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検索結果: 25,387件(20201〜20220件を表示)

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

【京都・長岡京】労働安全衛生管理◆企画・推進責任者/在宅・リモート可◆グローバル半導体メーカー【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 …

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500万円〜1000万円

正社員

〜パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休＞〜 ■業務概要：当社は「安全は全てに優先する」いう堅牢な職場風土醸成と、「心身ともに健康で安全に働ける快適職場」の確立に向けて、3管理である安全管理（労働災害の撲滅）、衛生管理（職場環境の良化）、健康管理（疾病予防と健康の維持増進）とコンプライアンスの徹底を積極的に推進しています。多様な社員が安心して、イキイキと活躍できる環境作りに向けて、今まで以上に労働安全衛生領域の企画・推進を強化していきたいと考えております。 ■業務内容詳細：・ISO45001による労働安全衛生のマネジメント、安全衛生施策についての企画、立案、管理における責任者・安全衛生委員会開催と安全衛生巡視、および災害防止などに関する実施指示、指導、監督・事故原因の調査、対策立案、指導　など・労働安全衛生活動に関する防災／BCP関連の企画、立案、管理における責任者・健康増進及び健診実施の支援（健康管理室との調整）等 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み：パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＮライティング株式会社

【伊勢原／転勤無】総務人事（チームリーダー）※年休125／東証上場G／1977年設立の安定メーカー【エージェントサービス求人】

人事

伊勢原本社住所：神奈川県伊勢原市鈴川…

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650万円〜799万円

正社員

【年間休日125日／福利厚生充実で働きやすい就業環境◎】 ◎百貨店・ブランドショップなどの商業施設をはじめ、オフィスビル、ホテル、病院、学校、美術館、マンションにいたるまで幅広くこだわりの光（ヒカリ）を作る照明メーカー。 ◎カスタマイズ力、多品種と高品質を支える自社生産体制。 ■業務内容：東証プライム上場企業のグループ会社で照明メーカーの当社において、新卒／中途採用を始めとした人事業務をお任せします。小規模部署のため採用のみならず人事システム運用など複数のスキルが身に付きます。 ■業務詳細：適性に応じ、以下の業務をお任せします。・中途／新卒採用業務（計画立案／求人作成／面接調整など）・人事管理システム運用（社員データ管理／カオナビ使用）・メンバーマネジメント・その他、人事部内のサポート業務 ■配属先情報：・管理本部総務人事部・人事グループ・現在、スタッフ2名（男性40台） ■ポジションの魅力：・会社の将来にダイレクトに繋がる仕事ができ、人事職の基幹となるスキルが身に付きます。・年間休日125日以上／所定労働時間7時間40分／平均賞与実績4.5ヶ月など、働き方を改善しつつ経験を積んでいただける環境です。 ■当社の魅力：・1977年設立の照明メーカーです。間接照明や棚下照明ショーケースライト等、自社生産により豊富なバリエーションと細やかな製品ラインナップで顧客のニーズに応えてきました。・高い定着率当社は、新卒で入社された従業員も中途で入社された従業員も3年以上の連続勤務がほとんどです。福利厚生が充実していることや、残業時間が少ないことから定着しております。・上場企業のグループ会社である堅実な企業で、長期に亘り安定した働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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550万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： HRISの構築プロジェクト推進における人財確保のため。 ■業務概要：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■業務内容：新HRISに関わる業務プロセスの構築および全社展開業務プロセス／システム構築・SSC管理関連部門と連携し、より付加価値の高い業務にリソースを再配分できるように、ソフトウエアおよびそれを支えるプロセスや仕組みを設計・導入する。（1）現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する（2）現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、人事関連システムのあるべき姿を定義する（3）システムに関わるコストや投資対効果を評価する（4）人事関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

朝日インテック株式会社

【愛知本社/瀬戸市】人事（採用・教育担当）◇東証プライム上場・医療機器メーカー◇人材業界の方も歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

