検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 12,450件(2001〜2020件を表示)

非公開

労務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】労務部では、就業規則や細則の見直し、労務ツールの改善、日々の課題解決など、現場目線での実効性ある施策を進めています。しかし現状ではこれらの定常業務に追われ、「業務の標準化や運用の仕組み化」、また「人材の定着率向上、エンゲージメント改善」といった中長期的な課題に十分取り組めていません。特に保育士の離職率が下がらず、採用コストも増加しているため、これら施策の強化が急務です。今回ご入社いただく労務部長には、メンバーのマネジメントだけでなく、誰もが実践できる業務プロセスの標準化や、従業員の定着・エンゲージメント向上へ積極的に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・人事制度見直し・構築・運用・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・年末調整運用【組織構成】 ■人事部労務グループ・メンバー7名（20~40代）・定常的な業務は勤怠、給与、各種申請処理でチーム分けをしています。・その他の業務は必要に応じて補完しながら対応しています。【魅力】 ■社会貢献性の高い事業を展開しており、他者貢献意欲の高い方が多い企業です。 ■東証グロース上場と安定した基盤を持ちつつも、複数の新規事業を立案しておりベンチャー気質のスピード感のある企業です。 ■将来的に人事部全体の統括や総務部トップとして管理部門の最高責任者を目指すことができます。 ■実務からマネジメントまで幅広く携われ、組織運営に大きな影響を与えられる役割です。 ■組織の定着率強化やエンゲージメント改善に本格的に取り組めます。 ■経営陣へ直接レポーティングし、経営戦略実行の一翼を担えます。 ■給与計算、勤怠・福利厚生、社会保険など定常業務のほか、人事制度の構築やシステム最適化など幅広い業務経験が積めます。 ■20代～40代のバランスの取れたチームのマネジメントを任せ…

非公開

【人事部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション【募集背景】事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、同社の人事制度の改革を推進するポジションです。業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。【ポジションの魅力】・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割【配属先】人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名）【企業情報】「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。

デロイトトーマツ税理士法人

給与計算代行・コンサルティングシニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「給与計算代行・コンサルティング_シニアマネージャー」のポジションの求人です【概要】世界150カ国・地域以上に拠点を有するデロイトトウシュトーマツリミテッドのメンバーファームは、それぞれの国で文化的多様性を生かし、ワールドクラスの品質と地域に対する深い専門知識によって、各国でクライアントの発展を支援しています。世界各国に広がる、1,000名を超える国際的日系企業サービスの専門家集団であるJSG（Japanese Services Group）が、メンバーファームのグローバル戦略の中核として有機的に組み込まれています。これがデロイトトーマツが他ファームと差別化される理由にもなっています。「私たちデロイトトーマツ税理士法人が提供するのは税務サービスだけではない」。これがデロイトトーマツという1つのグループとしてクライアントにサービスを提供できる私たちの強みです。案件によっては、同じデロイトトーマツグループである有限責任監査法人トーマツ、デロイトトーマツコンサルティング合同会社、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社、およびDT弁護士法人等と連携しながら、進めていくことがあります。【部門概要】《提供サービス》グローバルエンプロイヤーサービス（GES: Global Employer Services）は、世界100カ国超にモビリティ（税務、人事、およびIT）の専門家を約4,000人有する組織です。国際人事・税務における豊富な知識と経験を基に、グローバルタレントモビリティ、グローバルリスク管理、グローバル運用体制構築、グローバル報酬体系等、企業の国際化を包括的にサポートします。《組織体制》日本では約110名の組織にてグローバルなモビリティサービスを展開しております。《組織の特徴・魅力》・グローバルで高い専門的知見/経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。【主な職務内容】 GESユニット内のビジネスプロセスソリューションズ部門を担当いただきます。日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供しております。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する…

