検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 28,941件(821〜840件を表示)

非公開

人事制度/労務（管理職候補）【リモート/東京/プライム】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【同社について】日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生した同社は、水処理分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。膜ろ過設備やオゾン処理システム、高速濾過処理システムのシェアは業界トップクラスで、特に大都市の大規模な上下水道処理における、高度な技術を駆使した水処理場の運営に強みがあります。有限な資源を扱う水市場で、環境問題の解決や人々の生活を支える水の安定供給などの課題解決がビジネスに直結することが魅力です。【募集背景】人事部門機能強化のための増員募集になります。現在同部では部長がマネージャーを兼務しており、チームリーダーが2名という配置になっております。今後の組織強化のため、チームリーダー～将来のマネージャー候補を担っていただける人材を増員したく、本募集に至ります。お任せする業務内容はご志向性やお強みに合わせて決定いたします。【期待する役割】まずはお任せの人事業務を担っていただき、ご活躍に応じて早期にチームリーダーをお任せ、その後はマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。【職務内容】以下、業務より適性やご志向性を踏まえて業務をお任せします。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■組織マネジメント ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ※各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 ※現状、特定の制度改定を見込んでいる状況ではございませんが、現行の同社制度について課題発見や改善提案やITでの効率化を図っていただける方など、積極的に現状改善に取り組むご活躍を期待しております！【魅力】同社は10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでま…

株式会社スタッフサービス/34-04269479

米原駅トホ圏内★非営利団体での窓口業務など★経験者歓迎☆

人事、総務、法務

[勤務地] 滋賀県米原市 [アクセス…

￥

242万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆うれしい土日祝お休み！制服あり・更衣室利用可能！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！長期でお仕事できる環境を整えています！９月スタート！当社スタッフ就業中！残業ほとんどなくプライベート充実！幅広い年齢層の方が活躍中です！【お仕事の内容】新規口座開設手続き、普通預金や定期預金の受付対応、共済関連処理、申込書の確認、振り込み処理、入金処理、データ入力、ファイリング、来客応対、電話応対などをお願いします。【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※銀行事務の経験が必要です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,265円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

株式会社マネジメントソリューションズ

人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウ…

￥

600万円〜700万円

正社員

「人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）」のポジションの求人です【募集ポジション】本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。【仕事内容】・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能・各種労務相談・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。【求める人物像】・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方・推進力のある方・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方

非公開

人事マネージャー（教育研修領域）【某グループ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

■部署名：HR & GA Function 同社社内の人事総務業務全般を担う部門です。【職務内容】・HR Manager （L&D）大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事業務全般を将来にわたってご経験いただきます。入社当時は、主にグループ全体のIT社員に対する能力開発施策である企業内大学の企画、運用を中心にお任せします。その他、ITグループ共通で行うグローバルリーダーシッププログラムの企画、運営、社員のキャリア形成支援策の立案と遂行、スキルアセスメントの実施、教育効果測定の方法検討等を行っていただきます。また、当社社員へのソフトスキルを中心とした能力開発、組織開発を実施する社員のサポートなども範囲に含まれます。将来的には、希望に応じて人事分野における様々な業務を経験を得ることも可能です。（入社後の主な業務） ■グループ共通トレーニングの企画、運営 ■グループ内で行うリーダーシッププログラムの企画、運営 ■必要システムの導入、運用 ■教育効果測定方法の立案と遂行 ■社員のキャリア形成支援策の立案と遂行 ■社内能力開発施策のフォロー ■社内サーベイの運営 ■人材開発予算の管理　他 ※経験により、入社当初より能力開発施策の企画・立案までお任せする場合もあります。【組織構成】現在のメンバー　10名【このPositionの魅力得られる経験等】将来的には、希望に応じて人事内で幅広く経験を積むことができます。また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。【求める人物像】・コミュニケーション能力：意見が異なる人とのコミュニケーション、相手の立場に立って物事を聞く/考える力、交渉力、柔軟性/臨機応変さ・主体性：物事のスタートを切れる方（指示待ちにならず行動できる方）、自らが中心となって周囲を巻き込む力、失敗を恐れずにチャレンジできる人、困難な状況下でも活動できる人・論理的思考力：課題解決力/提案力、客観的な視野を持っている、明快な文章の作成/構成ができる力・倫理観：真摯に…

株式会社スタッフサービス/37-04270053

うめきたエリア！高時給↑損保経験者歓迎★大型連休あり↑！

人事、総務、法務

[勤務地] 大阪府大阪市北区 [アク…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆憧れの大手企業！うれしい土日祝お休み！ランチスペースや休憩室完備！オフィスカジュアルＯＫ！ＯＪＴ＆研修制度あり！モクモク事務！アットホームな雰囲気の職場です！〔損害保険代理業などをおこなう会社〕人気企業！駅に直結！グランフロント内での勤務です！【お仕事の内容】自動車保険・火災保険・グループ保険の新規・更新・変更に係わる処理・提案などをお願いします。【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は４５分です。 ※土・日・祝がお休みです。※企業カレンダーあります。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆損保事務の経験が必要です。【活かせる経験】【ＯＡスキル】ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,500円1,700円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

