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検索結果: 20,536件(21〜40件を表示)

大分県農業協同組合

“JAおおいた”で働く【総合職】完全週休2日制｜産育休実績多数

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

希望を考慮し、大分県内（本店・各支店な…

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正社員

＜充実した研教育制度・研修期間で未経験者も安心＞◎適性に応じてJA事業全般(営農・経済・信用・共済・管理)のいずれか業務をお任せします♪ ＼これまでの経験に応じて配属部署を決定／履歴書や事前面談を通じて、幅広い仕事の中からあなたの強みを活かせる業務をお任せします♪ 【営農】 ■農家に対するアドバイスや経営指導、　農畜産物の販売など【経済】 ■農業機械や農業資材の販売、　ガソリンスタンド業務など

株式会社テレ・マーカー

採用経験を活かしてSTEP UP！【人事マネージャー】月給40万円～

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【池袋駅より徒歩5分の好立地！/Ｕ・Ｊ…

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550万円〜700万円

正社員

【”NTT特約店”として成長中の会社です！】採用業務を中心に、研修や人事・労務まで幅広い領域を管理いただきます。◎年間休日128日・土日祝休み《メイン業務》 ■採用業務管理（アルバイト・パート・中途・新卒）　┗経営層からのオーダーに対して、　　採用プラン策定から行動計画、実施までを担当します。《その他業務》 ■研修管理（教育訓練・各種研修） ■人事制度 ■労務管理（約10名のマネジメント業務）など仕事のポイント会社の経営方針を理解し… 「どのくらいのスタッフが必要？」「月あたり何名採用したら良い？」「どんな手段で応募を集める？」など、採用方針の舵を取り、目標に向けて現場を引っ張ることがあなたのミッション。これまでのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで活躍できますよ。「働く」に深く関わる部署だから、働きやすさも大切に ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月10～15時間程度 ◎産休・育休の取得実績ありなどなど、社員がイキイキと働ける環境づくりを会社としても推進中！人事として、よりよい環境を目指した提案なども大歓迎です。

加藤憲ホールディングス株式会社

グループ全体の成長を支える【採用人事】土日祝休★女性活躍中♪

人事、総務、人事・総務・法務系その他

★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★「上…

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350万円〜400万円

正社員

【会社の“顔”として魅力をPR】新卒採用を中心とした、求人メディアの管理や書類選考、1次面接などをお任せします★基本定時退社で働きやすさ◎ 【主な業務は？】 ◆求人メディアの管理 └関係部署への人材要件の確認や原稿の修正、サイトの更新など ◆書類選考 ◆応募者の管理 ◆面接日の調整～1次面接～合否連絡　 ◆会社説明会の企画・運営　…etc ★必要に応じて、中途採用にも対応していただきます。プライベート重視派も安心◎ムリなく働けます！ ★基本定時退社 ⇒月の平均時間は20h以下 ★完全週休2日(土日＋祝日) ★有給消化を推奨 ★産・育休取得実績多数 …などと、仕事とプライベートも充実してほしいのでお休みや定時退社など、会社全体でメリハリつけて働ける環境づくりに取り組んでいます♪

株式会社ルシダス

デジタルマーケティングを活用した【人事採用担当】★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【旭川本社】北海道旭川市西神楽2線2…

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正社員

■人事採用担当として、募集計画策定から面接・入社対応など幅広く担当　※労務は専門担当が別にいます。社員相談対応はさほどありません ■採用人事 ■社内人事 ■総務 ■簡単な経理作業の手伝い＊労務担当は他におりますので、申請に関しては健康診断予約や育児休業申請など、一部を担当していただきます。イメージとしては、・採用に関するマーケティング1/2 ・採用事務＋社内人事＋総務雑務＋経理などの手伝い1/2 上記くらいの割合です。

