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経理部財務担当ポジション【東証プライム上場/リモート可】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 同社では企業の成長と資金調達の多様化を図るため、財務部門の体制強化を進めています。しかしながら、現状では実務を担う社員が不足しているため、より戦略的かつ効率的な財務基盤を構築するため、経験があり、そしてチームワークを大切にし、新しい挑戦に積極的に取り組める方を募集いたします。 【業務内容】 ・グループ全体の資本政策・資金管理、資金調達、金融機関政策などを担当する中核メンバーとして、国内外のチームメンバーおよび金融機関担当者と連携し、低利で安定的な資金調達を目指し、業務に取り組んでいただきます。 ・キャッシュマネジメントシステムを含む資金オペレーション業務 【配属部署】経理部財務課 【キャリアパス】 ・経営企画IR部の投資管理や経営企画など ・将来的には海外含めたグループ会社のCFO
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【兵庫】財務経理部 マネージャー 社宅準備有
経理、財務
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
グループ会社における経理部門の責任者を担って頂きます。 【業務詳細】 ・年次 月次決算業務 ・税務申告内省化（法人税 消費税） ・管理会計、経営会議資料作成 ・監査法人と連携した内部統制 ・業務効率化に向けた改善提案 ・システム化に向けた各種プロジェクト参画 ・マネジメント（育成、指導、労務管理） 【募集背景】 グループの成長に向け、中核企業である万代財務経理部のマネジャーとして、グループ企業の財務経理部門の責任者として勤務頂きます。勤務地は自然豊かな兵庫県北部になります。 ■遠隔地手当（20,000円 ※社内規程有） ■単身赴任の場合は、会社で住居を用意いたします。
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シニアHRBP
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担います。事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。HRBPには、ビジネスセンスと人事専門知識を併せ持ち、変化の激しい環境下で柔軟かつ戦略的に対応できる能力が求められます。 ■事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ■人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ■経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 【具体的には】 ■組織・人財開発領域 事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 ■事業戦略と人材戦略の連携 事業目標達成に向けて、人材戦略を立案・実行します。経営方針を理解し、人事施策に反映させることで、組織の成長を加速させます。戦略的な人材配置や育成計画を通じて、事業の競争力強化に貢献します。 ■組織設計と開発支援 事業部門の特性や目標に合わせた最適な組織構造を設計します。組織の効率性と柔軟性を高め、変化に強い組織づくりを支援します。部門間の連携を促進し、シナジー効果を最大化する組織体制を構築します。 ・タレントマネジメントの推進：人材の発掘、育成、登用を戦略的に行います。タレントマネジメントシステムを活用し、施策を立案・実行します。 ・パフォーマンス向上支援：組織と個人のパフォーマンス向上を支援します。目標設定、評価制度の運用、フィードバックの仕組みを作り、改善します。 ・リーダーシップ開発：マネージャーや経営層のリーダーシップ能力向上を支援します。組織全体のリーダーシップ品質を高めます。 ・チ…
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全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 【業務概要】 ・個別労務課題に関する対応と未然防止活動 ・コンプライアンスの強化 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） 【詳細】 〈各職場からあがってくる労務問題について〉 本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。 また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます 【職場イメージ】 ・基本の職場は本社または在宅勤務。 ・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、 ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。 ・フラットで風通しのいい職場です。 【職場ミッション】 ・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化 【グループ業務概要】 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） ・未然防止活動 ・社内表彰制度 【やりがい・PR】 ・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち） ・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある ・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる ・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。 【在宅勤務】 職場上司が認めた場合、在宅勤務可。 【採用の背景】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。