グローバル本社・Ｒ＆Ｄセンター住所：…

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550万円〜799万円

正社員

※人材エージェント出身者歓迎/中途採用に閉じず、労務、評価制度など将来的に幅広く人事のスペシャリストとしてキャリアを上げられます/積極的にジョブローテーション実施※ 《グローバルニッチNo.1・次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー》人事部門は15名ほどの規模で20代中盤から50代と幅広いメンバーで人事業務全般を対応しています。中途採用者も一定数おり、活躍頂いています。これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご担当頂きます。 ■職務内容：＜採用業務および社員教育業務全般＞・採用業務：新卒採用、中途採用、パートタイマー採用、派遣スタッフ採用、派遣スタッフの管理業務・教育業務：新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修の企画および運営 ※今回ご入社の方は中途採用担当をメインに業務担当をいただく予定です。その他ご自身の経験に応じて業務内容の検討が可能です。中途採用では数十枠のポジションを担当いただく予定で非常に影響力の大きい役割です。 ■就業環境・働き方：・残業は月30時間程度・毎週水曜日はノー残業デイ・男性の育休の実績あり・グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり ■同社の強み：・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社いかりスーパーマーケット

【尼崎/未経験歓迎】人事総務※給与労務メイン/幅広い経験ができる環境◆残業月10h程度◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県尼崎市塚口町1-15…

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400万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に努めるため増員募集する事となりました。【変更の範囲：無】 ■職務内容：「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細：・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など・社会保険手続き業務（月間20件）・入社時、退社時の手続き（月間30件）・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス：少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：正社員2名／アルバイト4名で担当しております。いかりスーパーマーケットを支えていける方をぜひ募集しております。 ■働き方：会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。 ■会社の魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。変更の範囲：無

株式会社オープンハウスグループ

【丸の内】人事企画（主任〜係長）〜プライム上場×裁量権／急成長企業の人事制度の企画・立案〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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700万円〜1000万円

正社員

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要：当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容：人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 ■具体的には：・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：当社グループの業務全般

創業45年の老舗ハウスメーカー

【埼玉西支店】100％自由設計の注文メーカーの管理業務担当者◆４０代歓迎◆

人事、総務

埼玉県さいたま市中央区

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400万円〜600万円

正社員

・総務業務：備品管理や事務処理・経理業務：店舗売上管理や支払い対応・人事業務：求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定

サングローブ株式会社

【福岡】営業戦略企画／営業社員の"育成"に特化◆成果は待遇で還元／年休125日／Web支援事業展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区上呉…

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500万円〜1000万円

正社員

【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,300名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要：集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定　-メンバークラスとのロープレ　-商談同行、戦略MTG実施・KPI策定・KPIツリー運用・営業教育研修制度の見直し・社内MTGと資料作成　など ■ポジションの特徴：未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について：・創業以来増収増益のBtoB SaaS企業・顧客満足度80％の自社商材あり・従業員数1,300名以上・国内主要都市に支社を積極展開中・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり・IPO準備中（ショートレビュー実施済）変更の範囲：会社の定める業務

ケルヒャージャパン株式会社

新横浜◇人事／中途採用担当◇転勤無／年休125日／第二新卒の方も応募可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸…

