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検索結果: 12,260件(1401〜1420件を表示)

株式会社メディカル・プラネット

＼★無資格・未経験OK！スキャンセンターでの事務スタッフ大募集！★／人気の完全週休二日制×残業少なめ♪プライベート充実のお仕事です！＜未経験スタート歓迎＞

一般事務、営業事務、一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 東京都板橋区栄町35-2【…

￥

236万円〜

契約社員

[概要] ＼★無資格・未経験OK！スキャンセンターでの事務スタッフ大募集！★／人気の完全週休二日制×残業少なめ♪プライベート充実のお仕事です！＜未経験スタート歓迎＞ [詳細] 勤務地：東京都板橋区栄町35-2【住所】東京都板橋区栄町35-2 【アクセス】東武東上線「大山駅」徒歩4分都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」徒歩11分 ◇自転車通勤OK 大山(東京都)駅徒歩4分／板橋区役所前駅徒歩11分／十条(東京都)駅自転車10分週勤務日時：週5日 08:30〜17:30 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：時給 1230円〜勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ▼スキャンセンター業務をお願いします。【具体的には,,,】・スキャン書類受付・回収・スキャンデータ取り込み・診療記録の貸出、返却・電話対応（内線のみ）・その他、付随する業務 ※弊社請負先でのご就業となります（長期） ==================== アピールポイント①： ▼20～40代の女性スタッフが活躍中！無資格・未経験OK！働くスタッフは、ほとんどが未経験から始めています♪ 分からないことは先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので安心ですよ◎ ==================== アピールポイント②： ▼交通便利！最寄りの東武東上線「大山駅」は池袋駅から3駅とアクセス抜群♪ その他、都営地下鉄三田線「板橋区役所前駅」の利用も可能です。自転車通勤がOKなので、近隣にお住まいの方は自転車通勤もオススメです。自転車を使えば、埼京線「十条駅」や有楽町線「千川駅」からも10分程度です！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：未経験歓迎交通費支給残業少なめ扶養を超えて損なく働く 30代の多い職場 40代の多い職場しゅふ活躍中産休・育休制度利用実績ありシングルマザー・ファザー活躍応援 WEB面接（オンライン面接）OK 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）自転車通勤OK お弁当持参OK 休憩スペースあり食堂あり完全禁煙上場企業・有名企業定期的な換気手指消毒剤設置従業員／来店客の検温実施定期的な洗浄・消毒マスク着用徹底【加入保険】社会保険完備【勤務時の服装】男性はスーツ、女性は制服(ベスト・スカート貸与 ※ブラウス・靴はご自身で用意お願い致します) 【その他】ロッカー/職員食堂（お弁当持参OK）【車通勤】不可（自転車通勤可能）【有給休暇】あり ※入社6カ月後、年間所定労働日数に応じた日数を付与致します。業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス人材サービス・アウトソーシング事業内容私たちメディカル・プラネットは明治5年創業のワタキューグループの一員として、グループが築いてきた医療機関とのつながり、医療従事者からの信頼をより大きく成長させ、医療系人材のワンストップサービスを提供しております。・医療専門職の方の医療・福祉の現場、医療関連企業への紹介、派遣・医療事務や看護助手など専門業務の請負と派遣・実務をされる方への専門技術の訓練と人材の育成【事業所情報】本社：東京都港区港南2-14-14-7階長野営業所：長野県長野市鶴賀七瀬南部545-1-202 近畿営業所：京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707-2階名古屋営業所：愛知県名古屋市名東区上社2-203-5階A号室北九州営業所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15-4階大分営業所：大分県大分市都町1-2-1-4階B号室熊本営業所：熊本県熊本市西区春日3-20-17-402号室職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/データ入力/病院事務・受付（医療事務）/病院/その他医療特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/08:30~17:30/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社ファーストリテイリング

人事・戦略人事(HRビジネスパートナー)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。【具体的には】・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置・グローバルでの要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【将来的なキャリアパス】ブランドをこえた人事へのチャレンジはもちろん、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

豊田合成株式会社

採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1000万円

正社員

下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【具体的には】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）・社員の配属・配置、異動手続き・労務管理、福利厚生制度の運用・給与、賞与・昇給制度の運用・人事評価、キャリアアップ支援の実施・その他、人事に関する業務全般　　　　等使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