非公開

【神奈川/伊勢原】人事制度改革プロジェクト（部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【職務内容】人事部門は（１）人材開発（２）人事（３）健康管理（４）人事制度改革プロジェクトの4つの部門より構成されております。今回は、（４）人事制度改革プロジェクトのプロジェクトリーダー（部長職）として、人事制度改革プロジェクトの推進・人事関連戦略の企画立案を実行いただきます。評価制度・人事制度を、現在の時代に沿った形に切り替えていただきます。【具体的には】人事制度や人事施策など、人事関連戦略の企画立案をご担当いただき、人事制度改革プロジェクトをリードいただきます。 ■給与制度・評価制度・人事制度の刷新 ■人材ポートフォリオに基づく適正人員の提案 ■適材配置とローテーション、シニア活用 ■サクセッションプラン策定　など【組織構成】人事制度改革プロジェクト部長、課長、メンバー1名に加え、営業等の各部門と兼務する数名で構成されております。【募集背景】現在、プロジェクトリーダーをされている方が定年のため、後任として活躍いただける方を募集する運びとなりました。【その他】休日は日曜・月曜ですが、有給休暇とは別に「参観日休暇」等があり、土曜日のお休みは取りやすい環境です。

株式会社スタッフサービス/71-04270012

☆基本１７時退社☆大手証券会社でお客様へ商品の勧誘業務など！

人事、総務、法務

[勤務地] 広島県広島市南区 [アク…

￥

282万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆交通便利な市内中心部でのお仕事！駅・飲食店・コンビニが近くにあり環境は抜群！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！落ち着いた雰囲気で派遣スタッフが活躍中の職場です！嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！ご応募お待ちしております！【お仕事の内容】電話でのお客様への商品のご案内・来店誘致・セミナーのご案内、本支店の店頭における接客業務、その他店内事務などをお願いします。【勤務時間詳細】 ■休憩時間 11時30分～12時30分 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆証券事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※証券外務員資格１種ｏｒ２種以上をお持ちの方歓迎。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,470円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

EY Japan株式会社

コンサルティングファーム役員人事【自社側業務】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「コンサルティングファーム役員人事【自社側業務】」のポジションの求人です【EY Japanについて】 EYグループの管理部門を集約した企業です。そのため、外部クライアント向けのクライアントワークは行わず、あくまでも自社側の立場でコーポレート業務を行っていただきます。今回はEYグループのないのコンサルティングファームであるＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング社（EYSC）の役員向けの人事業務を行っていただきます【募集背景】・体制強化による募集【組織構成】・スタッフ１名、派遣社員１名＋今回募集の方【組織ミッション】・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート・チームマネジメント【具体的な業務】メイン業務・中間・期末の評価対応（オペレーション）　・内部昇格プロセスの運用サブ業務・制度運営（業務システムの運用）・各種資料・データ作成・対象者とのコミュニケーション・組織体制の変更対応・入退社・人員管理　　【働き方について】 1日の労働時間7時間、リモート勤務可能と働き易い環境が整っています想定職階：SuperVisingAssociate ※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します ※有価証券取扱いルール EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。

非公開

人事制度設計※責任者候補【東京/ワイヤレス給電/IPO】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【ミッション】空間伝送型ワイヤレス給電という革新的な技術を持つスタートアップである同社において人事制度設計を行いながら、人事部門全般の戦略策定や採用KPIの管理、組織文化の熟成等人事部門の責任者候補としてご活躍頂きます。【職務内容】同ポジションは、組織・人材開発業務をメインに人事責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人材活用の側面から導き、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していく役割を担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。同社は現在100名弱の組織ですが、今後は150名→200名と増員を計画しており、また数年後にはIPOも視野に入れております。【具体的には】 ■経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略を策定。人財獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力を高める。 ■組織の成功に繋がる採用KPIを設定し、定量的データを元に施策の改善提案と最適な人事戦略を提供 ■ハイグレード・ハイキャリア採用におけるアトラクト ■会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ■グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ■各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のスタートアップ企業です。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境で人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策…

非公開

HRBPマネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】人事部は全体で29名＋派遣4名【職務内容】 HRBPマネージャーは、ビジネスユニットの戦略的パートナーとして、組織の目標達成を支援するための人事施策を策定し、実行します。ビジネスリーダーと連携し、組織文化の向上と従業員のエンゲージメントを推進することで、企業の成長に寄与します。【主な役割と責任】・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する。・採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する。・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る。・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する。・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する。・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う。・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う。

