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キャディ株式会社

Biz職ポジションサーチ(第二新卒向け) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ものづくり産業のポテンシャルを解放するBiz職オープンポジション(第二新卒歓迎) 【職務詳細】 配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見~提案~実行までを担うポジションです。 ■Customer Success(CS) ・受注後の顧客オンボーディング、活用支援 ・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev/SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案 ・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計/実装支援 ■導入コンサルタント(Presales/SalesEngineer) ・受注前の業務ヒアリング、課題整理 ・トライアル/PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition(TA) ・採用計画の策定、実行、改善 ・リクルーティング活動を通したクロージング  など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MID

人事(教育研修)

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■教育研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・職種別研修の企画・運用 ■採用人員計画の立案/実施(新卒/中途) ■その他人事業務全般 【将来的には】 人事制度の構築に携わりたい方歓迎です! 人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。 《雇用形態補足》 全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用/契約更新(延長)/雇用止めを判断いたします。 給与に変動はございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UTエージェント株式会社

【土日祝休み】一般事務のお仕事!来客や電話応対、出荷伝票作成など♪パソコン入力ができる方歓迎!

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岩手県一関市 県外からの赴…

216万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方 ◆土日祝休みのお仕事を探されている方 ◆長期休暇あり、プライベートも充実させたい方 ---------------------------------------------… [詳細] \大手メーカー製品を扱う会社での事務のお仕事!/ <具体的には…> ◆来客応対 ◆電話応対 ◆出荷伝票の作成 樹脂製・アルミ製住宅用サッシ、アパート・マンション用玄関ドア、住宅用断熱材を作っている会社です。 <おすすめポイント♪> ◎年間休日125日!プライベートも充実♪ ◎未経験でもチャレンジしやすい環境です!丁寧に教えてくれます! ◎子供を保育園に送ってからでも間に合う9時出社! 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。

株式会社Retail AI

【東京:リモート】人事担当 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町ス…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 トライアルグループの同社にて 人事担当としてご活躍いただきます! 【職務詳細】 ・各種人事制度施策の設計 (報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)、運用/改善 ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発/育成体制/研修設計/研修運用 ・必要となるシステム/サービスの評価/導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、 今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことが できます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、 グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。 制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、 リーダー経験を積むことができます。 将来的には人事全体の統括(グループ長)を目指すことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社BaseUpp

総合病院での医師事務作業補助

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県名古屋市中村区道下町…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 未経験&無資格OK! 土日祝休み・交通費全額支給! 【名古屋市中村区・中村日赤駅徒歩1分】時給1,200円~|土日祝休み|17:20まで|愛知医療センター名古屋第一病院でのドクターの事務サポート|未経験OK! [詳細] 中村区にある総合病院での医師事務作業補助のお仕事です☆ ドクターに代わって、診断書などの文書作成、カルテの代行入力などを行います! ・医師の指示に基づく検査・処置などのオーダー代行入力 ・患者様対応 ・診断書・証明書等の書類作成 ・書類の下書き、補記、修正、確認(傷病手当金申請書が多め) ・電話対応(内線のみ、検査項目の追加や当日の検査について院内部署との連絡) ・外来診察の準備 \名古屋市中村区の総合病院で医師事務作業補助デビュー/ ◎未経験OK!基本的なPCスキルがあれば応募OK♪ ◎産婦人科で診断書作成やカルテ代行入力などのお仕事 ◎時給1,200~1,300円+交通費全額支給 ◎土日祝休み&週5日フルタイム ◎名古屋市営地下鉄東山線「中村日赤」駅から徒歩1分!駅チカで通勤ラクラク ◎制服・更衣室・ロッカー完備、食堂やコンビニも利用OK ◎昇給あり&社会保険完備、産休育休取得実績ありで安心 ドクターのサポート業務にチャレンジしてみませんか? 事務職から医療業界デビューしたい方歓迎です! <応募受付先> 株式会社日本教育クリエイト 名古屋医療人材サービス事業部 日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。 就職・転職支援は、完全無料です! あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています!

東新工業株式会社

【長野】総務(ポテンシャル/松本市) ※第二新卒可

人事、総務

長野県松本市和田4020-6 ※松本工…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 松本工場の総務スタッフとして庶務的な業務を取りまとめて頂きます。 採用等にも挑戦できますので、 ご自身の市場価値を高めることができるポジションとなります。 【職務詳細】 ・購買・勤怠・小口管理等 ・採用等の人事業務 ・電話応対・受付等の庶務的業務 〈働く環境について〉 同社は主体性とメリハリを重視しており、年功序列ではなく活躍の度合いに応じた評価制度や有給休暇70%以上の取得を実現させている休暇制度など、社員が健やかに活躍できるような形に整備されています。 〈事業・技術について〉 同社はリールtoリールという加工方法における、めっき加工においては、国内でも上位のシェアを保持しており、多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 また、めっき加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発しているため、顧客の要望に応じた質の高い製品を生み出す技術力があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京:リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー) ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント(評価、査定)、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析 ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施 ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成 ・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整 【アセスメントシステムについて】 個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

燈株式会社

新卒採用担当 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたい と考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に 新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく 新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の 土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに 幅広い領域をお任せしていきます。 【職務詳細】 ・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のインターン、各種フォロー ・現在のインターン採用との連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

