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株式会社ベルシステム24/006-62152

電話対応なし×管理者募集！土日祝休み◎法人向け通信サービスの事務

一般事務、営業事務

[勤務地] 宮城県仙台市青葉区 [ア…

￥

278万円〜

契約社員

[概要] 【応募資格】・業種問わず管理者の経験がある方（年数や業種は問いません！）例：スタッフからのエスカレーション対応、社内外の関係者との連携や調整対応などの経験・その他資格は不問・PCスキル：文字入力がスムーズにできる方・Excel、Word、PowerPoinに触れた事がある方優遇（少しでも使用した事があれば大丈夫です）【待遇】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断あり福利厚生サービスあり（ベネフィットステーション）正社員登用制度あり年2回の評価で手当て支給給料前払いOK 服装・髪色・髪型自由！ひげOK ------------------… [詳細] 【応募資格】・業種問わず管理者の経験がある方（年数や業種は問いません！）例：スタッフからのエスカレーション対応、社内外の関係者との連携や調整対応などの経験・その他資格は不問・PCスキル：文字入力がスムーズにできる方・Excel、Word、PowerPoinに触れた事がある方優遇（少しでも使用した事があれば大丈夫です）【待遇】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断あり福利厚生サービスあり（ベネフィットステーション）正社員登用制度あり年2回の評価で手当て支給給料前払いOK 服装・髪色・髪型自由！ひげOK -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと2時間程のオリエンテーション研修をおこなっています（手当支給2000円）雇用形態：アルバイト・契約社員 ※雇用元は株式会社ベルシステム24です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。電話対応なし！大手通信会社の法人向けサービスを支える、管理者としての事務のお仕事です。主な業務は、企業からの携帯電話回線の申込内容を確認し、適切に処理を進めることです。申込書類の内容確認やシステムへの登録作業、申込内容と必要書類、登録内容の審査も行います。管理者として、チームメンバーの育成やサポートも重要な役割です。新しいスタッフへの研修実施や日々の業務でのアドバイス、登録作業のチェック、勤怠管理、報告書作成サポートなど、チーム全体が円滑に業務を進めるよう支援します。マニュアルやチェックシートが整備されており、これまでの管理経験を活かしながら新しい分野でもスキルを身につけることができます。ベテランスタッフが多く在籍し、分からないことは気軽に相談できる環境です。研修制度も充実しているため、通信業界が初めての方でも安心してスタートできます！《給与》時給1,450円〜 ◎研修中も時給は同じ ◎交通費支給（月上限3万円、通勤距離2km以上）

株式会社プロスタッフ　北九州支店

一般事務・OA事務

一般事務、営業事務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 即日就業！一般事務・OA事務 [詳細] 一般事務・納品書打出し仕分け作業・請求書の照合・電話応対・その他付随業務等 ※社用車の運転業務有その他事務処理など業務でパソコン、エクセルを使用します。

株式会社プロスタッフ　北九州支店

一般事務・OA事務

一般事務、営業事務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 福利厚生充実！残業ほぼなし！一般事務・OA事務 [詳細] 大手自動車ディーラーでの一般事務をお願いします。・お客さま情報入力・伝票入力・請求関係処理(請求書発行・入金確認等) ・新車登録・保険手続き・備品手配・電話応対・来場されるお客様のご案内・お茶出し・店舗内外の清掃・カタログの補充　など【派遣先の情報】大手自動車販売会社で事務をお願いします。広くて綺麗な店舗です！店舗スタッフは10名程度です。 20〜50代活躍中の職場です。【配属部署の情報】入社後は先輩社員さんが丁寧に教えてくれるので安心してお仕事できる環境です。・20代・30代・40代活躍中

株式会社プロスタッフ　北九州支店

一般事務・OA事務

一般事務、営業事務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 急募！大量募集！一般事務・OA事務 [詳細] 一般事務・納品書打出し仕分け作業・請求書の照合・電話応対・その他付随業務等 ※社用車の運転業務有その他事務処理など業務でパソコン、エクセルを使用します。