三菱総研DCS株式会社

BPOサービス企画・運用設計リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田三丁目5番19号東京三…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「BPOサービス企画・運用設計リーダー」のポジションの求人です【会社概要】三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。【業務内容】 ■2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、サービス設計、運用設計を担当していただきます。　また、マネージャー（課長）の役割を担っていただくこともあります。 ■入社後は、当社のシステム、サービス理解を深めていただき、これまでの経験を活かした新規顧客獲得のためのサービス設計、運用設計を担っていただきます。　実務を担っていただきながら、マネジメント業務も担っていただけるような方を募集しています。・サービス設計（機能拡充やソリューションの幅を広げていく）・運用設計（業務フローの整備やシステム部への提案など）【組織に関して】 ■本組織では数千人規模の月例給与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用をチーム毎に担っています。 ■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。 ■フレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。【魅力】 100社近い企業の人事給与業務に携わることが可能で、既存顧客の満足度向上や新規顧客の獲得に向けて、業務改善やサービス設計といった上流工程の活動を担うことで貢献されることを期待しています。

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-9-3

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事制度に関わるデータ集計・分析（人事制度企画）」のポジションの求人です【職務内容】当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析 2．上記1のに関わる報告資料作成 3．各制度の運営 4．各種規程作成、管理【やりがい・魅力】当社の持続的成長に向けた各種人事戦略執行に携わることが出来ます。【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・情熱を持つ10万人の人材が、技術、事業を相い合わせ、価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキ…

株式会社パリパスグループ株式会社パーソナック東海オフィス

【急募】憧れのオフィスレディに♪未経験OK×上場企業で安定◎駅チカ＆キレイなオフィスで正社員も目指せる！

一般事務、営業事務

[勤務地] 名古屋市中区

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] 【急募】憧れのオフィスレディに♪未経験OK×上場企業で安定◎駅チカ＆キレイなオフィスで正社員も目指せる！ [詳細] 【お仕事内容】人気の大手企業で、事務＋ちょっとクリエイティブなお仕事をおまかせします♪ 未経験スタートの方が多く、やさしく教えてもらえる環境なので安心です◎ ▼おまかせするお仕事は… Excelを使ったデータ入力やカンタンな集計作業　※関数が使える方は歓迎！でも「調べながら対応できる」レベルでもOKです◎ PowerPointを使った資料やチラシ作成のサポート書類整理・ファイリングなどの一般事務慣れてきたら…簡単な動画編集をお願いすることもあります（未経験でもチャレンジOK！）「事務もやってみたいけど、ちょっとクリエイティブなことも興味ある」そんな方にぴったりのお仕事です！・月に1回三河・一宮の拠点に訪問して頂きます。 [C001] 【PR・職場情報】 ◎上場企業で安定勤務♪ 大手ならではの安心感あり！ ◎正社員登用のチャンスあり！長く働きたい方にぴったり◎ ◎事務＋ちょっぴりクリエイティブ♪ 資料作成や動画編集にも挑戦できる！ ◎未経験OK！わからないことは都度サポートします◎ ◎Excelの関数が少しできれば歓迎♪ 調べながら対応できればOK！ ◎駅チカ＆キレイなオフィスビル♪ 通勤も快適＆気分もUP！ ◎電車通勤ラクラク♪ 雨の日もストレスなし ◎オフィスワークデビュー応援！ 20代～30代前半の女性が中心に活躍中♪ ◎明るく穏やかな雰囲気の職場！人間関係も◎で居心地バツグン！

Craif株式会社

採用責任者兼戦略人事　※IPOを目指す注目の医療ベンチャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都文京区湯島2丁目25番7号　 …

￥

800万円〜1300万円

正社員

「採用責任者兼戦略人事　※IPOを目指す注目の医療ベンチャー」のポジションの求人です【募集背景】サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用等の人事業務全般を担当しています。組織は、人事担当役員やタスクマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。人事面においてもまだまだやりたいこと/やるべきことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。【組織構成】人事（採用）は現在2名体制です。 ※ご入社される方のご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※現在の2名の方は名古屋拠点にご就業されていますが、勤務地（東京/愛知）はご希望に応じて検討いただけます。【業務内容】 ■業務領域　・事業及び組織成長のための人事領域全般（入社当初は中途採用領域を中心に担当いただきますが、今後発生する可能性のある新卒採用の立ち上げや人事制度・タレントマネジメント・育成関連など、様々な人事業務を早期にご経験いただき、チームリードやマネジメントもお願いしたいと考えています） ■業務内容例・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計・新卒採用の立ち上げ、実行全般・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行・ダイレクトリクルーティングの実行、運用・エージェントマネジメント・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立・面談や面接の実施、候補者のアトラクト・オファー策定・クロージングプランの策定、実行・RPOマネジメント・組織開発・研修など【企業について/魅力】 ★がんの予防・早期発見に本気で取り組む～医療の中心を「治療」から「予防」へ現代は、2人に1人ががんに罹患し、3人に1人ががんで命を落とす時代です。早期発見が重要であるにもかかわらず、がん検診の受診率は日本ではわずか35%程度。欧米諸国では80%以上の受診率を誇るのに比べ、極めて低い水準にとどまっています。背景には、国民皆保険制度により治療のアクセスが担保されている一方で、予防医療の必要性が浸透してこなかった…