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人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 グループ拡大、組織強化による増員 【配属先】 人事企画部（ハイクラス） 部署人数：16人 平均年齢：39歳 【アピールポイント】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
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国際税務マネジメント
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務（移転価格）に関連する業務全般のマネジメントを担っていただきます。 【事業・組織構成の概要】 グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。 【職務内容】 ■ NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定 ■ 移転価格文書（マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等）の作成 ■ APAの締結・更新対応 ■ クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応 ■ 税務調査への対応 ■ その他グローバルタックスオフィス関連業務 【組織構成】 経理部 ┗主計グループ（財務会計） ┗税務グループ（税務会計） ┗Global Tax Office（移転価格ガバナンス）4名 ┗グローバル税務戦略 ┗グローバル移転価格 ★こちらに配属予定 ┗グローバル法務ポリシー ┗Region Finance Group（海外現地法人 管理会計） ┗Global Shared Service Group（海外現地法人 シェアドサービス推進） ※Global Tax Officeは、2022年に新設、2023年から本格活動している組織です。 ※働く仲間について： 女性比率：3/4名 管理職比率：100％ キャリア採用比率：100％ 【働き方】 ■リモート：海外在住のメンバーとのMTGはリモート中心ですが、、一定のオフィス勤務奨励の会社方針もあり、部内外メンバーとは今後対面の機会が増える予定です。 ■残業：PJ納期によって変化はあるものの、投入時間ではなく成果を意識した時間管理が大切という考え方のため、時差ある海外メンバーと夜間会議の際には、始業時間を遅らせる等で時間管理をしています。 ■出張：有り ★魅力 グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます。 ■ 戦略的な監…
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【東京/大手町】人事（マネージャ）リモート・フレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用 ・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応） ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成） 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。 ・能力・適性次第で様々な機会を提供します。 【配属組織】 コーポレート本部 人事・総務部 人事課 【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。 【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。
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【大阪】財務・経理 ＜大阪大学発ベンチャー/グロース上場＞
経理、財務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
私たちは、「世界のものづくりを変える」を基本概念とし、独自開発した技術の産業化に取り組んでいます。現状に満足することなく、向上心を持って仕事に取り組める方、明確なビジョンを持ち、それを当社で実現したいという意欲のある方、チームの成功に向けて努力でき、明るく・楽しく・前向きな方のご応募をお待ちしています。「日本発の革新的技術で世界を変えたい」という志を共有し、やりがいのある職場でわたしたちと一緒に化学産業の新しい歴史をつくりましょう。 【職務内容】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 具体的には・・・ ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 ・その他、財務・経理領域の関連業務全般 【魅力】 ・ベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できる ・経営陣と近いところで会社全体の仕組み・経営に直接携わることができる ・自分自身の行動が会社の変革に繋がることを実感しやすい ・経験・年齢・性別関係なく活躍できるチャンスがあるやりがい 【同社について】 ★化学・エネルギー産業の多様な課題に対し、大手企業と多数共同開発プロジェクトを進行中/医薬品・電子材料・燃料等の幅広い業界に対しソリューション提供を行っています。 化学産業では100年以上にわたり、「熱」と「圧力」を使ってさまざまな化学製品を生産してきました。そのため化学産業は私たちの生活を豊かにする一方で、莫大なエネルギーを消費し続けてきました。マイクロ波を使った化学プロセスで、その構造を根底から変えることに挑んでいるのが、大阪府吹田市の大阪大学構内に本拠地を置くベンチャー企業のマイクロ波化学株式会社です。
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【札幌】事務系総合職
経理、財務
北海道 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ 【業務内容】 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務 等 【採用背景】 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。