株式会社三菱UFJ銀行

グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1400万円

正社員

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です ■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。【詳細業務】海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。具体的には、以下のような業務を担当していただく。・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画・人件費の枠組み策定【組織】人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）【魅力ポイント】 ■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。 ■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。 ■中途採用の方も大勢ご活躍中です。 ■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。【キャリアパス】各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。【働き方】・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。〈海外出張〉担当業務に応じて可能性がございます。〈海外赴任〉ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。【MUFG人材育成の考え方】 https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

株式会社ファーストリテイリング

戦略人事(HRBP)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1200万円

正社員

■HRビジネスパートナーとして、リンクセオリージャパンの本部全部門、もしくは、営業部(店舗)をご担当頂きます。カウンターパートは役員・部長・リーダーなどで、担当部門の経営メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 ※＜Theoryについて＞ Theoryは、1997年にニューヨークで誕生したコンテンポラリー(現代的)な女性のためのファッションブランドです。「さりげないトレンド感のあるベーシック」をコンセプトに、ストレッチ素材を使用した着心地の良いフィット感が、美しいシルエットを生み出します。セオリー事業は、Theoryのほかに、Theory MEN(セオリーメン)、theory luxe(セオリーリュクス)、HELMUT LANG(ヘルムートラング)を擁しています。【具体的には】・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置・要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用) ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行・...

ウルシステムズ株式会社

人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業」のポジションの求人です【職務内容】人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行【募集背景】現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。【組織構成】人事部人材開発３名【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方【キャリアパス】中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。【働き方】残業時間：20～30時間/月リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。 ※研修等で出社いただく場合もございます。

東証プライム上場､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

配置/評価・処遇/労使交渉・労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（鈴鹿）の配置/評価・処遇・該当地区（鈴鹿）の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、同社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに同社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から同社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、同社で働く方と多くの接点を持つことができるため、”従業員チャンピオン”としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜び最大化に寄与することができます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。 ●世界中で同社フィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能...

