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検索結果: 12,106件(1181〜1200件を表示)
トヨタ自動車株式会社
【情報通信部門】人事労務業務（マネージャークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
800万円〜
正社員
「【情報通信部門】人事労務業務（マネージャークラス）」のポジションの求人です 【特色】 100年に一度の大変革期に、その最前線のひとつである情報通信分野の組織における戦略的な人事労務業務を推進する人事労務のプロ人材を募集 ＜概要＞ 情報通信分野（1500人程度）の人事労務担当。当該分野のトップと議論しつつ、戦略的人事施策を推進。人事労務の実務も担当頂きます。 ＜詳細＞ （１）当該本部としての人事労務戦略の立案 （２）当該分野としての人材育成施策の検討（本部内外のローテーション調整、タレントマップの作成、各種勉強会企画等） （３）中期を見据えた要員計画 （４）一体感醸成に向けたコミュニケーション施策の牽引 （５）全員活躍施策 等、トップと相談しつつ、重点実施事項を検討していきます。 このほかに、採用・評価等人事プロセス実務もになって頂きます。 【職場イメージ・職場ミッション】 ■配属先部署情報 （１）１５００人程の部署の人事労務業務を担っています。 （２）部署全体では、キャリア採用の方も多く、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。 （３）部長承認もチャットで”いいね”をもらいます。 （４）自部署だけに留まらず、関連部署のアドミ機能とも連携し業務を推進しています。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 従来からトヨタ自動車の電算化・IT化を推し進めてきた部署と、コネクティッド関連業務を行ってきた部署が統合されてできた新しい本部で、「クルマ屋の中のIT屋」として、今後更に競争力を高めていく必要があります。 キャリア入社者が増加するなかで、トヨタ自動車の元来の企業風土をコアとしつつ、新たな組織文化を生み出し、一人一人の成長を後押ししていきます。 【やりがい・PR】 ■やりがい （１）メンバーに寄り添った人事施策の企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます （２）社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます （３）モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、ご自身の成長にも繋がります 【採用の背景】 組織改編によって本部が拡大、人事・労務経験者が不足。 キャリア採用者も多く、全社の人事制度だ…
綜合キャリアオプション
一般事務/日払いOK/20代から30代活躍中！
一般事務、営業事務
[勤務地] 群馬県太田市
215万円〜
派遣社員
[概要] 【未経験の方も安心◎】残業基本ナシ！プライベートも充実♪若い世代も活躍中！ [詳細] 【業務内容詳細】経費予算管理(定期報告含) 消耗器具備品類の発注・納品・在庫管理 エネルギー使用連絡、休日出勤届・休暇予定表の管理 系外分析結果のデータインプット その他関連する業務【取扱製品情報】 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代が多数活躍中！ 社会人経験が浅くてもOK！ ここから経験積んでいきましょ！ しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪機能的な制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験OKの仕事≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています！ イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代が多数活躍中！ 社会人経験が浅くてもOK！ ここから経験積んでいきましょ！ しっかり休める休憩室あり！ オンオフの切替もできちゃう！
非公開
労務担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード ・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。
非公開
人事(新卒採用)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事業務全般の仕事です。 同社は育成を目的(全メンバーの経験・スキルの平準化)として3～5年で領域内でのジョブローテーションを行います。 【具体的には】 ■新卒採用(スタート業務) ・採用企画、媒体選定、新卒・中予年間採用30名目安 ・学校訪問、説明会 ・選考官、面接調整 ・内定者フォロー、入社手続き ・入社後フォロー ※習熟度合いと本人面談の上で下記業務もご担当頂く可能性があります。 ■中途採用(採用企画、エージェント対応、求人票作成/Excel等、選考官、内定者フォロー、入社手続き) ※採用業務を納められたタイミングを目処に本人面談の上で育成を目的としたジョブローテーションで下記などを段階的に担当予定 ■教育研修(研修企画、新人研修運営、講師調整など) ■給与計算・社会保険、労務管理(勤怠、福利厚生) ■人事制度運用(昇進昇格・異動配置、社員定着向上に向けた各種施策)
非公開
人事総務
人事、人事・総務・法務系その他
三重県
600万円〜1000万円
正社員
■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。
NECビジネスインテリジェンス株式会社
DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753N…
900万円〜1300万円
正社員
「 DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】」のポジションの求人です 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。 【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発 : 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 : 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進 : 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成 : 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上 【具体的なプロジェクト名】 ・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など ・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動 ・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言 【本ポジションの魅力】 最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。 時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 【キャリアパス想定】 入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域に…
非公開
人事・組織開発(人事総務企画室 人材変革プロジェクトリーダー)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ■プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など
非公開
HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリードしていただきます。 【具体的には】 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 ＜詳細＞ 1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います（同社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用） 2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します 3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デ...