株式会社パリパスグループ株式会社パーソナック三重オフィス

【日勤　未経験歓迎　大手製薬会社での生産事務】伊勢市通町　駅チカ　交通費全額支給♪

一般事務、営業事務

[勤務地] 伊勢市 [アクセス] 【…

￥

243万円〜

派遣社員

[概要] 【日勤　未経験歓迎　大手製薬会社での生産事務】伊勢市通町　駅チカ　交通費全額支給♪ [詳細] 【お仕事内容】・パソコン入力・電話応対・来客応対・生産業務従事者への連絡対応・これらに付随する事務・事務所清掃 [C001] 【PR・職場情報】長期で働ける方大歓迎！ PC入力・電話応対などをおこなっていただきます。 PCに抵抗が無い方であれば未経験でも可能です。【WEB面接可能】私服・自宅で面接OK。工場が初めての方、疑問や不安などお気軽にお問い合わせください♪

フルカイテン株式会社

採用マネージャー/リモートメイン

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝…

￥

600万円〜800万円

正社員

「採用マネージャー/リモートメイン」のポジションの求人です ■募集背景マーケ責任者が採用責任者を兼務している状態ですが、組織の急拡大を見据えて専任の採用責任者候補を募集いたします。 ■業務内容採用活動の戦略立案から実行、チームビルディングまでを担う採用マネージャーを募集します。 ■業務詳細 ◎採用戦略・設計・中長期的な人材戦略の策定（事業・組織フェーズに合わせた人員計画）・事業マネージャーと共に採用ポジションごとの要件定義、ペルソナ設計・採用KPI（例：選考通過率、スカウト通数）の設計と改善・採用予算の管理 ◎採用実務・エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の促進 ◎採用マーケティング・採用ブランディングの戦略立案（note記事、イベント企画、SNS運用など）・採用広報や社員インタビューなどの企画、発信・スカウト文面や採用ピッチ資料の整備 ◎データ分析・改善・採用ダッシュボードや各種レポートの作成と活用・数値ベースでのボトルネック分析と施策実行 ◎チームマネジメント・リソースアロケーション・各メンバーへのフィードバック

非公開

【課長候補】人事労務・総務（公共領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【採用背景】 ■現在、採用元部署は、労務管理・リスク管理業務を担っている課長が1年半後に役職定年を迎えるため、急ぎ後任が必要な状況となっている。 ■2025年度中に1名採用したい。 ■それを実現するために、労務管理・リスク管理経験のある方を採用し、半年から1年をかけて育成・ノウハウ移転を図りたい。 ■課長代理で入社となった場合は、近い将来、管理職へのステップアップを期待する。【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共・社会基盤分野においては、更なる事業成長を目指している中、現時点で社員数4,500人超の大規模な組織となっており、分野の組織横断的な観点から労務管理、リスク管理等を幅広く行っていく必要があります。これらの業務の安定的な運営のため、コーポレート組織（人事部門、法務部門、リスクマネジメント部門等）や分野内の各本部スタッフ等と連携しながら業務推進していくメンバとしてご活躍いただくことを期待します。 ■職務詳細（★部分がメイン業務となります）・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント、組合組織とのコミュニケーション等）★ ・リスク管理業務（社員のインシデント/懲戒対応等）★ ・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）【働く環境】 ■想定残業時間：360時間/年以内 ■出張有無・頻度：ほぼなし（地域会社にインシデントが発生し…

