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ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

【名古屋】本社労務（給与担当）※管理職候補◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／複数手当、福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町…

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400万円〜899万円

正社員

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署：企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業：繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

株式会社ナレソメ

【完全フルリモート×フルフレックス】人事採用担当◇成婚率81.5％の婚活支援◇経営直下の組織【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区北青山3-2-…

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600万円〜999万円

正社員

【魅力point】・圧倒的成長機会: 年間60名規模の採用を、ほぼゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。・経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられます。・年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に評価されるフラットな環境です。社内政治や形式主義とは無縁で、本質的な業務に集中できます。・高いプロ意識とホスピタリティを持ち、会社の代表として採用活動をリードする責任と誇りを感じられます。【主な業務】・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど）・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーティング・その他、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・実行人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。具体的な業務としては、採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATS（採用管理システム）の運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が中心です。また単に候補者を評価するだけでなく、結婚相談所業界の醍醐味やナレソメ予備校の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションもとっていただきます。受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に経営陣に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密に連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義などにも関わっていただく予定です。将来的には、採用チームのリーダーやミドルマネージャーとしてのキャリアも視野に入れ、組織の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【丸の内】人事企画（課長候補）〜プライム上場×裁量権／急成長企業の人事制度の企画・立案〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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1000万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要：当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容：人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には：・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

株式会社ディンプス

【大阪／豊中市】労務・庶務（社会保険・給与計算等）◆福利厚生◎／土日祝休／有名ゲームタイトル多数輩出【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府豊中市新千里西町1-…

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300万円〜549万円

正社員

【エンタメ・ゲーム好き歓迎！／業界トップクラスの実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業／くるみん認定企業／働きやすさ抜群◎】 ■業務概要：経験やご希望に応じて、労務・庶務業務をお任せします。 ■業務内容：・両立支援制度に関する業務・産前産後休業、育児休業等の面談対応、手続き業務・確定拠出年金の手続き、セミナー対応・社会保険（社会保険、労働保険）業務・給与計算業務・電話対応などのその他庶務業務 ■当社の福利厚生：社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。産休育休取得実績も多数あり、2024年にはくるみん認定も取得しております。自身のライフステージに合わせた働き方ができるよう、会社の制度を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸山工務所

【平塚】総務事務スタッフ※業界経験不問◆ユーミーらいふグループ◆年収420万円〜◆安定経営◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

平塚支店住所：神奈川県平塚市河内37…

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400万円〜549万円

正社員

〜業界未経験歓迎／社宅制度あり／湘南エリアに特化した地域密着経営／高採算事業の選択受注のビジネスモデルで毎年堅調な売上と利益を出しています／創業以来黒字経営〜 ■業務内容：建設後の施設の運営・管理までトータルにプロデュースするユーミーらいふグループである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ◇会社や個人の資格管理 ◇人材採用関連業務 ◇各種書類作成（契約書・覚書・変更契約書など） ◇案件の進捗管理 ◇定例会・打ち合わせの議事録チェック、リスク管理 ■当社の特徴・魅力： ◇年間受注を35億円程度に設定し、高採算事業を選択受注。また、地域密着型、個人（オーナー）資産活用支援など、景気に影響を受けにくいビジネスモデルを確立しております。 ◇湘南エリアに根差したゼネコンとして、マンション・高齢者施設・商業施設・医療関係施設・官公庁施設など幅広い物件の建設工事を手がけています。 ◇PFI事業にも積極的に参画し、住宅系の実績は神奈川県でトップクラス、湘南の社会基盤整備にも貢献しています。 ◇湘南の活性化に貢献する地域の生活産業グループを目指す「ユーミーらいふグループ」の一員として、不動産開発事業も展開しています。 ◇建設DX化に積極的に取り組み、業務の合理化と若手技術者の育成を通じて、生産性の高い現場を目指しています。また、女性活躍推進にも取り組んでおり、女性が能力を最大限に発揮できる環境づくりを積極的に進めています。 ◇ニーズの掘り起こしから手がけることで、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。リーマンショック以降も業績は順調に推移しており、経常利益を出しつづけています。 ■当社について：不動産・建設・学研など人々のライフスタイルに関わる事業を展開しているユーミーらいふグループの中で、当社は設計事務所・総合建設業・不動産開発などの事業を手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