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450万円〜699万円

正社員

世界190ヶ国に展開するトップ清掃機器メーカー／年休125日／残業月20H／中途採用担当／キャリアパス充実／リモート週2回可／柔軟な働き方が可能です。 ■職種概要：中途採用を始め、ご経験に合わせて人事領域の業務をお任せいたします。築き上げたブランド力や新製品の開発力を有しており、世の中に「掃除」がある限り同社製品の需要は継続することが見込まれております。 ■職務内容：・中途採用業務（ビジネスマネージャーと人材要件を確認の上JD作成、エージェント窓口、選考実施、オファー、ポジション管理、採用進捗レポート等）・オンボーディング（入社オリエンテーションの調整・実施等）・派遣社員管理（新規募集、契約更新、事業所抵触日更新、請求処理等）・採用管理システム、人事管理システムの運用 ■配属組織：人事総務部：計9名人事：3名　※こちらに配属予定総務：5名法務：1名成功事例の共有や、わからない事を聞き合う等、日々活発なコミュニケ—ションが行われています。 ■キャリアパス：将来的には、採用計画の立案等の上流工程や管理職としてメンバーのマネジメントを行っていただくことを期待しております。 ■就業環境：年間休日：125日平均残業時間：月20時間程度リモートワーク：2回／週（月10日）までフレックスタイム制 ■魅力・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。・仕事自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。営業部隊は全国の各拠点とも連携・協力し合う文化がある等、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。 ※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイベスト

【人事労務】将来的には制度設計や評価などにも挑戦可能！IPO準備中＆LINEヤフーグループのグローバルITベンチャー

人事

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

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400万円〜500万円

正社員

国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営を行う同社『株式会社マイベスト』で、労務管理をお任せいたします。社員数200名規模の組織であるため、経営陣や各部門と密に連携しながら幅広い労務業務に携わり、専門性を発揮していただける環境です。また、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織拡大中のため、新たな挑戦や経験を積めるチャンスがあります。 ▼具体的な業務内容・現場社員との面談・勤怠管理（36協定の順守）・給与計算（毎月の給与計算、社会保険の見直し、住民税の改定、年末調整など）・入退社の手続き・就業規則の改定、労使協定の締結・安全衛生管理（予防接種の調整、定期健康診断、ストレスチェックの実施など）・雇用管理・休職（私傷病/産育休）・労災の対応　など ▼業務の特徴・入社後はご経験のある業務からお任せし、次第に業務の幅を広げていっていただく想定です。・事務手続きなどは基本アシスタントが対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※条件変更なしフレックス制度基本就業時間：10:00～19:00 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：始業 8:00～11:00、終業 17:00～22:00 休憩：60分

株式会社アスカネット

【広島市】人事労務・総務◆東証グロース上場◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市安佐南区祇園3…

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〜549万円

正社員

■業務内容：当社の管理部総務グループにて、人事労務・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算・勤怠管理、社会保険・労働保険手続き ◇労務管理 ◇就業規則ほか人事規程改定、管理 ◇採用業務（新卒・中途）・採用広報 ◇教育業務（階層別研修の企画運営ほか） ◇安全衛生管理 ◇株主総会運営事務局業務 ◇契約書管理 ◇保険管理 ◇施設営繕対応 ■当社の強み：・葬儀業界では圧倒的な知名度と全国トップシェアを誇る商品です。・写真の品質と、サポートスタッフによるフォローが評価されております。・財務基盤が強固です。 ■当社製品について：フォトブックサービスの老舗として有名な当社の「ASUKABOOK」や「MyBook」。1冊から写真集（フォトブック）を作成することができ、その高いクオリティはアメリカ最大のプロフォトグラファー団体（PPA）より、アルバム部門トップの賞をこれまでに6度受賞しています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ＳＢＩＣ

【名古屋/東区】＜第二新卒歓迎＞総務人事★給与計算等/完全週休二日制/年休120日/転勤なし/残業少【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜499万円