非公開

人事課長【東京】 ※スタンダード上場/グローバル企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【募集背景】当社では現在、部長やスペシャリストは在籍しているものの、課長職が不在の状況です。さらに、ホールディングス体制のもと、自社のみならずグループ会社も見据えた体制づくりが求められています。今後の持続的な成長と組織力の底上げを実現するため、今回新たにプレイングマネージャーとして課長職を募集いたします。 ※マネジメント経験はなくともチャレンジいただけるポジションです。【業務内容】黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数30社）での人事分野におけるコーポレート機能を担う部門で採用、教育、人事制度、組織開発、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの人事業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。【業務詳細】・採用業務、研修業務、給与システム、異動業務、組織開発における人事業務全体のマネジメント・国内外関係者会社の人事ガバナンスの課題設定と対策立案・人財部担当課内のメンバー育成、成長支援・中長期の人財部戦略立案【組織構成】人財部部長含め 8名 ※直接マネジメントする人数は4名を想定しております。 ※30～50代の幅広い年齢層の方がご活躍されている環境です。【魅力】 ■国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところでグループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■2024年に再上場を果たしたばかりであり、グループ全体を通した人事体制・ガバナンス強化も組織ミッションであることから、単なる自社人事にとどまらず、グループ横断での仕組みづくりや制度構築にも携わっていただけるポジションです。【働き方】 ■残業時間：月平均20～30時間程度 ■リモート勤務：制度として週2日利用可能

とうざい株式会社株式会社　サンメディックス

【営業補助】未経験可/経験不問/正社員への登用制度あり/各種手当充実/福利厚生多数あり

一般事務、営業事務

[勤務地] 八戸市大字河原木字八太郎山…

￥

195万円〜

契約社員

[概要] 【営業補助】未経験可/経験不問/正社員への登用制度あり/各種手当充実/福利厚生多数あり [詳細] 【お仕事内容】営業担当のアシスタント業務をお願い致します・管理ソフトへの入力補助（受発注、売上、利用者等の入力）・書類作成、整理の補助・電話対応、来客対応その他、付随する業務＊社用車（AT車）を使用しての用務もあります変更の範囲：会社の定める業務求人元企業名：株式会社　サンメディックス KCP 【PR・職場情報】 ◎この求人は求人元より依頼を受けて行う職業紹介の為の求人です＊求人元企業名：株式会社　サンメディックス　シルバーレンタルサービス＊勤務地：青森県八戸市大字河原木字八太郎山10-624 【有料職業紹介担当企業概要】企業名: とうざい株式会社当社は職業紹介事業・労働者派遣事業を行っております。 ▶当社を利用するメリット・マンツーマンでの就職相談、面接アドバイスが可能です・履歴書1枚で希望に合えば様々な企業にエントリーが可能です・ささいなことでも気になることは求人元企業担当者様へ確認がとれます（賃金や福利厚生、休日など）・キャリアコンサルタントを利用できます【求人の特徴】【ご応募受付後の流れ】 ①お電話にてご連絡《0178-73-1505　又は　080-1693-8704から》 ②面談：気になることは全てお気軽にご質問ください！ ③マッチングした場合、求人元企業へご紹介 ④求人元企業にて書類選考→見学や面接の実施：担当者同行あり ⑤採用の場合、求人元企業の社員として入職！勤務開始！ ※ご応募から入職まで1週間～3週間を想定しています ※現職中の方もお気軽にご相談下さい

株式会社リブセンス

【人事企画担当／マネージャー候補（人事部）】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポー…

￥

700万円〜900万円

正社員

■本ポジションに関してリブセンスでは「最適な選択を妨げる構造の歪みを社会の課題と捉え、テクノロジーで解決する」という事業理念を掲げてます。それに基づき現在では「マッハバイト」「転職ドラフト」「転職会議」「IESHIL」の4つの基幹事業に加え、「batonn」という新規プロジェクトを推進しております。事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当としてリブセンスの人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ■業務内容チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております）。【人事制度】・等級制度・評価制度・報酬制度の運用【人材開発】・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）・有期雇用者の登用制度の運用・eラーニングシステムの運用・タレントマネジメントシステムの運用【組織開発】・各種サーベイの運用【人事データ活用】・各種データの集約・可視化による分析・活用基盤の構築【人事異動】・組織変更・人事異動の運用【オンボーディング】・中途入社者のオンボーディング支援まずは評価制度の運用・改善を中心にスタートしつつ、これまでのご経験や志向性を踏まえて徐々に幅を広げていただくことを想定しています。また、ご経験やご実績に応じて将来的にマネージャーとして組織成長を牽引していただくことも期待しております。【現在の組織構成】・メンバー3名、グループリーダー1名・平均年齢36歳くらい