加賀テクノサービス株式会社

【職種未経験者歓迎！】人事労務 ※プライム上場加賀電子G／昨年度賞与4.4カ月分支給【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区太平4-5-1…

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350万円〜499万円

正社員

【◆グループ社員数8000人超・企業数60社超から成る加賀電子グループ！】〜加賀電子100％子会社安定基盤◎/残業20h程/各種手当・フレックスなど福利厚生充実〜 ■仕事の概要：新卒採用や労務管理を行いつつ、将来的には給与計算や制度設計などにも携わっていただきます。入社からしばらくは先輩のＯＪＴがあるのでご経験がない方でも安心してご応募ください！ ■仕事の詳細：以下の業務のサポートをお任せします。・新卒採用業務・勤怠管理・健康診断関連業務・社宅・借上寮管理・社員研修・慶弔関連業務・貸与品管理業務 ※上記サポート業務を3年程で習得頂き、3~5年で採用・労務管理のメイン担当をお任せしていく予定です。 ■配属先（管理部一課）について：課長1名、人事労務1名、経理2名、システム担当2名で構成されており、平均年齢は30代後半〜40代となっています。中途入社者が多数在籍しているため入っていきやすい雰囲気です。入社後は人事労務の社員1名がＯＪＴ担当として着任します。3年を目安に教育期間を考えていますのでゆっくり着実に成長できる環境です。 ■同社の魅力：（1）加賀電子Gの強固なバックボーン東証プライム上場している加賀電子Gだからこそ、安定的に受注をいただけます。独立系商社でもあるので、比較的柔軟にお客様のニーズに沿った提案をできます。（3）働き方完全週休二日制となっており、残業は20時間程度です。残業減にもしっかりと取り組んでいる企業ですので、働き方を改善したい方にはおすすめの求人です。フレックスタイムや家族手当、住宅手当をはじめとした様々な手当があり、安定した企業で腰を据えて長期就業したい方にはおすすめです。 ■当社について：当社は、1953年に設立し、通信設備の設置/施工からスタートし、現在では官公庁/オフィス/工場/学校/病院/介護施設/コンビニ/飲食施設/ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行ってまいりました。ICT化やDX化が促進されている今日においては、モバイル・光ブロードバンド等、あらゆる通信ソリューションを提供しており、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

積水ハウス株式会社

【梅田】人事（キャリア採用）〜リモート可／充実のキャリア支援／年休129日／プライム上場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-…

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550万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション更なる事業成長・企業価値向上に向けた即戦力人材の採用強化を背景にキャリア採用担当を増員募集いたします。 ■職務詳細・担当領域における採用戦略立案・プロセス再設計/新規手法開発・データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み・募集部門の責任者とのディスカッションを通じ、組織課題を求人要件化・人材紹介会社、求人媒体等の社外パートナーの開拓及び関係性強化・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築及び実行推進・面接官としてのアセスメント・採用業務プロセスの標準化並びにBPR推進　など上記の他、ダイバーシティ推進やグローバル人材採用、IT領域の採用強化、タレントプール構想やアルムナイ採用など、ご経験やご志向に合わせた採用テーマを持っていただき、共に当社キャリア採用を牽引いただきたいと考えております。 ■キャリアパス同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。 ■本ポジションの魅力人財開発部人財採用室は2022年2月に発足した組織であり、当社は現在、全社的なキャリア採用の拡大期といえます。担当一人ひとりの裁量が大きく、また、従来のやり方に捉われない発想や挑戦を歓迎する風土です。キャリア入社者も複数在籍しており、新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけるポジションです。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。変更の範囲：会社内でのすべての業務

セントケア・ホールディング株式会社

【東京】人事（給与計算）※管理職/東証プライム上場の介護サービス企業/22期連続増収/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