正社員

〜人物重視の採用/事業拡大フェーズ/自社開発ブランドあり/裁量が大きくやりがいのある環境/中途採用の方多数在籍〜 ■企業概要自社ブランド『かさねや』のとんかつをはじめ、『三田製麺所』、『伝説のすた丼屋』など、自社開発の人気ブランドや有名店のライセンスブランドを50以上取り扱っており、店舗で調理・配達するVRのフランチャイズビジネスを展開しております。 ■業務概要 ※本社管理部としての採用となります。＜メイン業務＞・給与計算・社会保険や各種保険の手続き ※そのほかにも他のメンバーと協力してバックオフィス業務をお任せいたします。・勤怠管理・入退社や労務関連・フランチャイズ本部としての事務業務など ■未経験でも安心の環境管理部は少数精鋭組織のため、会社をサポートする様々なバックオフィス業務に携わる機会があります。 ※顧問社労士や既存メンバーにも相談できる環境があり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 OJT研修を想定しており、分からないことはその場で気軽に聞ける環境です。徐々に「給与計算」などの業務についてもメイン担当として活躍いただけることを期待しています。 ■管理部組織構成部長1名、経理3名、人事1名、総務件FC本部事務1名 ※人事チームへの配属予定となります。＜こんな方にお勧め＞人事未経験ですが、人事としてのキャリアを積んでいきたい！バックオフィス業務を幅広く経験してできることを増やしていきたい意欲がある方を歓迎いたします！ ■職場環境事務所内人数　8名（うち管理部　6名） ※管理部には複数名の20代若手が活躍しています。 ※全員が中途採用の方であるため、入社後も安心して働いていただけます。 ■仕事の特徴・魅力 ◎新しいことに常にチェレンジしていく、ベンチャー気質があります。１人に任せている仕事の範囲が広いため、大変な時もありますが裁量が大きくやりがいのある環境です。また、事務所内では会話が飛び交うなど風通しの良い職場環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゴセケン

人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：奈良県御所市大字室1193…

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400万円〜599万円

正社員

〜人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 ■仕事内容：当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。＼まずお任せする業務／・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理）＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等）・経営関係の必要なレポーティング・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。《２》総務社員の声総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について：＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み＊社内外の研修でスキルアップOK！＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。変更の範囲：無

非公開

人事（人材開発）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日

人事、総務

川口市 2026年10月にさいたま新都…

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450万円〜800万円

正社員

精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています。当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応・単年度予算管理の策定～実行・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行・各会議の必要資料の作成、準備、出席・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応・その他、人事部門としての業務～ご参考～　＜採用人数＞　・新卒採用：2024年度(実績)：23名 / 2025年度(実績)：17名 / 2026年度：30名　・中途採用：2023年度(実績)：26名 / 2024年度(実績)：8名 / 2025年度：11名　＜使用システム＞　・Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech 　＜キャリアコース＞　・入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。【ポジションの魅力】・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社はあとふるあたご

【新潟市（中央区）】人事部長候補（介護事業を展開）◆NSGグループの安定性・裁量あるポジション◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県新潟市中央区下大川前…

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500万円〜799万円

正社員

■□若手から早期キャリアアップ・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／土日祝休み◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える□■ ■仕事内容： NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごにおいて人事部長候補として管理部門の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・経営戦略の策定：経営陣に会社の成長に向けた人事戦略の立案・組織の管理：人事部内の運営統括及び育成・採用方針の決定：会社のビジョンに沿った採用戦略を策定・人材育成の戦略策定：社員研修やキャリアパスの考案・会社の成長を促進・労務管理の監督：福利厚生や労働環境の改善を提案・会社の働きやすさを構築　など ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 ■募集背景： ◇当社はNSGグループの柱のひとつである福祉・介護事業の中核企業として積極的なM＆Aや新規事業所を開設し、事業拡大を続けています。 ◇NSGグループは、教育、福祉、介護、医療をはじめとした多岐にわたる業種を展開しています。グループ内で様々な業種と連携できることが、当社の事業運営においても大きな強みとなっています。 ◇福祉・介護業界は環境が常に変化しているため、研究心旺盛で、社業の発展に熱意と意欲を持って働ける方を歓迎します。 ※事業拡大のための増員募集です。変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