非公開

マーケティングDX推進リーダー【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

デジタルマーケティングにおける自社ビジネスの戦略立案実施をビジネスと技術の両面でリードしていただきます。デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を技術とビジネスの両面から支援する役割をお任せいたします。＜具体的業務内容＞・デジタルマーケティング基盤の設計・構築（Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GA360, Treasure Data, Databricks, Snowflake, 他）・内部もしくは外部エンジニアの管理、プロジェクトマネージャーの補佐・新規提案または要件定義のフェーズにて実現性評価のためのフィジビリティ調査・デジタルマーケティングに必要となる他ソリューションの選定・仕様設計、デモアプリ等の開発・デジタルマーケティング施策実施後のデータ解析・レポート集計処理・自社ビジネスの戦略立案【顧客例】交通系、損保会社、スポーツメーカー、アパレルブランド、総合通販・メディア、コスメブランドなどの先進的なマーケティングを志向する国内大手企業が中心です。【募集背景】社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。 Marketing Innovation 事業としてスタートした組織で、顧客データの収集/活用や海外テクノロジーの国内実績創出を重ね、評価されてきました。加えて、同社のアライアンス力を活かし、多くの先進的なプロジェクトに取り組む過程で、企業のイノベーションパートナーとして進化・発展へ向かう過程にあります。一方、企業側では、データ分析基盤というテーマから先に進み、より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。この課題へ対処するには、従来のコンサルティングアプローチではなく、新しい技術/開発コンセプトとともに自然に育った世代の人材によるプロトタイピングのアプローチ、実体による認識の変革を…

株式会社パリパスグループ株式会社パーソナック東海オフィス

【急募】憧れのオフィスレディに♪未経験OK×上場企業で安定◎駅チカ＆キレイなオフィスで正社員も目指せる！

一般事務、営業事務

[勤務地] 名古屋市中区

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] 【急募】憧れのオフィスレディに♪未経験OK×上場企業で安定◎駅チカ＆キレイなオフィスで正社員も目指せる！ [詳細] 【お仕事内容】人気の大手企業で、事務＋ちょっとクリエイティブなお仕事をおまかせします♪ 未経験スタートの方が多く、やさしく教えてもらえる環境なので安心です◎ ▼おまかせするお仕事は… Excelを使ったデータ入力やカンタンな集計作業　※関数が使える方は歓迎！でも「調べながら対応できる」レベルでもOKです◎ PowerPointを使った資料やチラシ作成のサポート書類整理・ファイリングなどの一般事務慣れてきたら…簡単な動画編集をお願いすることもあります（未経験でもチャレンジOK！）「事務もやってみたいけど、ちょっとクリエイティブなことも興味ある」そんな方にぴったりのお仕事です！・月に1回三河・一宮の拠点に訪問して頂きます。 [C001] 【PR・職場情報】 ◎上場企業で安定勤務♪ 大手ならではの安心感あり！ ◎正社員登用のチャンスあり！長く働きたい方にぴったり◎ ◎事務＋ちょっぴりクリエイティブ♪ 資料作成や動画編集にも挑戦できる！ ◎未経験OK！わからないことは都度サポートします◎ ◎Excelの関数が少しできれば歓迎♪ 調べながら対応できればOK！ ◎駅チカ＆キレイなオフィスビル♪ 通勤も快適＆気分もUP！ ◎電車通勤ラクラク♪ 雨の日もストレスなし ◎オフィスワークデビュー応援！ 20代～30代前半の女性が中心に活躍中♪ ◎明るく穏やかな雰囲気の職場！人間関係も◎で居心地バツグン！