八丁堀オフィス住所：東京都中央区八丁…

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550万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場の介護業界のリーディングカンパニー／2003年の上場以来、21期連続増収／全国に30の事業子会社と901か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務概要：当社の人事として給与計算業務における管理職候補としてご入社頂きます。入社後は当社の給与計算業務に従事いただき、当社業務について理解頂きましたら管理職としてメンバーのマネジメントや給与改定や給与システムにおけるブラッシュアップ等の業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。・給与計算業務（全体で9000名程）※メンバーにて分担しております・子会社の給与計算業務のチェック・賞与計算※メンバーにて分担しております・勤怠管理・メンバーの業務マネジメント他、給与改定等のプロジェクト等への参画、勤怠システムにおけるバージョンアップへの対応等のプロジェクト業務もございます。社会保険業務はアウトソースおよび労務課にて対応しております。使用システム：COMPANY ■組織構成：人事部人事給与課にて配属となります。給与計算担当が10名、会計担当が2名にて対応していますが、お互いの業務を協働して業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方には給与計算業務の管理職として活躍頂きたいと考えており、給与計算のとりまとめおよび給与にかかわる改定や人事制度におけるプロジェクト等にも参画いただくことを想定しています。人事給与かは20〜50代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業20〜40時間程度、土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、比較的自由度高く消化ができています。また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。 ■当社の魅力：当社は全国901ヵ所で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

【東京】HRBP ※大手飲料メーカー／残業20時間程度／フレックス・在宅可／豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のHRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：担当するファンクションのHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進まで、ビジネスリーダーのパートナーとして業務をお任せします。事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画の設計を支援し、事業売上目標の達成に向け、人材・組織戦略をビジネスリーダーとともに主体的に推進します。担当ファンクションのビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。また戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※スキルやご経験に応じてお任せするファンクションを決定致します。(SCM、営業部門、コーポレート部門) ■就業環境：残業時間：20時間程度／月リモートワーク：週2〜3日／週フレックスタイム：ありリモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。 ■組織構成：人事・総務本部(HRGA) には、ストラテジック HRビジネスパートナー統括部、ピープル・エクスペリエンス＆リレーション統括部、戦略推進部があります。総勢100名程度の大きな組織です。その中でもストラテジック HRビジネスパートナー統括部にて、ファンクション担当としてご活躍いただける方を募集しております。 Vision 2028という中期経営計画の初年度でもある2024年は、HRGAの People Strategy の発進の年でもあります。様々な制度改革/刷新、新規施策の導入、課題解決のためのプロジェクトなど、エキサイティングな時期に、今までの人事領域でのご経験を活かし、活躍してみませんか？ ■英語力について SCMは日本語が中心となりますが、営業部門及びコーポレート部門は役職者が外国籍となる可能性があるため英語を活用する機会がございます。 ■キャリアパス：社内外で多くの学びの機会、研修がございます。また社内異動も可能で、キャリアパスにあわせた選択肢があります。変更の範囲：会社の定める業務

ホーメックス株式会社

【愛知/豊田】＜マネジメント経験者歓迎＞総務◆マネージャー候補／社会貢献性が高い事業を展開◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊田市松ケ枝町3-3…

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450万円〜649万円

正社員

〜業界未経験歓迎／年間休日118日（土日休み）／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜 ■業務内容：ビル管理事業、環境事業等様々な事業を展開する当社にて、総務職をご担当いただきます。社内外に向けた広報業務、不動産やOA機器の管理、ステークホルダーとの窓口業務、各種文書管理、来客対応まで幅広くお任せします。将来的には、総務部門の管理者候補として活躍いただきたいと考えております◎ ■業務詳細：・庶務業務：来客電話対応、制服管理、文書管理、親睦会運営(慶弔、忘年会等) ・広報業務：ホームページ、社内報、メディア対応(プレスリリース等) ・管財業務：不動産管理(本社、支店、駐車場等) ■OA機器管理：複合機、社内ネットワーク・渉外業務：ステークホルダー対応(顧問先、官公庁、自治区等) ※働きやすい職場づくりやDXなど、会社全体を変化に適応させる役割も総務部門には期待されています。 ■ポジションの特徴：入社年次や立場にとらわれる事なく、やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。総務職のキャリアアップを目指す方、明るくコミュニケーショがとりやすいオフィスで働きたい方に向いている職場です。休日出勤や急な残業はありませんので、仕事もプライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです◎ 通常業務を覚えたあとは、名古屋支店を勤務地にすることも可能です。 ※在宅勤務率は30％ ■当社について：「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/尼崎】人事総務（ご経験に応じて業務を決定）◆業界経験不問／年休126日／三菱電機グループ【エージェントサービス求人】