株式会社東京海上日動キャリアサービス

在宅あり・フレックス勤務・平日のみ・未経験OK【新宿エリア】東京海上G人材派遣会社でのコーディネーターのサポート業務☆子育て世代活躍中♪ワークライフバランス◎

一般事務、営業事務

[勤務地] 東京都新宿区新宿6-27-…

￥

272万円〜

契約社員

[概要] 在宅あり・フレックス勤務・平日のみ・未経験OK【新宿エリア】東京海上G人材派遣会社でのコーディネーターのサポート業務☆子育て世代活躍中♪ワークライフバランス◎ [詳細] 勤務地：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6階【住所】東京都新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア6階　【最寄駅】都営大江戸線東京メトロ副都心線東新宿駅より徒歩3分/東京メトロ新宿線・丸ノ内線・副都心線新宿三丁目駅より徒歩6分（就業場所の変更の範囲）変更なし東新宿駅徒歩3分／新宿三丁目駅徒歩6分週勤務日時：週5日 09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 226740円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ☆★人材サービス企業でのコーディネーター業務をお願いします★☆ 新規で派遣登録された方と電話/WEBで面談を実施、これまでのご経験や希望条件をヒアリングします。お仕事を探している方のサポートをする、やりがいあるお仕事です。 OJTでしっかり業務を覚えられるので未経験でも安心です！業務に慣れた後は、在宅勤務（週2～3日程度）やフレックス勤務が可能。残業もほぼないので、育児中の方、定時後の時間を大切にしたい方にぴったりです。【お仕事内容】 ○登録面談（電話／WEB） ○ご応募のお仕事紹介 ○メール対応 ○面談予約のキャンセル・変更等の対応 ○その他、面談内容の入力など事務作業（業務内容の変更の範囲）変更なし【おすすめポイント】子育て世代のみなさんも活躍している穏やかな職場環境です！行事やご予定等があってもみんなでカバーできるから安心。慣れてきたら週2～3日在宅あり。またフレックス勤務も可能です！「今日は保護者面談なので16時に退勤したい」「通院したいのでお昼に中抜けしたい」などフレキシブルに活用できます♪ OJTあり！わからないことがあっても聞きやすい環境です。 ==================== アピールポイント①： ○●通勤ラクラク♪プライベートも充実の好立地！●○ オフィスは東新宿駅直結！ビル内にコンビニや飲食店もあり環境バツグン！ ==================== アピールポイント②： ○●お仕事紹介●○ 人材サービス企業でのコーディネーター業務をお願いします。子育て世代のみなさんも活躍する穏やかな職場環境です！コーディネーターとしての経験は資格取得にも役立ち、キャリアの幅が広がります♪ ==================== アピールポイント③： ○●就業環境について●○ ★部署★ 同じ業務の仲間がいるので安心！ ★服装★ 自由・カジュアルOK ※社員もデニム・スニーカーで出勤しています！ ★休憩★ 休憩スペースあり！周辺には飲食店やコンビニなどがあります！お弁当の持参もＯＫ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く残業少なめ駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中服装自由 40代の多い職場 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績ありお弁当持参OK ◆退職金支給制度（勤続2年以上から支給） ◆慶弔金 ◆法定外災害補償 ◆定期健康診断 ◆会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ◆提携厚生施設（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設他） ◆東京海上グループ福利厚生制度 ◆キャリアコンサルタント（国家資格）取得支援業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス人材サービス・アウトソーシング職種のカテゴリーオフィスワーク営業事務/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー特徴営業事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

三菱総研DCS株式会社

労務・厚生推進リーダー（データ分析～業務改善/リモート主体）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田三丁目5番19号東京三…

