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株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ【エージェントサービス求人】

人事

1＞平和第1ビル住所：東京都千代田…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理/給与計算/賞与計算・入社/退職/休職などの各種手続き業務・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務・社会保険/労働保険の各種手続き業務・福利厚生業務（財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など）・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録/振込/納付など）・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など） ★使用システム ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど＜対象会社＞・博報堂/MP/HC、大広、読広、HDYグループ会社（約40社）約6000名 ■配属先の特徴：博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。人事事業部は全体で68名が在籍しております。変更の範囲：本文参照

株式会社オープンロジ

【採用担当（ビジネス職）】物流倉庫DXプラットフォーム運営◆リモート可◆累計資金調達63億円【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区東池袋1-34…

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500万円〜799万円

正社員

◎独自の立ち位置を確立する物流テック企業 ◎コンセプトは物流版AWS 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【業務詳細】・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行 ※以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化【ポジションの魅力】・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点【組織】 CFO管轄となり、リクルーター2名在籍【オープンロジについて】完全独自性の高いビジネスモデルで荷主（EC事業者）と倉庫をつなぐプラットフォーム運営（フルフィルメント）。導入社数6100社以上、提携倉庫数170社以上。倉庫保管料がかからず、荷主側は従量課金型で活用できるため個人事業主から事業会社まで幅広く導入。累計資金調達額は63億円と注目度の高い物流テックスタートアップです。

非公開

グローバル人事チーム責任者（医療機器メーカー）

人事、人事・総務・法務系その他

京都

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800万円〜900万円

正社員

グローバル人事チーム責任者海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用、規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰、海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）

石坂産業株式会社

【埼玉／ふじみ野】人事／採用＜未経験歓迎＞三富今昔村などを運営する創業50年以上の地元優良企業◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県入間郡三芳町上富15…

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400万円〜599万円

正社員

〜未経験から人事としてのキャリア形成が可能／応募者一人ひとりのキャリアに寄り添う採用担当／社会貢献性の高い事業展開／地域密着の優良企業〜 ■業務内容：当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒・中途・パートアルバイト）全般の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇応募者対応 ◇面接および説明会対応 ◇エージェントとのやり取り ◇求人サイト・ATSシステムの管理 ◇選考スケジュール・進捗管理 ◇入社時受入れ対応　など ※採用業務が未経験の方も、まずはお話お聞かせください。 ■ご入社後のイメージ： ◇多様な事業を展開する当社では、若手からベテランの方まで、幅広い層の社員が在籍しています。 ◇採用領域では「ファンベースの採用活動」を軸に「Zero Waste Design」に共感してくださる方とのご縁を紡ぎ、これまでのエキスパート性を当社フィールドで発揮していただけるよう、当社の魅力をフロントで訴求していただきます。 ■働く環境：〜環境と同じく社員も大事に〜 ◇環境保全に取り組むと同時に、当社では、働く従業員にもやさしい環境づくりを目指しています。22時以降の深夜残業や休日出勤は原則禁止。 ◇国籍、ハンディキャップ、年齢、性別を超えた社員が多く在籍するなか、一人ひとりのウェルビーイングに繋がる制度を積極的に取り入れています。 ■福利厚生について：〜嬉しい昼食支援制度あり〜社員向けのお弁当販売施設「しあわせキッチン」にて、1食300円〜昼食をご購入いただくことが可能です。ご利用いただくことで毎日お昼を用意する必要がなく、家事の負担が減らせるのも魅力です。お煙草を吸われない方であれば、なんと毎月3食分無料です。プライベートとのバランスの中で無理なく働きたい方にもオススメです。 ■当社について：〜社員全員が誇れる会社〜壮大な理念とは裏腹に、日々の仕事は地味で地道な取り組みの連続です。しかし、「目の前の小さな仕事に真摯に取り組むことが、目指す将来へつながる唯一の道である」とわたしたちは信じています。だからこそ、「謙虚な心、前向きな姿勢、そして努力と奉仕」を体現できる方を、新たなメンバーにお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

【東京・新宿※原則リモート】人事（採用担当）※土日祝休／年休120日／将来性◎注目の再エネ事業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-…