人事

伊丹事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町…

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500万円〜999万円

正社員

■職務内容：以下のような人事業務をお任せします。これまでのご経験を踏まえご担当いただく業務を決定します。・給与社保・労務管理・採用業務・安全衛生、等伊丹事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただきます。また、将来的には伊丹事業所の全体像を把握していただくため、上記担当以外の業務経験も積んでいただきたいと思って考えております。なお、未経験領域に関しては経験者によるOJTもございます。 ■業務の魅力：・三菱電機グループの一角を担うエンジニアリング組織の健全な経営体質を支える屋台骨の役割として、これまでのご経験を生かせます。・コンパクトな組織であるため一担当者として、広く人事総務の経験を積むことができます。 ■福利厚生：育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング(株)　伊丹事業所について：伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人ウィズコム

社会保険労務・給与計算担当◆資格取得支援制度有／年休125日／外資系企業のサポートに強み有【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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400万円〜499万円

正社員

〜社労土資格不要・給与計算の実務経験あれば応募OK／働きながら社労士資格取得を目指せる／入社6か月後にはフレックス・在宅勤務など可能〜 ■業務内容：外資系企業を中心としたお客様の給与計算、社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 ■具体的には：・給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整・顧客企業の従業員からの問い合わせ対応・その他、付随する業務 ※行政手続きには電子申請を活用するなど効率化しています ■入社後について：入社後2〜3ヶ月間かけて、当社で使用するシステムや実際の取引先の業務について詳しく説明します。3ヶ月目以降は、3〜4社の取引先の担当業務をお任せします。当社のスタッフの6割が社会保険労務士有資格者であり、専門知識やスキルを学べる環境です。また、疑問点があればいつでも相談できるサポート体制が整っています。 ■組織構成：社員12名、パート1名、合計13名の職場で、チームワークを活かして業務に取り組めます。正社員の平均勤続年数は約6年、10年以上勤務している社員が2名います。男女比は3：10です。「経験を活かして活躍したい」「働きながら社労士の資格を取得したい」という方、どちらも歓迎いたします。自分らしく働ける環境が整っています。 ■就業環境：年間休日125日、土日祝日休みとなっており、夏季休暇や年末年始休暇も取れます。入社6ヶ月後には、フレックスタイム制や在宅勤務制度、時差出勤制度の適用対象となります。男女ともに家庭と仕事を両立しながら活躍できる環境が整っており、安心して働ける職場です。 ■スキルアップが可能：社労士の資格取得を支援する制度があり、資格取得後は毎月1万円の資格手当を支給します。専門性を高め、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当法人について：当法人は、設立以来、お客様からの紹介で事業を拡大してきました。外資系企業のサポートを得意としており、顧客の約7割が外資系企業です。専門家としての自覚を持ち、質の高いサービスを提供することでお客様からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】HRBP ※事業戦略の観点から人事施策を推進／課長〜部長クラス #CRP3987【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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900万円〜1000万円

正社員

HRBPとしてスキルアップしたい方へ／事業戦略を起点にHR観点で施策を企画・実行 ■業務概要：・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など）・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■同社のHRBPの特徴同社では、HRBPを最低40名は配置したいと計画しております。これはNEC様が部門経営を掲げていることが背景にあります。同社は8つのビジネスユニット(大きな事業部門)があり、各ビジネスユニット毎に事業部が配置されています。 (例：エンタープライズビジネスユニットの下には金融・製造・小売り・流通といった事業部が存在します) その事業部が合計で40個所あり、HRBPもそれぞれに配置するという構想です。部門経営の実現を果たす為に、HRBPの業務の起点は事業戦略となります。部門の事業戦略を紐解き、HRスペシャリストとして部門長と伴走して事業戦略実現と制度の企画運用を行って参ります。 ■就業環境：・リモートワーク：週半分以上可 ■業務の魅力点：海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。また、パートナーとなる部門長との日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策定と実行に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ)

