検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 14,610件(361〜380件を表示)

税理士法人水垣会計パートナーズ

【税務会計スタッフ】★残業ほぼなし ★土日祝休み ★リモート有

経理、財務、会計・税務

★転勤なし／U・Iターン歓迎本社＞…

￥

400万円〜800万円

正社員

【資格取得支援充実】顧問契約を結んでいる企業の巡回監査をはじめとする税務会計業務全般、ゆくゆくはコンサルティング業務までお任せします。巡回監査決算書・税務申告書の作成税務経営コンサルティング使用ソフトは… JDL・弥生会計当法人の特徴担当企業は20～25社/人。巡回監査は1日1～2社。事務所ではなく訪問先で業務を行います。経営者の本音を聞きながら税務会計の資料を読み解くという深く丁寧なサポートができます。税理士を目指す方は全面バックアップ！税理士の勉強・資格取得は自分自身のためですが、実際の実務にも役に立つため学んだことを実務に還元してもらえるよう取得支援体制を整備！残業が少ないため勉強の時間もたっぷり取れますし、平日夜間のスクール・大学院通学も応援！資格取得の実績も多数あります！ ★1科目ごとに科目手当も支給します！

非公開

海外人事管理【海外事務所/駐在員管理】※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】入社後は一定期間、海外人事管理業務に従事いただきます。その後、人事領域の業務（人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置（HRBP）、採用、研修企画等）でご活躍いただき、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。（１）やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立：適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立（２）従業員の成長支援拡充：自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実（３）多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり：同社で働くことで幸せと誇りが感じられる職場づくり【部署紹介（部門の業務概要等）】人事ソリューショングループは、人事労務（給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等）・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。（１）報酬（非金銭的報酬含む）や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。（２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。（３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可…

非公開

組織設計・人材管理スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

本ポジションは同社グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ—ションまで一気通貫で対応いただきます。【具体的な業務内容】 ※メイン業務 ■組織・人事発令の運営 ■組織最適化に向けた制度設計と浸透させるための施策企画・運用 ※サブ業務 ■役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス） ■人事データの定点観測、分析による課題特定と対策【魅力】・組織全体の変革をリードする組織の構造を見直し、最適化することで、全体のパフォーマンスを向上させる職制改正業務では、経営陣と密接に連携し、組織のビジョンや目標に沿った最適な構造を設計することで、戦略的な思考力を養うことができます。また、組織構造の見直しや人事発令には、データ分析が不可欠です。データドリブンなアプローチを通じて、客観的な判断を下し、最適な施策を実行するスキルを磨くことができます。・キャリアの可能性タレントマネジメント課では組織構造の設計・実現、セルフアセスメント、配置転換、評価、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。モバイル・RTS人事部内では採用、人材開発、労務、HRBPなどの機能もあり、興味ある領域へのキャリア形成をサポートする環境も備えています。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。・クロスファンクショナルなコラボレーションさまざまな部門や地域のステークホルダーと連携する機会が多くあります。これにより、クロスファンクショナルなコラボレーションを推進するためのファシリテーション、ステークホルダーマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験とスキルを磨くことができます。・グローバルな視点でのキャリア支援担当する同社モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会をサポートすることができます。【組織構成】モバイル・RTS人事部全体：約60名タレントマネジメント課：…

非公開

【未経験歓迎】組織開発・人材開発（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

これまで創業十数年で2000名を超える規模の組織へ急成長してまいりましたが、今後もキャリアインフラ構想実現に向けて、既存事業の拡大、新規事業の創出を続けてまいります。一方、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、当社の中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、人・組織という面から企業及び事業成長を担っていただきます。まずはプロジェクトメンバーとして企画立案・実行をご担当いただきながら、ゆくゆくはリーダーやマネジメントとして組織を牽引していただくことを期待しています。【職務内容】・企業理念・行動指針の浸透、風土醸成の仕組み化検討・組織開発に関するイベントの企画・実行（全社総会、表彰等）・インナーコミュニケーション等の企画・実行・エンゲージメントの企画・運用・活用促進、定量データを用いた組織課題の特定・分析・DEI（Diversity Equity & Inclusion）に関する企画・実行・人材開発施策の企画・実行（新卒研修、階層別研修、マネジメント研修等）・その他、人事施策の企画立案推進【入社後の想定キャリア例】・HRビジネスパートナー・人材組織開発領域のスペシャリスト・マネジメントポジション・経営企画、事業企画 ..等、志向性に合わせて様々な可能性がございます

