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検索結果: 17,862件(241〜260件を表示)

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【課長候補】人事労務・総務（公共領域）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【採用背景】 ■現在、採用元部署は、労務管理・リスク管理業務を担っている課長が1年半後に役職定年を迎えるため、急ぎ後任が必要な状況となっている。 ■2025年度中に1名採用したい。 ■それを実現するために、労務管理・リスク管理経験のある方を採用し、半年から1年をかけて育成・ノウハウ移転を図りたい。 ■課長代理で入社となった場合は、近い将来、管理職へのステップアップを期待する。【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共・社会基盤分野においては、更なる事業成長を目指している中、現時点で社員数4,500人超の大規模な組織となっており、分野の組織横断的な観点から労務管理、リスク管理等を幅広く行っていく必要があります。これらの業務の安定的な運営のため、コーポレート組織（人事部門、法務部門、リスクマネジメント部門等）や分野内の各本部スタッフ等と連携しながら業務推進していくメンバとしてご活躍いただくことを期待します。 ■職務詳細（★部分がメイン業務となります）・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント、組合組織とのコミュニケーション等）★ ・リスク管理業務（社員のインシデント/懲戒対応等）★ ・その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務　等）【働く環境】 ■想定残業時間：360時間/年以内 ■出張有無・頻度：ほぼなし（地域会社にインシデントが発生し…

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人事【ゼネラルマネージャー候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【職務内容】・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】・中途60名程度（管理部門＋営業）・新卒40名程度※年間【募集背景】事業拡大と採用チームの強化

ハコベル株式会社

人事責任者【物流×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事責任者【物流×IT】」のポジションの求人です人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織状況/現状課題】人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計～運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【組織構成】コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名）【ポジションの魅力】・急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。・激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。・「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。・社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

エムスリー株式会社

ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1丁目11番44号赤…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります・ソリューションパートナービジネスユニット・コンテンツクリエイショングループ・フィールドDXグループ・サービスエクセキューショングループ・センターオブ・エクセレンスグループ【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

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【東京】グローバル人事（グループ会社支援・人事戦略担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【募集背景】当社では近年、M&Aの推進により関連会社が増加しており、特に海外を含めた駐在先のグループ会社からの人事に関する問い合わせ対応が増えております。これまで、各種対応は経営企画部門が一次受けし、人事部門が回答を作成し、再度経営企画部門を通じて返答するという体制でしたが、よりスムーズかつ的確な対応を実現するために、2025年4月にグループ人事課を新設いたしました。現場の日々の人事業務は各社で自律的に進められているものの、グループ全体としての本社視点でのサポートや、重大なトラブルへの対応、制度運用やコンプライアンスの観点からの支援が求められています。そこで、本社グループ人事課にて、これらのニーズに対応いただける新たな人材を募集する運びとなりました。【職務内容】グローバルな視点で人事戦略を推進し、各グループ会社の成長と発展をサポートします。・国内外グループ会社の事業戦略や営業戦略の人事支援施策策定及びサポート提供・国内外グループ会社からの人事データの収集や分析また当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社での関連部署に就いていただくことも視野に入れています。【配属先】・部署：グループ人事課・構成：課長含め5名体制

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中途採用責任者候補【1000名規上場企業/AI・SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。中途採用マネージャーとして、事業戦略に基づいた中途採用戦略の企画、立案～実行、改善をお任せします。【業務内容について】従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。 ■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ■グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■チームマネジメント ■経営陣へのレポート【同社の採用について】当社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM&Aにより、高い成長を遂げています。2024年には従業員数が1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。【本ポジションの魅力】 ■経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。 ■急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると思います。 ■グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れる環境です。今後変化していく社会の中で、求められる能力が自然と身につきます。【キャリアパスについて】積極的な採用活動やM＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、希望するキャリアを実現していただくチャンスは多くあります。例：・本社/子会社の採用責任者・本社/子会社の人事部長 …

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企画・管理部　【人事関連業務】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。【募集背景】担当者の退職に伴う後任者の募集【組織構成】企画・管理部　９名　部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名男４名、女５名【求める人材像】主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方社内外の調整を円滑に推進できる方