￥

600万円〜900万円

正社員

「労務・厚生推進リーダー（データ分析～業務改善/リモート主体）」のポジションの求人です【会社概要】三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。【業務内容】労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を意識した労務系の制度改定にも、能動的に取り組んでいただきます。 ■入社直後労務データ集計/分析、勤務ルール指導/改善、給与計算データ作成、労働関連法改正対応、福利厚生運用/改善、安全衛生・健康管理運用/改善、労務・福利厚生制度企画/改定、官公庁対応、その他人事関連施策の対応/推進/健康経営に関する業務など将来的にはプロフェッショナルとして、部内ローテーションにより人事業務を幅広く経験いただくことも可能です。【魅力点】 ■労務実務遂行に留まらず、データ分析や業務運用改善など＋αの業務に取り組み、労務人材としてのステップアップが期待できます。 ■健康経営など昨今市場で求められるテーマの業務経験が積めます。 ■自社メンバーのためにより良い環境づくりができるやりがいがあります ■給与計算など実作業は一部委託しており、制度企画面や施策推進にフォーカスできます。 ■管理職やスペシャリスト、他人事領域など幅広いキャリアパスを選択できます。 ■リモートメインかつフレックスの環境でワークライフバランスを整えながら就業可能です。

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/WLB】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織のHRBP【自社側/在宅可/WLB◎】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory部門のHR Business Partnerとして、事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、 Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。 ■ 募集背景 EY新日本監査法人のアドバイザリー部門（非監査部門）のHRBPとしてすでに複数の方が在籍されておりますが、業績も好調な同社では更なる組織強化のための募集です。ご担当いただく予定の組織であるCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）は、現在他の方が兼任で担当をされておりますが、専任でご担当いただける方を今回では募集しています。こうした背景から、専任の担当者を新たに迎え入れ、人事諸制度の企画・実行を加速させ、社内への定着および安定的な運用体制を実現したいと考えています。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など Assurance Talent Consulting （HR HUB）は、契約社員も含めると約30名ほどが在籍していますが、大きく分けてAudit担当とAdvisory担当がいます。Advisory担当は常勤7名＋契約社員3名がいますが、ビジネスの拡大に向け、新しい取り組みやスピード感ある対応が必要になるため、活気があるチームです。担当事業部と密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます。 …

ヤマハモーターソリューション株式会社

人事職（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県磐田市岩井2000-1

￥

650万円〜800万円

正社員

「人事職（マネージャー候補）」のポジションの求人です【期待する役割・職務内容】「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。【企業について】ヤマハ発動機グループ向けのITサービス領域における企画および推進（ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど）【求める人物像】・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人・気配り、気働きのできる人

非公開

人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【会社概要】同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。【職務内容および役割】以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等）【当ポジションの魅力】会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。　企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。（具体的なテーマ）　−人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進　−人事評価・報酬制度に関する運用　−労働組合対応キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。

株式会社プロスタッフ　北九州支店

一般事務・OA事務

一般事務、営業事務

[勤務地] 大分県中津市 [アクセス…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 未経験OK！時給1,300円！交通費規定支給有！車通勤OK！一般事務・OA事務 [詳細] 自動車の足回りや、車体にある小さめの部品を製造している企業での生産管理事務のお仕事です！＜仕事内容＞自動車部品の生産管理の仕事で主にパソコンを使用した業務です。 ◎日々の生産数を製造現場に指示したり、進捗管理を行ったりします。 ◎納品に関する日程や数量をメールまたは電話にて調整します。 ◎生産管理システムを使用して在庫を管理します。【派遣先の情報】・20〜50代男女活躍中のにぎやかな職場です。・定着率が良い職場環境です。・イオンモール三光より車15分

株式会社構造計画研究所

人事リクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事リクルーター」のポジションの求人です【職務内容】会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファー面談・内定者フォロー・入社対応【主要取引先】建設業、製造業、通信業、国・自治体など【難しさ】採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。【魅力】スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。

非公開

人事企画担当シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤なし）

￥

900万円〜1200万円

正社員

・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行 ※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