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財務（課長～次長候補）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
小売業向け総合支援を行う同社で、同社及びグループ会社の財務管理をお任せします。 経営層を財務部門からバックアップし、財務の幅広い知識・経験で経営のサポートができます! ■金融機関への折衝 ■事業拡大に伴う資金調達 ■資金繰り管理 ■財務戦略策定/財務改善 ※メンバーのマネジメントにも携わります。 【入社後のキャリアパス】 部長、執行役員等の管理職を目指していただく予定です。 銀行交渉、与信管理等、他経営戦略にも携わっていただきます。 役員クラスになると年収1000万以上! 【このポジションの特徴】 ■平均年齢32歳。経営陣とも距離が近く活気のある企業です！ ■社内ベンチャーから独立した企業であり、グループ会社も10社近く保有するため幅広いご経験を積むことが可能です 。 ■裁量権高く自由闊達な風土で、ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です！ 【組織構成】部長（50代男性）・監査役（50代男性）・メンバー6名（30代男性2名・40代女性・30代女性・20代女性・20代男性） 【募集背景】増員募集
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連結決算担当 ～HD体制で全社戦略に関われます～
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【募集背景】 同社グループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。 PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、同社プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。 事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。 今回の募集ではHD体制の更なる強化を実現すると同時に、子会社とのシナジー効果をより発生させるために増員での採用となります。 【職務内容】 単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。 ■連結決算（月次、四半期、年度） ■開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ■ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次） ■監査法人対応 ■税理士対応 【キャリアビジョン・同社で働くメリット】 ■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。 ■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。 ■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。 ■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。 【魅力】 ★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！ 【組織構成】 ■人員11名【男性6名、女性5名】
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財務部 経理/連結決算業務
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
【所属部署】 財務部 経理課 世界的なハイジュエリーブランドを内部から支えていただくポジションです。 1～2名で子会社5社の連結決算をご担当いただきます。 【業務内容】 ◇連結決算計算書作成 ◇会社法計算書類作成 ◇監査法人による会計監査対応 ◇月次・年次決算（単独・連結） ◇決算資料作成 ◇製造原価の計算 ◇仕訳・伝票処理 ◇現金出納 ◇法人税申告 ◇償却資産管理 など
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【経理/管理職候補】三井住友F&Lとソニーグループの合併会社
経理、財務
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700万円〜1000万円
正社員
ソニー製品をメインとした放送映像機器等のリース事業を展開する当社にて、組織の中核メンバーとして、幅広い経理業務をお任せします。 【業務詳細】 ■単体・連結決算（月次/四半期/半期/年次） ■会計監査対応 ■債権債務管理（支払・経費承認等） ■財務分析 ■各種報告資料作成 ■営業支援・システム開発支援 ■財務（資金繰・収支管理・調達） ■税務申告業務 ※経験に応じて副部長・グループ長採用の可能性がございます。 【組織構成】 経理財務部7名（部長1名、総合職2名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名） 【働き方】 ・在宅ワーク：週2回～3回程度 ・残業時間：平均30時間程度 ・フレックスタイム：メンバークラス対象 ・有給取得率：全社平均16.1日 →入社初年度最大17日（1年ごとに1日増え、最大24日） 【当社について】 ■SFIリーシング株式会社は、三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として、革新的で専門性の高い、高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供する企業です。 ■最終面接では役員が登壇し、会社の方針などをお話しいただけます。 ■当社の３～４割が中途採用社員で馴染みやすい文化があります。
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採用部門・IT人材開発部門（育成・研修）統括部長
人事、人事・総務・法務系その他