株式会社ファーストリテイリング
人事・HRBP
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1500万円
正社員
■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【将来的なキャリアパス】 人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
日本システム・エイト株式会社
人事（採用／広報）★未経験歓迎★残業なし★月給26万円以上★年休128日
IR、広報・宣伝、人事
東京都千代田区内神田一丁目9番13号 …
300万円〜400万円
正社員
＊未経験歓迎！はじめての人事に挑戦！ ＊東京事業所で人事を初募集！ ＊イベント企画などアイデアも活かせる ＊今年で34年目を迎える老舗IT企業 ＊定時退社が基本！年休128日 ＊未経験でも月給26万円以上！ 人事（採用／広報）担当として新卒の採用活動全般をお任せします。現状では2027年度卒業の学生をご担当いただく予定で、まずは採用活動のみに集中していただけます。 【具体的には】 ◇求人媒体や業者の選定 ◇求人業者とのやり取り（原稿チェックなど） ◇面接日程調整など学生とのやり取り ◇就活ナビサイトの管理全般 ◇面接対応 ◇内定者のフォロー など ※社会保険加入手続きなどの労務関連業務や研修・教育などは茨城本社が行います。もちろん将来スキルが上がれば担当することもできます。 ※東京事業所初の人事ポジションとなるため、東京事業所の採用活動の基礎を作る仕事とも言えます。仕組みを作る面白さをぜひ感じてください！ ※基本的には残業はありません。メリハリを大切にしていきましょう！ ※将来的にはSNSの運用などに携わることも可能です。 ※試用期間3カ月（給与・待遇・雇用形態に変更なし。）
株式会社セブンキューブ 法人営業01(三国駅)_002
日・週払いOK★高時給2000円で働ける！履歴書不要でらくらくスタート◎
一般事務、営業事務
[勤務地] 大阪府大阪市淀川区三国本町…
288万円〜
派遣社員
[概要] ＼応募しやすい／ 来社不要でWEB登録もOK！ なんといっても履歴書いらず◎ ＼日払いOK／ 初日から日払い制度も使えるので 今すぐ給料が欲しい方にはピッタリ★ ＼正社員登用あり／ 約3ヶ月ほどの働いて頂くと 正社員登用もあるので 長期的に働きたい方におすすめ◎ 【経験・資格】 ・業界でのお仕事経験は無くてもOK！ ・イベントディレクター、進行管理 もしくは庶務のお仕事の経験を お持ちの方優遇!! ●〇ブランクOK、経験が浅い方も大歓迎です！●〇 *** ★━━━━━━━━┓ ┃ 勤務時間 ┃ ┗━━━━━━━━★ 週5日以上、1日8時間 ≪8:30～17:30≫ ★実働8時… [詳細] ＼応募しやすい／ 来社不要でWEB登録もOK！ なんといっても履歴書いらず◎ ＼日払いOK／ 初日から日払い制度も使えるので 今すぐ給料が欲しい方にはピッタリ★ ＼正社員登用あり／ 約3ヶ月ほどの働いて頂くと 正社員登用もあるので 長期的に働きたい方におすすめ◎ 【経験・資格】 ・業界でのお仕事経験は無くてもOK！ ・イベントディレクター、進行管理 もしくは庶務のお仕事の経験を お持ちの方優遇!! ●〇ブランクOK、経験が浅い方も大歓迎です！●〇 *** ★━━━━━━━━┓ ┃ 勤務時間 ┃ ┗━━━━━━━━★ 週5日以上、1日8時間 ≪8:30～17:30≫ ★実働8時間 ★休憩60分 勤務開始日についても お気軽にご相談ください◎ ★━━━━━━━━┓ ┃ 休日休暇 ┃ ┗━━━━━━━━★ ◎平日休み(シフト制) ◎時間・曜日応相談 ◎土日祝日に勤務できる方大歓迎！ ★━━━━━━━━┓ ┃ 福利厚生 ┃ ┗━━━━━━━━★ ◆交通費全額支給 ⇒上限13,000まで ◆バイク通勤OK ◆日払いOK(銀行振込) ⇒勤務初日から可能 ◆履歴書不要 ◆Web登録なら来社不要(※規定あり) ◆屋内原則禁煙(※喫煙室あり) ※こちらは派遣の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【具体的には…】 ・最適な機器（インカムやITシステム）の提案～納品までのサポート ・イベント当日のディレクション ・既存顧客のフォロー など もちろん、入社後は充実した研修プログラムからスタートします。 先輩と一緒に行動することで、実践的なスキルを身につけながら、 話の進め方や提案の仕方を効果的に学ぶことができます。 既存顧客のみなので安心◎ 業界でのお仕事経験は無くてもOK！ 既存顧客のルート営業です！ 高時給でしっかり稼げます◎ フルタイムで安定収入GET★ プライベートも充実できます！ 《給与》 時給1,500円〜2,000円 初日～実働3日間：時給2000円 4日目～：時給1500円～ ★日払い可 ★交通費支給(上限13,000円迄)
株式会社メディカル・プラネット
＼★無資格・未経験OK！スキャンセンターでの事務スタッフ大募集！★／ 人気の完全週休二日制×残業少なめ♪プライベート充実のお仕事です！＜未経験スタート歓迎＞
一般事務、営業事務、一般事務・営業事務系その他
[勤務地] 東京都板橋区栄町35-2【…
236万円〜
契約社員
[概要] ＼★無資格・未経験OK！スキャンセンターでの事務スタッフ大募集！★／ 人気の完全週休二日制×残業少なめ♪プライベート充実のお仕事です！＜未経験スタート歓迎＞ [詳細] 勤務地： 東京都板橋区栄町35-2【住所】 東京都板橋区栄町35-2 【アクセス】 東武東上線「大山駅」徒歩4分 都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」徒歩11分 ◇自転車通勤OK 大山(東京都)駅 徒歩4分 ／ 板橋区役所前駅 徒歩11分 ／ 十条(東京都)駅 自転車10分 週勤務日時： 週5日 08:30〜17:30 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1230円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ▼スキャンセンター業務をお願いします。 