新日本エンジニアリング　株式会社　【青山オフィス】

事務スタッフ

一般事務、営業事務、一般事務・営業事務系その他

[アクセス] 東京都港区南青山５-4-…

￥

264万円〜

契約社員

[概要] 【週休2日！事務のお仕事】駅から近くて通勤便利♪パソコンのスキルがあれば年齢は問いません！ [詳細] 主な仕事は入札業務です。基本的には事務作業になりますが、パソコンやサーバー等の情報機器の知識がある方尚歓迎します。＜具体的には＞ ■官公庁の入札業務　・入札に必要な書類の作成や提出　・官公庁への問い合わせ対応　・受注後の契約内容の確認　など　 ■伝票や書類のデータ入力 ■電話応対　など社内の事務業務全般【雇い入れ直後】事務　【変更の範囲】当社業務全般

株式会社ベルシステム24/008-74982

週末は友達と、平日はオフィスで。私の“ちょうどいい”が叶う。事務スタッフ募集

一般事務、営業事務

[勤務地] 福岡県福岡市博多区 [ア…

￥

230万円〜

契約社員

[概要] 【応募資格】未経験OK（経験、資格は一切不問） PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） Excelに触れた事がある方優遇（少しでも使用した事があれば大丈夫です）【待遇】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断あり福利厚生サービスあり（ベネフィットステーション）正社員登用制度あり年2回の評価で手当て支給給料前払いOK 勤務時の服装はオフィスカジュアル、髪色・髪型・ネイル・ひげ・ピアス自由 -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと2時間程のオリエンテーション… [詳細] 【応募資格】未経験OK（経験、資格は一切不問） PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） Excelに触れた事がある方優遇（少しでも使用した事があれば大丈夫です）【待遇】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）定期健康診断あり福利厚生サービスあり（ベネフィットステーション）正社員登用制度あり年2回の評価で手当て支給給料前払いOK 勤務時の服装はオフィスカジュアル、髪色・髪型・ネイル・ひげ・ピアス自由 -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと2時間程のオリエンテーション研修をおこなっています（手当支給2000円）雇用形態：アルバイト・契約社員 ※雇用元は株式会社ベルシステム24です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。＼自分らしく働ける！大手通信会社の事務スタッフを募集／【仕事内容】法人向けインターネット回線の新規開通・変更・解約に関する事務処理をお任せします。・申込書類のチェックやシステムへのデータ入力・申込内容に不備があった際の電話対応（1日2～3件程度、クレーム対応なし）【このお仕事の魅力】・未経験スタートが9割以上！目標はありますが、ノルマはなし！・一人立ち後は週1回の在宅勤務も可能♪ ・白を基調とした開放的なオフィス・髪色・ネイルも自由度高め！自分らしさを大切にできる職場ですまずはお気軽にご応募ください。あなたの新しいチャレンジを応援します！《給与》時給1,200円〜 ◎研修中も時給は同じ ◎交通費支給（月上限2万円、通勤距離2km以上）

株式会社ベルシステム24/012-64113

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「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

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【業務内容】以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。（１）個別プロジェクト（２）人事根幹制度・仕組み・人事評価処遇制度（制度検討・運用等）・社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度・人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度（３）人事システムの企画開発・管理（４）その他：人事部内の課題管理、社内式典（例：社長賞）の企画・執行等【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集）【配属部門】人事部　企画グループ　【部署の紹介】人事部は6グループから成り、それぞれの以下の機能を担っています。・企画グループ・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応）・採用・能力開発グループ…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務（※各製造所人事の兼務組織）【組織構成】人事部（部長含め37名）企画Gr、人事・労政Gr、採用・能開Gr、勤務・給与Gr、秘書・厚生Gr、FS人財開発強化Gr 20代７名、30代８名、40代9名、50代～13名【身につくスキル・やりがい】・経営観点、全社観点を踏まえながら、各人事課題・施策の企画・検討を担当して頂きます。・プロジェクト的な課題が多いため、自律的に課題管理、スケジュール管理、体制管理をしながら仕事を進めて頂きます。・幅広く各人事分野（採用・育成・評価・配置・勤務・給与・厚生・処遇等）に跨る課題が多く、人事関連法規をはじめ幅広い知識を習得するとともに、社内の人間関係を構築しながら業務に取り組んで頂きます。・各拠点へのローテーション時：人事だけでなく、総務・庶務等の職務も担って頂きます。【他社との差別化ポイント】・2018年に会社統合（新日鉄住金化学＋新日…

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