非公開

研修コンサルティング【研修デリバリー担当】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

リースの営業部店の顧客に対し、課題解決型の研修を提案し、研修の企画から実行までをお任せします。 ■営業部店との打ち合わせ、営業同行、研修パッケージの提案 ■研修のアレンジ、作成、先方との打ち合わせ ■研修当日の運営（ファシリテーションなど） ■社内の営業部に対するMore than Financeの提案促進【研修内容の一例】顧客の人材育成や組織開発面で顧客の成長を後押しするためのリーダーシップや業務改善等の既存ワークショップのアレンジやSDGsやDX等の新テーマでのコンテンツ開発【業務の具体的なイメージ】 1人あたり約６部店を担当しながら、部店の顧客へのアプローチ+研修の講師を並行して行います。コンテンツは1:リーダーシップ育成2:業務改善・問題解決3:成長戦略策定・営業力強化4:チーム・組織力強化がメインです。常に10～20件ほどの検討案件が走っており、実行する研修は年間30件ほどです。研修実施までは約3ヶ月ほど。【本部門のミッション】メインは部店の営業支援、リース案件受注の増加になります。そのため、本部門ではKPIは研修の獲得件数ではなく、研修におけるお客様の満足度向上です。顧客満足度を追求できる環境にあります。【研修の特徴】顧客の課題に対し、「答え」を提供するのではなく、研修を通して課題に向き合い、考える場を提供する研修が多くを占めることが特徴です。＜本ポジションの魅力＞・組織開発、業務改善に関連する知識/ノウハウを習得できる・実際に顧客/社内各部の有する課題やテーマに対応したセッションを提供する経験ができる・他社との差別化を図り当社ビジネスの拡大にも貢献できる

株式会社アラインマネジメント

【人事】◆本社勤務／年休125日／未経験歓迎／転勤なし

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市東区東桜1-5-12 転…

￥

250万円〜350万円

正社員

【OJTで丁寧にサポート／入社後はできることからお任せしていきます！】自社やグループ企業の人事業務をお任せします。社内スタッフの勤怠管理給与計算求人広告の選定・商談応募対応・面接のセッティングと実施採用内定者の方への入社説明など～ここがPoint～社員一人ひとりの意見を、会社が聞く耳をもって受け入れる体制があります。職種や担当領域に捉われない風通しの良さがあり、個人の裁量が大きな社風です。

司法書士法人穂

☆未経験スタートOK☆【総務人事】土日祝休◎基本定時退社

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし！「東池袋」駅直結】東京都…

￥

正社員

バックオフィス業務の重要ポジション『人事総務』をお任せします！＊手厚いフォロー体制あり♪未経験でも安心スタートが可能◎☆育休制度◎ ▼人事総務・採用活動 └求人票作成～面接調整・対応、入社準備・研修・労務管理 └給与計算、勤怠管理、社会保険・入退社手続き・庶務 └備品管理、健康診断の手配、社内報作成、社内イベント企画人事、労務、庶務業務まで、幅広くお任せします◎簡単な業務から少しずつ覚えていいただければOKです♪ 人柄重視の採用だから、みんな穏やか司法書士事務所と聞くと、堅苦しそう… と思う方もいるかもしれませんが、当所は穏やかで、サポートし合う文化が根付いている職場です。時にはみんなでご飯にいったり、各々でお弁当をたべたり... 程よい距離感で仕事ができます◎