【舞浜・ヒルトン東京ベイ】人事業務担当（次長）◆英語力を活かせる！世界中にホテルを保有するヒルトンG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県浦安市舞浜1-8 ヒ…

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500万円〜799万円

正社員

【働きがいのあるグローバル企業にも選出されているヒルトングループ／ゲストに楽しい滞在を提供することはもちろん、働くメンバーへの有意義な環境・機会を提供を目指します！】 ■お任せする業務内容：人事業務部の次長として、主に労務を担当いただきつつ、人事チームをリードしていただきます。・人事業務部メンバーを監督し、部門の日常業務が円滑に行われているか確認する。・チームメンバーの労働契約に関する手続きを作成する。・チームメンバー向けイベントの企画・運営をする。・ホテルのビジネスと人員状況に応じて採用を担当する。・人事考課書に関する記録を監督し、チェックする。・チームメンバー用レストランやロッカールームを含むチームメンバー用エリアの安全性と清潔さを維持する。・必要に応じてチームメンバーと面談をし、他部署と連絡を取る。・人事監査を担当し、人事業務を標準化する。・人員分析、退職者インタビュー、離職率分析を実施する。・チームメンバーがホテルと部署の身だしなみの基準を守り、身だしなみと衛生状態を維持できるようにする。・チームメンバー全員がホテルのチームメンバー規則を完全に理解し、遵守するようにする。・ホテルのセキュリティおよび緊急時の方針と手順を遵守する。　など ■人事業務部について：「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というヒルトンのビジョンは、ゲストにホテルを楽しんでいただくことはもちろん、働くチームメンバー（従業員）にも有意義な機会を提供することを使命としています。人事業務部では、そのビジョン達成に向けて、チームメンバーの労働環境や福利厚生を整えたり、採用活動、給与計算、人材育成、チームメンバー向けイベントの企画・運営などを行っています。人事業務部次長として、人事業務部のメンバーをリードし、一緒にヒルトンのビジョンを成し遂げてくださる方を募集しています。 ■ヒルトン東京ベイについて：ヒルトン東京ベイは千葉県舞浜にありますテーマパークのオフィシャルホテルとして運営をしております。都心から30分程度の立地にありながらも、海と空に囲まれたリゾートの雰囲気にあふれており、様々な利用シーンに合わせた多彩な客室をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪市】人事（採用・オンボーディング推進）◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／在宅勤務OK！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-…

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500万円〜1000万円

正社員

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／週2〜3日リモートワーク可やフルフレックスと働きやすさ◎／営業からキャリアチェンジOK〜 ■職務内容：ホールディングスおよび事業会社を含む技術・管理部門人財を中心としたキャリア採用の企画から実務ならびにキャリア入社者の教育・オンボーディング推進と採用・教育周りをご担当いただきます。入社後は以下、採用・人材育成を6：4程度の割合でお任せしますが、同グループ内や人事部内でローテーションも考えているため、人事としてスキル・キャリアアップ目指すことができます。（1）採用：・応募者とのコミュニケーション・キャリア採用に関する管理全般（DB管理、要員管理、求人票作成、調整業務、面談／面接対応など）・採用計画達成のための、データ分析ならびにポジション別採用戦略の立案と実行・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の運用と実行・各職種（正社員）の採用・採用広報の企画と実行（2）人材育成：・キャリア入社者のオンボーディングプログラム企画運営・キャリア教育プログラムの企画運営・社員面談の企画運営 ■配属部署について：配属予定の人材開発グループは採用（新卒・中途）の他、教育や研修分野の企画など幅広い領域を担当しており、課長含め計14名在籍しております。 ■当社で働く魅力：・当社についてディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。・働きやすさ：職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フルフレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

