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株式会社フジミインコーポレーテッド

【愛知・清須】人事（中途採用）/人事・RA・CA・RPO経験者歓迎/半導体材料メーカー/プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：愛知県清須市西枇杷島町地領…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム／年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー純利益29%増のニッチトップグローバル企業／離職率3％台で長期就業可能〜 ◎年間50〜60名程度の中途採用業務に取り組んでいただきます ◎将来的には人材育成や組織開発等にもチャレンジいただけます ■業務内容：人事課採用チームに所属し、入社後は中途採用業務を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案 ◇複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主） ◇選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施 ◇ダイレクトソーシングの実行や採用マーケティングなど採用手法の検討、施策の推進 ◇中途採用者のオンボーディング支援。採用、定着、活躍に関わる課題発見、対策実施や企画提案 ◇新卒採用、表彰等の業務サポート（人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています） ■本ポジションの魅力： ◇従業員約800名に対し、直近の中途採用実績は50名〜60名／年。一方で離職率は3％台と非常に定着率の良い会社です。そのため、採用〜定着〜活躍による企業の成長への貢献を実感しながら働けます。 ◇中途採用のみならず、入社後のオンボーディング支援、新卒採用、派遣採用、人材育成、組織開発、表彰、給与労務管理など、キャリアの希望と適性に応じて様々な職務にチャレンジ頂ける機会がございます。 ◇社長をはじめとする経営層との距離が近く、各事業部門との連携も密にとりやすい環境です。 ■組織構成：採用チームは以下構成。 └中途担当2名（30代2名。うち1名は人材紹介会社からの転職者） └新卒担当2.5名（20代2名＋係長） ■当社について 1950年に国内初となる研磨材の生産に成功して以来、半導体をはじめ、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。 15%超の営業利益率と安定した財務基盤を背景として、毎年売上高の約10％を研究開発費に投じ技術開発を進めると共に、3Dプリンターや次世代航空機エンジン等の新たな分野での事業開拓にも挑戦しています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社アルプス技研

キャリア採用担当（企画、全社マネジメント）◆プライム上場／年休127日（土日祝休）就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京第二営業所住所：東京都東…

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450万円〜599万円

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休127日／有給取得率74％／月残業18.9時間／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％）】 ■業務概要：同社では、キャリア採用に関する全社目標達成のための企画や運用マネジメントを担当していただくポジションを募集しています。全国各事業部の採用担当と連携し、全社企画・予算の策定、エージェント対応、内定発行・管理などを担当していただきます。自社採用活動に注力したい方、採用企画・戦略策定にチャレンジしたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細：・年間目標、予算、採用戦略の策定と実行主導・事業部毎の進捗管理、採用活性化サポート・エージェント等契約対応、管理・採用システム管理（HRMOS、Kintone、他）・母集団形成（媒体会社との打ち合わせ、スカウト送付等）・内定発行・送付、承諾状況の確認・キャリア総合職採用（母集団形成〜選考〜内定者グリップ）・その他付帯する事務作業、庶務業務 ■募集背景・採用メッセージ： ◎現状、キャリア採用担当2名（40代社員1名：東京第2常駐、20代派遣1名：本社常駐）の体制です。キャリア採用の全社施策検討や推進、社内連携の強化を目的に1名増員いたします。 ◎エンジニア採用に係る母集団拡大や紹介会社対応など、キャリア採用市場の知見が活かせるポジションです。採用企画・戦略策定にチャレンジしたい方、社外支援ではなく自社採用活動に注力したい方などのご応募を歓迎いたします。 ■当社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上／月残業18.9時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当（18歳まで月1万円）／育児休暇取得率100％（※くるみんマーク取得企業）／育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：会社の定める業務