株式会社かんでんCSフォーラム

【自転車通勤OK】WEBからの申込受付対応/週3日～＊マニュアル完備＊未経験歓迎

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 堺市堺区三宝町 [アクセ…

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230万円〜

契約社員

[概要] ‥‥・*・‥‥……‥‥・*・‥‥… ／うれしいPOINT♪ ＼ ★服装・ネイル・髪色自由！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オシャレ自由☆ 自分らしいスタイルで働けます♪ インナーカラーやピンク髪など髪色や髪型も自由です!! ★地元スタッフ活躍中！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 堺市堺区・北区、大阪市住之江区・住吉区など、半径５キロ圏内から通勤されている地元スタッフが活躍中♪ 少人数でアットホームな職場です◎ 自転車通勤OK★ イオンモール鉄砲町が近くにあるのでお仕事帰りのお買い物に便利！ ★未経験・ブランク歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マニュアル完備！サポート体制に定評あ… [詳細] 【法人のお客様からの申込受付＆データ入力】電線近くの工事に必要な保護カバーの「取り付け」「撤去」の申込受付をお願いします！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的には WEBサイトなどから届く申込対応とデータ入力をお任せ◎ ★WEBからのお申込みが9割以上！電話対応は1時間あたり2件程度です。 ※不備確認のための架電対応あり ◇専門知識は一切不要！ ◇マウス操作や文字入力ができればOK！ ◇事務や電話経験がなくても研修があるので安心♪ 《1日の流れ》（例） 8:50　朝礼（仕事に必要な内容を確認し、当日の業務の準備をします。） 9:00　業務開始 10:30　休憩15分 12:00　お昼休み 13:00　午後の業務開始 15:30　休憩15分 17:30　業務終了 ☆15分の小休憩が2回あるのでリフレッシュできます☆ 【入社日】 6月3日（月）【研修日程】期間：6/3（月）～6/11（火）※出勤必須　　　※6/12（水）以降もＯＪＴ研修実施時間：9時～17時（6/3～6/6：机上研修）　　　※以降は8時50分～17時30分休み：土日祝 ☆研修中同時給1200円

株式会社かんでんCSフォーラム

≪髪色＊ネイル自由≫人気の事務work＊電話対応少なめ◎土日祝休＆休み希望もok♪関電G

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 堺市堺区三宝町 [アクセ…

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230万円〜

契約社員

株式会社ミツトヨ

【広島】人事総務担当（係長候補）年休126日／離職率1.6％

人事、人事・総務・法務系その他

広島県呉市小新開6丁目8−20

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600万円〜700万円

正社員

「【広島】人事総務担当（係長候補）年休126日／離職率1.6％」のポジションの求人です広島地区（事業所/工場等）における人事総務業務のマネジメントをお任せ致します。入社後はまず人事・総務の実務に幅広く携わっていただき、その後実務～統括までの業務を行っていただきます。 ※以下の人事・総務業務に携わりながら、広島地区における統括をお任せします。《人事業務》 ◆人事制度（給与・評価制度/目標管理制度/人件費の策定/広島地区工場の要員計画策定） ◆採用（新卒・中途・パート・派遣等/採用企画/求人媒体・人材紹介等のコントロール/面接等） ◆研修（階層別・新卒・導入研修等の企画～実行） ◆社保（就業規則/勤怠管理/労働協約/届出関係/健康診断/メンタルヘルス）《総務業務》 ◆庶務、備品・印章管理、社用車やファシリティ管理、来客対応、福利厚生、健康診断、メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生等

株式会社ＪｏＢｉｎｓ

【大阪】人事責任者（CHRO候補）※売上好調

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四…

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700万円〜1500万円

正社員

「【大阪】人事責任者（CHRO候補）※売上好調◎」のポジションの求人です CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。【具体的には】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。【組織構成】CFO1名、スタッフ2名【ミッション】＜２０４０年までに日本を代表するＳａａＳ企業になる＞をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ２Ｄ３】《ARR（年間経常収益）をTriple２回、Double３回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。 22年（7月期）30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるＣＨＲＯを募集いたします。

株式会社アカデミー

【人事採用担当/栃木県宇都宮市】部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県宇都宮市細谷町371−12

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600万円〜1000万円

正社員

「【人事採用担当/栃木県宇都宮市】 ★部長候補」のポジションの求人です【期待する役割】採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。【職務内容】 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ■採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ■人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ■会社説明会企画、実施 ■採用面接官、クロージング ■内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など【業務の魅力】業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるため、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長・活躍することができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能です。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