【具体的には,,,】 ・スキャン書類受付・回収 ・スキャンデータ取り込み ・診療記録の貸出、返却 ・電話対応（内線のみ） ・その他、付随する業務 ※弊社請負先でのご就業となります（長期） ==================== アピールポイント①： ▼20～40代の女性スタッフが活躍中！ 無資格・未経験OK！ 働くスタッフは、ほとんどが未経験から始めています♪ 分からないことは先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心ですよ◎ ==================== アピールポイント②： ▼交通便利！ 最寄りの東武東上線「大山駅」は池袋駅から3駅とアクセス抜群♪ その他、都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」の利用も可能です。 自転車通勤がOKなので、近隣にお住まいの方は自転車通勤もオススメです。 自転車を使えば、埼京線「十条駅」や有楽町線「千川駅」からも10分程度です！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 交通費支給 残業少なめ 扶養を超えて損なく働く 30代の多い職場 40代の多い職場 しゅふ活躍中 産休・育休制度利用実績あり シングルマザー・ファザー活躍応援 WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） 自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 上場企業・有名企業 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 【加入保険】社会保険完備 【勤務時の服装】男性はスーツ、女性は制服(ベスト・スカート貸与 ※ブラウス・靴はご自身で用意お願い致します) 【その他】ロッカー/職員食堂（お弁当持参OK） 【車通勤】不可（自転車通勤可能） 【有給休暇】あり ※入社6カ月後、年間所定労働日数に応じた日数を付与致します。 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 私たちメディカル・プラネットは明治5年創業のワタキューグループの一員として、グループが築いてきた医療機関とのつながり、医療従事者からの信頼をより大きく成長させ、医療系人材のワンストップサービスを提供しております。 ・医療専門職の方の医療・福祉の現場、医療関連企業への紹介、派遣 ・医療事務や看護助手など専門業務の請負と派遣 ・実務をされる方への専門技術の訓練と人材の育成 【事業所情報】 本社：東京都港区港南2-14-14-7階 長野営業所：長野県長野市鶴賀七瀬南部545-1-202 近畿営業所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707-2階 名古屋営業所：愛知県名古屋市名東区上社2-203-5階A号室 北九州営業所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15-4階 大分営業所：大分県大分市都町1-2-1-4階B号室 熊本営業所：熊本県熊本市西区春日3-20-17-402号室 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/データ入力/病院事務・受付（医療事務）/病院/その他医療 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日/08:30~17:30/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
株式会社日立製作所
世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャ/課長
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号（…
1100万円〜1400万円
正社員
「世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャ/課長」のポジションの求人です 【期待する役割】 担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。 【職務詳細】 現時点で予定している業務内容は、以下の通りです。 ・採用・要員計画、教育施策の対応 ・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の対応 ・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の対応 ・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策の対応 などを中心に、事業部幹部やHRBPとのコミュニケーションを図りながら人事教育関連業務に従事いただくこととなります。 事業貢献に直接寄与できる業務であるため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。 また、日立製作所の創業の地において、地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れていただきます。 また、COE（Center of Expertise）として、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事勤労部門の領域を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 当グループは、現在8名の体制で運営しており、主に人事・教育業務を担う部署です。 管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、幅広い「人事勤労部門」という領域を舞台に事業ラインにいかに貢献できるか、を考え行動して頂きますので、組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大や経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。 太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。 業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に…