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800万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。 バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。 採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。 人材開発部門はITエンジニア未経験者からPMまでの研修設計から実装までとSHIFTグループとの連携やエンジニアのスキルアップをサポートできる体制を強化したいと考えております。 新しい組織体制では部門連携や調整が多く新しい組織を作り上げることが急務になります。 これまでのご経験やお持ちのスキルで弊社の拡大を牽引いただける方、ご応募をぜひお待ちしております。
非公開
運用投資会計担当
経理、財務
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650万円〜1200万円
正社員
【配属先部署】 経理部 経理チーム 【部署ミッション】 ・決算業務を確実に遂行すること ・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること ・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること 【具体的な仕事内容】 ・決算業務（US/JP）、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます ・SEC、会社法決算業務（親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む） ・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務 ・監査法人による会計監査対応業務 ・内部統制（SOX）監査対応業務 ・経理関連システムの管理、運用業務 【求人背景】 ・新たにSOX業務の主管部署となるなど、部門として業容拡大が求められているため ・適正かつ迅速な財務報告を通じて、プロアクティブに経営へ貢献するため 【求人業務のやりがい】 ・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・米国会計基準及び日本会計基準の両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。 ・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。 【部門の職場環境】 ・部門人員数：30名 配属予定チーム人員数：11名 ※2025/3時点 ・繁忙期は、毎月初～10日、毎四半期翌月（四半期決算）です。四半期決算時期は休日出勤（後日、代休を取得）の可能性がありますが、繁忙期を除いては、特に月下旬の休暇は取りやすい部署です。 ・双方向のコミュニケーションスタイルで、チーム内で密に連携を取り合うことで円滑に業務を進めています。 ・懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
非公開
財務責任者（資金調達）/基本土日休み/
経理、財務
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
多様な事業を行う同社の財務担当として現在のマネージャーのもとで専任担当として会社理解を深めていただき、将来的に財務業務の主軸として活躍いただきます。 現担当は１名のため、増員を予定しています。 【入社後】 同社グループの事業や同社の財務業務について学んでいただき、まずは入出金の管理から担当。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得して頂きます。 【将来的には】 ■資金管理：会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握 ■資金計画：経営層と事業計画、必要資金をすり合わせ ■資金調達：最適な資金の調達方法を検討。事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行 【部署構成】 9名（人事総務グループ5名、財務経理グループ4名） 財務はマネージャーが１名で業務を行っています。 【働き方】 月平均残業10時間、有給平均取得日数15日と、ワークライフバランスが充実しています。福利厚生も充実◎ 【キャリア】 5年後には現マネージャーから仕事を引き継ぎ、メイン担当としてご活躍いただきたいと考えています。事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整も携わる事ができます。 【魅力】 今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションではより深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます！
株式会社シエロ_大阪府【携帯キャ】auStyle藤井寺小山/S5
【スマホ受付】未経験OK！週払い対応可能♪手当充実◎
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪府藤井寺市御舟町1-4…
268万円〜
派遣社員
[概要] ＼全国エリアに案件多数あり！／ 携帯販売・コスメ販売・コールセンター・事務等 アナタのご要望に合わせて、幅広い職種でご案内可能♪ ●未経験者＆経験者どちらも大歓迎 ●フリーターさん歓迎 ●主婦(夫)さん歓迎 ●ガッツリ稼ぎたい方歓迎 ※学生は、ごめんなさい。 ”やる気”があれば、大丈夫◎ 20～30代STAFFが活躍中★ お気軽にご応募下さい★ ※外国人の方は就労VISAをお持ちの方 ※日本語能力試験がＮ2以上の方 ※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 *** ★☆未経験でも高収入でガッツリ稼げる！★☆～週払い可能♪～ ◇こんな方からの応募お待ちしてお… [詳細] ＼全国エリアに案件多数あり！／ 携帯販売・コスメ販売・コールセンター・事務等 アナタのご要望に合わせて、幅広い職種でご案内可能♪ ●未経験者＆経験者どちらも大歓迎 ●フリーターさん歓迎 ●主婦(夫)さん歓迎 ●ガッツリ稼ぎたい方歓迎 ※学生は、ごめんなさい。 ”やる気”があれば、大丈夫◎ 20～30代STAFFが活躍中★ お気軽にご応募下さい★ ※外国人の方は就労VISAをお持ちの方 ※日本語能力試験がＮ2以上の方 ※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 *** ★☆未経験でも高収入でガッツリ稼げる！★☆～週払い可能♪～ ◇こんな方からの応募お待ちしております◇ これまでの経歴・・・居酒屋、パチンコホールスタッフ、販売、営業、事務など 社会人デビューOK！90％以上が未経験からのスタートです！ ＜お仕事開始までの基本的な流れ＞ 【応募する】※所要時間1分程度 ↓ 【面談の日程調整】 ↓ 【面談実施】※所要時間30分程度 ↓ 【派遣先企業と職場見学・面談】 ↓ 【結果のご連絡・就業手続き】 ※応募から内定までは平均3日～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐのご就業が難しい方も調整のご相談が可能です。 お仕事スタートまで営業コーディネーターがしっかりとサポートしますので ご安心下さい！ お問い合わせ、ご相談のみも大歓迎！ まずはお気軽にご連絡ください！ 【面談方法】 (1)スマホでのweb面接 (2)事務所面接 直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は 事務所面接をご利用ください！ 即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ スマホでのweb面接をご利用ください！ 【福利厚生】 ・通勤手当支給（規定あり） ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・忌引き制度 ・産休、育休制度あり ・有給休暇：6か月勤務後10日付与 ・入社時に研修有 ・制服貸与 ・資格手当（2,500円～最大60,000円） ・インセンティブ制度 ・スタッフ紹介制度 上記以外にも嬉しい待遇がたくさん！ 沢山のご応募お待ちしております(^^♪ ※こちらは派遣の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■ショップスタッフ/大手家電量販店スタッフ ドコモショップ／auショップ／ソフトバンクショップ／ 楽天モバイルショップ／ワイモバイルショップなどでの携帯やインターネット販売業務 ◇スマホ・タブレットのご紹介 ◇料金プランの説明 ◇アフターサービス ◇在庫管理・発注 ◇ケース・保護シール・アクセサリーなどの付属品案内 「携帯販売難しそう…」と思っている方！ 最初は明るくご挨拶ができればOKです！ 経験ある方も大歓迎♪ 今までのスキルを活かして働けるお仕事です！ 最初に知ってほしい!!シエロの特長♪ 幅広くお仕事を紹介している当社！ 専任のコーディネーターがあなたの希望をしっかりお伺いして、お仕事探しに丁寧に向き合います！ ＼＼うれしい高収入×週払い♪／／ 高収入でしっかり稼げる！成果に応じたインセンティブも有り！◎ 週払いでプライベートを充実させながら働けるのが、うれしいところ☆ 即日面接承ります！！ 応募は1回のみでOK☆簡単登録でスグにお仕事が始められる♪ 履歴書不要！簡単登録&電話・Web面談にも対応！ 未経験歓迎！学歴不問★キャリアアップのチャンス 未経験採用率90%以上！ 入職前にもコーディネーターがしっかり就職活動をサポート！ キャリアアップ・スキルアップを目指したい方も大歓迎！ 《給与》 時給1,400円〜 ●入社祝金最大10万円 ●週払OK（規定あり）●交通費支給
非公開
【財務会計】最大手食品メーカー/フレックス/年休124日
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 ・財務会計 ・月次、四半期決算対応 会計上の取り扱いの判断や会計論点対応、月次決算業務、開示書類作成等 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。
EY Japan株式会社
アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
600万円〜1000万円
正社員
「アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成 ・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応 ・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案 ・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施 ・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進 ■ 募集背景 FY25の人事制度導入に伴い、報酬に関する業務ニーズが急増しています。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、報酬領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 4名（契約職員1名含む）で、3０代後半～40代後半の女性のみです。子育て中のメンバーもいる中で助け合いながら給料改定および賞与計算の繁忙期を乗り切っています。アドバイザリー以外にも報酬制度が複数ありますが、異なる報酬制度間での異動も多いことから、全ての報酬制度を理解する必要があります。オペレーションだけではなく、現場への報酬提案などの企画含め、幅広い業務を実施できます。 ■ 平均残業時間 月間30～40時間程度 ※１日の労働時間は7時間です ■独立性について インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。 ただし、やむを得ない事由による場合は、独…
非公開
経理（マネージャー候補）リモート/残業24H
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
会計・税務業務全般（財務諸表の作成および税務申告など）、マネジメント業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■会計・税務業務全般 ・財務諸表の作成及び税務申告 等 ■マネジメント業務 【魅力】 ・将来チーム長を担って頂きます。 ・適性次第では将来的には連結決算などの業務を担当することも可能！ ステップアップのチャンスがあります。