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450万円〜649万円

正社員

〜注目の再エネ関連事業◎主担当として採用業務を中心にお任せ！土日祝休／年休120日／在宅勤務可〜 ■職務内容当社の人事担当として、採用業務〜入社後の教育・研修をお任せします。・採用業務（新卒／中途／パート／派遣）・教育研修制度の運営（自己啓発系・スキル系・階級別など）・入社時の導入研修の運営（中途入社者〜新規派遣社員）・人事制度の策定 ■ミッション・当社は再エネ業界における一定の地位を築き上げ、これからは第二創業期として、さらなる太陽光発電の普及に向け、採用強化しております！・太陽光発電に関してワンストップサービスを手掛けており、営業・施工管理・開発・品質など幅広い職種の採用に携わることができます。 ■働き方・年休120日以上×土日祝休みで休日も充実・原則フルリモートでの勤務（出社は週1〜2回の頻度）です！（Googleチャット等のツール活用）・1時間単位での有給休暇取得も可能 ■入社後の流れ・まずはマネージャーと協働で仕事を進めながら、社内組織の詳細や求める人物像の概要の理解をします。その後、主担当として採用全般をお任せしていきます。・ご経験・希望に合わせて、採用・教育業務の他、勤怠管理・給与計算・社会保険・メンタルヘルス関連など、人事業務に関して幅広くスキル・経験を身につけるチャンスがあります！ ■組織構成採用チーム：４名（※１名は育児休暇取得中、1名が8月末に退職予定） ■会社の魅力・特徴当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております◎ ◎太陽光発電の開発〜設計・施工〜販売・メンテナンスまで全てをワンストップで対応できる、業界でも数少ない実力が特徴！ ◎近年では太陽光発電に関する事業を基盤に、太陽光発電の弱点である不安定さを補うための蓄電池や、制御するためのIoT技術の開発など、新しい領域への開発も進めており、永続可能な社会という社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本美心

【人事／採用】売上100億規模を目指す広告代理店企業／キャリアパス◎／在宅・フレックス可／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

【健康食品・美容通販を中心とした広告代理店/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク可/年間休日125日/幅広い業種向けに拡大中/私服勤務可/住宅手当有（社内規定有）/来期50名規模の会社に向けて拡大中】 ■業務内容当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝）・応募者対応、面接対応・入退社対応、入社後の定期面談・入社後のOJT策定、研修対応・人的配置／評価制度・施策立案 ■組織構成 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■業務について現状、採用の専任担当者はいないため、上司やバックオフィスメンバーサポートのものと業務をキャッチアップしていただきます。将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組め、人事として幅広く経験が積めるポジションです。 ■直属の上司になる代表についてデジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■当社について健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

中途採用・技術派遣における企画立案・運営

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県浜松市

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700万円〜900万円

正社員

中途採用・技術派遣活動における、　採用計画の企画・立案から採用活動、　入社後の立ち上がり支援までの業務を行っていただきます。　　【具体的には】　■採用活動の企画、立案　■人材紹介会社との連携、新しい採用チャネルの確立　■応募喚起から面接までの調整及び候補者への企業説明及び処遇説明の実施　■入社後のフォローアップ面談の実施　■中途採用実績の見える化(データ分析)　■技術派遣の手配　■上記業務の改善活動　　＜部門のミッション、PR＞　人材確保が激化する中で、　新しい採用手法や流入経路を開拓しCASEや　カーボンニュートラルを推進できる即戦力の人材を採用すること。　　＜入社後の教育体制＞　OJTを通じて、業務の理解を深めていただきます。　経験者と一緒に業務を行っていただきます。

コクヨマーケティング株式会社

【コクヨG／虎ノ門】人事企画（組織開発・労務等）◆リモート・出社併用／フルフレックスで自由度高く就業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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550万円〜799万円

正社員

〜複業制で人事の幅広い業務に携われる！新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／採用・教育・組織開発・労務など経験や希望を考慮してお任せ〜 ■職務内容：自社の働き方改革の旗振り役として、組織開発、労務、採用や育成などの幅広い人事領域から、社員のエンゲージメントを高め、より「働きやすい」環境の整備に取り組んでいただきます。自社社員がワクワク働ける環境づくりを目指し、課題の分析・企画・実行していただきます。現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。 ■募集背景長年オフィスづくりに携わってきた当社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。そのため今回、外部の方を採用し、より新しい視点や経験を活かしていただき、一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。 ■組織構成：人事部　12名（男性4名、女性8名）多様な経歴を持った中途社員が活躍。わからないことは気軽に相談できる環境です。【求人の魅力】 ★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。 ★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ■キャリアプラン：人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。 ■働き方：フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

