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検索結果: 33,719件(1301〜1320件を表示)

株式会社安楽亭

財務部長

経理、財務

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

700万円〜1000万円

正社員

・国内外グループ会社の財務管理・資金計画・調達、金融機関との折衝・M&A実施前後における金融機関対応・部門業務マネジメント及び出納管理・新たな店舗決済インフラの整備・財務的見地での経営改革・改善の提案および推進

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経理管理職

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る同社にて、本社及び海外含むグループ会社の経理全般とメンバーマネジメントをお任せいたします。【具体的に】 ■一般会計 ■原価計算 ■連結決算 ■会計監査対応 ■税務申告対応 ■子会社の月次決算・年次決算報告 ■海外子会社の内部統制対応や決算データ確認 ■メンバーマネジメントなど【配属先】経理チーム：6名程度（管理職2名、メンバー4名）【企業の魅力】 ■1918年創業、100年以上の歴史があります。原料処理から製造まで一貫生産できる体制で高品質を提供し、ゼラチン国内シェア6割と長年トップを維持しております。 ■売上高404億円（2024年3月実績）を超えるグローバル企業にて、海外子会社含めた経理業務を幅広く担当し、経理スペシャリストとして活躍頂けます。 ■リモートワークやフレックス制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ■決算期を除く通常の残業時間は10時間程度/月で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■本社には社員食堂もあり、福利厚生が充実しております。

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【滋賀】経理部長候補釣り好き歓迎

経理、財務

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事の内容】当社の経理担当として下記業務をお任せいたします。・金融機関対応・資金繰り予測・予実分析・入出金処理や請求書の発行・清算業務・データ入力・債権管理・財務データを基にしたまとめ資料作成等【採用目的】現在経理業務は会計事務所に外注しており、今後は内製化していく予定なので、実務経験のあるメンバーを採用し、組織強化を図る目的の採用です。社内経理業務、フローを整備していく貴重な経験が可能です。経理としてキャリアアップしていきたい方歓迎！【環境】穏やかな社風。離職率も5％と低く、働きやすい環境です◎ 釣り好きな方のご応募大歓迎です！【配属先情報】滋賀本社経理部課長1名　担当2名【当社】釣りの中でも特に人気の高いルアーフィッシング関連製品に強みがあり、歴代約1,400点もの製品を開発販売し、売り上げ向上してきました。今後は釣りの総合メーカーとしてさらに幅広い商品開発を目指していきます。【魅力】コロナで再注目され成長が加速している釣り市場において更なる企業成長に貢献できるやりがいがあります。

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財務（決算および税務申告等）/マネージャー候補※女性活躍推進

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1300万円

正社員

◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。 ◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■単体及び連結決算・会計監査対応 ■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成 ■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画 ■決算業務高度化・合理化の企画 ■部内メンバーの人材育成【魅力】 ★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。 ★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。 ★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。 ★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。 ★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。 ★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。【女性特集サイト】 https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html 【多様な働き方支援】 □在宅勤務・時差出勤・週休3日 ※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。 □副業・兼業 ※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります。 □キャリアサポート休職制度 ※配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。【自律的なキャリア支援】 □キャリアチャレンジ制度 □インハウスインターンシップ □社内兼業制度 □キャリア座談会　等【仕事と子育ての両立支援】 □母性健康管理 □産前・産後休暇、育児休業 □試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置 □看護休暇、半日休暇・時間単位休暇　等

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【人事副部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1100万円

正社員

【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション【募集背景】事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、同社の人事制度の改革を推進するポジションです。業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。【ポジションの魅力】・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割【配属先】人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名）【企業情報】「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。