株式会社ホットスタッフ大垣

車検を行っているお店で受付スタッフ

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県大垣市 [アクセス…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 未経験スタート大歓迎・車検の受付スタッフ／シフト制・休み相談OK／制服あり／女性活躍中 [詳細] 車の専門知識は一切必要なし♪ 未経験スタート多数就業中！【企業について】車検や修理などを行っている車屋さんです！ ★制服ありで毎日の服装に困らない！ ★400円でお弁当の注文ができます！ ★20〜40代の女性が多い職場です！【仕事内容】・車検の予約やお問い合わせの電話対応・来店されたお客様の対応・車検が終わったお客様のお会計丁寧な教育があり、ゆっくり覚えていける職場です(*´з`) 【勤務時間】 8：50〜16：50（実働7時間） 8：50〜17：50（実働8時間） ◆休憩（1時間） 11：00〜12：00 ※残業1日1時間前後【休日】水曜固定休み+シフト制（完全週休二日制） ※会社カレンダーあり【月収例】〜7時間勤務の場合〜＜月収169,050円の見込みがあり！＞時給1150円×実働7時間×21日=169,050円〜フルタイムの場合〜＜月収193,200円の見込みがあり！＞時給1150円×実働8時間×21日=193,200円【給与支払い】毎月：15日締め翌月：15日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は　前渡し制度あります※稼働分より（日払い・週払いとは異なります）【アクセス】大垣より車で8分大垣市や安八郡、穂積の他にや揖斐郡・不破郡などから通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜開始日(入社日)の調整OK！有給消化中でもお仕事開始できます!! 【ＷＥＢ応募の方へ】応募後にヒアリングシートの入力画面が出ます。・いつからお仕事を開始しますか？・希望の時給を教えてくださいなど、カンタンに入力できます。 .。・☆*・。-.*☆。・.：*・。☆-。・*. 他の求人を見たい方はコチラ♪ [＼ホットスタッフ大垣の求人一覧／](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/21/search?type=city&branch_id=0944) 〜お仕事探しの相談をしたい方・不安がある方〜こちらの[かんたんWEB登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%B2%90%E9%98%9C%E7%9C%8C&branch_id=0944) からご応募ください♪ 「希望の仕事を一緒に探してほしい」「どんな仕事があるか聞いてみたい」あなたの条件をお聞きして一緒にお仕事を探しましょう！

三星金属工業株式会社

プライム上場企業の子会社で働ける【総務】年休120日/土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし・マイカー通勤OK 本社：…

￥

400万円〜450万円

正社員

【残業月平均10h以下】鉄筋専門メーカーである当社にて、総務・人事業務全般をご担当いただきます。★賞与実績年2回、教育制度・福利厚生も充実◎ ・出退勤管理・年末調整・採用活動・就業規則類等の整備・新入社員研修・社内研修企画運営・厚生施設の管理・社内行事の企画・運営・ＨＰ管理、広報活動　他＼働きやすさもバツグン／残業は月平均10時間程度と少なめです！仕事とプライベートを両立しながら、充実した日々を送ることができます。

株式会社トラストファミリー

未経験でも月給29.5万円以上！【人材コーディネーター】土日休み

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

★小牧市★【マイカー・社用車での通勤O…

￥

400万円〜600万円

正社員

【採用面接や営業の経験は一切必要ナシ！】＜仕事を探す人＞と＜人材を探す企業＞をつなぐ仕事です★ノルマなし！人や企業とじっくり向き合える環境 ■求職者対応 └受付・面接・採用など ■派遣スタッフのフォロー └就業を開始したスタッフと信頼関係を築いていきます ■既存顧客への深耕 └お取引のある企業様の潜在的なニーズを引き出し、派遣の提案を行います ■新規顧客開拓 └ご自身が詳しい業界の新規開拓にも期待しています！当社では、派遣スタッフの採用面接 ⇒ キャリアに関するアドバイス ⇒ ニーズに合った企業とのマッチング ⇒ スタッフのフォロー、と一貫して行うやりがいを感じていただけます！ノルマは一切なし！企業や派遣スタッフに丁寧に向き合う方針の当社では、ノルマ制度は設けていません。しかし、採用数や売り上げは数字として目に見えるため達成感を感じやすく、出した成果ももちろん収入やポジションに還元しています！裁量大きく働ける！仕事に慣れた後は、スケジュール管理も自分次第。お休みや早く帰る日などを上手に調整できます！教育体制もバッチリ！未経験者も始めやすい♪ 入社後は、上司がマンツーマンで1カ月かけて丁寧に教えます。 ■人材業界や派遣業に関する座学研修 ■面接や提案など同行研修　など営業未経験の方にいきなり飛び込み営業をお願いすることもありませんし、採用業務も過去に面接を受けた経験がある方であれば問題ありませんので、着実に成長していただけます！