パーソルAVCテクノロジー株式会社

新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都港区港南2-16-1 品川イー…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用の運用(大学訪問/合同説明会対応/学生対応など) ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明/採用面談 ・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) ・インターンシップの推進 など ※必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。 【組織構成】 配属先となる「採用部・新卒採用課」には課長以下8名が所属しています(内2名はBP社員)。20~40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

株式会社松阪鉄工所

【三重】総務人事 ※第二新卒可

人事、総務

三重県津市高茶屋小森町1814 JR紀…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて総務業務をお任せし、将来的には人事等のお仕事に携わっていただきます。 【職務詳細】 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務 など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京:リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM ※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築/専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援/制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計/組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援/キャリア自律を促進する仕組みの設計(キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み) など 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】法務・コンプライアンス担当 ※フレックスタイム制あり

人事、法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。 【職務詳細】 ▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務  (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務(運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等) ・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応 ・各種行政対応(監査・調査票作成等) ・人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社小川建設

人事(採用担当) ※転勤なし

人事、総務

東京都新宿区四谷1-4 各線「四ツ谷」…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

===★オススメ求人★======== 転勤なしで地域に根ざして勤務可能。採用実務から総務まで幅広く経験できるため、今後のキャリア形成に直結します。社員同士の連携も密で、安心して業務に取り組める環境です。 =================== 【職務概要】 同社グループの人事採用業務を中心に、総務・庶務業務も担当するポジションです。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成 ・書類選考・面接案内・日程調整 ・採用面接の設定および実施 ・グループ会社採用担当との連携 ・社内イベントや各種会議の運営 ・備品管理や社内調整、雑務等の総務業務 ・採用実務を中心に業務範囲を徐々に拡大し、研修・教育分野にも挑戦可能 【その他・魅力】 採用だけでなく総務業務も経験できるため、幅広いバックオフィススキルが身につきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社ギブリー

新卒採用担当 ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名(事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種)です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ) ・選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー) ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など) ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート 【業務内容変更の範囲】 会社内での全ての業務

株式会社エンプラス

【埼玉】人事(労務) ※年間休日120日以上

人事、生産・製造技術・管理系その他

埼玉県川口市並木2-30-1 JR京浜…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■福利厚生 ■社会保険 ■雇用契約管理 ■安全衛生管理 ■メンタルヘルス ■就業規則管理 ■海外人事 <採用背景> 積極的な事業展開に向けて、人事労務部門を強化します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社MCアグリアライアンス【三菱商事グループ】

【人事チームリーダー候補】 フレックス・テレワークあり /年休123日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 食品輸入専門商社である同社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ■採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ■教育/研修:社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ■制度設計:人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ■人事評価:社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ■人事戦略:戦略人事の推進 ■労務管理:給与計算、社会保険手続き、等(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社D4cプレミアム

労務(リーダー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

◆業務内容 以下の業務を担いながら(将来的に)チームマネジメント(5名以下)を担っていただきます。チーム全体のタスクを日次・週次ベースはもとより、年次ベースで俯瞰・把握した上で、都度タスクの割り振りと適切なスケジュール管理のできる方を歓迎します。 1)人事労務事務業務 ・人事関連事務:人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 ・給与管理事務:給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 ・労務関連事務:入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等 ・派遣業等運営事務:免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等 2)人事労務部門のDX化業務 ・給与計算ツールの導入と運用(Excelの各種関数での管理もあり) ・King of Timeによる勤怠管理(出力勤怠データのExcelによる加工管理) ・SmartHRによる労務業務のDX化(各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社G&G 滋賀営業所

(未経験OK)電話やトランシーバーで運転手とやり取り/座り/829310

一般事務、営業事務

[勤務地] 犬上郡甲良町在士 [アク…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【出荷手配のお仕事】 経験不問で未経験からスタート可能! 座り作業で負担が少ない事務的作業! [詳細] 【お仕事内容】 +⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+ 《どんなお仕事?》 電話やトランシーバーを使って 運転手や別の運送業者とのやり取りをする 出荷手配のお仕事です! その名の通り、出荷の手配をしたり 進捗状況の共有を行います。 一部、来客対応あり。 ※PCを使った作業は一切ございません! \\求人オススメポイント// *日勤のみで高時給1200円以上! *土日祝休みで基本平日のみ *残業少ない! *座ってできるデスクワーク *事務服貸与あり(そのまま通勤OK) *冷暖房完備で快適 *日払い、週払いの利用可能 *経験不問で未経験スタートOK! +⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+⌒+ 《 応募方法 》 ~下記から選べます~ ?WEB?このままWEBから応募OK ?LINE?「LINEで応募」をクリック! 】    株式会社G&G 滋賀営業所 【PR・職場情報】 【出荷手配のお仕事】 経験不問で未経験からスタート可能! 座り作業で負担が少ない事務的作業!

株式会社トライアンフ

【東京:リモート】社会保険労務士 ※フレックスタイム制あり

人事、会計コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3 …

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 東京本社、熊本支社(BPOセンター)合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 <<得られるスキル>> 効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル 業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行(マネジメント職)】 フルフレック(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には以下のようなミッションです。 ■先端技術領域の開拓と研修開発 ・高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 ■市場ニーズに即応したコンテンツ開発 ・業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 ■パートナーシップの構築と導入の推進 ・外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 ■チームメンバーのリードと育成 ・経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上 【具体的には】 ■AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ■既存コンテンツではカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発な(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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