株式会社アサイン

【在宅週3/TVCM放映中】新卒採用担当（次期リーダー候補）■急成長HRTech/若手ハイエンド向け【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：・ASSIGNの将来を担う多様な人材の獲得・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ■業務詳細：・採用計画／採用戦略の立案・母集団形成、データ管理・採用イベント・インターンシップ設計／実行・面接等の選考実施・内定者フォロー関連業務・大学訪問　など単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がASSIGNの成長を促すのか」そういった観点を基に新卒採用活動を行います。 ASSIGNへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってASSIGNで活躍できる人材確保がミッションです。 ■ポジションの魅力（1）採用業務の上流から携わる戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。（2）エグゼクティブ層へのレポーティング経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。（3）大きな裁量と新しい採用手法の挑戦採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。（4）豊富なキャリア成長機会採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。（5）事業成長における重要な役割採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ■業務を通じて身に付くスキル：・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル・プレゼンテーションスキル、先を見据えて考え・行動するスキル・チームワーク、チームビルディング ■受賞歴・Bizreach 年間総合MVP受賞・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】《人事・採用担当》組織の成長を支える経験者採用チームコアメンバーの募集<1186> 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■職務内容：・採用戦略の企画実行：当分野の事業戦略を理解するとともに、採用市場動向や他社情報等を収集し、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進する。・エージェントとのリレーション：当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者をご推薦いただく。・全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進する。・募集元組織の採用活動支援：組織ごとの事業内容や戦略を理解し、採用ニーズ、背景、ターゲットの設定、ダイレクトリクルーティング活動等をサポートする。・採用ブランディング：激化する採用市場を勝ち抜き即戦力人財を確保する採用ブランド戦略の企画立案と実行。ブランディング活動を通し、当社事業および求人認知の向上、応募動機形成による母集団の獲得、候補者の入社意欲醸成を行う。・候補者フォロー：候補者の選考入社意欲醸成、内定者の入社前サポート等。・オンボーディング：入社後の早期立ち上がり、エンゲージメント向上に資する施策の立案、実行。【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■ポジションについて：急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要です。優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。変更の範囲：本文参照

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事（オンボーディング業務メイン）／週3日程度在宅勤務・年休126日／C4161【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／週3日程度在宅勤務／土日祝休み〜 ■業務内容：社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援（ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です） ■キャリアパス：会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。 ■本ポジションの魅力：会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。 ■同社について：世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

三和シヤッター工業株式会社

【東京】人事・労務担当 ★プライム上場／残業20h程度／面接1回／国内シェアNo.1(シャッター等)【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区新河岸2-3-…

￥

450万円〜699万円

正社員

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／都市開発や他社リプレイスで業績好調！／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容：本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。 ■詳細： (1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など (2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など ■組織構成：人事総務部は20名程度在籍しており、そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■就業環境：残業は入社後は当面発生しない予定で、一定期間経過後は20時間程度の見込みです。土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。 ■企業について・《持株会社三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

株式会社Faber Company

【東京】採用責任者◇東証スタンダード上場／マーケティングSaaS企業【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜国内大手企業含む1900社で導入／SEO対策ツール「ミエルカSEO」など自社サービス有り／CHRO候補として採用〜 ■概要：＜当社事業＞当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。＜優位性＞自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。＜募集背景＞取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な営業組織の構築に対して、採用責任者としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。 ■業務内容：以下の業務に、責任者として取り組んでいただきたく、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに取り組みます。経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってまいります。 ■業務詳細：全社の採用活動、人事評価制度の継続的なブラッシュアップと運用等、人事MGRとして網羅性のあるものとなりますが、当社の経営目標の達成、持続的な企業価値向上のため、特に必要と認識している業務は以下と認識しています。（1）セールス&マーケティング員の中途採用活動（2）新卒採用活動 ※（1）は主にはスピード成長のため、（2）は長期的な成長のためとなり、双方、重要な経営課題となります。採用したメンバーの採用後のリテンションについても、配属先のマネージャーと連携し、ご協力ください。 ■当社について： ◇自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいというクライアントのニーズに沿った事業を展開。業界に先駆けて自社オリジナルのSEOマーケティングツールを開発し、クライアントのSEO戦略の内製化をサポートしています。 ◇独自のノウハウ蓄積・業界内の著名メンバーによるナレッジ構築を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

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