Ｈ２Ｒコンサルティング株式会社

経理事務未経験OK土日祝休残業少年休127日転勤なし研修/教育充実

経理、財務、会計・税務

東京都港区新橋2-1-1 新橋山口ビル…

￥

350万円〜700万円

正社員

★賞与昨年度平均実績4ヶ月分 ★土日祝休み・長期休暇も充実 ★オフィスカジュアル・ネイルOK ★資格取得支援制度（年25万円まで） ★食事補助あり（レストランチケット） ★駅チカ多数・リモート案件あり ITや商社、福利厚生系の事業、製造、調剤薬局など様々な業界・規模のクライアント企業の経理業務を担当していただきます。入社後は、社会人としての基礎知識やコンプライアンスなど基本的なことから学べる環境です！ ≪具体的な業務内容≫ ◎日常的な経理業務・仕訳入力、伝票管理・買掛金支払管理・売掛金回収管理 ◎決算業務・月次決算、四半期決算・年次決算、連結決算 ◎高度な経理業務　※ゆくゆくチャレンジも可能！・有価証券報告書作成・会社法計算書類作成・株式上場（IPO）支援・企業評価、監査法人対応 ※業務は1名～複数名体制でクライアント企業を担当 ※自社オフィスでの業務が7～8割、クライアント先での業務が2～3割程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ホットスタッフ大垣

車屋さんの受付スタッフ

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県安八郡安八町 [ア…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【50代も活躍中】車屋さんの受付事務/火曜日固定休み/残業なし/ゆっくり9時スタート/未経験大歓迎 [詳細] 大型連休完備の車屋さんでお仕事しませんか？？西濃地域に複数店舗がある車屋さんです！車の販売や車検・修理などを行ってます♪ 営業時間が9：00〜19：00ですが、基本18時までの勤務です！ ☆事務未経験スタート大歓迎☆ 20代〜50代前半の幅広い世代がいます！ 30代・40代の女性が多い職場です★ 【仕事内容】車の知識は必要なし( *´艸｀) パソコンの入力ができればOKです！ *来客対応* ご来店されたお客様に来店内容をお聞きます ↓ 受付をして整備担当に引き継ぎます *電話対応* ・車検の予約・修理の予約・営業時間などの確認取次程度でOK！車検の予約などは専用システムを使用するので慣れてから行います！ *データ入力* お客様の情報や修理内容などを専用システムに入力します！専用システムの使い方はしっかり教えて頂けます♪ できる事からゆっくり初めていける職場で未経験の方やブランクがあっても安心スタートできます(*‘∀‘) 受付には常に複数名居るので分からないことはすぐに確認できます♪♪ 和気あいあいとした職場なので困ったことがあればすぐに相談しやすい環境ですよ(*´з`) 【勤務時間】 9：00〜18：00(実働8時間) ◆休憩　12：00〜13：00 ◆残業なし【休日】火曜日固定休み他1日シフト休み（完全週休二日制） ※会社カレンダーあり ※大型連休完備【月収例】 ★201,600円の見込みあり時給1200×実働8時間×21日=201,600円【給与支払い】毎月：10日締め翌月：10日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は　前渡し制度あります※稼働分より（日払い・週払いとは異なります【アクセス】新羽島駅:9分　東大垣駅:14分　穂積駅:17分大垣や羽島、輪之内の他に瑞穂市などから通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜開始日(入社日)の調整OK！有給消化中でもお仕事開始できます!! 「希望の仕事を一緒に探してほしい」「どんな仕事があるか聞いてみたい」何でもお気軽にご相談ください！

株式会社アックス

高水準の給与をチェック!!!!【総合職(営業/現場管理/採用事務)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【東海・関西・関東を中心とした全国各現…