株式会社マクニカ

【神奈川】人材開発リモート可/プライム市場

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【神奈川】人材開発◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント・優秀な人材の発掘と育成・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 ■組織開発・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進・変革管理プロセスのサポート学歴：大卒以上【募集背景】海外とのコミュニケーション強化のため海外拠点まで研修を広め切れていない状況のため、専任として広げていっていただきたいと考えております。【配属先】人事本部人事部人材開発課 ■課長 40代【働き方】 ■残業時間月20-30時間程度 ■在宅勤務有 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

非公開

【総務人事部/次期部長候補】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務内容】従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。＜人事業務全般＞・人事制度構築・労務管理（給与、賞与、給与改定）・研修制度構築といった社内のエンゲージメント向上　　＜総務業務全般＞・ファシリティ・株主総会の運営・取締役会運営・法務事務、株式事務　など【募集背景】ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。木造注文住宅事業を中核に事業領域を拡大し、約16兆円（※）の市場規模である＜中規模木造建築事業＞を推進する同社は、4年連続過去最高益を更新するなど、右肩上がりに成長を続けております。業績拡大に伴い、従業員数も年々増加しており、コーポレート部門を強化するために総務人事部長候補を採用します。 ※同社調べ【期待する役割】総務人事部における幅広い業務をお任せする予定ですが、組織構成上、人事（特に制度や労務）業務の比重が大きくなる見込みです。従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革など、これまでの人事の専門性を発揮していただくことに期待しています。【組織構成】総務人事部　33名・部長1名　50代前半 ★入社いただく方のポジション★ ・課長　1名、40代前半・担当課長　3名（30代後半、40代前半、60代前半）・メンバー（正社員13名・契約社員　4名、パート10名、派遣1名））【働き方】・対面出社がメインとなります　→コミュニケーションをとることを大切にされておられるため。【キャリア】将来的には、総務人事部長のポジションをお任せしたいと思っております。

SOLIZE Holdings株式会社

【神奈川/大和】人事労務管理職候補【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県大和市中央林間7丁目10番1…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【神奈川/大和】人事労務管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事労務業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。【主な業務内容】人事労務領域 ■就業規則・各種規程の整備、改定 ■就労管理（転勤・出向・休職等） ■安全衛生管理【職場環境】人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

三井物産セキュアディレクション株式会社

【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋人形町1丁目14番…

￥

600万円〜800万円

正社員

「【IT未経験歓迎】採用人事（三井G中核企業/週4リモート）」のポジションの求人です【会社概要】三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。同社においても、お客様より多くのご要望を頂いており、業績も右肩上がりに成長しています。セキュリティ×AIを活用した事業開発に取り組み、事業の安定性・将来性に長けた組織です。【採用背景】今後、同社の事業をスケールアップしていくためにも、採用が同社の課題であり、その採用を支える採用・人材開発グループの体制強化が急務となります。年々スケールアップする当社の採用を支えるグループの一員として、一緒に働きませんか？【業務内容】採用・人材開発グループに所属頂き、キャリア採用をメインにご担当頂きます。当グループは5名体制にて、採用目標人数は35名～40名です。今後、採用目標が増加することが見込まれる中で、サイバーセキュリティの経験者、またサイバーセキュリティに興味ある候補者に対して、いかに当社を選んでいただき採用に繋げるかが重要となります。まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。尚、当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。 ■まずお任せしたい業務・転職エージェント等、各採用チャネルの強化・候補者フォロー及びカジュアル面談、オファー面談の実施 ■将来的にお任せしたい業務・中途採用戦略の策定・中途採用全体のKGI/KPIの管理・運用【魅力】・日本のセキュリティを守る総合力を持つ同社を、HRの観点から支えることができる社会的意義の大きい事業です・裁量をもって経験を積み、戦略人事のスキルを身に着けることができます・リモートメイン×フレックスで働きやすい環境です・セキュリティやITの知見がなくともキャッチアップできる環境があり、市場で…