株式会社五十嵐電機製作所

採用・教育課長/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市幸区遠藤町49番1

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800万円〜1000万円

正社員

「採用・教育課長/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】」のポジションの求人です ■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長としてプレイングマネージャーの立ち位置で組織を牽引できる方を募集致します。 ■業務内容採用面と教育・研修面でプレイングマネジャーとして手腕を発揮して頂きます。ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきますので、業務範囲は広いですが、ご安心ください。〇採用新卒、中途、障がい者の採用等幅広く担当頂きます。・新卒採用採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー等。 ※2025年4月2名採用予定・中途採用採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。 ※2024年数十名採用予定〇教育・研修新入社員研修・階層研修等国内外の拠点の教育・研修の企画から運用まで一貫してお願いいたします。特にグローバルでの人材交流を活性化することができる方を募集致します。 ※従業員：国内100名規模、海外（アメリカ/ドイツ/中国/インド等）：4000名以上 ■配属組織人事総務部　人事チーム　課長の下に1～2名部下を配置する予定です。 ■同求人の魅力・2027年上場を目指し、拡大中の同社において組織強化のため、採用・教育面のキーマンとして、非常にやりがいのある仕事です。・採用・教育のスペシャリストとして、キャリアアップ可能です。 ■同社について・設立70年以上、車載用カスタム小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーで、大手企業との多数取引実績がございます。・従業員の90%以上、売上の90%以上が海外であり、真のグローバルメーカーでございます。

KPMG税理士法人

グローバルモビリティ（人事税務/マネジャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

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800万円〜1200万円

正社員

「グローバルモビリティ（人事税務/マネジャー候補）」のポジションの求人です海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど

アクセンチュア株式会社

人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6…

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700万円〜1200万円

正社員

「人事・評価制度担当（アソシエイト・マネジャーーマネジャー）」のポジションの求人です業務内容人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント（社員の評価制度・プログラム策定全般）を担当いただきます。・日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード（報酬）のリードをサポートしながら、日本社員に対する適切な評価制度の運営をします。・日本オフィスにおける社員の評価制度に関する戦略策定やプログラムの導入、ツール/プロセス/スケジュールの展開を推進します。・事前に評価制度の専門家とも連携し、原則的な考え方や結果の在り方を確認して、期待値を設定します。・日本の評価制度のリードおよび、HRリード/部門HRパートナーなど主要関係者にプログラムや成果物、期待されているアウトプットに関して説明します。（完了目標、実施率、最低条件、トータルリワードとの関連等）・関係者との強力なパートナーシップを推進し　1）ファンクショナル・エクセレンス（日本およびその他グローバル各国の評価制度に関する明確かつ透明性のある対応）を確保し、2）効率を最大化します。・日本の主要関係者が、分析ツールにアクセスしてそれを活用し、最大限の結果を導き出せるようにします。・それぞれの場面で、コミュニケーションスキル、ビジネスパートナーシップ、分析スキルを活用します。

富士通株式会社

グローバルHRISの運用設計｜SuccessFactors

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市幸区大宮町1−5 ※リ…

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1100万円〜1300万円

正社員

「グローバルHRISの運用設計｜SuccessFactors」のポジションの求人です【業務内容】人材に関わる業務を変革およびGlobal HRISの導入に関して、グローバル標準となる人事業務プロセスを定義し、グローバルに統一された人事情報基盤としてSuccessFactorsの導入を進めており、日本での稼働に向けて、海外メンバーと連携し、運用設計を実施し、稼働後の保守・運用ができる体制整備、その後の運用実施をお任せいたします。【配属先】 Employee Success本部　HRサービスデリバリーセンター Japan HRIS推進部 ※将来的にはEmployee Success本部（≒人事本部）内の別領域でのキャリアアップも可能でございます。【今回のポジションのミッション】 SuccessFactorsチームをマネジメントいただくポジションです。チームが立ち上がったのちにピープルマネジメントも行っていただきます。 ※他に4～5チーム（servicenowなど）あり、それぞれ数名ずつメンバーが在籍しております。【募集背景】グローバルでSuccessFactorsを導入予定ですが、日本側で人事業務知識がありSuccessFactorsの運用企画・設計をリードできる方が不在のため、経験者の募集を行っております。【導入フェーズに関して】 US主導で導入は進めており、予定では2024年10月グローバル稼働、2025年6月日本稼働予定となっております。【期待するミッション】グローバルのHRISサポートモデルへの検討参画および、グローバルとアラインした日本におけるHRISサポートモデルを構築する。その上で、日本においてHRISサポートモデルを実装するための実行体制（組織構造、レポートライン、必要な人材）を構築し、継続的改善を含む運用を実施する。【魅力・やりがい】人事部門では、ジョブ型人事制度やWork Life Shiftなどの大型の制度導入を進めています。当組織では、これらの活動の実効性を高めていくため、既存業務を含む人事業務全般の見直しや人事サービスのQCD向上を実現するべく、各種取り組みを開始しています。この取り組みに参画することで、従業員体験を優れたものとしていくと同時に、国内外の関係…