【栃木】採用担当（新卒採用/キャリア採用）◇グローバルで活躍するエンジニア職・高度専門職等の採用◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：栃木県足利市寺岡町482-…

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400万円〜699万円

正社員

【経産省も注目の航空機部品メーカー／人事・制度改革中／2023年更なる組織拡大を目指しています／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容：グローバルで活躍するエンジニア職・高度専門職等の採用業務に携わります・大学訪問（海外出張含む）・会社説明会〜内定までの選考業務・採用広報（求人媒体、採用HP、SNSなど）・内定者フォロー〜入社後のサポート（入国手続き・引っ越し・来日時のサポート）・各種エージェント対応・その他、採用に関わる業務全般 ■組織構成：人事広報部（部長、課長、メンバー5名、20〜50代が在籍） ■当社の魅力： ◎2022年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、当社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。当社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 LEAPは低圧タービンブレードの素材を軽量なチタンアルミにするなど、最先端の技術を取り入れ、燃費の向上や騒音の低減を実現しました。サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

岡山スイキュウ株式会社

【岡山】人事※転勤なし／残業月平均10h程度／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：岡山県岡山市南区泉田371…

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350万円〜449万円

正社員

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）・内定者フォロー、インターンシップ運営　・入社後研修　など変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　など ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【東京】労務アウトソーサー※業界大手の山田Ｇと連携／残業20時間程度／年休121日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜499万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間程度/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：下記のような業務をお任せします。・給与計算業務・年末調整業務・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など当社は主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。一般事業会社から医療法人、公益法人、数千億の売上がある大企業まで幅広い企業様と取引しており、様々な業界の経験を身につけることが可能です。 ■組織構成：配属先の労務チームは、７名（社労士4名）にて構成されています。今回ご入社頂く方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20〜30時間程、年間休日121日ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

非公開

【愛知】人事マネージャー（工場）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県常滑市

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700万円〜900万円

正社員

同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理） ■従業員からの相談窓口 ■教育訓練の企画・実施・フォローアップ ■採用業務　（中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明　製造・技術・事務系) ⇒派遣社員の採用が中心となります。 ■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ ■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査) ■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携） ■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携） ■就業規則の検討（本社との連携） ■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次） ■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開他 ■工場の組織の見直し・検討　他

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

【採用責任者】フルリモート/3年後のIPO準備/農業×DX推進のスタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田小川町3…

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600万円〜999万円

正社員

＜当ポジションについて＞事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。＜業務内容＞ ■採用に関する業務・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計・チームメンバーの育成 ■制度構築に関する業務・企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・運用 ■チームビルディング、能力開発に関する業務・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント ■文化醸成に関する業務・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行 ■その他経営関係業務・主要な経営課題の達成に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進変更の範囲：会社の定める業務

株式会社九州ブロス

【プライム上場企業での正社員登用】【人気の日勤　時給1400円　月収25万円　上場企業での営業事務】【環境良好　土日休み】【履歴書不要】

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都郡苅田町鳥越町 [ア…

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268万円〜

契約社員、派遣社員

[概要] 物流会社での営業事務です。難しい仕事ではありませんし残業・休出ほぼゼロ。多少ワード・エクセル出来れば大丈夫です。詳しい詳細はお電話にて気軽にご相談ください！昼勤希望の方必見です！ [詳細] 〇物流会社での営業事務・ＰＣ入力事務です。データ入力や納期管理、電話応対などを行っていただきます。資格はいりません。エクセル、ワードの基本操作が出来ればＯＫです。難しい作業ではありませんし、しっかり指導しますので安心してください。すぐに慣れて頂けると思います。事前に職場見学できますので安心です。

Joyson Safety Systems Japan合同会社

【滋賀・愛知川】総務（給与計算、労務管理がメイン）※残業１０ｈ程度／自動車安全部品メーカ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川6…

￥

400万円〜649万円

正社員

【将来的なキャリアプラン多数！／世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／残業月10時間程度】 ■仕事内容：・社会保険及給与処理全般１）勤怠データの集計及び確認２）給与計算業務及び税金や社会保険料の控除計算（システムを利用）３）社会保険関連業務:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き４）税務関連業務（源泉徴収、年末調整）５）社員の入退社の手続き今までのご経験と適性に応じて、給与計算、勤怠処理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 ■働き方／テレワークコアタイム（10:00〜15：00）はありますがフレックス制度も導入しているので、柔軟に働くことが可能です。 ■就業環境：人事本部全体32名、人事部：12名 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■教育体系：・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い：自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリサーブ

【東京/未経験可】※人材営業経験者歓迎※新卒採用担当◆SCSKの安定基盤/福利厚生◎_2204【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜1000万円

正社員

~人事未経験OK！人事領域の幅広い経験が積める~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務概要：年間100名の採用目標をチームで達成するために、採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。【採用企画】当社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を毎年ブラッシュアップし（またはイチから）企画します。【採用計画立案】企画がまとまったら（または同時並行で）計画書を作成します。予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。【実行】応募〜内定承諾までの一連の選考管理を行います。具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。 ■ポジション魅力：チームで業務を進めているため母集団形成〜入社までの一連の流れを経験することができます。また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。さらに人事部横断でタスクフォースが立ち上がっており、オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めているため、新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。 ■働き方：月8回を上限にリモートワークができる制度があり、仕事と家庭の両立もしやすい環境です。※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■当社の特徴：当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフビーエス

【日本橋】人事 ※前田建設工業G／年休125日／土日祝休み／福利厚生◎／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3…

￥

500万円〜699万円

正社員

【採用担当〜平均残業時間30H／前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日125日／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しております！〜】 ■業務内容：新卒および中途の採用業務をお任せいたします！具体的には…… ・母集団形成のための各種施策実施　（スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等）・採用選考進捗管理　（日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等）・人材紹介会社とのリレーション構築　（採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等）・学生対応／インターンシップ企画〜実行／大学訪問／新卒サイト管理 ■配属部署の組織構成：管理部は全９名が在籍しており、各業務ごとに担当者が分かれております。管理部長以下の人員構成は経理系３名　人事系４名　総務系１名です。　男女比は男性４名、女性５名です。 ■キャリアパス：将来的には人事グループの責任者を目指していただきます。総合職、管理職、マネジメント職があります。ここ数年新卒採用の若手職員も在籍しておりますが、ほとんどが中途採用者のためハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３〜４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力：・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されているなど案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 ■福利厚生：・家族手当や住宅手当など、各種手当が充実しております。・従業員株式給付制度もあり、給与以外でも還元！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

人事部　IT部門の採用担当　

人事、人事・総務・法務系その他

◆本社東京都港区東新橋1-5-2　汐…

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600万円〜

正社員

プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案～実行候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む）採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行＜担当職種例＞エンジニア：Backend Engineer、Frontend Engineer、iOS Engineer、Android Engineer、Platform Engineer、Engineering Manager、CorporateITなどプロダクト：PdM、プロダクトデザイナー、コミュニケーションデザイナーデータ：データアナリスト、データサイエンティスト、DRE、MLOpsエンジニア、アナリティクスエンジニアなど＜配属について＞ HR本部・人材戦略部・採用G・プロダクト採用チームへの配属になります。プロダクト採用チームでは現在4名で構成されており様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、それぞれの強みを活かして活躍しています。＜働く環境＞プロダクト採用チームでは年間約50名の採用目標を達成していく必要があり、採用目標を実現し続けるためのあらゆる施策・戦略を企画し実行し続けます。 HRBPやDev Enable（技術広報やエンジニアの成長支援をミッションにするチーム）とも協業しながら課題解決をしていくケースが多いです。プロダクト採用チームは週3日出社、週2日リモートで勤務しており、朝会や週次の定例などコミュニケーションを大切にしながらチームで目標達成に向けて動いています。リファラル採用や採用広報においてはビジネス採用チームとも連携を取りプロジェクト化しながら業務を進めています。

株式会社シノケングループ

【浜松町】人事（労務・評価・人事制度/リーダークラス）〜シノケンG／年間休日120日／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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500万円〜649万円

正社員

~シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容・人事評価・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守・その他付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。出向先：株式会社シノケンオフィスサービス勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画〜運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

工場人事

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

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600万円〜800万円

正社員

■工場人事担当として、下記業務をお任せします。・有期社員雇用管理：有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　契約更新・社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）・生産要員分析：経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた“製造部門の課題抽出” 　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・人事企画：製造部門の課題解決に向けた“対策の立案・実行” 　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案

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