株式会社東京海上日動キャリアサービス

在宅あり・フレックス勤務・平日のみ・未経験OK【新宿エリア】東京海上G人材派遣会社でのコーディネーターのサポート業務☆子育て世代活躍中♪ワークライフバランス◎

一般事務、営業事務

[勤務地] 東京都新宿区新宿6-27-…

￥

272万円〜

契約社員

[概要] 在宅あり・フレックス勤務・平日のみ・未経験OK【新宿エリア】東京海上G人材派遣会社でのコーディネーターのサポート業務☆子育て世代活躍中♪ワークライフバランス◎ [詳細] 勤務地：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6階【住所】東京都新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6階　【最寄駅】都営大江戸線東京メトロ副都心線東新宿駅より徒歩3分/東京メトロ新宿線・丸ノ内線・副都心線新宿三丁目駅より徒歩6分（就業場所の変更の範囲）変更なし東新宿駅徒歩3分／新宿三丁目駅徒歩6分週勤務日時：週5日 09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 226740円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ☆★人材サービス企業でのコーディネーター業務をお願いします★☆ 新規で派遣登録された方と電話/WEBで面談を実施、これまでのご経験や希望条件をヒアリングします。お仕事を探している方のサポートをする、やりがいあるお仕事です。 OJTでしっかり業務を覚えられるので未経験でも安心です！業務に慣れた後は、在宅勤務（週2～3日程度）やフレックス勤務が可能。残業もほぼないので、育児中の方、定時後の時間を大切にしたい方にぴったりです。【お仕事内容】 ○登録面談（電話／WEB） ○ご応募のお仕事紹介 ○メール対応 ○面談予約のキャンセル・変更等の対応 ○その他、面談内容の入力など事務作業（業務内容の変更の範囲）変更なし【おすすめポイント】子育て世代のみなさんも活躍している穏やかな職場環境です！行事やご予定等があってもみんなでカバーできるから安心。慣れてきたら週2～3日在宅あり。またフレックス勤務も可能です！「今日は保護者面談なので16時に退勤したい」「通院したいのでお昼に中抜けしたい」などフレキシブルに活用できます♪ OJTあり！わからないことがあっても聞きやすい環境です。 ==================== アピールポイント①： ○●通勤ラクラク♪プライベートも充実の好立地！●○ オフィスは東新宿駅直結！ビル内にコンビニや飲食店もあり環境バツグン！ ==================== アピールポイント②： ○●お仕事紹介●○ 人材サービス企業でのコーディネーター業務をお願いします。子育て世代のみなさんも活躍する穏やかな職場環境です！コーディネーターとしての経験は資格取得にも役立ち、キャリアの幅が広がります♪ ==================== アピールポイント③： ○●就業環境について●○ ★部署★ 同じ業務の仲間がいるので安心！ ★服装★ 自由・カジュアルOK ※社員もデニム・スニーカーで出勤しています！ ★休憩★ 休憩スペースあり！周辺には飲食店やコンビニなどがあります！お弁当の持参もＯＫ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業少なめ駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中服装自由 40代の多い職場 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK ◆退職金支給制度（勤続2年以上から支給） ◆慶弔金 ◆法定外災害補償 ◆定期健康診断 ◆会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ◆提携厚生施設（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設他） ◆東京海上グループ福利厚生制度 ◆キャリアコンサルタント（国家資格）取得支援業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス人材サービス・アウトソーシング職種のカテゴリーオフィスワーク営業事務/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー特徴営業事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社SHIFT