非公開

人事労務【責任者候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。【職務内容】 ■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント ■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備 ※変更の範囲:当社の定める業務【募集背景】現担当の方が担当業務が変わられるとのことで後任を探されている。採用・教育・労務を一任できる人材を求めている。【組織構成】人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）、20代女性1名

非公開

中途採用責任者（マネージャー）候補【経営層と直接やりとり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【ポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事採用責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。・裁量を大きく持って、自律的に働けるグループ会社である同社を一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバ…

非公開

労務部長/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】労務部では、就業規則や細則の見直し、労務ツールの改善、日々の課題解決など、現場目線での実効性ある施策を進めています。しかし現状ではこれらの定常業務に追われ、「業務の標準化や運用の仕組み化」、また「人材の定着率向上、エンゲージメント改善」といった中長期的な課題に十分取り組めていません。特に保育士の離職率が下がらず、採用コストも増加しているため、これら施策の強化が急務です。今回ご入社いただく労務部長には、メンバーのマネジメントだけでなく、誰もが実践できる業務プロセスの標準化や、従業員の定着・エンゲージメント向上へ積極的に取り組んでいただける方を求めております。【職務内容】下記業務を中心にお任せします。・経営陣へのレポーティング・メンバーマネジメント（7名、20代～40代）・人事制度見直し・構築・運用・アウトソーサーマネジメント・労務問題発生時のイレギュラー対応・労務オペレーションの効率化・労務関連システムの最適化・報酬管理/社員給与の管理・勤怠管理/福利厚生関連業務・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可）・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等・年末調整運用【組織構成】 ■人事部労務グループ・メンバー7名（20~40代）・定常的な業務は勤怠、給与、各種申請処理でチーム分けをしています。・その他の業務は必要に応じて補完しながら対応しています。【魅力】 ■将来的に人事部全体の統括や総務部トップとして管理部門の最高責任者を目指すことができます。 ■実務からマネジメントまで幅広く携われ、組織運営に大きな影響を与えられる役割です。 ■組織の定着率強化やエンゲージメント改善に本格的に取り組めます。 ■経営陣へ直接レポーティングし、経営戦略実行の一翼を担えます。 ■給与計算、勤怠・福利厚生、社会保険など定常業務のほか、人事制度の構築やシステム最適化など幅広い業務経験が積めます。 ■20代～40代のバランスの取れたチームのマネジメントを任せられます。 ■労務システムやオペレーションの効率化、人事制度見直しなどの改革に主体的に携われます。 ■組織改善や施策導入において自分の意見や行動力を活かせるポジションです。

非公開

シニアHRBP＜医療×IT/プライム市場＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。【ご担当いただきたい業務】事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動代謝などの施策の企画と実行事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【募集背景】メドレーは13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。【働き方魅力・参考リンク】 ■産休育休の取得実績について産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

株式会社スタッフサービス/42-04269587

☆基本１６時４５分で帰れる☆信用金庫で窓口の受付対応など！

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県長岡市 [アクセス…

￥

232万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆うれしい土日祝お休み！残業がほとんどなく魅力的！幅広い年齢層の方が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！２０２６年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！制服があり朝の身支度がラク！車通勤を希望の方にオススメ！駐車場は無料で利用できます！【お仕事の内容】銀行窓口での受付対応、専用システム操作、振込、小切手管理、データ入力、ＡＴＭ案内、電話業務などをお願いします。【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,210円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

非公開

人事総務ディレクター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割・募集背景】これまで創業社長が制度企画・採用・個別人事を掛け持ちし、アドミスタッフが給与社保、採用ASST、総務業務を担ってきました。今回は創業者の人事機能をHRディレクターに移管したいと考えています。そのため、部署を新設してHR領域を専任でお任せできる方を募集しています。加えて中長期的に、同社の事業における生産性の向上も目指していきます。そのため、制度企画の運用から労務の部分をお任せできるスペシャリストをお招きしたいと考えています。【職務内容】 ※メインは制度企画の運営、労務領域の部分に取り組んでいただきます。　採用等は同社の取締役をはじめとしてフォローします。（１）人事業務・採用（中途、インターン）・入社後のオンボーディングプランの作成と運用・社内個別人事対応、コミュニケーション・入退社手続き・給与社保（外注管理）、勤怠管理（ジョブカン）・派遣、業務委託対応（若干名）（２）総務業務・契約書管理（クラウドサイン、一部原本）・請求（misoca）・支払い伝票確認、経費確認（経理業務は外注）・社内備品管理・発注（３）推進業務・社内システムの運用（HRBC重複者対応）・各転職サイトの求人掲載、エントリー者取り込み