株式会社グロップ倉敷オフィス/KRS0011 177836

【浅口郡里庄町】就業時間相談可♪／研修制度あり未経験OK【週休2日シフト制×日勤でプライベート充実】

人事、総務、法務

[勤務地] 岡山県浅口郡里庄町里見 …

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ＜　お仕事内容　＞セレモニーホールでの受付・案内スタッフのお仕事です◎ ◆時給1,300円+交通費（規定有）月収例：1,300円×7.5時間×21日＝204,750円 ◆時間：8:30～17:00（実働7時間半） ※休憩時間60分　 ※9:00～17:00も可能 ◆休日：週休2日シフト制 ※土日祝休み希望も出せますが、月の全ての土日祝休みは不可 ※事前に必要な希望を出せます期間：即日～長期更新の可能性有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する。更新の上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。備考： 20代、30代、4… [詳細] ＜　お仕事内容　＞セレモニーホールでの受付・案内スタッフのお仕事です◎ ◆時給1,300円+交通費（規定有）月収例：1,300円×7.5時間×21日＝204,750円 ◆時間：8:30～17:00（実働7時間半） ※休憩時間60分　 ※9:00～17:00も可能 ◆休日：週休2日シフト制 ※土日祝休み希望も出せますが、月の全ての土日祝休みは不可 ※事前に必要な希望を出せます期間：即日～長期更新の可能性有：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断する。更新の上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定は有りません。備考： 20代、30代、40代、50代活躍中♪ *** ＼　派遣デビューはグロップにお任せ　／未経験からでもスタートできるお仕事多数♪ 『簡単な仕事で高収入ゲットしたい』『安定した仕事に就きたい』『待遇＆福利厚生が整ったところがいい』『プライベートも大切にしたい』などなどなんでもご相談ください！倉敷エリアのお仕事を多数扱う当社だからこそアナタにピッタリのお仕事ご紹介可能です♪ ＼　充実した福利厚生あり　／大手派遣会社ならではの充実した福利厚生をご用意！お仕事＋＠の部分もしっかりサポートします♪ 例えば… ◆急な支払も安心！日払いOK（規定あり） …お給料日まで待てない！　そんな時は日払い対応が可能です♪ ◆無期雇用制度＆キャリアアップ制度あり …将来的には安定した仕事に就きたい　そんな方も全力バックアップ！　長期で安心して働ける環境をご用意します他にも… ◆社会保険完備（法定基準による） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆無期雇用制度＆キャリアアップ制度 ◆退職金制度（規定あり） ◆定期健康診断 ◆各種通勤手段有（就業先による） ◆制服貸与 ◆有給休暇制度 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※就業先により異なる＼　面倒な手続きゼロで始めよう　／履歴書不要＆WEB登録OK！ ■お仕事開始までの流れ ①応募（マッハバイトよりご応募ください♪） ②登録（WEBまたはご来社にて登録） ③お仕事紹介 ④職場見学 ⑤就業先決定 ⑥入社時研修 ⑧入社＋＊就業後も専任担当者がアナタをしっかりサポート♪ 困ったことなどございましたらぜひいつでもご相談ください(*'▽') *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ◆◇◆◇◆◇ 新着求人◇◆◇◆◇◆ ＼　未経験スタート大歓迎！　／ ◎セレモニーホールでの館内スタッフ業務です♪ ◎研修制度があるので未経験からでも安心スタート☆ ◎就業時間の相談が可能です！（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ■電話対応　→お客様（葬儀されるご家族）や業者とのやり取り ■データ入力　→専用システムにデータを入力　　タイピングが出来ればOK！ ■来館者対応　→来館者の案内やサポート ■物品の注文　→備品や消耗品などの発注業務その他、館内の清掃や整理整頓業務など関連業務もお願いします ◎特別な資格や経験は必要ナシ◎ 簡単なPC入力ができれば問題ありません♪ 電話対応が多めなので、コールセンターや電話対応の経験のある方は活かせます♪ ※研修期間中の勤務地は倉敷市玉島になります(期間1〜2週間) （変更の範囲）会社の定める業務＜おすすめポイント＞ ☆電話対応とPC入力ができればOK！ ☆研修制度があるので未経験でも安心♪ ☆高時給1,300円！ ☆就業時間の相談可能♪ ☆週休2日シフト制♪土日祝休みの希望も出せます◎ ☆平日にお休みが取れるのでプライベートが充実☆ ＜職場環境＞・部署人数：6名・男女比　5：5 ・平均年齢52歳・喫煙所、休憩所、更衣室、ロッカーあり・車通勤OK！無料駐車場あり・制服貸与、靴貸与（派手なネイルや髪色は不可） ※こちらは派遣のお仕事です人気＊受付スタッフ！派遣ワーク始めるなら”グロップ”にお任せください☆ 派遣デビューの方もご安心ください◆ 高収入・高待遇ワーク多数♪ご希望に合わせてたくさんの求人の中よりご紹介します(^^)/ もう給料日を待たなくても大丈夫！即支払OK♪ 『日払い対応』可能です♪ 急な支払やお給料日まで持たない…そんな時はご相談ください◎ 面倒な手続きゼロ～♪ 県外から・一人暮らし検討中の方も安心♪ 『寮費補助あり』格安で住めちゃう寮多数！綺麗なお部屋で新生活始めませんか？寮についてのご質問も大歓迎！『サクッと』お仕事探しが叶います◎ 遠方・在職中・子育て家事で忙しい… そんな方も安心♪スマホひとつでOK！『すぐ働きたい』が速攻叶います(^^)/ 《給与》時給1,300円〜1,625円希望日払いOK┃退職金制度あり┃交通費支給┃有給休暇制度あり

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

企画・展開＜エンゲージメント開発・組織開発＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）【具体的には】・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。【具体的には】・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開・各部門・...

日本電気株式会社

報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（本社ビル）

￥

900万円〜1400万円

正社員

「報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】」のポジションの求人です【職務内容】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ■具体的業務例ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【働く環境】 ■リモート頻度：週半分以上可能 ★ポジション魅力点★ ■全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます ■ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます ■意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます ★企業魅力 ■確固たる安定基盤と市場での優位性創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。 ■働きやすい就業環境同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。参考資料：「ひとめでわかるNEC」 https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001

非公開

人事戦略・制度企画担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、同社版ジョブ型人事制度の刷新、同社グループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っていて、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。【具体的には】ご担当いただくプロジェクト例としては、以下が想定されています。・グレード・評価・報酬制度の刷新・グループ全体における人事ポリシーの策定・グループ全体における人事システムの構想策定・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行・新設子会社の制度構築支援・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与・エルダー社員の活躍支援施策の検討　など