【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。・定年：70歳・年間平均昇給率：11％（23年実績）・平均残業：7.5h/月（23年実績）・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％【具体的な仕事内容】グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。＜HR領域＞・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計　-事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出　-HRBPへの連携・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装　-HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装　‐年間100から200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理・事業部門の人材マネジメント　-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出　-人材戦略の計画見直し／実装・従業員対応の根本原因追求と改善＜組織運営／マネジメント＞・グループの運営　-ミッション策定　-運営方法／会議体の検討・5から10名程度のラインマネジメント　-採用／人材獲得施策の進捗管理　-人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★こんな方におすすめ★ ・圧倒的に採用領域で成長したい・データドリブンな人事組織に身を置きたい・周囲の成長意識が高い組織で働きたい・経営層に近い距離で大きな挑戦を成し遂げたい・変化に柔軟な企業で働きたい ■経…

非公開

【東京本社】人事オープンポジション（管理職級）※ポジティブアクション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】ご経験ならびにご意向に応じ、本社人事部における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマネジメントを行う管理職としての活躍を期待しております。なお、同社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に職掌別人材開発を行っているため、数年に一度の転勤を伴います（応相談）。希望の初任地については応募書類にご記載ください。（面接時にも確認させていただきます。）業務はいずれも一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案が出来る環境であり、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。また、人事部職掌として、各事業所間の定期的な情報交換の場があるほか、拠点を超えた研修や交流の機会もあり、全社の人事担当者と連携しながら業務を進めていただきます。＜詳細＞本社人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ■各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ■戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など）　その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ※場合により本社内の各事業部人事ポジション（HRBP）への配属の可能性もございます。【本ポジションの魅力】「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。同社では、数年毎のローテーションで労務管理や人事制度改定から採用、教育、従業員エンゲージメント向上への取り組みといった多様な人事業務経験を積むことによりプロの人事屋を育成していきます。【キャリアパス】 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。【配属先情報】本社人事部：50名、男女比：男性 44％、女性 56％、中途入社割合：44％【組…

株式会社マネーフォワード

人事副本部長候補【Fintech×SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦3-1-21 msb …

￥

900万円〜1300万円

正社員

「人事副本部長候補【Fintech×SaaS】」のポジションの求人です【募集背景】 Fintech領域のリーディングカンパニーとして、現在もM&Aを含めながら急成長をとげており、従業員数もグループ全体で2,500名を超えています。また、グローバル化や「AI時代の到来」という大きな構造変化に直面しており、まさに「第二創業期」とも言える変革の真っ只中にあります。この事業および組織の非連続な成長を支え、さらにドライブさせていくためには、人事機能もこれまでの延長線上ではなく、未来を見据えた変革が必要です。今回募集するポジションは、当社が次のステージへと「深化」していくための、極めて重要な採用だと考えております。会社の急成長と事業の多角化に伴い、私たちの「組織」や「人」に関する課題も、より複雑で高度なものへと変化しています。こうした状況を踏まえ、未来のマネーフォワードの事業成長を牽引するための「深化」や新たな価値を創造していく「AI時代の組織」への変革を人事面からリードしていただける責任者を求めています。経営陣も組織・人材への関心が非常に高く、「人事戦略」を通して会社全体の成長に貢献できるポジションです。【ミッション】マネーフォワード社のPeople Forward本部は、中長期的な競争優位性を確立するために、グループ全体の人材と組織のレベルアップを目指しています。事業ごとのフェーズや事業の性質もより多様性を増し、それによって各社の独自性も増していきます。どうするとより各グループ会社＆全体の組織がよりよくなるのか？どうするとPeople Forward本部・事業部双方の業務を省力化できるのか？どうすると独自性を成長させていくことができるのか？を考え、仕組み化し、会社の成長に寄与していきます。【業務内容】 ▼業務領域は以下の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。・組織開発／人材開発／評価・採用（新卒／中途）・労務／指名・報酬委員会の運営＜具体的な業務例＞ ■経営陣と密に連携経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード ■マネージメント（業務マネージメント／ヒューマンマネージメント／リスクマ…

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