【東京】総務人事マネージャー（人事制度設計）◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田西福田町…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜マネージャーとして人事制度設計や給与テーブルの再設計をお任せします＞ ■業務内容： ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、事業拡大に伴いプレイングマネージャーとして総務人事を募集しております。・人事制度、インセンティブ制度の設計・諸規程の整備・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等）・社会保険関係・法定書類等の作成及び申請等の運営（有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等） ■組織構成：管理部門は総務人事、財務経理に分かれており、50代本部長と6名で構成されています。総務業務はマネージャー（40代男性／人事・Pマーク関連）とメンバー（50代女性／庶務・給与社保）、採用担当3名の計5名で対応しています。 ■当社の魅力：・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian）・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ＩＴの取り組みを元にＤＸ推進支援を積極的に行う・実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す ■当社の特徴：・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野：・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています変更の範囲：会社の定める業務

フジアルテ株式会社 YO-18553-02-JP

運送会社にて受付対応・データ入力・伝票発行などの貿易事務｜日勤｜前払いOK/YO-18553-02-JP

一般事務、営業事務

[勤務地] 飛島村 [アクセス] 【…

￥

274万円〜

派遣社員

[概要] ＼大人気の日勤のお仕事／日勤なら、生活のリズムを保ちながら働けます♪ また家族や友人との予定も合わせやすい！日勤ワークでメリハリをつけて、働きませんか？ [詳細] 【お仕事内容】時給1430円：運送会社にて受付対応・データ入力・伝票発行などの事務作業＜仕事概要・詳細＞【仕事概要】倉庫業や運輸業を中心に営んでいる企業でのお仕事です。【仕事詳細】国内拠点への荷物の運送に関わる書類作成や、出荷依頼業務などの貿易事務をご担当いただきます！ ▼作業について (1) 受付対応トラック運転手の方が事務所に来た際に、必要な書類を受け取るお仕事です。 (2) データ入力出荷伝票を作成するために日付や内容、出荷先などの情報を確認して入力します。 (3) 伝票発行入力した内容に間違いがないか確認し、上長や倉庫担当者に確認・依頼を行います。最初は簡単な確認作業から始めていただきます。英語表記の書類もありますが内容を確認する程度ですので、特別な英語スキルは必要ありません！わからないことがあっても、周りのスタッフさんがしっかりサポート！未経験の方も安心してご就業いただける職場です◎ ☆習熟まで作業習熟までの目安期間は3ヶ月程度となります。じっくりと作業を覚えていきましょう！ ☆補足・貿易事務になるため英語表記の書類がありますが、翻訳機で対応が可能です！・データ入力業務がメインとなります！新しくフォーマットを作成する作業などはありませんのでご安心ください◎ 【使用ツール】・受発注システム・Excel 【業務の流れ】 9:00 (1)受付対応 10:00 (2)データ入力 11:30 (3)伝票発行 12:00 お昼休憩 13:00 (1)受付対応 14:00 (2)データ入力 15:30 (1)受付対応 16:00 (2)データ入力 17:30 業務終了【ここがポイント！】 ☆事務未経験OK！ ☆実際に、未経験でご入社されている方が9割程度の職場になります！ ☆20代～40代前半の女性活躍中！ ☆冷暖房完備で、年中快適な職場です。【PR・職場情報】＼大人気の日勤のお仕事／日勤なら、生活のリズムを保ちながら働けます♪ また家族や友人との予定も合わせやすい！日勤ワークでメリハリをつけて、働きませんか？【求人の特徴】＜サポート体制バッチリの職場です♪＞【事務未経験OK！】事務未経験の方もご安心ください☆ 実際に、未経験で入社されている方が9割程度となります！貿易事務のお仕事で、データ入力業務がメインです。新しくフォーマットを作成する業務などはありませんのでご安心ください◎ ＼サポート体制ばっちり！／先輩社員の方がしっかりサポートしますので、安心して業務を覚えることができます。最初は分からないこともあるかもしれませんが、周りのスタッフさんのサポートがしっかりありますので、安心してご応募ください。フォローもありますので、一つ一つ確実に覚えていきましょう！パソコンスキルや事務スキルはもちろん、今後需要が高まる物流や貿易の知識やスキルを身に付けることができますよ♪ 時給1400円～|長期|喫煙OK|上場企業|土日祝休み|車/バイク通勤OK|交通費補助あり|前払いあり|座り仕事|空調完備|未経験・初心者活躍中|女性活躍中|20代活躍中|30代活躍中|40代活躍中|主婦主夫活躍中|