株式会社ホットスタッフ大垣

物流倉庫でデータ入力スタッフ

一般事務、営業事務

[勤務地] 岐阜県海津市 [アクセス…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] 【事務経験が活かせる】運送会社で伝票の入力・電話対応／残業なし／制服なし／短時間勤務OK [詳細] ＼★短時間パートタイムのお仕事★／お子様の行事や体調不良のお休みが相談しやすい職場です！家事と仕事の両立もできますね！物流倉庫内の事務所でお仕事♪ 制服はないのでオフィスカジュアルでの勤務です♪ 制服が苦手な方にもオススメ★ 【仕事内容】------------- ・入出荷の伝票入力・データ入力・電話対応（取次程度）専用フォーマットがあるのでフォーマットに沿って入力していくだけです(^^)/ ---------------------------- どれくらい経験が必要なの？こんなお仕事の経験ならある！などお気軽にお問い合わせください♪ ブランクがあってもOKです！必要な知識はゆっくり覚えていけます！ ≪現場の環境≫ 冷暖房(空調)完備！涼しい環境で作業できます！★ 【勤務時間】※勤務時間が選べます 9：00〜16：30（実働6時間） 9：00〜17：00（実働6時間30分） ◆休憩（1時間30分） 10：00〜10：15 12：00〜13：00 15：00〜15：15 ※残業なし【休日】土日祝休み（完全週休二日制） ※会社カレンダーあり【月収例】 ★月収149,500円の見込みがあり！時給1150円×実働6時間30分×20日=149,500円【給与支払い】毎月：末日締め翌月：末日支払い(銀行振込) ◎急な出費でお困りの方は　前渡し制度あります※稼働分より（日払い・週払いとは異なります）【アクセス】駒野駅:10分・新羽島駅:20分・多度駅:20分輪之内町や羽島市、三重県多度の他に養老や大垣などから通勤している方が活躍中です♪ 職場見学OK！作業内容や職場の雰囲気を見てから決められます☆ 〜現在、お仕事をしている方へ〜開始日(入社日)の調整OK！有給消化中でもお仕事開始できます!! 「希望の仕事を一緒に探してほしい」「どんな仕事があるか聞いてみたい」何でもお気軽にご相談ください！

非公開

執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。【具体的には】主に以下の業務を担当いただきます。・休暇管理：　年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど・執務管理：　職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告・みまもり活動：　過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート・規程管理：　同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など・その他：　上記に関する職員からの問い合わせ対応人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。【ポジションの魅力】スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...

弁護士ドットコム株式会社

人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】」のポジションの求人です【ミッション】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。【業務概要】企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ■労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ■勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ■報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ■労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCA…

非公開

デジタル人材戦略の企画・推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

■同行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進をご担当いただきます。【具体的には】・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is／To-Beの設定）・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On／Off-JTによる育成、等）の企画・立案・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）・タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

非公開

安全衛生・人事・労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務等）を担当いただきます。【具体的には】＜安全衛生＞・統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成・国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育 ※安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を担当いただきます。＜本社人事労務＞・36協定を始めとした労働時間管理（労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理）【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。

株式会社メドレー

人事企画（CoE室）マネージャー【プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「人事企画（CoE室）マネージャー【プライム上場】」のポジションの求人ですメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用・タレマネ、サクセションの全社企画・運用・役員評価・報酬制度の改定・運用・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート・人的資本開示の企画・運用・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）…