水ing株式会社

採用戦略企画（新卒・中途）【東京/三菱商事等の安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友…

￥

600万円〜800万円

正社員

「採用戦略企画（新卒・中途）【東京/三菱商事等の安定基盤】」のポジションの求人です【募集背景】退職による募集です。現在はほぼ各拠点ごとに運用等を任せている高卒新卒採用も取りまとめ、本社主導で中途を含む技術職採用の活発化を図っていきたい狙いもございます。【期待する役割】当部門は、同社が公共自治体や民間企業から受託している、約300か所の水処理プラント（下水処理場、浄水場等）維持管理拠点が、安全にかつ効率的に運営できるよう、技能職採用の支援をしています。当ポジションでご入社いただく方には新卒、キャリア採用両方を担当していただく予定です。【職務内容】採用実務は各支店で行っていますが、本社として、全社企画戦略力・機動力・採用知識をもって各拠点と連携し、必要採用人数を確保するための活動をしていただきます。各拠点で参加する採用イベントへの協力、媒体出稿、採用管理といった実務的な内容を拠点と協力して進め、支店採用メンバーが活動しやすいような全社ルールの策定・発信やツールの作成を行います。拠点や現場は、採用活動に協力的ですので、現場との一体感を感じながら進める事ができる環境です。採用活動を俯瞰して、戦略を立て、企画をして仕掛け、応募者（学生）対応も行う、といった、一連のサイクルを積み上げる事が遣り甲斐であり、おもしろさです。具体的には（１）各拠点採用担当者と協力した採用活動の遂行（２）各拠点採用活動（社内採用手法・実績データ整理）及び地域就職動向の分析（３）採用目標設定・年間計画｛検討・立案（各地域別）・実施・モニタリング・修正｝の実施（４）採用活動としての学校訪問（高卒・専門学校・高専・大学）、会社説明会への参加、会社説明（５）その他採用に関する業務　年間採用数は新卒35−50名程度、キャリア150名程度です。【組織構成】人事統括部採用部 9名、20代2名、30代4名、40代2名、50代1名男性3名、女性6名採用メンバーとしては、技能職新卒採用担当が2名、キャリア採用担当が1名です。その他のメンバーは総合職の採用や部門事務採用担当などに分かれております。【働き方】 ■想定される残業時間15～45H/月程度（繁忙期5月～7月） ■在宅勤務と出社の…

日星電気株式会社

人事・労務

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県浜松市中央区大久保町1509番…

￥

600万円〜700万円

正社員

「人事・労務」のポジションの求人です【業務内容】 ■社会保険・労働契約等に関する書類作成・手続き ■勤怠システム管理 ■給与計算　　 ■海外からの技能実習生・研修生に関する各種手続き、管理 ■法令対応　 ■電話・来客対応　　など ※将来的には人事制度設計や組織開発など様々な業務を経験し、キャリアアップしていただけます！ ※色の識別を伴う業務あり ※変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：総務部総務課：20名 ※総務部では人事労務のほか、安全衛生、人材開発、採用、広報などの業務を遂行しており、将来的にはジョブローテーションの可能性があります。【企業について】ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、人事労務チームの一員としてご活躍いただきます。

株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0915G16★68-N)

【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆生産管理/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県五泉市(勤務地) 新…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】新潟県・五泉市駅情報:五泉駅から車13分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】新潟県・五泉市駅情報:五泉駅から車13分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務時間】 08:00～17:00 【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】土日休日【職場の雰囲気】キバツ過ぎなければ髪色・髪型は自由！あなたの個性を大事にできます♪ 休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 残業はほとんどありません！【面接地】新潟店新潟市中央区女池6丁目4-61 渡義ビル2F 【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。ご連絡の際は「1314GH0915G16★68-N」を係にお伝え下さい。【応募後の流れ】追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【未経験でも活躍できる！】残業ほぼナシ！ヘアスタイル自由☆ 《仕事内容》自動車部品を製造する工場での設備の修理、メンテナンス、部品の管理(PC入力)★ ゆくゆくは正社員を目指せます♪ 《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』『急な出費が続いて…』そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》時給1,200円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進 ■ 募集背景 FY25の人事制度導入に伴い、報酬に関する業務ニーズが急増しています。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、報酬領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 4名（契約職員1名含む）で、3０代後半～40代後半の女性のみです。子育て中のメンバーもいる中で助け合いながら給料改定および賞与計算の繁忙期を乗り切っています。アドバイザリー以外にも報酬制度が複数ありますが、異なる報酬制度間での異動も多いことから、全ての報酬制度を理解する必要があります。オペレーションだけではなく、現場への報酬提案などの企画含め、幅広い業務を実施できます。 ■ 平均残業時間月間30～40時間程度 ※１日の労働時間は7時間です ■独立性についてインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独…