ニッタ化工品株式会社

【兵庫/人事】※プライム上場「ニッタ」の子会社◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

明石工場住所：兵庫県加古郡稲美町六分…

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300万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社｜日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニア｜景気に左右されにくい業界】鉄道車両用部品、OA機器部品、及び産業・建設・防水資材関連商品や、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供する当社にて人事(主に採用採用)業務を担っていただきます。 ■職務内容：・新卒採用・学校訪問・中途採用・派遣採用・HP管理・給与計算・勤怠管理 ■働く環境年間休日120日（土日祝休）に加え年5日の計画有給があります。食事補助・住宅手当・家族手当と、福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力＜安定性＞当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社です。「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」のお互いの強みを活かすことにより、今後より一層の事業拡大が予測されております。景気に左右されにくく、安定した業績（売り上げ）を継続しています。＜魅力ある製品＞新幹線やトラック、バスなどインフラを支える様々な場面で当社の商品が使用されております。＜シェア＞電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇ります。国内はもちろん、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人エスネットワークス

【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100％◇月平均残業15時間程【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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500万円〜899万円

正社員

＼税務・労務を中心に企業の経営をサポート／【社労士としてのご経験を活かして給与計算や労務監査、コンサルティングなど一連の業務を担当◇産育休復帰実績100%◇残業10h】 ■業務内容：顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。 ■業務内容詳細：給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務組織構成株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しております。オフィスが同じフロアにあり、グループ間での連携をよりスムーズなものにしてます。 ■働き方・残業時間 ┗11月12月の繁忙期50時h/月程度ですが、月平均では15時間程度です。・長期就業 ┗産育休からの復帰実績も多く、長期就業の実現が可能です。（2022年度100％） ■当社の魅力〈受託業務に留まらない提案〉当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。〈グループ連携〉グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。〈風通しの良い社風〉若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社多喜プラスチック

【岐阜県山県市】総務・経理事務＜未経験歓迎＞◆創業60年超プラスチック部品メーカー／土日休み／研修◎【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：岐阜県山県市中洞1044-…

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〜449万円

正社員

■業務内容：管理部門スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）総務事務員社会保険事務、給与計算、社内人事に関わる業務（2）経理事務員出納管理、データ入力、預金管理業務 ■未経験の方も歓迎します：イチから指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について私たちはプラスチック製品を設計段階から製造、組み立て､アフターフォローまで一貫して行う会社です。様々なポジションの仲間が切磋琢磨しまたチームとなって新しい製品づくりを行っています。私たちの製品づくりはお客様のニーズにお応えするところから始まります。仲間と一緒にチャレンジし製品ができあがる喜びをぜひ皆さんにも味わっていただきたいです。最初は誰しも不安だと思いますが豊富な経験と知識を持った先輩たちが大勢います。自然豊かな環境の下、私たちと一緒にチャレンジしてくれる未来の仲間をぜひお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイズ

【梅田／未経験可】人事(採用)◆プライム上場G会社｜転勤無｜年休125日｜離職率1％◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2…

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400万円〜649万円

正社員

◆プライム上場G会社｜転勤無｜年休125日｜離職率1％｜中抜け・リモートワーク実績有⇒ライフプランに合わせた働き方が可能◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、人事職を募集します。事業規模を更に拡大している背景から、増員の募集となります。 ■職務詳細：具体的には下記のような業務をご担当頂きます。・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定）・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成：入社後は人事部の配属となり、マネージャー1名(30代)　メンバー1名(30代)　とともに採用をメインに担当頂きます。拡大中の当社において、非常に重要なポジションで、社長直下で業務に携われます！ ■当社の魅力：当社はリクルート出身のハイプレイヤーが2005年創業、関西×優良メーカーに特化した転職エージェントです。2022年10月にプライム上場のG会社となり、更に急成長中！時価総額1,000億円以上の大手製造メーカーで採用実績トップクラス！変更の範囲：本文参照

株式会社ハークスレイ

【梅田】商事法務管理職 ◆東証上場◆年休125日◆「ほっかほっか亭」事業をはじめグループ会社多数【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-…

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700万円〜899万円

正社員

■業務内容：ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する当社の総務部門に携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの商事法務やファシリティマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細：・株主総会の運営、関係書類の作成・取締役会の運営・社内規程の整備、運用監視・ファシリティマネジメント業務（頻度は多くありませんが、徐々にお願いしたいと思います） ■同社の特徴：・「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社・純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有する・食品業界では高い利益率を維持し安定経営を実現・多種多様な事業にて、食をkeyとした価値創造を実現する変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムラカミ

【錦糸町・押上】人事・総務 (管理職候補)〜転勤なし/創業60年化学メーカー/自己資本比率9割超〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都墨田区横川5-3-1…