社会保険労務士法人Ｌｉｅｎ　Ｆｏｒｔ

顧客に丁寧に寄り添える【社労士スタッフ】◆実働7時間◆残業少

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

◎転勤なし ◎UIターン歓迎【20…

￥

正社員

【様々な業界・規模の労務業務に挑戦を！】◆スキルや経験を踏まえて、各種保険の手続きや顧客への相談対応などをお任せします。 ◎社会保険、雇用保険等の手続き代行 ◎就業規則、社内規定等の作成・変更 ◎各種助成金の申請・手続きサポート ◎課題や困りごとへの相談対応　など《入社後の流れは…》まずは基本的な業務からお任せしていきます。業務や職場に慣れてきたら、少しずつ自分ができる領域を広げていきましょう。「代表ってどんな人？」先輩にスバリ聞いてみました！《Aさん》とにかく明るく積極的に話しかけてくれます。オープンに話してくれて私自身もなんでも相談ができ、時にはお互いに仕事や今晩の夕飯メニュー話で盛り上がっています(笑) 《Bさん》お客様に対する姿勢、向き合い方を尊敬しています。仕事のノウハウだけでなく、『こんな社労士になりたい』と強く思います。

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【ファイナンス部門／IFRS推進／管理職候補】WLB

経理、財務

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600万円〜700万円

正社員

【仕事内容】事業環境の急速な変化を受け、同社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。かかる状況下、同社で決算実務を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を幅広く行って頂きます。【具体的には】 ■個別決算業務（日次・四半期・年次） ■連結決算業務（IFRS含む） ■開示業務 ■税務関連業務 ■税務調査対応、会計監査対応 ■外部専門家対応（税理士、監査法人）【所属部署のミッション】 ■事業部門と共に同社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。 ■日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや、資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に『歓びの体験』を。」という同社パーパス実現を加速する。【魅力】 ■幅広い業務領域これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる ■経営との距離感経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境 ■挑戦が認められる風土創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成 ■業務改善への取組み財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる ■他社では得られない経験非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験【得られる専門性】 ■IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。 ■経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。 ■海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を…

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【東京】ファイナンスエキスパート※最先端半導体メーカー

経理、財務

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600万円〜1200万円

正社員

■複雑・大規模なエクセルモデルにも対応する3票（PL/BS/CS）連動した財務モデル作成【配属部署】戦略企画部【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、某社8社が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携により某社2社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

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経理リーダー候補【本社（東京）】※リモート可

経理、財務

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700万円〜1000万円

正社員

上場企業（東証プライム市場）の経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。・連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準）、および会計監査対応業務等・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務・中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ・子会社に対する経理面での指導・支援業務・グループ全体の内部統制強化　他経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。

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【大阪】経理（管理職候補)

経理、財務

【本社】大阪府大阪市北区梅田 JR「…

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600万円〜800万円

正社員

経理業務を中心に行っていただきます。具体的には、・月次・年次決算・税務申告・会計監査・固定資産管理・資金繰り・予算編成・予実管理・銀行対応・税理士対応・メンバーマネジメント ※今回入社していただく方には「管理職」として成長していただきたいため、　早い段階でマネジメントなどもお任せしたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】

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資産運用会社の経理部担当者

経理、財務

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650万円〜1000万円

正社員

三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社は、日本初の物流REITである日本ロジスティクスファンド投資法人の資産運用会社です。「Jリート」は、アメリカで生まれた金融商品「REIT（Real Estate Investment Trust：不動産投資信託）」の日本版です。Jリートにおいて、物流施設を投資対象とする日本初の「物流リート」として10年前に上場し、現在に至るまで先駆者として着実な成長を遂げてきたのが、三井物産をメインスポンサーとする「日本ロジスティクスファンド投資法人（JLF）」です。主に投資法人の決算・出納及び運用資産の計数管理に関する業務を担当します。【業務内容】１．投資法人の経理・出納業務・月次決算対応業務・期次決算対応業務（監査対応、法定開示資料等の作成を含む）・税務申告業務・信託銀行指図・資金繰り・資金管理、支払指図対応等の入出金関連業務・PM会社対応（物件費用支払、テナント請求、PMレポート等）・固定資産管理・投資物件の取得・売却に伴う会計処理２．運用資産の計数管理に関する事項・運用資産の売買に関する会計税務面でのサポート業務・運用資産の期中運用における会計税務面でのサポート業務３．その他・経理業務の効率化・システム化の推進・関連部署との連携・調整業務【ミッション】経理部では適切な経理業務遂行による投資法人の安定的な運用への貢献と、投資法人の成長戦略の実現に向けた会計税務面での高度な支援をミッションとしています。【入社後の役割・キャリヤ】 ■入社後は上記1.の業務の中からご経験や適性に応じて担当していただくことを想定しています。将来的には幅広い業務を担当いただき、J-REITの経理担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。 ■身につけられるスキル・J-REIT・不動産関連の会計処理や税務に関する知識・不動産投資・運用・ファンドビジネスに関する幅広い知識・J-REITにおける財務分析能力【求める人物像】・社内外で円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方・視野を広くもってチームワークを重視できる方・正確性とスピードを両立できる方・数値管理や計算業務に親…