株式会社タイミー

HRBP（ビジネス領域）【上場企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「HRBP（ビジネス領域）【上場企業】」のポジションの求人ですビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。【職務内容】ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待することビジネス組織専任のHRBPには、・評価・配置/任用・人員管理といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。）打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。 ◆業務内容例紹介・人事管理　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション　ー人員計画、サーベイのフィードバックなど・新規人材戦略・企画立案～運用　ーデータドリブンな組織開発体制の構築　ータレントマネジメント体制の構築　ー職横断キャリアパスの設計支援　など ◆ビジネス組織紹介タイミーのビジネス組織は、事業を最前線で牽引し、タイミーのサービスを社会に広める重要な役割を担っています。セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、当社の成長を多角的に支えています。 ■セールスタイミーの主力サービスを市場に届け、クライアント基盤を拡大する最前線の部隊です。新規顧客開拓から既存顧客との関係深化まで、売上目標達成にコミットし、事業成長に直接貢献します。市場のニーズをいち早く捉え、顧客の声を発信し、プロダクト改善や新たなビジネス機会の創出にも寄与します。ダイナミックで目標達成意欲の高いメンバーが集まる活気ある組織です。 ■Bizdev 新規事業領域の開拓、戦略的パートナーシップの構築、そして既存事業のさらなる成長機会を探る役割を担っています。市場分析に基づき、新たな収益源となるビジネスモデルの探索や、ア…

株式会社スタッフサービス/22-04294531

在宅あり！基本１８時帰り！時給2000円！受発注業務など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

￥

384万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆駅近なので通勤に便利！当社スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心！休憩室完備！質問しやすい環境！エルダー・ミドル世代活躍中！本社勤務！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです！直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！〈輸送機器・自動車部品関連会社〉人気企業での就業です！【お願いしたいお仕事の内容】受発注業務、海外事業所への発注業務・納期管理、輸入通関関連書類手配、国内委託倉庫への出荷依頼、システムでの受注情報取得…など。 ♪♪引継ぎあり♪♪ ※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※貿易事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※読み書きのできる英語スキルをお持ちの方。【必要スキル・使用ツール】【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給2,000円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0915G45★26-N)

【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆生産管理/日払いOK

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県嘉麻市(勤務地) 北…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】福岡県・嘉麻市駅情報:桂川駅から車15分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！当社では働くあなたの負担を軽減する為に交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です【勤務地】福岡県・嘉麻市駅情報:桂川駅から車15分詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。【勤務時間】 08:00～17:00 【待遇】各種保険・手当、有給、通勤交通費別途支給　※就業先による◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【休日】シフト制【職場の雰囲気】少人数でアットホームな雰囲気の職場！しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 【面接地】北九州店北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号アジア太平洋インポートマート7階 725号【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。ご連絡の際は「1314GH0915G45★26-N」を係にお伝え下さい。【応募後の流れ】追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【経験不問！未経験◎】ウレシイ残業ほぼナシ♪こじんまりな安心職場☆ 《仕事内容》鶏の集卵、農場設備の見回り餌やり機や掃除用機械の動作確認など鶏の飼育管理・健康状態の管理《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』『急な出費が続いて…』そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》時給1,150円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり

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人事（制度設計、制度運用）※管理職／ヒューリックG

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

【募集背景】これまで親会社のヒューリック株式会社と同様の制度を採用してきましたが、設立10周年を迎えるにあたり、当社独自の制度設計を検討していく方針となりました。そのため、制度設計・制度運用のご経験に長けた方に入社いただき、主担当として活躍頂くことを期待します。【具体的な業務内容】人事企画（制度設計、制度運用）をメインにお任せします。入社直後は、報酬体系・評価基準の設計、人事評価の設計をご担当いただく予定です。また、人事企画に限らず、以下業務も携わっていただく可能性がございます。・採用活動全般（エージェント窓口、各部との調整、適性検査・リファレンスチェック案内、採用面接等）・人事労務全般（基本的にはグループ会社に事務委託しているが、その窓口役をイメージ）【組織構成】企画管理部　6名部長（常務取締役兼務）1名、次長2名、担当3名【当ポジションの魅力】・制度設計は経営層と進めていく案件になるため、より一歩レベルの高い環境で経験を積むことが出来ます。・少数精鋭の組織のため、人事のスペシャリストとしてキャリアを積むことが出来ます。【働きやすい環境/充実の福利厚生】スライド勤務や在宅勤務制度（週2回程度）などメリハリをもって働けます。そのほか、有給（初年度より最大20日付与/取得率80%以上）とは別で使用可能な休暇手当”こども休暇”などの福利厚生も充実しており、ご家庭とのバランスを取りながらキャリアを構築したい方にもおすすめの環境です。【社風】和気あいあいとした雰囲気です。ひとりひとりのノウハウを持ち合わせ、コミュニケーションは活発に行われています。社員の男女比率は5対5です。残業は繁閑差はありますが、25h/月程度となります。また、22時以降と土日祝のPC利用は不可となります。【当社の特徴】 100%ヒューリックの物件を運用しているため基盤が安定しています。ヒューリックグループとして業績も好調に推移しており、物件取得機会が非常に多いため、今後も更なる事業拡大が見込める環境です。