株式会社かんでんCSフォーラム

【積極採用中】平日のみ＊週3日～OK＊関電Gのオフィスワーク/残業ほぼナシ◎自転車通勤OK

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 堺市堺区三宝町 [アクセ…

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230万円〜

契約社員

日置電機株式会社

【グローバル人事】※長野※高収益企業/電気計測器シェアトップ

人事、人事・総務・法務系その他

長野県上田市小泉８１

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600万円〜900万円

正社員

「【グローバル人事】※長野※高収益企業/電気計測器シェアトップ」のポジションの求人です【期待する役割】東証プライム上場『産業のマザーツール』電気計測器にて、圧倒的なシェアを誇り高収益を実現する同社では今後のさらなる成長発展のため長期経営計画2030を策定しさらなる成長のため外部知見も積極的に取り入れています。グローバルでの需要の高まりも受け、今後さらに海外販社などの人員を増やす予定です。グローバルでの出向・異動等制度・規定の策定・構築段階からサポート実務・運用を行っていただきます。【職務内容】本社にて海外事業拠点を含めた人事業務をお任せします。グローバル事業拠点との英語でのやり取りも多く、やりがいも大きいです。【具体的内容】 ■人事制度、関連規程の見直し ■従業員相談対応・出向／転籍／異動対応 ■海外出向者対応・サポート ■海外子会社からの研修受入れ対応　等 ■各種人事施策に関わるプロジェクトへの参画 ※人事を中心として、他の人事業務をご担当いただく可能性がございます。【組織構成】人事部　13名

株式会社メドレー

People analytics【HRIS推進】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

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800万円〜1200万円

正社員

「People analytics【HRIS推進】」のポジションの求人です以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 ■人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント ■集約された人事データベースを活用した各種分析 ■分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ■人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善など既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。エンジニアのようなシステム構築経験は不要で、導入した人事ERPを使用して情報をなめらかに集め、活用のための仕組みづくりを担っていただくことになります。【募集背景】 2022年3月にグローバル人事ERPを導入しました。今後は更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりが必要になっており、将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムとその利活用体制の構築を進めていく必要があります。これまでのシステム部門または人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、PeopleAnalyticsを通じた科学的な意思決定を促すようなシステム基盤の整備・推進していただける方を募集します。【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■組織拡大に伴い、国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、急成長企業ならではの経験をしていただけます。 ■また、外部に公開している中期目標（2025年12月期までに売上高230億達成）に向けた組織体制の構築やスペシャリスト/ゼネラリストの育成に注力しています。 ■このフェーズでジョインいただける方にはその中核を担っていただくことを期待しています。【チームについて】 ■グループマネージャー（30代）、メンバー3名（20～30代）の構成です。 ■企画から実行・定着・改善まで各人がオーナーシップを持って行います。 ■…