株式会社OAGコンサルティング
《週3日程度在宅可》【Manager】給与計算・社保関連業務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区五番町6-2 ホーマッ…
800万円〜1000万円
正社員
「《週3日程度在宅可》【Manager】給与計算・社保関連業務」のポジションの求人です 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支援します。 【業務内容】 ・給与計算（アウトソーシング） ・社会保険、雇用保険手続 ・諸官庁提出書類の作成 ・労務アドバイザリー業務 ※マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務 【組織について】 積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識を持った方を求めています。また、コミュニケーションを図りながら業務を遂行できる能力に加えて、新しいことへのチャレンジ精神を持ち、臨機応変な対応ができる方を歓迎します！
三井住友カード株式会社
HRBP【エンジニア組織/デザイン組織】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「HRBP【エンジニア組織/デザイン組織】」のポジションの求人です 新設されたエンジニア組織・デザイン組織のHRBPとして組織の成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・組織戦略に基づいた組織設計・人材配置 ・要員計画の立案・実行（外部採用・社内異動・人材開発） ・ジョブ型人事制度の適切な制度運用に向けた推進支援 ・各個人の絶対評価に基づく適切な業績評価・報酬決定の管理 ・リテンションマネジメントおよび業績改善計画の企画・運用 ・組織エンゲージメントの向上に向けた施策立案・実行 ・その他、組織課題の解決・組織活性化のための各種取り組みの実施 【募集背景】 2025年4月にエンジニア組織「steraエンジニアリング室」、2025年5月にデザイン組織「CEOデザインオフィス」が新たに立ち上がり、専門性の高い人材の採用・育成を本格化させています。 その中で、より高度なタレントマネジメントを実現するために、ジョブ型人事制度の導入・定着に取り組んでいます。 今後は制度の本格運用フェーズに入り、運用設計や評価制度の構築、経営陣との連携・調整を担っていただけるHRBPの方を新たにお迎えしたいと考えています。 変革期を迎えている今、立ち上げフェーズから人事制度づくりに深く携わり、組織づくりの核となっていただける方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ・制度導入の初期フェーズから携わることで、0→1の設計に関われる希少な経験が得られます。 ・HRBPとして制度設計と運用の両面に主体的に関与でき、制度を「つくる」「まわす」両方の醍醐味を実感できます。 ・組織変革における戦略立案～実行支援まで一貫して携わることで、戦略人事としてのスキルが磨かれます。 ・急成長中のエンジニア・デザイナー組織の成長を人事面から支える、影響力の大きいポジションです。 【働き方】 在宅ワーク可、フレックス制度導入
非公開
人事(リーダー候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきます。 また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても担っていただきます。 【メインで担当いただく業務】 ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）
GO株式会社
人事(HRBP)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜
正社員
■各事業部の人事領域をサポートをHRBPとして行う人事の仕事です。 【具体的には】 ■人事制度運用、人事企画 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ■採用 ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行
関西最大手クラスのプラントメーカー
人事部門ゼネラリスト（同社グループ会社へ3年間の期限付出向）
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜900万円
正社員
■同社グループ会社の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当いただきます。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ■同社グループ会社全社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 ■また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1000万円
正社員
「人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。 また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【業務概要】 ■中途採用リーダー ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの 一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 【業務概要】 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 1.契約社員、アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 2.障害者雇用 ・障害者採用業務…