NRIワークプレイスサービス株式会社

人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「人事（給与計算・シェアード業務）【NRIグループ/働き方〇】」のポジションの求人です【企業担当者より】 NRIグループのシェアード会社として設立された当社にて、給与計算業務を行っていただきます。実際の給与計算業務のみではなく、グループ会社向けのHRTechの導入を推進して頂いたりと、国内トップクラスの企業であるNRIの成長に寄与していくことのできるポジションとなっております。残業時間：20時間～30時間程度で落ち着いてご活躍頂けます。またリモートワークも週2～3程度使用している環境と伺っています。【業務内容】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。また、業務経験等により当社の各種人事業務を行っていただく場合もございます。想定している業務は主に以下の通りです。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など人事業務全般 ※リモートワーク可【ポジションの魅力】グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。【組織構成】約90名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染んでいくことが可能です。

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【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応）・教育・研修制度の企画・実施・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成）【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。・能力・適性次第で様々な機会を提供します。【配属組織】コーポレート本部　人事・総務部　人事課　計4名（部長、メンバー3名）【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

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人事マネージングディレクター／プレイングマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜

正社員

■CEO直下のバック部門に所属し人事を統括していただきます。【詳細業務】 ■人事戦略の策定・実行・人事戦略の立案と推進・評価・報酬制度の再構築によるパフォーマンスドリブンな文化の醸成・人件費計画の整合性確保および経営会議へのレポーティング ■採用業務・中途採用の計画策定、面接対応、オファー作成・採用チャネルの選定・運用 ■労務管理・コンプライアンス・労働法令遵守：労働基準法や36 協定対応などの法令遵守を徹底・就業規則関連の見直し・労働環境の改善 ■人材育成・評価・教育・研修プログラムの企画・運営・評価制度の運用 ■業務標準化・システム活用・人事業務プロセスの標準化・効率的な運用・人事関連システムの導入・運用推進など【役割概要】 ■同社の人事機能を統括し経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行するポジション。 ■採用・労務・制度運用・人材開発など包括的にリードし、プレイングマネージャーとして、日常オペレーションを担いつつ、経営層と連携し、組織構造や人事制度の最適化を推進。 ■特にフロント部門の評価・報酬制度の再構築を通じて、事業成の推進。 ■また、企業文化の醸成、従業員エンゲージメントの向上を通じて、企業価値の最大化を担う重要な役割が期待される。

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【管理職】人事マネージャー【KDDIグループ】

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

900万円〜1200万円

正社員

【募集背景】当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月には口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事制度企画などを中心に各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。【業務内容】入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。＜業務内容＞ - 人事業務全般の企画・実行 - 人件費、要員管理 - 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） - 異動調整、ジョブローテーションの企画 - 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務　等【配属組織について】人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。（１）人事企画グループ：５名　　　　制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等（２）人財育成グループ：6名　新卒採用、中途採用、教育研修　等配属は、人事企画グループの想定です。【ポジションの魅力】・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時‐午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1‐2日程度）【働く環境】モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77% ※2024年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【当社の成長支援】ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。・OJT/OFF-JT ・1on1制…

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【人事企画（テクノロジー領域）※管理職/マネジメント候補】

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

800万円〜1300万円

正社員

【概要】テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。【業務詳細】人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せします。・人事企画室の組織マネジメント・人事制度の設計、運用（年間スケジュールに応じた、目標設定や評価、フィードバック期間等の運営、評価会議の運営、評価に関する問い合わせ対応）・組織／人材開発施策の立案、実行【魅力】 ■やりがい：・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。・2023年に新設された組織の為、まだ未整備な部分もあり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（平均残業時間：月10時間～20時間程度／平均出社頻度：月0～3回程度　※業務状況に応じて増減する可能性有） ■企業の魅力同社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。【組織構成】グループテクノロジー推進本部テクノロジー人材企画部テクノロジー人事企画室人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー人材企画部は、人事企画室のほか、採用を行う人事採用室、広報を行う広報室があり、密に連携を取り業務を進めています。

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