支給業務（委託先の社労士事務所有り）・社会保険料、所得税、住民税、借上宿舎利用料等の控除、帰宅旅費等の支給対応・年末調整および法定調書の作成（借上宿舎を含む）・給与・旅費・借上宿舎に関する社内外（役社員、健保、税務署等）との対応

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】人事コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募案件※《☆人事企画責任者☆》◇★フレックスタイム制（コアタイム無し）☆彡

人事

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】【職務概要】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・立案 ■労務管理およびコンプライアンスの推進 ■勤怠管理と給与計算の統制 ■報酬・評価制度の設計・運用 ■労使関係の調整と職場環境の改善 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定

弁護士、税理士向けポータルサイト、ニュースの開発・運営

【人事企画責任者】組織拡大の為、1000名以上の企業での経験必須

人事、総務

東京都港区六本木

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

株式会社データＸ

中途採用担当

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

400万円〜

正社員

【仕事概要】中途採用担当として母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や候補者の面接対応など中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉　- 各エージェントの推薦数モニタリング　　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新　- 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント【身に着くスキルやキャリアのイメージ】弊社は現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方はぜひご応募ください。また、スキルやご経験に応じて採用のみに留まらず組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

株式会社村上農園

【広島】総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務室にて、総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインで担当いただきます。また、社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。【職務詳細】経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。【同社の製品】今話題の「ブロッコリースプラウト」や「豆苗」、「各種ハーブ」を生産、販売しています。特徴としては、自社工場を持ち生産までを担っている点や、類似製品と比較しても非常に栄養素が高いことが認められており、米大学との国内独占ライセンス生産を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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鈴与マネジメントサービス給与社保業務◆即戦力／清水区◆

人事

静岡市清水区

￥

350万円〜500万円

正社員

鈴与グループ7事業(物流・商流・建設ビルメンテ警備・食品・情報・航空・地域開発その他サービス)の給与計算チェック、労務・社会保険相談業務

本田技研工業株式会社

【熊本】人事　※フレックスタイム制あり

人事

熊本県菊池郡大津町平川1500 JR豊…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務から実務・運用まで担当頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エルゴテック株式会社

人事労務担当者(スタッフ、管理職候補両方募集)／東京都港区三田／転勤はほとんどありません。

人事

港区三田最寄り駅/JR山手線田町駅徒…

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400万円〜750万円

正社員

人事担当として採用・労務・給与と人事グループメンバーのマネジメントをお任せします <具体的内容> ・新卒・中途採用業務(説明会出張、面接、内定者フォロー) ・人事領域の企画業務(各種研修計画、人員計画、キャリア制度) ・労務管理全般(就業規則改定、時間外労働管理、安全衛生委員会運営) 勤務時間勤務時間/8/45~17/30 実働時間/7時間50分休憩時間/55分残業の有無/有(月 10時間程度) 裁量労働制/無高度プロフェッショナル制度/無

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★20代・30代活躍中！★人事担当（給与労務メンバー）／最大手広告事業のグループ会社でキャリア形成しませんか？

人事

東京都渋谷区【アクセス】 JR「恵…

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550万円〜1000万円

正社員

□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■豊富なキャリアステップがあります。 →ジェネラリスト職、スペシャリスト職、部署異動含め、適性に応じて柔軟な配置転換が可能です。 ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【職務内容】給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。【具体的には】 ■雇用契約管理 ■休職・退職手続き、対応 ■時短・時差勤務者管理 ■労働時間管理 ■産前産後休業、育児休業社員対応 ■福利厚生制度にまつわる各種管理 ■定期健康診断の手配・運用 ■労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ■その他、関連業務組織構成：給与労務グループ5名（Unitマネージャー、給与労務マネージャー、メンバー2名、派遣スタッフ3名）

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