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経理担当【東証スタンダード上場】

経理、財務

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600万円〜800万円

正社員

【募集要項】経営管理部　経理グループの募集です。親会社として、グループの各経営管理部門とコミュニケーションを取りながら、グループ全体としての経理業務に関わっていただきます。ご入社後、まずは単体担当として下記業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】 ■単体決算業務（経理伝票の起票・検証） ■財務業務（予実分析・報告、支払業務・取引先管理等） ■専門家とのやり取り（監査法人、税理士法人、税務当局、投資家等） Web業界は業界全体の変化の流れが非常に早いです。同社でも業務フローを再検討したり、新しいツールを導入するなど、試行錯誤しながら日々の業務を進めています。そういった変化を前向きに楽しみつつ、一緒に経理チームを作っていっていただきたいと思っております。【入社後のキャリアイメージ】ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。決まったキャリアプランはなく、得意分野やご志向にあわせ相談しながら方向性を決めていきたいと考えております。 ■連結決算・開示（試算表・精算表作成等、金商法、会社法に基づく開示書類作成等） ■IR関連業務 ■決算早期化、電子化、システム移行等 ■各種プロジェクトへの参画

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経理

経理、財務

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700万円〜1200万円

正社員

経理担当リーダーとして、グループ会社14社の経理業務全般を担当いただきます。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■ IFRS基準に基づく決算業務　・月次、四半期、年次決算全般　・資産の公正価値評価等　　　・決算短信及び有価証券報告書の作成等　　 ■ M&Aに係わる業務　・デューデリジェンス　・企業価値評価【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

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【兵庫県・高砂】経営管理部（部長職）

経理、財務

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割/ミッション】管理部（人事課・総務課・財務課・システム課）の業務改善や効率化を図っていただくとともに、部全体のマネジメントを担っていただきます。【具体的には】 ■財務業務（資金繰り管理、財務報告等） ■単体・連結決算（月次、四半期）・・・担当者が作成したもののチェック ■監査法人対応・開示書類の作成 ■経営企画業務（予実分析、経営指標・経営数値管理、経営方針・ビジョン策定等） ■IR業務（プレスリリース作成、IR資料作成、投資家対応等）【入社後】前任者及び執行役員から業務引き継ぎがあり、ゆくゆく部全体のメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。【組織構成】経営管理部（人事課・総務課・財務課・システム課）　計8名【雇用形態について】正社員：年収700万円～ ※顧問として採用の可能性有【魅力ポイント】 ■トップとの距離が近い環境！上場企業ではございますが、トップとの距離が近く、やりがいや裁量があるポジションとなっております ■財務基盤の安定！長年黒字決算、無借金経営継続しております。 ■長期就業ができる環境！プロパーから定年まで勤められる方が複数名いらっしゃる等、定着率が高い企業でございます（※準定年60歳・定年65歳です） ■社員寮・家賃補助あり！遠方から来られる方に関しても、しっかりとサポートがあります

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経理・財務担当（管理職又は管理職候補）

経理、財務

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜800万円

正社員

【期待する役割】同社の経理部にて、経理・財務全般をお任せします。【職務内容】 ■経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など） ■月次、年次決算 ■資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計 ■顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応 ■経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告 ■メンバーマネジメント ■その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等）【魅力】 ■モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。 ■企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織で、叱咤激励され成長実感を得ながら、安心して仕事に取り組むことができます。 ■福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。【募集背景】欠員補充となります。【組織構成】現在3名　（管理職1名、正社員2名）の組織構成となっています。