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650万円〜899万円

正社員

【経営に近いポジションで管理職としてキャリアアップ！/自己資本比率90％以上/日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカー/残業月15〜20H】 ■業務内容：人事・総務の管理職候補、または管理職としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします。【人事業務】・昇進、昇格、人事考課・人事計画策定・労働条件および労務（就業）管理・社内研修の企画運営その他人事全般に携わって頂きます【総務業務】・取締役会、株主総会などの運営・規定改定、制度導入・重要文書保管管理・資産管理・社内行事式典の主催 ※半期ごとの棚卸のため同社事業所に半日〜1日の出張が発生します。経営層に近いポジションで人事制度の企画検討や株主総会の対応、マネジメントなど、人事・総務としてのキャリアを高められるポジションです。スキル面に加えて柔軟性や突発事案への対応力なども必要とされるポジションです。 ■組織構成： 30代1名、40代2名、50代1名の4名の総務部のマネジメントを担っていただきます。 ■魅力：・ポジションの魅力：人事・総務のご経験を活かし、経営とも近い距離感でご活躍いただけるポジションです。更なる海外展開を見据えた転換期にある同社をバックオフィスから支えるやりがいがございます。・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は15〜20時間程度です。充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。 ■スクリーン印刷とは：スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中澤建設

【島根/雲南】バックオフィス（総務・人事・経理）◇部長候補◇地域密着◇残業ほぼなし◇土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：島根県雲南市掛合町掛合24…

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400万円〜549万円

正社員

◎地域密着企業で将来の幹部候補/公共工事が多く受注も安定 ◎年間休日は完全土日休みの111日！ ◎コミュニケーションがとりやすく風通しの良い職場 ■業務内容：島根県雲南市を中心に公共工事、一般建設工事を手掛けている当社にて、将来的に総務部長候補として管理部門のマネジメントをお任せ致します。当社は創業より地域に密着して60年、建築業のみならず除雪作業や災害復旧作業など有事の際もいち早く対応し、地域の皆様の安全と発展を支える企業を目指しております。 ■業務詳細：管理部門の管理職として、総務人事財務など幅広くバックオフィス業務に関わって頂きます。・総務：経営事項審査手続き、入札業務、タスク管理・指示・人事/採用：ジョブフェア、採用の勉強会参加、採用コンサル会社への対応・財務：ＣＦ管理、資金繰り、債券管理、現金など ■入社後の流れまずは、総務部門の業務を覚えていただき、ゆくゆくは人事、財務部門にも携わっていただきます。将来的には専務のサポート役として経営の中心的存在となっていただくことを期待します。 ■組織構成/募集背景：総務部門：５名(70代〜20代) 現任者が高齢となっているため、将来の欠員に向けた増員募集です ■ポジションの魅力：・入社時より管理職としてご活躍頂くことを想定しております。総務だけではなく人事労務や財務に関わることができ、管理職としてステップアップできる環境です。入社時より幅広い知識がある必要はございません。実務の中で徐々に対応範囲を広げて頂ければと思います。・創業より地域に密着して60年、地域の皆様とも距離が近く、公共工事や建築工事によって地域が安全・便利になると、「地域の方に喜んで頂ける」「感謝の声が聞こえる」地域を支える実感の持てるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイデンティティー

【未経験歓迎／キャリアサポート担当】エンジニアの定着支援・働きやすい制度作り◆土日祝休み◆WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿2-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。今回はフリーランスとして活動しているエンジニアの定着支援を行うキャリアサポート職（カスタマーサクセス）の募集です。＜詳細＞ ◎フリーランスエンジニアの就業中のサポート・現場での不安解消や課題解決・関連部署と連携して円滑な情報伝達と解決策の提案 ◎フリーランスエンジニアにとってより働きやすい環境を提供する為の企画・自社の福利厚生サービスの企画運営・協賛企業との商談・新サービスの設計 →競合他社との差別化を図ることでサービス会員の皆様のロイヤリティアップを目指します。＜企画例＞フリーランスの方でも正社員同等に、”無料”で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりする独自の福利厚生サービス ■研修体制：入社後3週間程は基礎研修（業務理解・座学等）を行います。その後まずはキャリアカウンセラーとして、求人とフリーランスエンジニアのマッチング推進を行っていただきます。3週間後から顧客アサインしていく予定ですが、引き続き先輩が1人1メンター制でつきますので相談環境も良好です。半年後以降は、キャリアサポート担当として、マッチング後のエンジニアの”定着支援”をお任せしていきます。 ■組織体制：リーダー1名、メンバー2名 ■魅力（1）成果連動型のインセンティブ有★ 成果を出した分インセンティブで還元しております。平均20〜30万/年の支給となっており、社員のモチベーションにも繋がっています。（2）研修制度入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。（3）働きやすい環境月平均23.5時間（閑散期22時間／繁忙期25時間）。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベクトル

【東京】人事・労務／第二新卒歓迎／経験浅くてOK／労務としてスキルを身に着けませんか／成長環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

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350万円〜499万円

正社員

〜第二新卒歓迎／経験浅くても大丈夫／労務の経験を活かしてみませんか／アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間〜 ■職務内容・ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。・長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に・給与/賞与計算　・年末調整　・勤怠データの集計・社会保険業務の対応をお任せします。 ■案件アサインについて・１人3社〜7社ほどご担当していただきます。・入社後3か月間は面談があり、スキルや負担量などを考慮しアサインいたします。・チームは約3~4名体制となっております。 ■働き方・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。・残業平均25時間です。 ■組織構成部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力・企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。 ■当社について・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。・お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。変更の範囲：会社の定める業務

東海ソフト株式会社

【名古屋】人事労務（部長・課長候補）◆福利厚生充実◆年休124日＜幅広い世代活躍が活躍中＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 ■募集背景当社の人事部門の体制強化のため、人事部部長・課長候補を募集いたします。経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な企画・業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容当社の人事全般の業務をお任せします。 ※部長・課長として実務を主導的に担当いただきます。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■業務詳細・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計、運用、整備。・従業員の能力開発、組織開発。・労務管理全般。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キーペックス

【千葉市】採用担当(課長候補)◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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600万円〜799万円

正社員

【採用だけでなく社内イベントの企画やオフィスリニューアルの企画も可能です！/採用計画の策定から担当できます！/年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■業務内容：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、採用などを担当する業務課の課長候補を募集しており、下記業務をお任せいたします。＜採用業務＞・新卒/中途採用の統括＜総務業務＞・情報システム/OA機器の導入・文具/備品の購入・室内環境整備＜企画業務＞・オフィスリニューアルの企画/実施・各種社内イベントの企画/実施 ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

【田町/課長職】人事（採用育成担当）◆NTTグループ／年休125日／在宅・フレックス有／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

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700万円〜999万円

正社員

〜人事（採用・育成）／残業20h程／プライベートとお仕事両立出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容：当ポジションの管理者として、社員の採用・育成に関する業務全般をお任せいたします。・採用業務（採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等）・育成業務（社内研修計画の策定及び運営）　・採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂　等 ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【東海エリア】ロピアの新卒採用担当（マネージャー候補）※「人」が強みの企業経営／成長率業界No1【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡） …

￥

550万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です／100％売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【新卒採用担当（MGR候補）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ■採用背景：・更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化増員員します。 ※東海エリアは拡大重要拠点として、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県等へと新規店舗を拡大しております。 ■担当業務同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※全国合計の年間採用数：200〜400人（各エリア50名前後） ■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の研修等を実施し採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ■組織構成採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者（マネージャー）や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。 ■同社の魅力：・スーパー業界でも特異な｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率が全国トップレベルです。そして「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セプテムプロダクツ

【栄駅近く】労務管理・給与計算・庶務◆美容業界／年休125／所定労働時間7h／残業20h／増員募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-1…