フジアルテ株式会社 KU-18088-08-JP

半導体装置を製造する企業にて物流の管理｜日勤｜前払いOK/KU-18088-08-JP

一般事務、営業事務

[勤務地] 鳥栖市 [アクセス] 【…

￥

220万円〜

派遣社員

[概要] ＼大人気の日勤のお仕事／日勤なら、生活のリズムを保ちながら働けます♪ また家族や友人との予定も合わせやすい！日勤ワークでメリハリをつけて、働きませんか？ [詳細] 【お仕事内容】時給1150円：事務・販売・その他＜仕事概要・詳細＞【仕事概要】半導体を製造している工場でのお仕事です！【仕事詳細】半導体の製造企業にて、物流の管理をしていただきます！ ▼作業内容 (1)お客様とのメール・電話窓口 (2)各エリアの人員采配・管理　物量を確認し、作業者の采配をお願いします。 (3)パソコンを用いた業務進捗管理　日々の進捗を確認し、人員配置を検討・指示出しをお願いします。 (4)出庫品の品質管理 (5)施設管理対応（業者様との連絡等）業務でパソコンを使用しますが、簡単な入力ができればOKですのでご安心ください♪ （Excelを使用することもあります） ▼職場環境について空調設備が整っており、働きやすい環境です◎ ◎ポイント◎ ・事務未経験の方もOK！・20代～40代後半の男女活躍中！・ネイルもOKの職場です♪ 【PR・職場情報】＼大人気の日勤のお仕事／日勤なら、生活のリズムを保ちながら働けます♪ また家族や友人との予定も合わせやすい！日勤ワークでメリハリをつけて、働きませんか？【求人の特徴】＜事務未経験からしっかり稼ぎたい方にオススメ◎＞ ■月収20万円以上しっかり稼げる！事務のお仕事が初めての方も、月22万円以上稼げる注目のお仕事です◎ 残業は月平均10時間程度と少なめです。残業手当もつくので日勤専属でもしっかり稼げます。 ■事務未経験OK♪ 事務のお仕事は初めて・・・という方も大歓迎！これから事務経験を積みたい！という方ももちろんご応募いただけます◎ ▼こんな方にオススメ！・事務未経験からしっかり稼ぎたい方・事務の経験やスキルを積みたい方・日勤専属で働きたい方＜入社特典について＞＼紹介キャンペーン増額中！／今なら、紹介してくれた方に10万円、紹介で入社してくださった方にも5万円をプレゼントいたします！ ※規定有時給1000円～|長期|喫煙OK|土日休み|車/バイク通勤OK|交通費補助あり|前払いあり|座り仕事|空調完備|駅チカ|未経験・初心者活躍中|男性活躍中|女性活躍中|20代活躍中|30代活躍中|40代活躍中|カップル友達活躍中|入社特典あり

株式会社Splink

CHRO（人事責任者）候補◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景：「事業は人にはじまり、人に終わる」事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境：・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）変更の範囲：本文参照

株式会社スマートエナジー

【新橋】採用・教育担当◇年休121日／急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務概要：人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 ■業務内容：・採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。・人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 ■システムについて：お客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。大手企業も当社と同じような顧客管理システム作ってるが撤退しているところも多く、需要が高まってきている状況です。 ■他社との差別化ポイント：小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 ■社風：制度が全て完璧に整っているわけではないため、自らこうやりたい！と切り開いていける方であったり、裁量の大きな環境の中で働きたい方のほうがマッチしております。

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