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財務経理部長

経理、財務

東京

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1000万円〜1500万円

正社員

下記業務の管理監督/承認業務をお任せいたします。・月次、年次決算業務（子会社、本社）・連結財務諸表作成業務・各種税務申告書作成・提出・株主総会用資料・有報/半報・決算短信作成・銀行折衝・資金管理・支払手続

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総務人事/部長候補 @千葉

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【ミッション】同社の総務人事部長（候補）として、幅広くご活躍いただきます。経営管理部の中で、メインで総務課をリードしていただきながら、プレイングマネージャーとして、社内外文書（契約書・稟議書・報告書等）の作成・管理・電子化などの実務や、経営会議の運営等を行っていただきます。同社として2028年頃にIPOを目指しているため、社内体制の整備や株主総会関連業務にも携わっていただきます。～補足～・レポートラインは経営管理部本部長となります。（50代、元財務畑の方です。）・場合に応じて人事課の業務に携わっていただくこともございます。～同社について～当社は、工場や自動車整備工場などから排出される廃油を回収し、ボイラー燃料や車両用燃料として再資源化するリサイクル事業を展開している環境貢献型企業です。廃油リサイクルに関する特許技術を保有しており、近年のサステナビリティ・SDGsへの関心の高まりを背景に、安定かつ拡大する需要を取り込んで成長を続けております。【具体的には】　〈総務〉 ■各種契約書の統括、管理に関する事項 ■取締役会、経営会議に関する事項 ■株主総会に関する事項 ■株式に関する事項〈人事〉 ■人事戦略企画、立案、実行　 ■その他、各種制度面の運用・改善検討 ■労務管理等【募集背景】現在、本部長が部長業務も兼務しているため、専任で部門をリードしていただける部長候補の方を募集致します。【組織構成】経営管理部本部長—★—総務課（担当3名（正社員2名、契約社員1名））　　　　　—人事課（課長1名—担当1名）【働き方】・残業：20～30h/月程度