株式会社日立パワーソリューションズ

【茨城県日立市】人財戦略実現に向けた組織開発業務

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県日立市幸町3-2-2　【茨城本…

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600万円〜800万円

正社員

「【茨城県日立市】人財戦略実現に向けた組織開発業務」のポジションの求人です　同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。【業務詳細】　1.　組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・　　　コミュニケーションなどの戦略策定と実施　2.　DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、　　　各種活動業務を担当　3.　上記2項を推進するため下記を行う。　　・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施　　・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む）　　・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成　4.　その他上記に関連する業務　※同社は、多種多様な業種・職種があり、画一的には推進できない面があるが、　　人財戦力分析～戦略策定を行い、職場の実態を踏まえた中で、全体最適、個別最適の　　双方を人財部門全体として推進していただく【配属先】　・人財開発部門（人事・勤労等）は、部長、課長、係長・主任、担当など、　　30人程度で構成　・組織開発業務は、数名で担当

東証プライム、農機・建機等を扱う世界的な総合機械メーカー

人材育成業務

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて下記業務に従事いただきます。【具体的には】・新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務 ※特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。【入社後のキャリアパス】人事部の他の課及び事業所勤労部門（人事要員）【ポジションのやりがいや魅力】全従業員（11000人以上）を対象にした教育研修の企画業務を担当できるためやりがいが大きい。 GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする＜命を支えるプラットフォーマー＞」を実現するために最も重...

株式会社日立パワーソリューションズ

【東京都千代田区】人財戦略実現に向けた組織開発業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区外神田一丁目１８番１３…

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600万円〜800万円

正社員

「【東京都千代田区】人財戦略実現に向けた組織開発業務」のポジションの求人です　同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。【業務詳細】　1.　組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・　　　コミュニケーションなどの戦略策定と実施　2.　DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、　　　各種活動業務を担当　3.　上記2項を推進するため下記を行う。　　・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施　　・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む）　　・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成　4.　その他上記に関連する業務　※同社は、多種多様な業種・職種があり、画一的には推進できない面があるが、　　人財戦力分析～戦略策定を行い、職場の実態を踏まえた中で、全体最適、個別最適の　　双方を人財部門全体として推進していただく【配属先】　・人財開発部門（人事・勤労等）は、部長、課長、係長・主任、担当など、　　30人程度で構成　・組織開発業務は、数名で担当

トヨタ自動車株式会社

【生管・物流】生産本部における数万人規模の労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

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1200万円〜1500万円

正社員

「【生管・物流】生産本部における数万人規模の労務管理」のポジションの求人です生産本部における数万人規模の労務管理に係る諸施策企画（エンゲージメント向上等）及び労使事務局のマネージャー【概要】生産本部は、モビリティ—カンパニーへの変革を迎えるなか、グローバルトヨタ：１０００万台のものづくりのマザーとして、常に、先進性と想像性を豊かに高めながら最先端を歩んでいく責務があります。その責務を果たすためには、同本部で働く数万人のひとり一人が、夢と希望を掲げ、日々全員活躍されている状態であることが肝要です。その実現のために、「心理的安全性の向上（風通しの良い職場風土づくり）」や「ワークエンゲージメント」を高め続けられるよう、各種サーベイの解析や、現地現物での生声収集、内外関係者との連携・リード役など、リーダーシップを発揮され、同成果を最大化し続けられる方と、ご縁をいただけますと幸いです。【詳細】・本部全体の労務企画、運営、実行・グループマネージャー【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・トヨタの収益を支える生産本部であり、全従業員の半数が所属。・主な業務内容は以下の通り。技術員：新車PJTの推進や、各工場における号口管理事務員：生産管理、人事、原価、総務技能員：各工場における直接作業、改善、保全、品質管理。＜ミッション＞・トヨタでのモノづくりを支えてきた長い歴史があるものの、異常対応が常態化しており技術員・事務員も慢性的な工数不足。・生産本部が、成長できる職場・成果が出ている職場となるように職場実感とデータを活用しながら、職場と人事が一体となって進めていく必要あり。【やりがい・PR】・本社人事部とは異なり、当方人事は、直接、製造や製造技術を担う部署との現地現物での折衝やコミュニケーションの機会が多いことから、当方施策の浸透状況の確認や、トライ＆エラーを通じたよりリアルな課題認識に伴うPDCAサイクルの遂行など、ダイナミズムを感じられやすいと思います。・将来のキャリアアップの可能性としては、本社人事部、或いは他本部・カンパニー人事へのローテーションや、海外事業体への出向等もあり、幅広いフィールドで活躍できます。【採用の背景】上述のとおり、同本…

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