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【業務内容】 Advisory研修企画運営担当として、制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務をご担当いただきます。【募集背景】 Advisory事業拡大に伴う研修制度の強化をスピード感をもって実施するため専門人材の募集です。【求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など】育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。研修企画運営チームは10名。うち、今回募集のアドバイザリー研修に特化したメンバーは2名と立ち上げでまだ小規模のため、本ポジションの1名と合計で3名のチームになります。きめ細かく対応できます。【対象組織】アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。【平均残業時間】月間20～30時間程度 ■独立性についてインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

非公開

【人材開発室】業界大手で“攻めの人事”/採用～開発～制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、今後の組織体制のさらなる強化に向けて増員採用を行っています。特に近年は「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」の推進に注力されており、人材採用の観点にとどまらず、企画段階から裁量を持ってご活躍いただける方を求めています。【業務内容】本ポジションは「人材開発室」への配属となり、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・人材育成、採用業務全般　※特に教育・育成領域を中心にご担当いただきます・人材戦略の策定・推進・人事制度および評価・賃金制度の運用・改定【ポジションの魅力】・社員の声を取り入れた制度づくりが可能です　例）中途入社社員の「社内のつながりを増やしたい」という声から、今期より懇親会制度「キャリアコネクト」を導入・業界全体で人材育成や組織体制の強化が重要課題とされており、関われる業務領域が広いため、着実なスキルアップが可能です【配属予定】人材開発室所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 ★配属予定 └ 労務室：4名 └ 人材戦略室：1名～企業担当から見た人材開発室の印象～人材開発室の皆様は、穏やかでコミュニケーションがとりやすい方ばかりです。女性の室長は明るく、聡明で、非常に頼りになる印象を受けました。また、担当者の方も親身になって対応してくださり、安心してやり取りができる雰囲気の組織です。【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残…

非公開

DE&I・カルチャー醸成推進※女性活躍推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】（１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、　　　新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。（２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、　　　全社的な推進体制を構築していきます。　　※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略【職務内容/具体例】（１）本社と全国の支社社員（ライフプランナー）との一体感を高めるための、　　　社内カルチャー醸成施策を企画・推進いただきます。・本社社員と支社社員との座談会の企画・運営・支社訪問・営業同行などによる現場理解促進の仕組みづくり・社内コミュニケーション活性化（掲示板やイントラ活用など）・全社的な価値観共有イベントの企画など（２）女性社員の活躍推進に向けた各種取り組みの企画・運営をお任せします。　　　役職者の育成や働きやすさ向上に関わる施策を通じ、より多様な人材が力を発揮できる組織づくりに貢献いただきます。・女性管理職向けネットワークの運営支援・女性社員向けメンター制度の設計・運用・女性社員による業務改善プロジェクトの立ち上げとサポート・女性管理職候補向け育成プログラムの企画・実施など【補足】 ◎社員一人一人の強い個を作っていくため、自己啓発等に繋がる「場作り」を強化していきたいとの状況がございます。 ◎ダイバーシティ＝「女性」「障害者」だけではなく、広い視野で考え、多様性を高めて頂ける気概のある方はウェルカムです。【魅力】 ★新組織ですので、これから作り上げていくフェーズでジョイン頂けます。　形ないものを形にしていくフェーズの業務にやりがい・醍醐味を感じて頂ける環境です。 ★経営層や他部門との調整・連携も多く、全社視点で業務を進めていくことができます。 ★中途入社の方も活躍中。馴染みやすい環境で、マルチに経験を積んで頂くことが可能です。【働き方】リモートワーク、フレックス可、残業30時間前後【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対す…

中部自動車販売株式会社

人事採用・教育担当未経験OK残業少なめ20～30代活躍年休122日～

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都東大和市立野2-1-1

￥

350万円〜650万円

正社員

★未経験から人事採用・教育の仕事にチャレンジ ★賞与年2回支給あり（年俸制の場合あり） ★残業少なめ新卒採用から中途採用まで、採用活動・従業員教育における業務全般をお任せします！ <具体的には> ◎新卒・中途採用の企画立案~媒体選定 ◎求職者とのやりとり、日程調整、面接対応 ◎企業セミナー対応や内定者フォローなど ◎入社時や既存従業員への研修実施 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般＼制服をオリジナルTシャツへ大胆にチェンジ／営業職のスーツも、事務職やアシスタントの制服も含めて、これまでの堅苦しい印象から脱却するべく「オリジナルTシャツ」での勤務に！社員全員で同じものを身につけることで統一感や一体感が生まれるだけでなく、動きやすく着心地の良いTシャツのため、よりリラックスした雰囲気・環境で仕事に取り組めるようになりました◎ 今後も快適に働ける環境づくりに積極的に取り組み、みんなで会社を盛り上げていきます！試用期間中の雇用形態の差異はありません

1 414243 1448