スタッフサービスITソリューション株式会社スタッフサービス　ITソリューションブロック/737185

《正社員雇用チャンス有》採用アシスタント業務/737185

人事、総務、法務

[勤務地] 千代田区 [アクセス] …

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326万円〜

派遣社員

[概要] 【麹町駅より徒歩3分】大手安定企業でキャリアアップ！成長感を感じられる環境です♪ 即日スタート！ [詳細] 【お仕事内容】【採用事務】 ◆主な業務内容◆ ■新規応募者の登録・追加 ■応募者対応・応募書類の提出依頼・選考日程の案内　　・・・・など ■面接当日のアテンド：オンライン及び対面面接 ■内定者への研修通知：入社が決まった方への入社研修通知の送付 ■その他：選考状況のチェック業務など。 ※応募者対応がメインの業務となります。 ※専用の採用管理システム（HRMOS） ※中途採用グループは男性4名、女性４名から構成されています。派遣先のプロジェクト数が多いので、自分の希望する工程でスピーディーに勤務開始が可能！スキル・経験を活かして、キャリアアップをしたい方にピッタリ！〈土日祝休み〉×〈福利厚生の整った大手有名企業〉で、プライベートも充実♪ 仕事でのやりがいを感じながら、自分の時間もしっかり確保できる職場で、一緒に始めませんか？【PR・職場情報】＼派遣エンジニアとして働く3つのメリット／【1】未経験からエンジニアになれる！当社には、年間48,000件もの派遣求人が寄せられます。未経験でも挑戦できる案件から経験者向けまで、大手・有名企業をメインに幅広いお仕事が揃っています！【2】自分のライフスタイルに合わせて働ける！プライベートを大切にしたい、家事や育児と両立させたい、とにかく稼ぎたい…などなど。勤務時間や就業場所、仕事内容を吟味して、あなたの理想の働き方を選べます！【3】エンジニアの仕事だけに集中できる！後輩の育成やマネジメントなど、管理業務はナシ。様々なプロジェクトに携わって、自分のスキルをどんどん磨いていけます！　＼こんな方にもオススメ／システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG)、Webデザイナーとして活躍されたい方 SIer・SES・ハードウェア・ソフトウェア・通信サービス・Webサービス・ITインフラ関連の業務経験者システム開発ソフトウェア開発に携わったことがある方 SEO対策・WEB広告運用・SNS運用の経験がある方サーバー構築・運用・通信環境・Webサイト制作に興味のある方リモートワーク・在宅ワークのお仕事をお探しの方＼こんな職種で活躍されている方にピッタリ／ Webエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、AIエンジニア、ブロックチェーンエンジニア　【こんな経験がある方が活躍しています！】・経験のあるシステムの動作環境 UNIX,Linux,macOS,Windows,AndroidOS,iOS,AUTOSAR,VxWorks,汎用機,その他・経験のある社内SE業務 IT戦略策定,システム計画策定,技術選定,プロダクト選定,IT予算管理,外注管理,危機管理,社内IT教育,ルール作成,社内ヘルプデスク,セキュリティ対策,自社システム保守運用,社内インフラ整備,社内ネットワーク整備,システム設計,要件定義,システム開発,テクニカルマネジメント,エンジニアリングマネジメント,その他・経験のある開発手法アジャイル,ウォーターフォール・開発経験のあるシステム経営管理システム,会計システム,生産管理システム,購買管理システム,在庫管理システム,販売管理システム,顧客管理/CRMシステム,営業支援/SFAシステム,広告配信システム,MAツール,人事給与システム,Webメディア,スマートフォンアプリ,ゲーム,その他, ・導入経験のあるクラウド SAP,Oracle,Salesforce,IBM Cloud,AWS,Azure,GCP,Heroku,その他・開発経験のあるシステムの種類グループウェア,スケジュール管理,ワークフロー管理,ポータルサイト,ナレッジマネジメント,ドキュメント管理,CTI,データウェアハウス,OLAP,データマイニング,ストレージ【求人の特徴】【麹町駅より徒歩3分】大手安定企業でキャリアアップ！成長感を感じられる環境です♪ 即日スタート！

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DE&I・カルチャー醸成推進※女性活躍推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】（１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、　　　新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。（２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、　　　全社的な推進体制を構築していきます。　　※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略【職務内容/具体例】（１）本社と全国の支社社員（ライフプランナー）との一体感を高めるための、　　　社内カルチャー醸成施策を企画・推進いただきます。・本社社員と支社社員との座談会の企画・運営・支社訪問・営業同行などによる現場理解促進の仕組みづくり・社内コミュニケーション活性化（掲示板やイントラ活用など）・全社的な価値観共有イベントの企画など（２）女性社員の活躍推進に向けた各種取り組みの企画・運営をお任せします。　　　役職者の育成や働きやすさ向上に関わる施策を通じ、より多様な人材が力を発揮できる組織づくりに貢献いただきます。・女性管理職向けネットワークの運営支援・女性社員向けメンター制度の設計・運用・女性社員による業務改善プロジェクトの立ち上げとサポート・女性管理職候補向け育成プログラムの企画・実施など【補足】 ◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。 ◎ダイバーシティ＝「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。【魅力】 ★新組織ですので、これから作り上げていくフェーズでジョイン頂けます。　形ないものを形にしていくフェーズの業務にやりがい・醍醐味を感じて頂ける環境です。 ★経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい環境で、マルチに経験を積んで頂くことが可能です。【働き方】リモートワーク、フレックス可、残業30時間前後【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対す…

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 …

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600万円〜800万円

正社員

「人事（組織開発・研修）【プライム上場/フレックス◎】」のポジションの求人です【配属組織：組織人材開発グループについて】この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。【お任せしたいこと】組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営・社外研修の選定および社内展開・研修プログラムの効果測定と改善・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など【同社について】クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

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