￥

400万円〜950万円

正社員

【充実の教育制度とサポート体制】■希望と適性に応じ、営業、現場管理、採用事務のいずれかをお任せします ■勢いがあり、面白く、温かい職場です◎ ▼営業お客様の要望をヒアリング見積作成候補のスタッフを紹介スタッフの就業状況の確認打ち合わせ（お客様、スタッフ、採用事務）など ▼現場管理進捗確認用の写真撮影書類入力各種管理（スケジュール、安全、工事、写真、書類、人員）打ち合わせ（お客様、協力業者）など＼ワークライフバランス充実／働きやすさに自信あり！「メリハリを大事にしたい…」 ⇒そんな方にこそオススメ！完全週休2日(土日祝)で、年間休日は125日！さらに有休10日/年も付与されるので、プライベートの時間を満喫できます♪ ※有給取得率100％を目指しています！もちろんGW・夏季・年末年始休暇もしっかりあるので、旅行や趣味、帰省、家族との時間も充実♪

株式会社SHIFT

【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【プライム上場】グループ会社人事（PMI・採用・制度・労務）」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ ■背景各グループ会社には、数十名程度の企業から100名程度、それ以上の企業まで、フェーズや規模感がまちまちです。その中で代表がそのまま人事を行っている企業もあれば、一人人事で給与計算のみ行っている企業など、人事領域においても状況が異なりますので、その企業がグロースするにあたりボトルネックになっている人事領域の課題を特定し、戦略立案から実行まで行っていただきます。 ■概要現在はグループ連結で9,361人（2022年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。また、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを推進しております。現在では33社（2022年10月時点）のグループ会社があり、今後も積極的にM&Aを行って行く予定です。そのなかで、共に成長を実現していくためには、グループ会社の成長も大きなポイントになってくるため、当ポジションはグループ会社の拡大フェーズに合わせた人材獲得戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。当社では、事業領域の拡大と成長スピードの加速を目的にM&Aを加速させて…

株式会社ログラス

HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です【組織について】現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行

非公開

人事企画/報酬企画課（営業人事企画部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■営業社員（ライフプランナーの他、営業管理職を含む）や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門（営業本部や収益管理部門等）を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1～2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。【募集背景】営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー（営業社員）の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。

非公開

【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。【具体的には】人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定　など【組織構成】人事制度改革プロジェクト部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。【その他】休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です【募集背景】人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。【職務内容】・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整【組織構成】配属部署：人事総務部　人事グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

非公開

研修企画推進担当【立上げフェーズ／リモート可／WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【同社について】　同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。【募集背景】　かんぽシステムソリューションズ（以下、かんぽSOL）が従来になってきた領域の中で”IT・技術領域”について一層スペシャリティを高め事業寄与するにあたって”技術力強化”を目指し・ミッションとしてかんぽデジタルシステムズ（以下：かんぽデジ）が設立されました。　今回は、かんぽデジの中での一層のエンジニア強化・技術力向上に際して、研修組織の新規部署立ち上げを進めることとなりました。その研修ユニットの責任者を募集いたしております。手を動かしながらマネジメントもする、プレイングマネージャーのような役割を担っていただきます。【かんぽデジの立ち位置】かんぽSOLとかんぽデジは上下という関係にはありません。また、現在、かんぽデジについては組織強化・立上げのフェーズであり、実際にかんぽデジで働く100名弱の社員がかんぽSOLからの出向者となっています。かんぽSOLはビジネス面やノウハウ蓄積、かんぽデジは技術特化部隊というすみわけで、いずれも最上流から実行まで、かんぽ生命を支える重要組織です。 https://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/recruit/new-graduates/work/role.html 【職務内容】＜かんぽデジタル社業務＞・人財育成制度・仕組みの構築・運用・人財育成施策の企画・立案・実施・人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定＜かんぽシステムソリューションズ社業務＞・人財育成制度の改善（主にスキル評価を想定）【魅力】・新規部署立ち上げに伴い、研修業務を行うため研修の上流に携わること…

非公開

【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応）・教育・研修制度の企画・実施・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成）【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。・能力・適性次第で様々な機会を提供します。【配属組織】コーポレート本部　人事・総務部　人事課　計4名（部長、メンバー3名）【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

1 181920 731