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350万円〜499万円

正社員

経験者募集！／所定労働時間7hと短め◎／完全週休2日制（土・日・祝）／年休125日／月残業20時間以内／増員募集のためゆとりを持った業務着手可能（先輩によるフォローあり） ■業務内容：管理部門にて化粧品メーカー（スキンケア商品）グループ会社含む約150名分の【労務管理、給与計算】と【庶務業務】をメインにお任せします。総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定です。総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。そのためフットワークが軽い方にフィットする仕事です。また社有車の管理・運転も行っていただきます。 ■組織構成：総務課は、人事業務全般、総務・庶務を担当している部署になっており、現在部門長を含めて8名（20代〜60代）が在籍しております。人事労務を2名、採用担当2名、庶務業務を2名、役員秘書1名にて業務を分担しています。（男性2名、女性6名）※男性の主任（40代）と一緒に仕事をする方の募集となります。 ■働き方：長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も20時間以内となっております。 ■評価制度：目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など：化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【神谷町】生命保険営業社員育成担当◇残業10時間程度/日本郵政グループ/安定した事業基盤【エージェントサービス求人】

人事、個人営業(FP含む)

虎ノ門住所：東京都港区虎ノ門三丁目１…

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400万円〜799万円

正社員

【職域での生命保険営業経験者歓迎◆生命保険営業社員の育成を担当】職域における個人向け生命保険営業のトレーナーを担っていただきます。企業や官公庁等の職域を訪問し、そこにお勤めのお客さまへ生命保険営業を行うコンサルタントに対して、指導・アドバイスを行っていただきます。 ■業務詳細：新設の東京職域サービス部に勤務するコンサルタントと一緒に事業所を訪問し、個人向け生命保険の営業活動に関する指導・アドバイスを実施。 ■時には全国の支店にも出張していただき、地域のコンサルタントに対して職域営業に関する指導・アドバイスを実施していただきます。 ※職域営業をしていた経験を活かしてキャリアを重ねていただきます。将来的には管理職や支店長を目指していただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場について：　上司や先輩社員のフォロー体制も充実した職場で、職域のお客さま・地域を支えつつ、営業社員の指導をお願いします。(将来的に、職域サービス部の全国展開を検討しています。) ■働き方：　残業は平均で月10時間程度、ワークライフバランスを整えやすい環境です。【魅力】 ■かんぽ生命では職域専担部署の全国展開を検討しています。その初めての拠点である「東京職域サービス部」を中心に、職域営業に関するノウハウをコンサルタントに教えることで、全国展開に向けた基盤をつくっていく仕事です。 ■安定して長く働くける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ■よくある完全成果報酬の営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。変更の範囲：本文参照

株式会社ストローグ

【滑川】人事担当◎有休消化率70％超／スキルを活かし長く働ける環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県滑川市大榎452 最…

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300万円〜649万円

正社員

■業務内容：人事業務を中心に、労務、総務等の業務をお任せします。 ◇人材の採用、育成 ◇人事制度の設計と運用 ◇労務管理 ◇総務部のサポート業務 ◇その他付随する仕事【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の特徴： ◇強く美しい木構造を実現する構法システムを開発。自社で研究設備持ち、東大・京大等との共同研究・開発で、メディアの注目を集めています。 ◇従来の木造接合部を金物に置きかえた独自構法です。5千平方m級の大型案件もあります。 ◇木材資源の有効活用は国も力を入れている分野であり、公共の建物に木造を取り入れる動きも広がっています。CO2を吸収しなくなった木を建築に利用することで、森林の再生を促します。 ◇製品／構法／技術開発における対応力と提案力を強みとしています。 ◇幼稚園、保育園、市町村庁舎、医療施設等に多くの実績があります。 ■当社について：『建築に美しさを。世界に優しさを。』 ◇環境負荷の小さな木造建築の重要性は、世界からも注目されています。木構造エンジニアリングの技術力・開発力を武器に、鉄やコンクリートに劣らない強度を備え、建築文化を進展させる美しさを持つ木造建築を世界に増やしていく。そんな使命のもと、ストローグは存在しています。 ◇木造建築の木材接合部分に用いられるコネクタの開発・製造・販売を中心に事業を展開。多彩な製品ラインナップに加え、建築家・設計者の求める強度と美しさを実現するオーダーメイド製品の開発・製造も手掛けています。 ◇従来の鉄骨造や鉄筋コンクリート造と同等の強度と自由度を備えた木構造の研究・開発に取り組んでおり、大学や研究機関との共同研究も行っています。自社内および外部機関の試験機を用いた各種試験にも対応しています。また、混構造を含む、各種木造建築の構造計算やオンラインによる構造計算サービスも提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ロピア

【丸の内／関東エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

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