株式会社セブンキューブ　法人営業01(三国駅)_001

【日払いOK】最高時給2000円でがっつり稼げる！履歴書不要！駅チカ徒歩5分◎

一般事務、営業事務

[勤務地] 大阪府大阪市淀川区三国本町…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] ＼応募しやすい／来社不要でWEB登録もOK！なんといっても履歴書いらず◎ ＼日払いOK／初日から日払い制度も使えるので今すぐ給料が欲しい方にはピッタリ★ ＼正社員登用あり／約3ヶ月ほどの働いて頂くと正社員登用もあるので長期的に働きたい方におすすめ◎ 【経験・資格】・業界でのお仕事経験は無くてもOK！・イベントディレクター、進行管理　もしくは庶務のお仕事の経験を　お持ちの方優遇!! ●〇ブランクOK、経験が浅い方も大歓迎です！●〇 *** ★━━━━━━━━┓ ┃　　勤務時間　　┃ ┗━━━━━━━━★ 週5日以上、1日8時間 ≪8:30～17:30≫ ★実働8時… [詳細] ＼応募しやすい／来社不要でWEB登録もOK！なんといっても履歴書いらず◎ ＼日払いOK／初日から日払い制度も使えるので今すぐ給料が欲しい方にはピッタリ★ ＼正社員登用あり／約3ヶ月ほどの働いて頂くと正社員登用もあるので長期的に働きたい方におすすめ◎ 【経験・資格】・業界でのお仕事経験は無くてもOK！・イベントディレクター、進行管理　もしくは庶務のお仕事の経験を　お持ちの方優遇!! ●〇ブランクOK、経験が浅い方も大歓迎です！●〇 *** ★━━━━━━━━┓ ┃　　勤務時間　　┃ ┗━━━━━━━━★ 週5日以上、1日8時間 ≪8:30～17:30≫ ★実働8時間 ★休憩60分勤務開始日についてもお気軽にご相談ください◎ ★━━━━━━━━┓ ┃　　休日休暇　　┃ ┗━━━━━━━━★ ◎平日休み(シフト制) ◎時間・曜日応相談 ◎土日祝日に勤務できる方大歓迎！ ★━━━━━━━━┓ ┃　　福利厚生　　┃ ┗━━━━━━━━★ ◆交通費全額支給　⇒上限13,000まで ◆バイク通勤OK ◆日払いOK(銀行振込) 　⇒勤務初日から可能 ◆履歴書不要 ◆Web登録なら来社不要(※規定あり) ◆屋内原則禁煙(※喫煙室あり) ※こちらは派遣の求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【具体的には…】・最適な機器（インカムやITシステム）の提案～納品までのサポート・イベント当日のディレクション・既存顧客のフォロー　などもちろん、入社後は充実した研修プログラムからスタートします。先輩と一緒に行動することで、実践的なスキルを身につけながら、話の進め方や提案の仕方を効果的に学ぶことができます。既存顧客のみなので安心◎ 業界でのお仕事経験は無くてもOK！既存顧客のルート営業です！高時給でしっかり稼げます◎ フルタイムで安定収入GET★ プライベートも充実できます！《給与》時給1,500円〜2,000円初日～実働3日間：時給2000円　4日目～：時給1500円～　★日払い可　★交通費支給(上限13,000円迄)

FPTコンサルティングジャパン株式会社

HR担当【人事領域のコンサル経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田三丁目5番19号住友…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「HR担当【人事領域のコンサル経験者歓迎】」のポジションの求人です【採用背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。本募集ポジションでは、FCJにおける、人事のエンゲージメントやリテンション、評価・報酬制度に関する企画立案と実行を担っていただくメンバークラスを募集しております。【組織構成】組織人数：CMG（コーポレート部門）内のHR部全体で10数名組織構成：HR部内には、採用チーム、研修チーム、HRチームがあり、今回のポジションはHRチームとなります。男女比：女性8割程度【職務内容】人事制度企画において、FCJ内の経営層や各事業部門責任者とコミュニケーションを取りながら、現状の課題の洗い出しやそれに対する施策の立案、実行までご担当いただきます。・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行・評価・報酬制度の企画立案と実行・オンボーディング施策の企画立案と実行などまた、現状の組織課題に広く対応していくためにHRBPのような立ち位置で、その他人事領域も含めた広く業務もご担当いただく場合がございます。【本ポジションの魅力】 1、国内で急拡大をしているコンサルティングファームにて、「0→1/1→10」の人事課題における制度設計などをご経験いただくことができます。 2、FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認識されており、上下を超えて提案などができます。特に、根拠のある提案においては経営陣も主体的に取り組む姿勢になる文化がございます。 3、フレックスやリモート制度を活用した働き方が実現可能です。現在HR部のマネジメントの方も、2歳のお子様を育てながら働かれております。女性の方も多く、子育てやワークライフバランスに理解のある職場です。【その他の魅力】・FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している・FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭…

非公開

人事（教育・研修リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

同社にて人材育成（リーダー人材）を担当いただきます。

1 707172 613